博郡汽车集团待岗协议书

博郡汽车集团待岗协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：博郡汽车集团有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：中国江苏省苏州市工业园区星湖街218号博郡汽车大厦。

甲方法定代表人/负责人：张三（假设姓名，实际以工商登记为准）。

甲方联系方式：400-1234-5678（假设电话，实际以官方公布为准）。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：某新能源汽车科技有限公司（以下简称“乙方”）。

乙方地址：中国广东省深圳市南山区高新南一道9号中科研发园。

乙方法定代表人/负责人：李四（假设姓名，实际以工商登记为准）。

乙方联系方式：400-8765-4321（假设电话，实际以官方公布为准）。

协议简介：

本协议基于甲乙双方在新能源汽车领域的长期合作基础，旨在明确双方在待岗人员管理方面的权利与义务。甲方作为新能源汽车行业的领先企业，为优化人力资源配置、提升运营效率，需对部分待岗人员进行管理。乙方作为专业的人力资源服务提供商，具备丰富的行业经验及合规管理能力，同意根据甲方需求提供待岗人员管理服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。本协议的履行将有助于甲方平稳过渡人力资源调整阶段，同时保障乙方的专业服务价值得以充分实现，为后续合作奠定坚实基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在待岗人员管理合作中的权利与义务，确保待岗人员的人身安全、合法权益及工作效率得到有效保障，同时优化甲方的人力资源配置。协议范围包括但不限于：待岗人员的选拔标准、待岗期间的劳动关系管理、工作安排与考核、薪酬福利发放、社会保险缴纳、职业培训、劳动保护及争议处理等事项。具体内容涉及甲方根据业务需求提出待岗人员管理方案，乙方提供专业的待岗人员管理服务，包括但不限于人员筛选、工作调配、绩效考核、合规指导及应急处理等。双方将共同遵守国家及地方相关法律法规，确保待岗人员管理工作的合法性与规范性，维护双方的良好合作关系。

第二条定义

1.待岗人员：指甲方根据经营需要，暂时调离原工作岗位或未安排具体工作任务，但仍与甲方保持劳动关系的人员。

2.待岗期间：指待岗人员从甲方通知其待岗之日起至另行安排工作或解除劳动关系之日止的期间。

3.劳动关系管理：指甲方依法对待岗人员的考勤、绩效、奖惩等劳动管理活动，以及乙方提供的相关支持与监督服务。

4.工作安排与考核：指甲方根据业务需求安排待岗人员参与临时性工作或培训，并对其表现进行考核评估。

5.薪酬福利发放：指甲方按照约定标准向待岗人员支付生活费或基本工资，并依法缴纳社会保险等福利待遇。

6.劳动保护：指为保障待岗人员在待岗期间的人身安全与健康，甲方提供的必要劳动条件和防护措施。

7.争议处理：指双方在履行本协议过程中发生的任何纠纷，通过协商、调解或法律途径解决。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据经营需要，制定待岗人员管理方案，并通知相关待岗人员执行。

（2）甲方有权对待岗人员进行必要的考核与评估，以了解其工作状态及适应能力。

（3）甲方应按照国家及地方法律法规，保障待岗人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等福利待遇。

（4）甲方应提供安全的待岗环境，确保待岗人员的人身安全与身心健康。

（5）甲方有权监督乙方的服务过程，确保其提供的服务符合本协议约定及甲方需求。

（6）甲方应按照本协议约定，及时向乙方支付服务费用，并提供必要的配合与支持。

（7）甲方应妥善处理待岗人员的劳动关系，避免因待岗管理引发任何劳动争议。

（8）甲方应定期向乙方通报待岗人员管理情况，并接受乙方的监督与建议。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权根据甲方需求，制定待岗人员管理方案，并提供建议与支持。

（2）乙方有权对甲方提供的待岗人员信息进行审核，确保其符合待岗条件。

（3）乙方应提供专业的待岗人员管理服务，包括但不限于人员筛选、工作调配、绩效考核、合规指导及应急处理等。

（4）乙方应确保待岗人员管理服务的合规性，遵守国家及地方相关法律法规。

（5）乙方有权要求甲方提供必要的待岗人员管理信息，以便更好地履行服务职责。

（6）乙方应保护甲方的商业秘密及待岗人员的个人信息，不得泄露给任何第三方。

（7）乙方应定期向甲方报告待岗人员管理情况，并提供专业分析及建议。

（8）乙方应妥善处理待岗人员管理过程中的突发事件，并及时通知甲方。

（9）乙方应接受甲方的监督与评估，不断优化服务质量，提升客户满意度。

（10）乙方有权根据本协议约定，要求甲方支付服务费用，并确保其服务价值的充分体现。

第四条价格与支付条件

双方同意，乙方提供本协议项下的待岗人员管理服务，甲方应向乙方支付相应服务费用。服务费用的具体标准为：按月支付，费率定为每月人民币伍拾万元整（￥500,000.00），自本协议生效之日起计算，覆盖每名待岗人员每月的服务周期。甲方应根据乙方提供的每月服务费用账单，在收到账单后十个工作日内，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。乙方指定收款账户信息如下：开户名称：某新能源汽车科技有限公司；开户银行：中国工商银行深圳市南山区支行；账号：622202********123456789。逾期支付部分，甲方应按每日万分之五向乙方支付违约金，直至付清为止。支付期间产生的税费，由双方根据税法规定各自承担。

第五条履行期限

本协议有效期为自2024年1月1日起至2025年12月31日止，为期一年。协议期满前三个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。在协议有效期内，甲方有权根据实际业务需求，提前通知乙方调整待岗人员数量或服务内容，乙方应予以配合。如遇特殊情况需延长待岗期限，双方应另行书面确认。关键时间节点包括：每季度第一个月结束后的十日内，乙方需向甲方提交上季度服务报告；每年第一季度结束后的十五日内，双方需共同召开年度总结会议，评估合作效果。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

6.1.1甲方未按本协议第四条约定按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之一向乙方支付违约金，违约金总额不超过合同总金额的百分之二十。逾期超过三十日，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方一次性付清所有欠款及违约金。经乙方书面催告后三十日内仍未支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此造成的全部损失，包括但不限于乙方已产生的服务成本、预期收益损失及合理的律师费、诉讼费等。

6.1.2甲方因自身原因违反国家劳动法律法规，导致对待岗人员权益造成损害的，应承担全部赔偿责任，并承担由此对乙方造成的影响及损失。乙方有权要求甲方赔偿直接经济损失，并可根据情节严重程度，要求甲方支付合同总金额百分之十至百分之三十的违约金。

6.1.3甲方提供的待岗人员信息不真实或存在欺诈行为，导致乙方无法正常履行服务的，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。乙方有权解除本协议，并要求甲方支付合同总金额百分之五十的违约金。

6.2乙方违约责任：

6.2.1乙方未按本协议约定提供合格的服务，或服务过程中存在重大过失，导致甲方或待岗人员利益受损的，应承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方的直接经济损失，并可根据受损程度，支付合同总金额百分之五至百分之十五的违约金。

6.2.2乙方泄露甲方商业秘密或待岗人员个人隐私，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括甲方的直接经济损失和商誉损失。乙方还应支付合同总金额百分之二十至百分之三十的违约金，且甲方有权要求乙方承担永久性保密义务。

6.2.3乙方未按约定时间提供服务报告或报告内容严重失实，影响甲方决策的，应向甲方支付合同总金额千分之五的违约金。经甲方书面通知后仍未纠正的，甲方有权要求乙方限期整改，逾期不改或整改无效的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付合同总金额百分之十的违约金。

6.2.4乙方在服务过程中违反国家相关法律法规，给甲方或待岗人员造成损害的，应承担全部赔偿责任，并支付合同总金额百分之十五的违约金。情节严重的，甲方有权立即解除本协议，并保留追究乙方刑事责任的权利。

6.3不可抗力导致的违约：

若因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致一方无法履行本协议义务，该方应在不可抗力发生后七个工作日内通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应及时采取措施减少损失。

6.4违约金的限制：

任何一方支付违约金不应超过因违约行为给对方造成的直接损失。若违约金过高或过低，守约方有权请求人民法院或仲裁机构予以调整。

6.5争议解决中的违约：

在争议解决期间，任何一方不得以违约为由暂停履行本协议中非争议部分的权利和义务，除非经对方书面同意或法律另有规定。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律法规的变更、禁令等）、流行病疫情以及网络攻击等。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力发生后七个工作日内以书面形式通知对方，并提供相关机构出具的不可抗力证明文件。若延迟通知，可能免除或部分免除责任。

3.后果：因不可抗力导致本协议部分或全部不能履行的，受影响方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力影响持续超过三十日，双方均有权单方面解除本协议，并互不承担违约责任。

4.责任免除：因不可抗力造成的损失，双方各自承担。任何一方因不可抗力所受损失的，除非事先已采取合理措施仍无法避免，否则不应对另一方承担赔偿责任。本协议的解除不影响双方在解除前已产生的权利和义务。

第八条争议解决

1.协商：双方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应指定专门联系人，并在合理期限内进行。

2.调解：若协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民调解委员会进行调解。调解达成协议的，制作调解书经双方签收后具有法律效力。

3.仲裁：调解不成的，或双方直接选择仲裁的，争议应提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.诉讼：若双方未选择仲裁，且在仲裁协议无效或仲裁裁决后仍无法解决争议的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼管辖地为甲方住所地人民法院。在诉讼期间，除争议标的外，双方应继续履行本协议其他部分。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前五个工作日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或寄出后第五日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件方能生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和承诺。

4.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款应继续完全有效。

5.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

6.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守所有适用的法律法规。

7.非排他性：本协议的履行不构成双方之间任何排他性合作关系，除非明确约定。

8.保密义务：除本协议另有约定或法律规定外，双方应对本协议内容及履行过程中获知的对方商业秘密承担保密义务，此义务不因本协议的终止而解除。

9.知识产权：双方在履行本协议过程中产生的任何知识产权，除非另有约定，其归属按双方实际贡献和事先约定确定。

10.放弃权利：任何一方未能行使其在本协议项下的任何权利或救济，不应被视为对该权利或救济的放弃。任何权利或救济的放弃，均须以书面形式作出。

第十条附则