2026宁夏电投永利能源有限公司招聘21人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026宁夏电投永利能源有限公司招聘21人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、宁夏电投永利能源有限公司作为国有控股企业，其招聘笔试中常涉及企业文化与核心价值观。下列哪项最符合当前国有企业普遍倡导的核心价值观理念？

A.利润最大化优先

B.创新、协调、绿色、开放、共享

C.股东利益至上

D.快速扩张规模2、在电力能源行业的安全生产管理中，“三违”行为是重点整治对象。下列哪项不属于“三违”内容？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反交通规则3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立？

A.十五日

B.一个月

C.三个月

D.六个月4、在公文写作中，宁夏电投永利能源有限公司向上级单位请示工作时，应使用的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知5、能源行业数字化转型是当前发展趋势。下列哪项技术不属于支撑智慧电厂建设的关键核心技术？

A.大数据分析与云计算

B.物联网（IoT）传感器技术

C.传统人工抄表记录

D.人工智能算法优化6、在团队协作中，面对紧急且重要的工作任务，作为团队成员最恰当的处理方式是？

A.等待领导分配具体指令后再行动

B.主动沟通确认目标，协同同事快速执行

C.先完成自己手头非紧急工作再处理

D.将任务推卸给其他同事7、下列哪项行为违反了国有企业员工廉洁从业的相关规定？

A.拒绝接受业务关联单位的宴请

B.按规定申报个人重大事项

C.利用职务便利为亲属谋取不正当利益

D.参加公司组织的廉政教育活动8、在电力生产过程中，火力发电的主要能量转换过程是？

A.化学能→热能→机械能→电能

B.化学能→电能→热能→机械能

C.热能→化学能→机械能→电能

D.机械能→化学能→热能→电能9、有效沟通是职场必备技能。下列哪项不属于有效沟通的基本原则？

A.倾听对方观点，给予反馈

B.表达清晰，逻辑严密

C.坚持己见，拒绝妥协

D.尊重差异，寻求共识10、宁夏地区拥有丰富的可再生能源资源。下列哪项是宁夏重点发展的清洁能源类型？

A.潮汐能

B.风能和太阳能

C.地热能

D.生物质能11、宁夏电投永利能源有限公司作为国有控股企业，其核心业务主要聚焦于以下哪个领域？

A.互联网软件开发

B.火力发电及新能源开发

C.房地产开发与经营

D.金融证券投资12、在电力系统运行中，衡量电能质量的主要技术指标不包括下列哪项？

A.电压偏差

B.频率偏差

C.谐波含量

D.员工出勤率13、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的：

A.第一责任人

B.直接执行人

C.监督责任人

D.次要责任人14、在火力发电厂中，将热能转化为机械能的核心设备是：

A.锅炉

B.汽轮机

C.发电机

D.变压器15、下列关于“碳达峰”与“碳中和”目标的表述，正确的是：

A.2030年前实现碳中和

B.2060年前实现碳达峰

C.2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和

D.两者无时间界限16、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最恰当的解决方式是：

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予理会

C.积极沟通，寻求共识

D.向上级告状，推卸责任17、下列哪种能源属于不可再生能源？

A.太阳能

B.风能

C.煤炭

D.水能18、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告

B.请示

C.通知

D.函19、在Excel电子表格中，若要计算A1至A10单元格数据的平均值，应使用的函数是：

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT20、职业道德的核心精神是：

A.追求个人利益最大化

B.爱岗敬业、诚实守信

C.随意变通、灵活处事

D.唯上是从、盲从指挥21、宁夏电投永利能源作为国有控股企业，其最高权力机构是：

A.董事会B.监事会C.股东会D.总经理办公会22、下列哪项不属于电力安全生产“三违”行为？

A.违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.违反交通规则23、在能源分类中，煤炭属于：

A.一次能源、可再生能源B.二次能源、不可再生能源C.一次能源、不可再生能源D.二次能源、可再生能源24、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过：

A.3个月B.6个月C.1年D.2年25、火力发电厂中，将热能转化为机械能的关键设备是：

A.锅炉B.汽轮机C.发电机D.变压器26、下列公文标题格式正确的是：

A.关于申请资金的报告B.宁夏电投永利能源有限公司关于召开年度工作会议的通知C.请示汇报D.会议纪要27、在团队合作中，“木桶效应”启示我们：

A.要发挥最长板的优势B.要关注最短板的补齐C.要保持所有板一样长D.要增加木桶的直径28、下列哪项符合职业道德中“爱岗敬业”的要求？

A.只做好分内事，不管其他B.对工作挑肥拣瘦C.忠于职守，尽职尽责D.频繁跳槽以寻求高薪29、计算机中，1GB等于多少MB？

A.1000B.1024C.512D.204830、宁夏回族自治区的首府是：

A.银川市B.石嘴山市C.吴忠市D.中卫市二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在电力安全生产管理中，下列属于“三违”行为的是：

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.违反交通规则32、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有的权利包括：

A.取得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.无条件解除劳动合同的权利33、火力发电厂中，属于主要一次能源的是：

A.原煤

B.天然气

C.电能

D.石油34、下列关于公文写作格式规范的说法，正确的有：

A.标题一般由发文机关名称、事由和文种组成

B.成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全

C.请示可以夹带报告事项

D.主送机关只能有一个35、在团队协作中，提升沟通效率的有效措施包括：

A.明确沟通目标与主题

B.选择合适的沟通渠道

C.积极倾听并反馈

D.避免任何形式的冲突36、下列属于可再生能源的是：

A.太阳能

B.风能

C.水能

D.核能37、关于职业道德，下列说法正确的有：

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业活动的准则

C.办事公道要求对待服务对象一视同仁

D.奉献社会是职业道德的最高境界38、在Excel数据处理中，下列函数用于统计计算的有：

A.SUM

B.AVERAGE

C.COUNT

D.VLOOKUP39、突发事件应急处置的基本原则包括：

A.以人为本，生命至上

B.预防为主，防救结合

C.统一领导，分级负责

D.快速反应，协同应对40、下列关于宁夏地理及能源特点的描述，正确的有：

A.宁夏拥有丰富的煤炭资源

B.宁夏风能资源丰富，适宜发展风电

C.宁夏太阳能资源居全国前列

D.宁夏水资源极度丰富，无缺水问题41、关于电力安全生产的基本原则，下列说法正确的有（）。

A.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针

B.落实全员安全生产责任制

C.事故发生后优先保护设备完整

D.强化风险分级管控和隐患排查治理42、下列属于宁夏地区主要可再生能源类型的有（）。

A.太阳能

B.风能

C.潮汐能

D.生物质能43、关于火力发电厂锅炉系统的主要组成部分，下列描述正确的有（）。

A.汽包是自然循环锅炉的重要部件

B.过热器用于提高蒸汽温度

C.省煤器用于加热给水

D.空气预热器用于冷却烟气44、下列哪些行为违反了电力安全工作规程？（）

A.无票作业

B.擅自扩大工作范围

C.工作负责人不在现场继续作业

D.按规定佩戴安全帽45、关于变压器运行维护，下列说法正确的有（）。

A.应定期检查油温和油位

B.瓦斯保护动作后应立即复归

C.需监测负荷电流是否超标

D.应检查冷却装置运行正常三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在电力安全生产中，“两票三制”是保障作业安全的核心制度，其中“两票”指的是工作票和操作票。判断该说法是否正确。（对/错）47、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。判断该说法是否正确。（对/错）48、在能源类国企笔试中，时事政治常考“双碳”目标，即2030年前实现碳中和，2060年前实现碳达峰。判断该说法是否正确。（对/错）49、公文写作中，请示应当一文一事，且不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。判断该说法是否正确。（对/错）50、宁夏电投永利能源有限公司作为能源企业，其主营业务必然只包含火力发电，不涉及新能源领域。判断该说法是否正确。（对/错）51、在计算机基础操作中，Ctrl+C组合键的功能是“粘贴”，Ctrl+V组合键的功能是“复制”。判断该说法是否正确。（对/错）52、职业道德要求从业人员在职业活动中遵循诚实信用、办事公道、服务群众、奉献社会的原则。判断该说法是否正确。（对/错）53、在逻辑推理中，如果“所有A都是B”为真，那么“有些B不是A”必然为真。判断该说法是否正确。（对/错）54、应急演练的主要目的是检验预案、完善准备、锻炼队伍、磨合机制和科普宣教，而不仅仅是为了应付上级检查。判断该说法是否正确。（对/错）55、数据排序中，冒泡排序算法的时间复杂度在最坏情况下为O(n²)，而快速排序在最优情况下为O(nlogn)。判断该说法是否正确。（对/错）

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】国有企业承担着经济责任、政治责任和社会责任。新发展理念“创新、协调、绿色、开放、共享”是当前国企发展的根本遵循。A、C项过于片面，忽视社会责任；D项不符合高质量发展要求。宁夏电投作为能源企业，更强调绿色低碳与可持续发展，故B项最符合国企核心价值观及行业特点。2.【参考答案】D【解析】安全生产中的“三违”是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。这是导致生产安全事故的主要原因之一，也是企业安全培训的重点。D项违反交通规则属于道路交通安全范畴，虽需遵守，但不属于工业生产安全管理中特指的“三违”内容。考生需明确区分生产安全与社会公共安全的概念边界。3.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是保障劳动者权益的基础法律常识，也是国企招聘笔试中法律法规部分的常考点。超过一个月不满一年未订立的，需支付双倍工资，故B项正确。4.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。题干明确为“向上级请示工作”，需上级批复，故应选用“请示”。注意请示必须一事一请，且不得在报告中夹带请示事项。5.【参考答案】C【解析】智慧电厂建设依赖于数字化、智能化技术。大数据分析、物联网、人工智能均是实现设备状态监测、故障预警、效率优化的关键技术。C项传统人工抄表属于落后的人工操作方式，效率低且易出错，正是数字化转型所要替代的对象，故不属于关键核心技术，符合题意。6.【参考答案】B【解析】根据时间管理四象限法则，紧急且重要的任务需立即处理。国企强调执行力与团队协作。A项被动等待可能延误时机；C项优先级错误；D项缺乏责任感。B项体现了主动性、沟通协作能力及高效执行力，符合职场职业素养要求，是最佳处理方式。7.【参考答案】C【解析】国有企业员工廉洁从业规定严禁利用职权或职务影响为本人或特定关系人谋取私利。C项明显违反廉洁纪律，属于违规行为。A、B、D项均为遵守廉洁规定、履行员工义务的正确做法。笔试中常考廉洁红线，考生需明确识别利益冲突与违规谋利行为。8.【参考答案】A【解析】火力发电基本原理是燃料燃烧将化学能转化为热能，加热水产生蒸汽推动汽轮机将热能转化为机械能，汽轮机带动发电机将机械能转化为电能。故正确顺序为化学能→热能→机械能→电能。这是能源类专业基础常识，也是非专业考生需了解的行业背景知识。9.【参考答案】C【解析】有效沟通旨在信息准确传递并达成共识。A、B、D项均有助于建立良好沟通氛围，促进问题解决。C项“坚持己见，拒绝妥协”是封闭性沟通，容易引发冲突，阻碍合作，违背沟通初衷。国企工作强调团结协作，故C项不属于有效沟通原则。10.【参考答案】B【解析】宁夏地处西北内陆，日照充足，风力资源丰富，是国家重要的新能源基地，重点发展风能（风电）和太阳能（光伏）。A项潮汐能主要沿海地区；C、D项虽有开发但非宁夏最主要特色。结合地域特点与国家战略，B项为正确答案，体现对区情及能源结构的了解。11.【参考答案】B【解析】宁夏电投永利能源有限公司隶属于宁夏电力投资集团，主要业务涵盖火力发电、供热以及风能、太阳能等新能源项目的开发与运营。作为能源类国企，其核心职能是保障区域电力供应和推动绿色能源转型。互联网、房地产及金融并非其主营业务范畴。考生需了解公司背景，明确其“能源”属性，重点关注电力生产、清洁能源技术及国家“双碳”战略在企业的落地应用，这是此类招聘笔试中关于企业常识的高频考点。12.【参考答案】D【解析】电能质量是指电力系统中电能的质量，主要技术指标包括电压偏差、频率偏差、三相不平衡度、谐波含量、电压波动和闪变等。这些指标直接影响用电设备的安全与效率。员工出勤率属于人力资源管理范畴，与电能物理特性无关。备考时应掌握电力系统基础理论，区分技术参数与管理指标，理解各项电能质量指标的定义及其对电网稳定运行的影响，这是电气类专业笔试的基础必考内容。13.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这体现了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求。直接执行人通常指具体操作人员，监督责任人多指安全管理部门。考生需熟记法律法规中关于责任主体的界定，强化红线意识，理解全员安全生产责任制的重要性，这是能源企业招聘笔试中法律合规部分的常考点。14.【参考答案】B【解析】火力发电的基本流程是：锅炉燃烧燃料产生高温高压蒸汽（化学能转热能），蒸汽推动汽轮机旋转（热能转机械能），汽轮机带动发电机转动产生电能（机械能转电能）。因此，实现热能到机械能转换的关键设备是汽轮机。锅炉是能量转换起点，发电机是终点，变压器用于电压变换。考生需清晰掌握火电生产全流程及各主要设备的功能定位，这是能源动力类专业试题中的经典考点。15.【参考答案】C【解析】中国承诺力争2030年前实现碳达峰，即二氧化碳排放量达到历史最高值后不再增长；力争2060年前实现碳中和，即通过植树造林、节能减排等形式抵消自身产生的二氧化碳排放，实现“零排放”。这一“双碳”战略是国家重大决策，也是能源企业转型的方向。考生需准确记忆两个关键时间节点及其定义，理解其对能源结构调整的意义，这是当前时政与行业知识结合的必考热点。16.【参考答案】C【解析】高效的团队协作依赖于良好的沟通机制。面对分歧，积极沟通、倾听对方观点、基于事实和数据寻求共同接受的解决方案（共识）是最职业化的处理方式。坚持己见易导致僵局，回避冲突无法解决问题，推卸责任则破坏团队信任。此类题目考察考生的职业素养与软技能，旨在评估其人际交往能力和问题解决能力，符合现代企业对复合型人才的需求标准。17.【参考答案】C【解析】不可再生能源是指在自然界中经过亿万年形成，短期内无法恢复的能源，如煤炭、石油、天然气等化石燃料。太阳能、风能、水能均属于可再生能源，取之不尽用之不竭或可循环再生。作为能源企业员工，需清晰区分能源类型，理解化石能源的有限性及清洁替代能源的重要性。这是能源基础常识题，考查考生对资源属性的基本认知，难度较低但不可或缺。18.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，必须一事一请。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复。“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。考生需掌握常用公文文种的适用范围及区别，特别是“请示”与“报告”的差异，这是行政职业能力测试中公文处理部分的常见考点，体现职场规范意识。19.【参考答案】C【解析】Excel中，SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于计数数值个数，而AVERAGE专门用于计算算术平均值。公式为=AVERAGE(A1:A10)。办公自动化软件操作是现代职场基本技能，此类题目考查考生对常用办公软件函数的掌握程度，旨在评估其数据处理效率。考生应熟悉Office套件中Excel、Word、PPT的核心功能，以应对实际工作中的文档处理需求。20.【参考答案】B【解析】社会主义职业道德的主要内容包含爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，爱岗敬业是基础，诚实守信是准则。追求私利违背职业操守，随意变通可能违反规则，盲从指挥缺乏独立判断。能源行业涉及公共安全，更强调责任心与诚信。此题考查考生的价值观与职业伦理，旨在筛选具备良好道德素养和职业精神的候选人，是综合素质测评的重要组成部分。21.【参考答案】C【解析】根据《公司法》规定，有限责任公司的最高权力机构是股东会，由全体股东组成，决定公司的经营方针和投资计划等重大事项。董事会是执行机构，对股东会负责；监事会是监督机构；总经理办公会属于日常经营管理机构。在国有企业治理结构中，股东会（或股东大会）依然保持最高决策地位，尽管党组织在重大决策中发挥前置研究讨论作用，但从法定公司治理结构来看，股东会仍是最高权力机构。故选C。22.【参考答案】D【解析】电力安全生产中的“三违”是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。这是导致生产安全事故的主要人为因素。违章指挥指管理者强令员工冒险作业；违章操作指员工不按规程作业；违反劳动纪律指工作时间擅离职守等行为。违反交通规则属于道路交通安全范畴，虽需遵守，但不属于电力生产现场特有的“三违”定义内容。加强反“三违”是电力企业安全管理的核心任务。故选D。23.【参考答案】C【解析】一次能源是指直接取自自然界没有经过加工转换的各种能量和资源，如煤炭、石油、天然气、水能等。二次能源是由一次能源经过加工转换以后得到的能源，如电力、蒸汽、煤气等。可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，如太阳能、风能。煤炭是化石燃料，形成周期极长，短期内不可再生，且直接取自自然界，因此属于一次能源、不可再生能源。故选C。24.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，法律规定的试用期上限为6个月。故选B。25.【参考答案】B【解析】火力发电的基本流程是：燃料在锅炉中燃烧产生高温高压蒸汽（化学能转热能），蒸汽推动汽轮机旋转（热能转机械能），汽轮机带动发电机旋转产生电能（机械能转电能）。锅炉是产生蒸汽的设备，发电机是将机械能转化为电能的设备，变压器用于电压变换。汽轮机处于中间环节，核心作用是将蒸汽的热能转化为转子旋转的机械能。故选B。26.【参考答案】B【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成。A项缺少发文机关，且“申请资金”应用“请示”而非“报告”；C项“请示”和“汇报”混用，请示是上行文，汇报不是法定公文文种，且不能并列；D项“会议纪要”是文种，缺少发文机关和事由，不完整（虽有时可简化，但作为标准标题不规范）。B项包含发文机关、事由和文种，结构完整，符合规范。故选B。27.【参考答案】B【解析】木桶效应（短板理论）指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。在团队管理和企业运营中，这意味着整体的绩效或能力往往受制于最薄弱的环节。因此，提升整体水平的关键在于发现并补齐短板，而非单纯强化优势。A项是长板理论的观点。故选B。28.【参考答案】C【解析】爱岗敬业是职业道德的基础和核心，要求从业人员热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，勤勉尽责，精益求精。A项缺乏团队协作精神；B项违背了服从安排和任劳任怨的要求；D项虽属个人选择，但频繁跳槽不利于职业积累和企业稳定，不符合敬业精神的稳定性要求。C项体现了对工作的忠诚和责任感，符合爱岗敬业内涵。故选C。29.【参考答案】B【解析】在计算机存储容量单位中，采用二进制换算。1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB。虽然硬盘厂商常按1000进制标注（即1GB=1000MB），但在操作系统和计算机科学理论考试中，标准换算率为1024。因此，1GB等于1024MB。故选B。30.【参考答案】A【解析】宁夏回族自治区是中国五个少数民族自治区之一，位于中国西北地区。其首府是银川市，简称“银”，素有“塞上江南”之美誉。石嘴山、吴忠、中卫均为宁夏下辖的地级市，但不是首府。了解任职企业所在地的基本地理行政知识，是员工融入当地文化的基础。故选A。31.【参考答案】ABC【解析】“三违”是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律，这是电力行业安全生产管理的核心概念。违章指挥指管理者强令员工违反安全规程作业；违章操作指员工未按操作规程执行；违反劳动纪律指工作期间擅离职守等行为。D选项违反交通规则属于道路交通安全范畴，不属于电力生产现场的“三违”内容。掌握“三违”定义有助于识别现场安全隐患，强化红线意识，是能源企业员工入职笔试的高频考点。32.【参考答案】ABC【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业、取得报酬、休息休假、安全卫生保护、职业技能培训、社会保险福利等权利。A、B、C均为法定权利。D选项错误，劳动者解除劳动合同需提前三十日书面通知（试用期三日），或在用人单位违法时即时解除，并非“无条件”。了解劳动权益有助于维护自身合法利益，符合国企招聘对法律素养的考察要求。33.【参考答案】ABD【解析】一次能源是指直接取自自然界没有经过加工转换的各种能量和资源。原煤、天然气、石油均属于化石燃料，是一次能源。电能是由其他能源转换而来的二次能源。宁夏电投永利能源涉及火电业务，区分一次与二次能源是基础专业知识。掌握能源分类有助于理解发电成本构成及能源转化效率，是能源类岗位笔试常考的基础理论题。34.【参考答案】AB【解析】公文标题通常由发文机关、事由、文种三要素组成，A正确。根据最新国标，成文日期使用阿拉伯数字，B正确。请示应当一文一事，不得夹带报告事项，C错误。主送机关根据公文内容确定，可以是多个，如普发性公文，D错误。公文规范性是国企行政及管理岗位必备技能，考查对《党政机关公文处理工作条例》的理解与应用。35.【参考答案】ABC【解析】高效沟通需明确目标（A），确保信息聚焦；选择合适渠道（B），如紧急事项电话沟通，复杂事项会议沟通；积极倾听与反馈（C）能确保信息准确接收。D选项错误，建设性冲突有助于发现问题和创新，应避免的是破坏性冲突而非所有冲突。国企重视团队协同，考查考生对职场软技能的掌握，旨在评估其融入团队及解决实际问题的能力。36.【参考答案】ABC【解析】可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源。太阳能、风能、水能均源于自然循环，属于可再生能源。核能依赖铀等矿产资源，储量有限，属于非可再生能源（尽管是清洁能源）。随着能源转型，宁夏地区大力发展新能源，考查能源分类有助于考生理解公司战略方向及行业趋势，是能源企业招聘的重点知识领域。37.【参考答案】ABCD【解析】职业道德规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是基础，诚实守信是准则，办事公道强调公平正义，奉献社会是最高要求。四项均正确。国企高度重视员工职业素养，此题考查考生对职业价值观的认知。良好的职业道德是企业稳定发展的基石，也是员工职业生涯长远发展的保障，为笔试必考内容。38.【参考答案】ABC【解析】SUM用于求和，AVERAGE用于求平均值，COUNT用于计数，三者均属于统计计算函数。VLOOKUP是查找与引用函数，用于数据匹配而非直接统计。办公软件操作能力是文职及技术岗位的基本技能，考查常用函数功能有助于评估考生数据处理效率。熟练掌握Excel能提高工作汇报及数据分析质量，符合现代化企业管理对员工技能的要求。39.【参考答案】ABCD【解析】《突发事件应对法》规定，应急处置遵循以人为本、预防为主、统一领导、快速反应等原则。A强调生命安全第一；B强调事前预防与事后救援并重；C明确责任体系；D强调时效性与协作。电力行业高危特性要求员工具备应急意识。考查此内容旨在评估考生安全意识及应对突发状况的理论基础，确保生产安全稳定运行。40.【参考答案】ABC【解析】宁夏煤炭储量丰富，是重要能源基地，A正确。地处内陆，风能、太阳能资源优越，适合发展新能源，B、C正确。但宁夏地处西北干旱半干旱区，水资源短缺是制约发展的瓶颈，D错误。了解省情及资源禀赋有助于考生理解公司业务布局及区域发展战略，体现人岗匹配度，是地方国企招聘的特色考点。41.【参考答案】ABD【解析】我国《安全生产法规定，安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。同时要求建立健全全员安全生产责任制，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。C项错误，事故发生时首要任务是抢救人员生命保障人身安全，而非优先保护设备。电力企业作为高危行业，必须严格遵守上述原则，确保生产安全有序进行。42.【参考答案】ABD【解析】宁夏地处西北内陆，光照资源丰富，太阳能潜力巨大；同时位于风能资源丰富带，风能开发条件优越。此外，农业废弃物等生物质能也有一定开发基础。C项潮汐能主要分布在沿海地区，宁夏为内陆省份，无潮汐能资源。因此，太阳能、风能和生物质能是宁夏重点发展的可再生能源类型，符合当地资源禀赋特征。43.【参考答案】ABC【解析】汽包是自然循环锅炉中汽水分离的关键部件。过热器的作用是将饱和蒸汽加热成过热蒸汽，提高热效率。省煤器利用尾部烟气余热加热锅炉给水，降低排烟温度。空气预热器的主要作用是加热进入炉膛的空气，改善燃烧条件，虽然客观上降低了烟气温度，但其核心功能是预热空气而非单纯冷却烟气，故D项表述不准确。44.【参考答案】ABC【解析】《电力安全工作规程》明确规定，严禁无票作业，所有工作必须办理工作票。工作人员不得擅自扩大工作范围，确需变更时应重新办理手续。工作期间，工作负责人必须始终在现场监护，若离开应暂停工作或指定临时负责人。D项按规定佩戴安全帽是遵守安全规程的正确行为。ABC三项均严重违反安全规定，存在重大安全隐患。45.【参考答案】ACD【解析】变压器运行中需定期监测油温、油位，确保绝缘性能良好。负荷电流不得超过额定值，防止过热损坏。冷却装置必须正常运行以保证散热。B项错误，瓦斯保护动作表明变压器内部可能存在故障，必须先查明原因并处理，严禁未查清原因就立即复归送电，否则可能引发更大事故。ACD均为日常运维的必要检查项目。46.【参考答案】对【解析】“两票三制”是电力企业保证安全生产的重要组织措施。“两票”确指工作票和操作票，用于规范检修和倒闸操作流程；“三制”指交接班制、巡回检查制和设备定期试验轮换制严格执行这一制度能有效防止误操作和人身事故，是电力从业人员必须掌握的基础安全知识。47.【参考答案】对【解析】《劳动合同法》第十九条明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限直接视为劳动合同期限。此外，法律禁止同一单位与同一劳动者多次约定试用期，旨在保护劳动者权益，避免企业滥用试用期降低用工成本或随意解聘员工。48.【参考答案】错【解析】我国提出的“双碳”目标