2026年工伤预防知识培训考试题及答案

2026年工伤预防知识培训考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.根据《工伤保险条例》，职工被认定为工伤后，其停工留薪期一般不超过（）。A.6个月  B.12个月  C.18个月  D.24个月答案：B2.下列哪一情形不得认定为工伤（）。A.上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害B.工作期间因履行工作职责受到暴力伤害C.醉酒后在工作场所摔倒致骨折D.出差期间因工作原因受到事故伤害答案：C3.工伤预防费从工伤保险基金中列支的比例原则上不超过上年度基金征缴收入的（）。A.1%  B.2%  C.3%  D.5%答案：B4.用人单位未在《工伤保险条例》规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇费用由（）承担。A.工伤保险基金  B.用人单位  C.职工本人  D.工会组织答案：B5.对职业病危害因素进行日常监测的周期，高毒物品作业场所至少每（）进行一次。A.周  B.月  C.季度  D.半年答案：B6.安全色中，表示指令、必须遵守的标志颜色是（）。A.红色  B.黄色  C.蓝色  D.绿色答案：C7.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡的事故属于（）。A.特别重大事故  B.重大事故  C.较大事故  D.一般事故答案：D8.从事噪声作业8小时日接触限值（LEX,8h）为（）dB(A)。A.75  B.80  C.85  D.90答案：C9.下列哪项不属于机械伤害的主要形式（）。A.碰撞  B.剪切  C.中毒  D.卷入答案：C10.高处作业分级中，作业高度在5～15m属于（）级高处作业。A.一  B.二  C.三  D.特答案：B11.用人单位对首次参加工伤保险的职工，应当在（）内为其办理参保手续。A.用工之日起15日  B.用工之日起30日  C.试用期满  D.签订合同之日答案：B12.下列哪项不是工伤康复的三项核心内容（）。A.医疗康复  B.职业康复  C.社会康复  D.心理康复答案：D13.安全标志“必须戴安全帽”属于（）标志。A.禁止  B.警告  C.指令  D.提示答案：C14.对接触粉尘的作业人员，健康检查周期为（）。A.半年  B.1年  C.2年  D.3年答案：B15.下列哪项属于化学性职业危害因素（）。A.紫外线  B.矽尘  C.噪声  D.振动答案：B16.工伤职工安装辅助器具的费用支付渠道是（）。A.用人单位  B.工伤保险基金  C.职工本人  D.民政部门答案：B17.安全带的正确挂扣方式应该是（）。A.低挂高用  B.高挂低用  C.平挂平用  D.随意挂扣答案：B18.下列哪项措施属于工程技术措施中的“隔离”（）。A.降低噪声源功率  B.设置防护罩  C.佩戴耳塞  D.缩短作业时间答案：B19.对高温作业人员，当日最高气温≥（）℃时，应停止露天作业。A.35  B.37  C.40  D.42答案：C20.下列哪项属于安全生产“三同时”内容（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时审批、同时施工、同时投产D.同时设计、同时建设、同时验收答案：A21.工伤职工评定伤残等级后，停发（），按规定享受伤残待遇。A.原工资  B.护理费  C.停工留薪期工资  D.住院伙食补助答案：C22.下列哪项不是应急演练的基本类型（）。A.桌面演练  B.功能演练  C.全面演练  D.书面演练答案：D23.下列哪项属于第二类压力容器（）。A.低压容器  B.中压容器  C.高压容器  D.超高压容器答案：B24.安全生产的“五要素”不包括（）。A.安全文化  B.安全法制  C.安全投入  D.安全罚款答案：D25.下列哪项属于职业性肿瘤（）。A.石棉所致肺癌  B.噪声性耳聋  C.矽肺  D.手臂振动病答案：A26.对危险化学品单位进行安全评价的周期为（）。A.每1年  B.每2年  C.每3年  D.每5年答案：C27.下列哪项不属于事故应急救援的基本任务（）。A.抢救受害人员  B.控制危险源  C.查明事故原因  D.处罚责任人答案：D28.下列哪项属于安全行为观察的核心步骤（）。A.批评教育  B.记录反馈  C.罚款考核  D.事故分析答案：B29.下列哪项属于重大危险源分级指标（）。A.死亡人数  B.直接经济损失  C.R值  D.社会影响答案：C30.工伤预防项目的实施周期原则上不超过（）。A.6个月  B.1年  C.2年  D.3年答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项字母填在括号内，漏选、错选均不得分）31.下列哪些情形应当认定为工伤（）。A.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害C.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡答案：A、B、D32.下列哪些属于尘肺病的种类（）。A.矽肺  B.石棉肺  C.棉尘肺  D.水泥尘肺答案：A、B、D33.下列哪些属于特种作业（）。A.电工作业  B.焊接与热切割作业  C.高处作业  D.叉车作业答案：A、B、C34.下列哪些属于事故隐患排查治理的基本环节（）。A.排查  B.记录  C.评估  D.验收答案：A、B、C、D35.下列哪些属于个体防护用品（）。A.安全帽  B.防尘口罩  C.防护眼镜  D.防爆照明灯答案：A、B、C36.下列哪些属于职业健康检查的种类（）。A.上岗前  B.在岗期间  C.离岗时  D.应急健康检查答案：A、B、C、D37.下列哪些属于安全标志的类别（）。A.禁止标志  B.警告标志  C.指令标志  D.提示标志答案：A、B、C、D38.下列哪些属于工伤康复评估内容（）。A.躯体功能  B.生活自理能力  C.职业能力  D.社会心理状况答案：A、B、C、D39.下列哪些属于危险化学品重大危险源辨识的依据（）。A.危险化学品名称  B.临界量  C.实际存量  D.安全距离答案：A、B、C40.下列哪些属于安全生产领域“三违”现象（）。A.违章指挥  B.违章作业  C.违反劳动纪律  D.违反交通规则答案：A、B、C三、填空题（每空1分，共20分）41.工伤预防费实行________管理，专款专用，不得挤占挪用。答案：预算42.安全标志中，禁止标志的几何图形为带斜杠的________。答案：圆环43.职业健康监护档案应当包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和________等有关资料。答案：职业病诊疗44.对接触噪声的作业人员，健康检查周期为________年一次。答案：145.安全生产标准化的建设等级分为一级、二级和________。答案：三级46.事故隐患分为一般事故隐患和________事故隐患。答案：重大47.工伤职工生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的________%、________%和________%。答案：50、40、3048.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、________措施，及时发现并消除事故隐患。答案：管理49.对高温作业人员，最高气温达到________℃以上，应当停止当日露天作业。答案：4050.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立________档案，并按照规定期限妥善保存。答案：职业健康监护四、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）51.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金支付。（ ）答案：×52.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，诊断期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（ ）答案：√53.安全色中，黄色表示禁止、停止。（ ）答案：×54.重大危险源的安全评估可以与本单位的安全评价一起进行，也可以单独进行。（ ）答案：√55.工伤预防项目的实施主体只能是工伤保险经办机构。（ ）答案：×56.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制度，省级鉴定为最终鉴定。（ ）答案：√57.职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。（ ）答案：√58.事故应急救援预案演练结束后，必须对应急预案进行修订。（ ）答案：×59.工伤康复是工伤保险制度的重要组成部分，坚持“先康复、后评残”的原则。（ ）答案：√60.安全标志“必须戴防尘口罩”属于提示标志。（ ）答案：×五、简答题（每题6分，共30分）61.简述工伤预防费的使用范围。答案：工伤预防费主要用于：（1）工伤和职业病宣传、培训；（2）工伤隐患排查治理；（3）工伤康复服务；（4）法律法规规定的其他预防项目。费用实行预算管理，专款专用，不得挤占挪用。62.简述用人单位在职业病防治中的法定责任。答案：（1）创造符合国家职业卫生标准的工作环境；（2）为劳动者配备有效个体防护用品；（3）组织职业健康监护并建立监护档案；（4）对职业病危害因素进行日常监测和定期检测；（5）对劳动者进行职业卫生培训；（6）及时如实申报职业病危害项目；（7）不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。63.简述高处作业分级及其对应的坠落半径。答案：高处作业分为四级：一级2～5m，坠落半径3m；二级5～15m，坠落半径4m；三级15～30m，坠落半径5m；特级30m以上，坠落半径≥6m。分级依据高度确定坠落范围，用于选择防护措施。64.简述事故隐患排查治理的基本流程。答案：（1）排查：日常检查、专项检查、季节性检查；（2）记录：建立隐患台账，登记内容、责任人、整改期限；（3）评估：分析隐患等级，制定整改方案；（4）治理：技术、管理措施并举，限期整改；（5）验收：复查销号，形成闭环；（6）上报：重大隐患报主管部门备案。65.简述工伤职工享受伤残津贴的条件及标准确定方法。答案：条件：经劳动能力鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位。标准：一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%，由工伤保险基金按月支付；低于当地最低工资标准的，补足差额。六、案例分析题（每题10分，共20分）66.案例：某机械厂车工李某在夜班操作普通车床时，因卡盘扳手未取下即启动机床，扳手飞出击中右前臂，导致开放性骨折。厂方认为李某违章操作，拒绝申请工伤认定。问题：（1）李某能否被认定为工伤？（2）厂方拒绝申请的法律后果是什么？答案：（1）李某在工作时间、工作场所内，因从事本职工作受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，应认定为工伤。违章操作不影响工伤认定，除非存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等排除情形，本案无上述证据。（2）厂方未在30日内申请工伤认定，根据《条例》第十七条，自事故伤害发生之日起至申请之日期间发生的符合规定的工伤待遇费用由该厂承担；同时，社会保险行政部门可责令其限期改正，逾期不改的，处2000～2万元罚款。67.案例：某化工企业储罐区发生苯泄漏，现场作业人员张某出现头晕、恶心症状，被送至职业病防治院，诊断为急性苯中毒。经调查，企业未组织苯作业人员进行上岗前职业健康检查，未配备防毒面具，未设置泄漏报警装置。问题：（1）企业违反了哪些法律规定？（2）张某能否享受工伤保险待遇？（3）应对企业采取哪些处理措施？答案：（1）违反《职业病防治法》第22、23、31条：未实施职业健康监护、未提供有效个体防护用品、未安装报警装置；违反《工伤保险条例》第2条：未依法缴纳工伤保险费。（2）张某患职业性急性苯中毒，符合《职业病分类和目录》，应认定为工伤，享受医疗、康复、伤残等待遇；若企业未参保，费用由企业全额承担。（3）处理措施：①安监部门责令限期治理，并处10～30万元罚款；②对直接负责的主管人员和其他责任人员处1～3万元罚款；③逾期不改正的，提请政府关闭；④民事赔偿：张某可另行主张医疗费、误工费、精神抚慰金等。七、计算题（每题10分，共20分）68.某市上年度职工月平均工资为6000元。工伤职工王某被鉴定为三级伤残，本人工资为7500元/月，生活大部分不能自理。计算其每月可享受的伤残津贴与生活护理费金额，并说明支付渠道。答案：（1）伤残津贴：三级伤残为本人工资80%，7500×80%＝6000元/月；（2）生活护理费：大部分不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资40%，6000×40%＝2400元/月；（3）合计：6000＋2400＝8400元/月；（4）支付渠道：由工伤保险基金按月支付。若实际津贴低于当地最低工资标准，由基金补足差