大四签了三方协议书

大四签了三方协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：北京智胜科技有限公司（以下简称“甲方”），注册地址位于北京市海淀区中关村南大街5号，法定代表人为李明，联系电话甲方是一家从事智能软件开发与销售的高新技术企业，成立于2010年，主营业务包括人工智能算法研发、企业级SaaS服务及大数据解决方案。基于甲方在日常运营中对办公用地的需求，且根据国家相关政策对高校毕业生就业创业的扶持规定，甲方决定通过本次三方协议的签订，与乙方建立合作关系，共同推进就业实习及后续可能的就业转化。

甲方在签订本协议前，已通过市场调研及内部需求评估，确认对办公用地的租赁需求，并已与乙方就租赁条件达成初步意向。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲方与乙方、乙方推荐的实习学生（以下简称“实习学生”）三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就办公场地租赁及实习安排事宜达成如下协议。甲方作为出租方，负责提供符合国家及北京市相关规定的办公场地，并保障实习学生的基本工作环境；乙方作为承租方，负责租赁办公场地，并推荐实习学生至甲方实习，同时承担相应的管理责任；实习学生作为服务提供方，在实习期间需遵守甲方规章制度，完成相关工作任务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：北京市大学生就业指导服务中心（以下简称“乙方”），注册地址位于北京市朝阳区建国路88号，法定代表人为王强，联系电话乙方是由北京市人力资源和社会保障局主管的非营利性事业单位，致力于促进高校毕业生就业创业，提供就业咨询、实习推荐、职业规划等综合服务。乙方在服务过程中积累了丰富的校企合作资源，并与多家企业建立了长期稳定的合作关系，具备为甲方推荐实习学生的专业能力。

乙方在签订本协议前，已收到甲方的办公场地租赁需求，并经内部审核确认符合相关政策要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关实习管理规定，乙方与甲方、实习学生三方本着互利共赢、规范管理的原则，就实习安排及场地租赁事宜达成如下协议。乙方作为承租方，负责租赁甲方的办公场地，并按照甲方需求推荐符合岗位要求的实习学生；同时，乙方需对实习学生的实习表现进行跟踪管理，并提供必要的职业指导。实习学生作为服务提供方，需在实习期间严格遵守甲乙双方制定的规章制度，完成实习任务，并接受乙方的职业发展辅导。

双方合作的背景或前提条件如下：

（1）甲方作为科技型企业，为满足业务发展需要，需租赁符合国家《劳动合同法》及《实习管理规定》的办公场地，并同步开展实习人才培养计划。根据北京市“大众创业、万众创新”政策，甲方优先考虑与高校合作，吸纳优秀毕业生实习，以提升企业人力资源储备及社会责任形象。

（2）乙方作为大学生就业服务机构，需通过校企合作模式，为实习学生提供实践机会，帮助其提前适应职场环境，增强就业竞争力。同时，乙方需通过租赁办公场地，解决自身运营成本压力，并优化服务资源配置。

（3）实习学生作为服务提供方，需在实习期间获得真实工作体验，积累职业经验，并满足毕业要求。乙方需确保实习学生的合法权益，并协助其完成实习考核及就业推荐。

基于上述背景，三方经充分协商，同意以本协议为框架，明确各自的权利与义务，确保合作顺利推进。甲方提供办公场地及实习岗位，乙方负责场地租赁及实习学生推荐，实习学生完成实习任务，三方形成利益共同体，共同促进就业实习目标的实现。本协议的签订，不仅符合国家政策导向，也满足甲乙双方的实际需求，具备充分的合法性和合理性。后续协议内容将围绕当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款及附则等方面展开，形成完整的法律约束文件。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确北京智胜科技有限公司（甲方）、北京市大学生就业指导服务中心（乙方）及实习学生（以下简称“实习学生”）三方在办公场地租赁及实习人才培养方面的合作目标与具体安排。甲方通过租赁乙方提供的办公场地，设立实习基地，吸纳实习学生参与实际工作，以满足企业人力资源需求并履行社会责任。乙方作为大学生就业服务机构，通过提供符合甲方需求的实习岗位，帮助学生积累工作经验，促进其顺利就业。实习学生则通过在甲方实习，获得实践机会，提升职业能力，为毕业后的就业奠定基础。协议范围包括但不限于办公场地的租赁管理、实习学生的推荐与筛选、实习期间的日常管理、实习考核与评价、以及相关费用的结算等。具体内容涉及办公场地租赁合同条款、实习岗位需求发布、实习协议签订、实习学生管理规范、实习表现评估机制、以及争议解决方式等，旨在构建一个规范、高效、互利的校企合作实习模式。

第二条定义

在本协议中，下列术语具有以下含义：

（1）办公场地：指乙方租赁给甲方的用于设立实习基地的办公区域，包括但不限于办公大厅、会议室、办公隔间、网络设备等，具体位置及面积以双方租赁合同为准。

（2）实习学生：指由乙方推荐，在甲方进行实习培训的学生，包括但不限于高等院校的在校生或毕业生，其实习期限、岗位职责、实习待遇等以甲方与实习学生另行签订的实习协议为准。

（3）实习协议：指甲方与实习学生就实习期间的权利与义务达成的书面协议，内容包括实习岗位、实习期限、工作内容、实习报酬、考核标准、保密义务等。

（4）实习考核：指甲方对实习学生在实习期间的工作表现、学习能力、职业素养等方面的综合评价，考核结果作为实习学生实习证明及就业推荐的重要依据。

（5）实习证明：指甲方根据实习学生的实习表现及实习协议约定，出具的确认其实习经历及能力的书面文件，作为实习学生就业申请或毕业资格审核的必要材料。

（6）保密义务：指协议各方对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、学生个人信息等依法应承担的保密责任，未经对方书面同意，不得泄露或用于协议约定以外的目的。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方的权力：

a.依据本协议及租赁合同，要求乙方按时交付符合约定的办公场地，并确保场地设施正常使用。

b.对乙方推荐的实习学生进行面试筛选，并根据岗位需求决定是否录用及调整实习安排。

c.制定实习岗位说明书，明确实习学生的工作职责、实习目标及考核标准，并监督其实习过程。

d.根据实习协议约定，向实习学生支付实习报酬或提供必要的实习补贴，并依法缴纳相关税费。

e.对实习学生在实习期间的表现进行考核评价，并出具实习证明或提出改进建议。

f.要求乙方配合处理实习学生实习期间出现的重大问题，如违反法律法规、严重违反公司规章制度等。

（2）甲方的义务：

a.按照租赁合同约定，向乙方支付办公场地租赁费用，并按时支付相关物业、水电等费用。

b.提供符合国家及北京市相关规定的办公场地，确保场地安全、整洁，并配备必要的办公设备设施。

c.为实习学生提供必要的实习培训，包括岗位技能培训、企业文化介绍、职业素养辅导等。

d.为实习学生配备实习导师，指导其实习工作，解答其实习疑问，帮助其融入团队。

e.保障实习学生在实习期间的人身安全，提供必要的劳动保护，并依法办理实习期间的相关手续。

f.尊重实习学生的合法权益，实习期满后，根据其实习表现及用人需求，优先考虑其就业或提供推荐机会。

g.如实习学生因个人原因无法继续实习，应及时通知乙方，并配合乙方进行实习调整或终止手续。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方的权力：

a.依据本协议，要求甲方按时交付符合约定的办公场地，并监督甲方履行租赁合同义务。

b.对申请实习的学生进行资格审核，推荐符合甲方需求的实习候选人，并参与面试筛选过程。

c.跟踪实习学生的实习表现，收集甲方对实习学生的评价，并为学生提供职业发展建议。

d.要求甲方按照实习协议约定，足额支付实习报酬或提供必要的实习补贴，并监督其依法缴纳相关税费。

e.对实习学生在实习期间遇到的重大问题进行协调处理，维护学生的合法权益。

f.参与实习考核评价，审核甲方出具的实习证明，并作为实习学生就业推荐的重要参考依据。

（2）乙方的义务：

a.按照本协议约定，向甲方租赁办公场地，并按时支付租赁费用及其他相关费用。

b.负责推荐实习学生的选拔工作，确保推荐学生的学历、专业、能力等符合甲方实习岗位需求。

c.向实习学生提供实习前的岗前培训，包括企业介绍、职场礼仪、法律法规常识等，帮助其做好实习准备。

d.协调实习学生与甲方之间的关系，解决实习期间出现的非重大问题，如生活适应、工作沟通等。

e.对实习学生的实习情况进行定期回访，了解其实习进展及困难，并及时向甲方反馈。

f.依法保护实习学生的个人信息，未经学生同意，不得泄露其家庭背景、联系方式等隐私信息。

g.实习期满后，根据甲方对实习学生的评价，为其出具实习证明，并提供就业推荐、职业规划等后续服务。

h.如实习学生因甲方原因无法继续实习，应及时通知甲方，并协助学生寻找其他实习机会或就业岗位。

第四条价格与支付条件

1.办公场地租赁费用：甲方同意向乙方支付办公场地租赁费用，具体金额、支付方式及时间如下：

a.租赁费用：甲方每月向乙方支付办公场地租赁费用人民币伍万元整（¥50,000.00），该费用包含办公区域使用费、物业管理费（不含水电费及其他专项费用）。

b.支付方式：甲方应于每月5日前，将当月租赁费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后开具等额发票。

c.支付时间：首期租金应于本协议生效之日起十日内支付，即协议生效后十个工作日内支付第一个月租金；后续租金按月支付，具体为每月5日前支付当月租金。

2.实习学生补贴：甲方根据北京市及北京市人力资源和社会保障局关于实习补贴的相关规定，为符合条件的实习学生提供实习补贴。补贴标准为每人每月人民币贰仟元整（¥2,000.00），补贴金额在实习学生实习满一个月后，经乙方审核确认无误后，由甲方支付至乙方指定账户，乙方再统一划拨至实习学生个人账户。

3.支付账户信息：

a.甲方指定收款账户：

开户名称：北京市大学生就业指导服务中心

开户银行：中国工商银行北京市朝阳区支行

银行账号：0200001000123456789

b.实习补贴划拨账户：

开户名称：实习学生本人姓名

开户银行：实习学生指定银行

银行账号：由乙方根据实习学生授权统一管理

4.付款保证：甲方应确保所有支付款项真实、合法，并按照约定时间足额支付。如因甲方原因导致支付延迟，每逾期一日，甲方应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。

5.费用调整：如遇政策调整导致租金或补贴标准发生变化，双方应协商调整相关费用，并书面确认。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自2024年1月1日至2025年1月1日止。协议期满前三个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

2.办公场地租赁期限：甲方租赁乙方办公场地的期限与本协议有效期一致，即自2024年1月1日至2025年1月1日。租赁期满，如甲方需继续使用，应在协议期满前三十日书面通知乙方，并协商续租事宜。续租租金可根据市场行情及政策变化重新协商确定。

3.实习安排周期：甲方应根据自身需求，在协议有效期内，至少安排不低于十名实习学生在乙方推荐的范围内进行实习。实习周期根据实习学生所在学校的教学计划及甲方实际需求确定，一般不少于三个月。甲方应在每年9月30日前向乙方提交下一年度实习需求计划，乙方根据计划推荐实习学生。

4.协议终止条件：除协议期满正常终止外，出现以下情况之一，本协议可提前终止：

a.甲乙任何一方严重违反本协议约定，经对方书面催告后三十日内仍未纠正的。

b.因不可抗力导致协议无法继续履行的。

c.双方协商一致同意终止协议的。

5.终止后的处理：协议终止后，甲方应结清所有未付费用，乙方应在收到款项后十日内将剩余租赁场地恢复原状或交还甲方。已安排的实习学生实习期未满，应协商安排实习结束或提前终止手续；实习期已满，由甲方出具实习证明，乙方负责后续就业推荐工作。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

a.未按时支付租金：如甲方未按本协议第四条约定支付租金，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付相当于一个月租金的违约金，同时甲方应承担因违约给乙方造成的一切损失。

b.未按约定提供实习岗位：如甲方未按约定提供实习岗位或降低实习条件，乙方有权要求甲方限期整改，整改期满仍未达到约定的，乙方有权解除协议，甲方应退还已收取的实习推荐服务费（如有），并支付相当于服务费两倍的违约金。

c.违反保密义务：如甲方泄露乙方商业秘密或学生信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。情节严重的，甲方还应支付相当于损失金额三倍的赔偿金。

d.未保障实习学生安全：如甲方因管理不善导致实习学生人身伤害或财产损失，应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、赔偿金等。乙方也有权解除协议，并要求甲方支付相当于实习补贴总额三倍的违约金。

2.乙方违约责任：

a.未按时支付租金：如乙方未按约定支付租金，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向甲方支付违约金。逾期超过三十日，甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于一个月租金的违约金，同时乙方应承担因违约给甲方造成的一切损失。

b.推荐不合格实习学生：如乙方推荐的实习学生不符合甲方岗位要求或存在弄虚作假行为，导致甲方产生损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于招聘成本、培训费用等直接损失。甲方还有权要求乙方退还已支付的部分或全部实习补贴，并支付相当于补贴金额两倍的违约金。

c.违反保密义务：如乙方泄露甲方商业秘密或实习学生信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。情节严重的，乙方还应支付相当于损失金额三倍的赔偿金。

d.未履行推荐服务：如乙方无正当理由拒绝履行本协议约定的实习推荐服务，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已收取的服务费，并支付相当于服务费两倍的违约金。

3.实习学生违约责任：

a.未经批准擅自离职：实习学生未经甲方同意擅自离开实习岗位，或未经乙方批准擅自更换实习单位，应向甲方支付相当于一个月实习补贴的违约金，并承担因此给甲方造成的招聘、培训等损失。

b.违反实习协议：实习学生违反实习协议约定，如泄露甲方商业秘密、严重违反公司规章制度、从事与实习无关的活动等，甲方有权终止其实习，并要求其支付相当于实习补贴总额的违约金。情节严重的，甲方还有权向乙方索赔。

c.侵权责任：实习学生在实习期间因个人原因造成甲方人员伤亡或财产损失，应自行承担全部责任。如给甲方造成重大损失，甲方还有权向乙方索赔。

4.赔偿责任：

a.任何一方违约给对方造成损失的，应赔偿对方的直接经济损失，包括但不限于实际支出、预期利益等。

b.赔偿金额应以实际损失为限，但最高不得超过违约方在本协议中应得的收益。

5.不可抗力：如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力消除后，协议应继续履行。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律法规的变更、行政命令等）、流行病疫情等。不可抗力事件应导致或合理预期将导致本协议部分或全部义务无法履行。

2.通知义务：任何一方在本协议履行过程中遭遇不可抗力事件时，应在事件发生后七日内书面通知对方，说明不可抗力事件的发生、影响及预计持续时间。通知内容应包括不可抗力事件的性质、发生时间、影响范围以及预计恢复履行的时间等。

3.协商与协助：收到不可抗力通知后，双方应就不可抗力事件的影响及后续处理进行协商，并根据实际情况采取必要的措施，如调整履行期限、部分或全部免除责任等。双方应相互协助，尽最大努力减轻不可抗力事件带来的损失。

4.责任免除：因不可抗力事件导致本协议任何一方无法履行或无法完全履行其在本协议项下的义务时，该方不承担违约责任，但应及时采取措施防止损失扩大。不可抗力事件消除后，该方应恢复履行其义务，并通知对方。

5.协议终止：如不可抗力事件持续超过三十日，双方应协商是否继续履行本协议。如协商不成，或双方均同意终止本协议，本协议自不可抗力事件终止之日起终止。任何一方在本协议终止后，应结清所有应付费用，并处理相关善后事宜。

6.不可抗力证明：如一方主张不可抗力免责，应向对方提供不可抗力事件的证明文件，如政府公告、新闻报道、保险理赔证明等。对方有权要求补充或进一步核实相关证明材料。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专人负责协商，并在合理期限内达成书面和解协议。

2.调解解决：如协商不成，双方可共同向北京市人力资源和社会保障局或双方认可的第三方调解机构申请调解。调解应遵循自愿、公平、合理原则。经调解达成协议的，双方应签订调解协议书，调解协议书经双方签字盖章后具有法律约束力。

3.仲裁解决：如调解不成，或双方在收到调解协议书后十日内未签订调解协议书，任何一方均有权将争议提交北京市仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，如双方均有责任，则根据责任大小分担。

4.诉讼解决：如双方均不愿通过仲裁解决争议，或仲裁裁决后未履行，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应选择北京市海淀区人民法院作为管辖法院。诉讼期间，双方应继续履行本协议除争议事项外的其他条款。

5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应遵守法律、法规及相关政策规定，维护良好的合作关系，避免采取任何可能导致争议升级或损害对方利益的行为。争议解决结果应以书面形式确认，并作为本协议不可分割的一部分。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前十日书面通知对方。以专人递送方式发送的，送达时即视为送达；以挂号信方式发送的，寄出后七日即视为送达；以电子邮件或传真方式发送的，发送成功时即视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后生效。任何一方无权单方面修改本协议。口头约定或暗示的变更均无效。

3.协议转让：未经对方事先书面同