入职签了六级包过协议书

入职签了六级包过协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

**地址**：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层

**法定代表人/负责人**：张三

**联系方式**办公电话）手机）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：XX教育咨询有限公司（以下简称“乙方”）

**地址**：中国上海市徐汇区XX路XX号XX写字楼XX层

**法定代表人/负责人**：李四

**联系方式**办公电话）手机）

**协议简介**

本协议由甲方与乙方基于平等、自愿、公平的原则签订，旨在明确双方在职业技能提升服务领域的合作内容、权利与义务。甲方作为企业人力资源管理部门，为提升员工职业能力，计划组织员工参加由乙方提供的职业技能培训服务，特别是针对职业技能等级认定的六级考试。乙方作为专业的教育咨询机构，具备国家认可的培训资质及丰富的教学资源，能够为甲方员工提供系统化、高通过率的培训课程。双方基于以下前提条件达成合作：

1.甲方确有提升员工职业技能等级的需求，并已制定相应的培训计划；

2.乙方具备合法的培训资质，能够提供符合国家职业技能标准六级考试要求的培训服务；

3.双方经协商一致，同意就职业技能培训服务达成以下协议，乙方承诺通过专业教学及配套服务，确保甲方员工在六级考试中达到“包过”目标。协议的履行将有助于甲方优化人力资源结构，提升企业竞争力，同时乙方也将通过优质服务获取合理报酬。双方将严格遵循协议约定，确保合作顺利进行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方提供职业技能等级六级考试培训服务的具体内容与标准，确保乙方通过专业化、系统化的教学方案及配套服务，帮助甲方员工在六级考试中达到约定的通过率目标。协议范围涵盖以下具体内容：1.乙方根据国家职业技能标准和六级考试要求，为甲方员工提供全周期的培训服务，包括但不限于课程开发、教材编写、师资配备、面授/线上教学、模拟考试、答疑辅导等；2.乙方承诺采用高效的教学方法及资源，力争使甲方员工在完成培训后能够顺利通过六级考试；3.双方就培训计划执行、效果评估、费用结算等事宜进行具体约定。本协议旨在通过双方的紧密合作，实现甲方员工职业技能的实质性提升，并保障乙方的合法权益。

第二条定义

1.“职业技能等级六级考试”指由国家或地方人力资源和社会保障部门组织的，针对特定职业能力的等级评价考试，本协议所述六级考试需符合国家相关标准；

2.“包过”系指乙方承诺通过提供的培训服务，使甲方员工在首次参加六级考试时能够达到合格标准通过；

3.“培训周期”指从培训课程正式开始至六级考试结束的时间段；

4.“教学计划”指乙方为甲方员工制定的详细培训方案，包括课程安排、教学进度、考核方式等；

5.“服务费”指甲方根据本协议约定向乙方支付的费用，用于覆盖乙方提供的培训及相关服务。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权要求乙方按照国家职业技能标准及六级考试要求提供专业培训服务，并对培训质量进行监督；

（2）甲方有权根据自身需求调整员工培训名额，但需提前30日书面通知乙方，并承担因此产生的相应责任；

（3）甲方应按时足额向乙方支付协议约定的服务费，逾期支付需承担违约责任；

（4）甲方应委派专人与乙方对接，负责培训事务的沟通协调，确保培训顺利进行；

（5）甲方员工应遵守乙方的培训纪律，按时参与课程及考试，并配合乙方完成效果评估；

（6）甲方需向乙方提供员工真实有效的个人信息及考试报名所需资料，并对信息的真实性负责。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权要求甲方提供必要的培训条件及配合，包括但不限于场地支持、学员组织等；

（2）乙方应确保培训师资具备国家认证资格，教学内容符合六级考试大纲，并承诺“包过”目标的实现；

（3）乙方需制定科学的教学计划，并根据甲方反馈及时优化课程设计，保证培训效果；

（4）乙方应提供至少3次模拟考试机会，并针对考试重点进行专项辅导，解答学员疑问；

（5）若甲方员工在首次考试未通过，乙方应在培训周期结束后立即启动免费复训方案，包括调整课程重点、增加辅导时长等，直至员工通过考试或达到双方约定的退出条件；

（6）乙方需向甲方提供培训过程中的相关文档，如教学计划、考核记录、学员出勤表等，并配合甲方完成培训效果评估；

（7）乙方应保障学员信息保密，未经甲方书面同意不得泄露任何个人信息；

（8）乙方有权根据市场变化调整培训方案，但需提前15日通知甲方并说明理由，确保调整内容仍符合“包过”承诺的实质要求。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供本协议项下的职业技能等级六级考试培训服务，服务费总额为人民币肆拾伍万元整（¥450,000.00），该费用包含但不限于课程开发、师资投入、面授/线上教学、模拟考试、答疑辅导、首次考试未通过后的复训服务等全部内容；

2.支付方式：甲方应在本协议签订后7日内向乙方支付服务费总额的50%，即人民币贰拾贰万伍仟元整（¥225,000.00），作为首期款项；剩余50%即人民币贰拾贰万伍仟元整（¥225,000.00）作为尾款，于甲方员工全部完成首次六级考试且乙方书面确认“包过”目标（即全体参与培训的员工均通过首次考试）后的30日内支付；

3.支付账户：甲方应将款项支付至乙方以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

账户名称：XX教育咨询有限公司

账号：XXX-XXXX-XXXX-XXXX

4.乙方在收到甲方首期款项后，应向甲方开具等额增值税专用发票或普通发票，甲方应根据自身税务规定进行发票认证；

5.如因甲方原因导致培训无法按计划进行（如甲方单方面取消合作且未提前30日通知），已支付的服务费不予退还，乙方已产生的合理成本可从服务费中抵扣。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自乙方培训服务正式开始之日起至甲方员工首次六级考试结束且乙方完成“包过”目标验证之日止，预计总时长为180日；

2.培训服务具体起止时间：乙方应在收到甲方首期款项后10日内启动培训，并按教学计划分阶段实施；

3.考试安排：乙方负责统一组织甲方员工于培训周期第150日参加首次六级考试，考试时间及地点由乙方协调安排；

4.复训期限：如首次考试未达“包过”目标，乙方应在考试结束后5个工作日内启动免费复训，复训期限不超过30日，复训后再次组织考试；

5.协议终止条件：协议履行完毕或双方协商一致解除或因不可抗力导致协议无法继续履行时终止，乙方应在协议终止后10日内向甲方交付所有培训资料及结算相关事宜。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

（1）甲方未按本协议第四条约定的期限和金额支付服务费的，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部服务费及已产生的全部损失；

（2）甲方未按时提供员工培训所需资料或未配合乙方完成教学安排，导致培训延迟或无法进行的，甲方应承担相应责任，每延迟一日，按协议总价款的万分之五支付违约金，且乙方有权要求甲方补足因延误产生的额外成本；

（3）若甲方在培训过程中单方面减少参与培训的员工数量，每减少一名员工，甲方应向乙方支付相当于该员工培训费用20%的违约金，且已支付的费用不予退还；

（4）甲方员工未遵守培训纪律或擅自缺勤超过课程总时长的20%，乙方有权要求甲方补偿相应辅导成本，且不保证“包过”目标的实现，若因此导致考试未通过，甲方应自行承担复考费用。

**2.乙方的违约责任**

（1）乙方未能实现“包过”承诺的，即甲方员工在首次考试中未全员通过，乙方应在考试结束后立即启动免费复训方案，复训后若仍未全员通过，乙方应退还甲方已支付的服务费总额的30%，并承担甲方因此产生的直接损失；

（2）乙方提供的教学服务不符合协议约定（如师资不符、课程缺漏等），经甲方书面指出后30日内未纠正的，甲方有权要求乙方减免相应服务费，减免比例根据实际缺陷程度确定，最高不超过已支付金额的50%；

（3）若因乙方原因导致培训时间延误超过10日（不可抗力除外），乙方应按每日延误服务费总额的千分之一向甲方支付违约金，且甲方有权解除协议并要求乙方退还全部已付款项；

（4）乙方在复训过程中仍未能使甲方员工通过考试，乙方应承担甲方因此产生的第三方培训费用，且无需退还任何已收款项；

（5）乙方泄露甲方或其员工的商业秘密或个人信息，造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方全部直接经济损失，并承担相应的法律责任，甲方有权立即解除协议。

**3.不可归责于任何一方的违约情形**

若因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失，协议在不可抗力消除后自动恢复履行或协商解除。双方因不可抗力造成的损失各自承担。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律变更、政策调整）、疫情及其管控措施等，此类事件导致协议任何一方无法履行或无法完全履行协议义务。

2.发生不可抗力时，受影响方应在不可抗力事件发生后7日内书面通知另一方，并提供相关证明文件（如政府公告、灾害鉴定报告等），详细说明不可抗力对其履行协议的影响程度及预计持续时间。

3.协议因不可抗力导致全部或部分条款无法履行的，受影响方可部分或全部免除相应责任，但应及时采取措施减少损失，且免除责任不适用于因延迟履行本身产生的违约责任（如利息、滞纳金等）。

4.若不可抗力影响持续超过30日，双方应协商调整协议履行方式或解除协议，协商未果的，可依据本协议第八条处理。不可抗力消除后，双方应尽快恢复协议履行，已产生的费用按实际履行情况结算。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决，协商期限自一方提出之日起30日内，若双方在协商期内达成一致，应签署书面补充协议确认。

2.协商不成的，争议应提交至本协议签订地（即北京市海淀区）有管辖权的人民法院通过诉讼解决，双方均应遵守法院判决并履行义务。

3.在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行协议中其他未受争议影响的条款，任何一方不得单方面中止履行或追究对方违约责任。

4.诉讼费用（包括但不限于诉讼费、保全费、律师费等）由败诉方承担，若双方均有责任，则按责任比例分担。胜诉方有权要求败诉方直接支付相关费用，无需另行主张。

5.任何一方在诉讼前已通过第三方（如律师）产生合理费用，经法院确认后，对方应予以补偿，但该补偿金额不得超过实际支出且需提供有效凭证。双方均应遵守法律及本协议约定，避免采取恶意诉讼或滥用诉讼权利行为。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方就本协议相关事宜进行的任何通知、请求或文件交换，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、挂号信等），并发送至本协议首部列明的地址或联系方式。邮件通知以发送时邮戳或电子邮件发送记录为准；信函通知以寄出后7日视为送达；传真或电子邮件通知以成功发送并收到回复或未回复但已发送记录为准。任何一方变更联系方式，应至少提前10日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.**协议变更**：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件方能生效。任何口头约定或非正式协议均不产生法律效力。若变更内容影响本协议核心条款（如价格、履行期限、违约责任等），需双方签字确认，否则原协议条款不变。

3.**终止条件**：除本协议另有约定外，协议可在以下情况下终止：

（a）本协议期限届满且双方未续签；

（b）双方协商一致解除；

（c）因不可抗力导致协议无法继续履行；

（d）一方严重违约且在收到对方书面催告后30日内未能纠正；

（e）一方进入破产、清算或解散程序。协议终止后，双方应在10日内完成结算、资料返还等事宜，乙方应向甲方提供最终培训报告及费用明细清单。

4.**保密义务**：双方应对在本协议履行过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等采取严格保密措施，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。保密期限为本协议有效期内及协议终止后3年内。

5.**完整协议**：本协议构成双方就合作事宜达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解或承诺。任何未尽事宜均按本协议约定处理，若本协议条款与法律规定冲突，以法律为准，但双方应优先适用本协议约定。

第十条附则

1.**附件效力**：本协议可包含若干附件（如教学计划、费用明