劳动和社会保障概论考试题库与答案

劳动和社会保障概论考试题库与答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.我国现行《劳动法》正式施行的日期是（）。A.1994年7月5日  B.1995年1月1日  C.1995年7月5日  D.1996年1月1日答案：B2.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.15日  B.30日  C.45日  D.60日答案：B3.下列关于集体合同效力的表述，正确的是（）。A.仅对签订合同的工会会员发生效力  B.对用人单位和全体劳动者均发生效力  C.仅对用人单位发生效力  D.仅对协商代表发生效力答案：B4.职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。A.10倍  B.15倍  C.20倍  D.30倍答案：C5.失业保险金领取期限最长不得超过（）。A.12个月  B.18个月  C.24个月  D.36个月答案：C6.根据《社会保险法》，基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于（）。A.银行活期存款利率  B.银行定期存款利率  C.银行贷款利率  D.同期国债利率答案：B7.下列属于劳动保障监察内容的是（）。A.企业内部财务审计  B.企业纳税情况  C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况  D.企业环保达标情况答案：C8.劳动争议仲裁的时效期间为（）。A.30日  B.60日  C.1年  D.2年答案：C9.女职工难产的，增加产假（）。A.7日  B.10日  C.15日  D.30日答案：C10.根据《工伤保险条例》，职工醉酒导致伤亡的，（）认定为工伤。A.可以  B.应当  C.不得  D.视情节答案：C11.企业年金所需费用由（）缴纳。A.企业  B.职工  C.企业和职工共同  D.政府答案：C12.下列关于最低工资标准的表述，正确的是（）。A.每两年至少调整一次  B.每三年至少调整一次  C.每年至少调整一次  D.由省级政府视情况调整，无固定周期答案：D13.社会保险基金的投资运营应当坚持（）原则。A.高收益优先  B.风险自担  C.安全第一、审慎投资  D.政府兜底答案：C14.根据《就业促进法》，县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模失业实施（）。A.行政处罚  B.社会救助  C.预防、调节和控制  D.经济处罚答案：C15.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。A.用工单位所在地  B.劳务派遣单位所在地  C.劳动者户籍所在地  D.劳动者自行选择答案：A16.下列关于工作时间制度的表述，错误的是（）。A.标准工时每日不超过8小时  B.综合计算周期平均日工作时间不得超过8小时  C.不定时工作制无需审批  D.延长工作时间每日不得超过3小时答案：C17.社会保险行政部门对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，可自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金。A.万分之二  B.万分之三  C.万分之五  D.千分之一答案：C18.下列关于劳动能力鉴定程序的表述，正确的是（）。A.初次鉴定结论为最终结论  B.对鉴定结论不服可在15日内向省级鉴定委员会提出再次鉴定  C.再次鉴定结论仍可提起行政诉讼  D.鉴定费用由职工个人承担答案：B19.城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，其中基础养老金由（）支付。A.个人  B.集体  C.政府  D.社会保险经办机构答案：C20.下列关于劳动保障监察执法文书的说法，正确的是（）。A.可以口头作出行政处罚决定  B.限期整改指令书应当加盖劳动保障监察专用章  C.行政处罚决定书无需告知当事人诉权  D.调查询问笔录无需当事人签字答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.下列属于劳动合同必备条款的有（）。A.工作内容  B.劳动报酬  C.试用期  D.社会保险  E.保守商业秘密答案：ABD22.根据《社会保险法》，职工应当参加的社会保险包括（）。A.基本养老保险  B.基本医疗保险  C.工伤保险  D.失业保险  E.生育保险答案：ABCDE23.下列情形中，用人单位解除劳动合同无需提前30日书面通知或额外支付1个月工资的有（）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件  B.劳动者严重失职给单位造成重大损害  C.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作  D.劳动者被依法追究刑事责任  E.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任答案：ABD24.下列关于工伤认定的表述，正确的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤  B.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤  C.因工外出期间从事与工作无关活动受到伤害应认定为工伤  D.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡视同工伤  E.自残或自杀的不得认定为工伤答案：ABDE25.下列属于劳动保障监察方式的有（）。A.日常巡视检查  B.书面材料审查  C.举报投诉专查  D.专项执法检查  E.社会审计答案：ABCD26.下列关于企业年金基金投资范围的说法，正确的有（）。A.投资银行活期存款比例合计不得低于基金净资产的20%  B.投资股票型养老金产品比例不得高于基金净资产的30%  C.投资国债比例不得低于基金净资产的50%  D.投资信用等级在投资级以上的金融债比例不得高于基金净资产的40%  E.投资单一养老金产品比例不得高于基金净资产的10%答案：BDE27.下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。A.不得安排女职工经期从事高处作业  B.怀孕7个月以上不得安排夜班  C.产假不少于98天  D.哺乳未满1周岁婴儿不得延长工作时间  E.女职工禁忌从事矿山井下作业答案：ABCDE28.下列属于失业保险基金支出的有（）。A.失业保险金  B.领取失业保险金期间的基本医疗保险费  C.丧葬补助金  D.职业培训补贴  E.抚恤金答案：ABCD29.下列关于劳动争议仲裁管辖的表述，正确的有（）。A.由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖  B.双方当事人分别向两地申请的，由劳动合同履行地管辖  C.劳务派遣争议由用工单位所在地管辖  D.案件受理后，当事人对管辖权有异议应在10日内提出  E.仲裁委之间可协商移送管辖答案：ABDE30.下列属于政府公共就业服务免费项目的有（）。A.职业介绍  B.职业指导  C.发布岗位信息  D.档案管理  E.创业培训答案：ABCDE三、填空题（每空1分，共20分）31.我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。答案：8；4432.用人单位与劳动者约定的试用期不得超过____个月，劳动合同期限不满三个月的，____约定试用期。答案：6；不得33.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受____待遇，并由用人单位和职工个人以____为基数缴纳基本医疗保险费。答案：伤残津贴；伤残津贴34.社会保险基金预算按照____分别编制，纳入____预算管理。答案：险种；同级政府35.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当免费为劳动者提供____、____、____等服务。答案：职业介绍；职业指导；职业培训信息咨询36.劳动争议仲裁庭由____名仲裁员组成，设首席仲裁员，简单案件可由____名仲裁员独任审理。答案：3；137.企业年金方案应当提交____讨论通过，并报所在地____人力资源社会保障行政部门备案。答案：职工代表大会；县级以上38.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于____标准，不得高于____标准。答案：城市居民最低生活保障；当地职工最低工资39.劳动保障监察限期整改指令书应当载明____、____、____等内容。答案：整改事项；整改期限；法律依据40.根据《社会保险个人权益记录管理办法》，参保人员可持本人____或____向经办机构查询个人权益记录。答案：身份证；社会保障卡四、简答题（每题8分，共40分）41.简述劳动合同无效的情形及法律后果。答案：（1）情形：①以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更合同；②用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利；③违反法律、行政法规强制性规定。（2）法律后果：①自始无效；②劳动者已付出劳动的，用人单位应支付劳动报酬，数额参照同类岗位；③给对方造成损害的，有过错方承担赔偿责任；④已缴纳的社会保险按规定处理，可退回或折抵。42.简述工伤保险基金支付范围。答案：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金；（7）一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（8）终止或解除合同时的一次性医疗补助金；（9）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；（10）劳动能力鉴定费。43.简述政府促进就业的主要措施。答案：（1）建立就业工作目标责任制度；（2）实施有利于促进就业的财政政策，设立就业专项资金；（3）实行税收优惠政策，对吸纳失业人员的企业给予减免；（4）拓宽信贷渠道，对自主创业人员给予小额担保贷款及贴息；（5）建立失业预警制度，制定应急预案；（6）建设城乡统一的人力资源市场，提供公共就业服务；（7）开展职业培训和创业培训，实施劳动预备制度；（8）对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助，开发公益性岗位；（9）鼓励灵活就业，给予社会保险补贴；（10）加强就业援助，确保零就业家庭至少一人就业。44.简述社会保险费申报缴纳程序。答案：（1）用人单位自成立之日起30日内凭营业执照等向当地社保经办机构申请办理社会保险登记；（2）经办机构审核后，5日内发给社会保险登记证；（3）用人单位按月将应缴数额向经办机构申报，经核定后，在规定期限内向税务机关或社保经办机构缴纳；（4）个人应缴部分由单位代扣代缴；（5）无雇工个体工商户、灵活就业人员自愿参保，持身份证等向经办机构申请，选择缴费档次后按月或按季缴费；（6）缴费后，经办机构记录个人账户，定期计息；（7）用人单位未按时足额缴费的，由征收机关责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。45.简述劳动保障监察的调查、检查措施。答案：（1）进入用人单位劳动场所实地检查；（2）就调查、检查事项询问有关人员，制作询问笔录；（3）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释说明；（4）采取记录、录音、录像、照相或复制等方式收集资料；（5）委托会计师事务所对用人单位工资支付、社保缴纳进行审计；（6）对当事人申报的材料进行核查，必要时可要求补正；（7）对重大违法行为可依法采取行政强制措施，如封存、扣押相关财物；（8）对可能发生证据灭失或以后难以取得的情况，可先行登记保存；（9）建立用人单位守法诚信档案，向社会公布重大违法行为；（10）对涉嫌犯罪的，移送公安机关处理。五、计算题（每题10分，共20分）46.某企业职工张某，所在统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，张某本人月平均缴费工资为9000元。2023年5月，张某因工死亡，生前供养亲属为：父亲68岁、母亲65岁、女儿8岁、儿子3岁，均无收入来源。已知全国城镇居民人均可支配收入2022年为49283元，丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算：（1）一次性工亡补助金；（2）丧葬补助金；（3）若供养亲属抚恤金按张某本人工资40%（父亲）、30%（母亲）、各30%（女儿、儿子）发放，且抚恤金之和不得高于张某本人工资，求每月应发放的抚恤金总额。答案：（1）一次性工亡补助金=49283×20=985660元；（2）丧葬补助金=6000×6=36000元；（3）抚恤金比例合计=40%+30%+30%+30%=130%，超过100%，按100%封顶，故每月抚恤金总额=9000×100%=9000元。47.某灵活就业人员李某选择按统筹地区上年度职工月平均工资7000元的60%为缴费基数，参加职工基本养老保险，个人缴费比例为20%，缴费满15年后达到退休年龄。假设个人账户记账利率平均为4%，且缴费基数、利率不变，忽略政府补贴及利息税，计算：（1）李某15年缴费总额；（2）退休时个人账户累计储存额；（3）若个人账户养老金计发月数为139个月，求月个人账户养老金。答案：（1）缴费基数=7000×60%=4200元，年缴费额=4200×20%×12=10080元，15年总额=10080×15=151200元；（2）个人账户每年末储存额=上年余额×1.04+当年缴费，逐年复利计算：F=10080×[(1.04^15-1)/0.04]×1.04=10080×20.824×1.04≈217699元；（3）月个人账户养老金=217699/139≈1566元。六、案例分析题（每题15分，共30分）48.案例：A公司与王某签订三年期劳动合同，试用期6个月。试用期满前10天，公司以王某不符合录用条件为由解除劳动合同，但未提供考核证据。王某申请仲裁，要求恢复劳动关系。仲裁庭审中，公司提交了一份《试用期考核表》，但无王某签字，亦无考核过程记录。问题：（1）公司解除劳动合同是否合法？（2）仲裁庭应如何裁决？（3）若违法解除，王某可获得哪些赔偿？答案：（1）不合法。公司未能举证证明王某不符合录用