传染病预检分诊疏漏整改措施

传染病预检分诊疏漏整改措施重新梳理所有进入院区的通道点位设置，对原有仅开放主入口预检的疏漏进行调整，职工通道、后勤物料通道、120急救专用通道、探视专用通道全部安排固定预检值守人员，每个班次提前15分钟完成交接，明确交接内容包括值守台账、物资存量、异常情况记录，严禁出现任何时段的脱岗空档，每个值守点位固定配置两名工作人员，一人负责核验健康码、测量体温，一人负责逐一问询流行病学史与症状史，严格落实逢人必查要求，针对不会操作智能手机的老年群体、无手机的未成年群体，不准简化流程直接放行，必须手动登记完整身份信息、现住址、联系方式、近14天旅居史与接触史，同时要求陪同人员代为扫码留痕，登记代扫人员完整信息，确保溯源可查。针对原有培训走过场、考核不严格的疏漏，调整培训考核机制，固定每周一、周四晚开展1.5小时的专项培训，培训内容覆盖最新版传染病防控方案、预检分诊分级分流要点、十大症状识别要点、个人防护规范、异常情况处置流程，每次培训后当场闭卷考核，考核分数低于90分不准上岗，待重新培训考核合格后方可回到值守岗位，所有值守人员必须熟练掌握不同风险人员的处置流程：有十大症状的人员不准进入普通诊区，必须由专人引导沿专用分流通道前往发热门诊，中高风险地区旅居史、涉疫场所暴露史、密接次密接人员，第一时间引导至临时隔离留观区，通知疾控部门转运处置，同时明确防护要求，接触可疑人员必须规范佩戴N95口罩、防护面屏、一次性医用手套，穿一次性隔离衣，操作后立即手消，更换全套防护用品。针对原有分流路线交叉、交接无记录的疏漏，重新划定物理分隔的分流路线，有症状可疑人员专用通道与普通患者通道设置1.5米高的隔离挡板完全分隔，通道全程粘贴醒目的警示标识，从预检分诊到发热门诊全程有专人接引，走专用污物电梯，不准乘坐普通客梯，每一名转介的可疑人员必须登记姓名、身份证号、联系方式、旅居史、转介时间、接引医护姓名，双方签字确认，台账留存三年备查。针对原有物资储备不足、点位物资补给不及时的疏漏，每个预检分诊点位固定储备不低于3天用量的全套防护物资，包括N95口罩、一次性隔离衣、防护面屏、医用手套、手消液，每天交班时盘点物资存量，存量低于24小时用量立即通知后勤补给，点位配置足够的一次性水银体温计，每人使用后立即放入含氯消毒液浸泡消毒，放置在专用消毒容器中，严禁共用体温计。针对原有流调问询简化漏项的疏漏，明确要求必须逐项问询十大症状，即发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛、腹泻，一项不准遗漏，同时逐一确认近10天旅居史、涉疫接触史、聚集性活动史，省外入市人员无论风险等级，全部要求出示48小时内核酸检测阴性证明，无证明人员不准进入普通诊区，当场安排在预检分诊旁的临时采样点做抗原检测，结果阴性后方可进入，结果异常立即转入隔离留观区等待转运。针对原有监督机制缺失、追责不到位的疏漏，安排院感科专人每天开展不少于4次的不定时巡回督查，每次督查现场提问值守人员分诊要点，抽查登记台账，核对漏登错登情况，发现一次脱岗、漏问、漏查问题扣除当班人员当月绩效500元，累计三次问题直接调离预检分诊岗位，若因预检分诊疏漏导致传染病输入扩散，严格追究当班人员、分诊负责人的管理责任，每天下班交班时预留10分钟梳理当日问题，所有当班人员汇总当日遇到的异常情况与流程堵点，当场调整优化处置方式，每周汇总全周问题，更新完善预检分诊工作流程。针对原有职工进出管理疏漏，明确所有职工无论上下班进出院区，必须走职工通道，同样接受验码测温，不准从开放通道蒙混过关，不准私自带领无关人员进入院区，所有职工每日通过院内系统上报个人健康状况，出现十大症状必须第一时间上报院感科，不准带病上岗，隐瞒不报严肃处理。针对原有陪护探视人员漏检的疏漏，明确所有进入院区的陪护、探视人员全部按照患者标准完成预检分诊，登记信息、查验核酸证明，陪护人员核发专用陪护证，一人一证，更换陪护必须重新完成预检分诊与核酸检测，无证件不准进入病区。针对原有环境消毒不及时的疏漏，明确预检分诊台面、门把手、登记笔、体温计等高频接触部位每2小时消毒一次，使用1000mg/L的含氯消毒液擦拭，手消液剩余量低于三分之一立即更换，预检分诊产生的医疗垃圾采用双层黄色垃圾袋封装，每4小时清运一次，不准长期堆放在分诊点位周边。针对原有手工登记易丢失、溯源难的疏漏，所有登记信息同步录入院内电子溯源系统，手工台账与电子录入同步完成，每日下班自动备份信息，确保出现异常可在1小时内完成全流程溯源。针对就诊高峰容易简化流程的疏漏，提前优化高峰排班，每日上午8点至11点、下午1点半至4点的门诊高峰时段，每个预