2026年新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市公务员招聘笔试模拟试题及答案详解

2026年新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市公务员招聘笔试模拟试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。工厂未依法缴纳工伤保险费，张某要求工厂承担赔偿责任。根据《民法典》相关规定，工厂应承担的责任是()。A、行政罚款B、刑事责任C、民事赔偿责任D、刑事责任与民事赔偿责任并罚答案：C解析：《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者因工伤事故受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。本案中，工厂未依法缴纳工伤保险费，张某在操作机器时受伤，工厂应直接承担民事赔偿责任。A项错误，行政罚款是行政机关对违法行为给予的行政处罚，本案中工厂的行为属于民事侵权，不属于行政违法行为。B项错误，工厂的行为不属于犯罪行为，不涉及刑事责任。D项错误，工厂只需承担民事赔偿责任，不涉及刑事责任。故选C。2．某公司员工李某在上班期间擅自离岗，导致公司项目延误，给公司造成经济损失。公司依据劳动合同法的规定，要求李某赔偿损失。根据《劳动合同法》的相关规定，公司要求李某赔偿损失的前提是()。A、李某的行为属于重大过失B、李某的行为属于故意C、李某的行为给公司造成直接经济损失D、李某的行为违反了公司内部规章制度答案：C解析：《劳动合同法》第八十二条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。李某擅自离岗导致项目延误，给公司造成直接经济损失，公司有权要求李某赔偿。A项错误，赔偿责任的承担不以李某的过失程度为前提。B项错误，赔偿责任的承担不以李某的主观故意为前提。D项错误，赔偿责任的承担不以违反公司内部规章制度为前提，只要给公司造成实际损失即可。故选C。3．某市图书馆举办了一场古典文学讲座，邀请知名学者王教授主讲。讲座期间，观众张某因对讲座内容不满，大声喧哗，影响他人听讲。图书馆工作人员制止无效后，对张某做出了驱离处理。根据《治安管理处罚法》的相关规定，图书馆工作人员的做法是()。A、违法行为B、合法行为C、行政处分D、民事行为答案：B解析：《治安管理处罚法》第四十二条规定，扰乱公共场所秩序的，可以处以警告或者二百元以下的罚款；情节较重的，可以处以五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。张某在图书馆大声喧哗，扰乱公共场所秩序，图书馆工作人员有权对其做出驱离处理。A项错误，工作人员的做法符合法律规定。C项错误，行政处分是行政机关对内部工作人员的纪律处分，本案中图书馆工作人员的行为不属于行政处分。D项错误，工作人员的行为属于行政管理行为，不属于民事行为。故选B。4．某小学教师赵某在课堂上因学生李某不认真听讲，当场将李某打伤。根据《未成年人保护法》的相关规定，赵某的行为应承担的法律责任是()。A、行政处分B、民事赔偿责任C、刑事责任D、行政处分与民事赔偿责任并罚答案：C解析：《未成年人保护法》第六十二条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工对未成年人有虐待、殴打等行为的，依法给予处分；情节严重的，依法追究刑事责任。赵某作为教师，在课堂上殴打学生，属于虐待未成年人行为，情节严重，应承担刑事责任。A项错误，行政处分只是对赵某的纪律处分，不能解决其违法行为带来的后果。B项错误，赵某的行为属于犯罪行为，应追究刑事责任。D项错误，赵某的行为只需承担刑事责任，不涉及行政处分。故选C。5．某公司员工孙某在工作中因操作失误，导致公司设备损坏，造成直接经济损失10万元。公司依据劳动合同法的规定，要求孙某赔偿损失。根据《民法典》的相关规定，孙某应承担的责任是()。A、行政罚款B、刑事责任C、民事赔偿责任D、行政处分答案：C解析：《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。孙某因操作失误导致公司设备损坏，给公司造成直接经济损失，应承担民事赔偿责任。A项错误，行政罚款是行政机关对违法行为给予的行政处罚，本案中孙某的行为属于民事侵权，不属于行政违法行为。B项错误，孙某的行为不属于犯罪行为，不涉及刑事责任。D项错误，行政处分是行政机关对内部工作人员的纪律处分，本案中孙某的行为不属于行政处分。故选C。6．某公司员工李某在工作中擅自使用公司财物进行个人投资，给公司造成经济损失。公司依据劳动合同法的规定，要求李某赔偿损失。根据《民法典》的相关规定，李某应承担的责任是()。A、行政罚款B、刑事责任C、民事赔偿责任D、行政处分答案：C解析：《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某擅自使用公司财物进行个人投资，给公司造成经济损失，应承担民事赔偿责任。A项错误，行政罚款是行政机关对违法行为给予的行政处罚，本案中李某的行为属于民事侵权，不属于行政违法行为。B项错误，李某的行为不属于犯罪行为，不涉及刑事责任。D项错误，行政处分是行政机关对内部工作人员的纪律处分，本案中李某的行为不属于行政处分。故选C。7．某市图书馆举办了一场古典文学讲座，邀请知名学者王教授主讲。讲座期间，观众张某因对讲座内容不满，大声喧哗，影响他人听讲。图书馆工作人员制止无效后，对张某做出了驱离处理。根据《治安管理处罚法》的相关规定，图书馆工作人员的做法是()。A、违法行为B、合法行为C、行政处分D、民事行为答案：B解析：《治安管理处罚法》第四十二条规定，扰乱公共场所秩序的，可以处以警告或者二百元以下的罚款；情节较重的，可以处以五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。张某在图书馆大声喧哗，扰乱公共场所秩序，图书馆工作人员有权对其做出驱离处理。A项错误，工作人员的做法符合法律规定。C项错误，行政处分是行政机关对内部工作人员的纪律处分，本案中图书馆工作人员的行为不属于行政处分。D项错误，工作人员的行为属于行政管理行为，不属于民事行为。故选B。8．某小学教师赵某在课堂上因学生李某不认真听讲，当场将李某打伤。根据《未成年人保护法》的相关规定，赵某的行为应承担的法律责任是()。A、行政处分B、民事赔偿责任C、刑事责任D、行政处分与民事赔偿责任并罚答案：C解析：《未成年人保护法》第六十二条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工对未成年人有虐待、殴打等行为的，依法给予处分；情节严重的，依法追究刑事责任。赵某作为教师，在课堂上殴打学生，属于虐待未成年人行为，情节严重，应承担刑事责任。A项错误，行政处分只是对赵某的纪律处分，不能解决其违法行为带来的后果。B项错误，赵某的行为属于犯罪行为，应追究刑事责任。D项错误，赵某的行为只需承担刑事责任，不涉及行政处分。故选C。9．某公司员工孙某在工作中因操作失误，导致公司设备损坏，造成直接经济损失10万元。公司依据劳动合同法的规定，要求孙某赔偿损失。根据《民法典》的相关规定，孙某应承担的责任是()。A、行政罚款B、刑事责任C、民事赔偿责任D、行政处分答案：C解析：《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。孙某因操作失误导致公司设备损坏，给公司造成直接经济损失，应承担民事赔偿责任。A项错误，行政罚款是行政机关对违法行为给予的行政处罚，本案中孙某的行为属于民事侵权，不属于行政违法行为。B项错误，孙某的行为不属于犯罪行为，不涉及刑事责任。D项错误，行政处分是行政机关对内部工作人员的纪律处分，本案中孙某的行为不属于行政处分。故选C。10．某公司员工李某在工作中擅自使用公司财物进行个人投资，给公司造成经济损失。公司依据劳动合同法的规定，要求李某赔偿损失。根据《民法典》的相关规定，李某应承担的责任是()。A、行政罚款B、刑事责任C、民事赔偿责任D、行政处分答案：C解析：《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某擅自使用公司财物进行个人投资，给公司造成经济损失，应承担民事赔偿责任。A项错误，行政罚款是行政机关对违法行为给予的行政处罚，本案中李某的行为属于民事侵权，不属于行政违法行为。B项错误，李某的行为不属于犯罪行为，不涉及刑事责任。D项错误，行政处分是行政机关对内部工作人员的纪律处分，本案中李某的行为不属于行政处分。故选C。11．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，导致其人身受到伤害。根据《民法典》相关规定，李某要求超市承担赔偿责任的法律依据是()。A、侵权责任B、合同责任C、行政责任D、刑事责任答案：A解析：《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某在超市购物时，因商品质量问题受到人身伤害，超市的行为构成侵权，应当承担侵权责任。B项错误，合同责任是基于合同约定产生的责任，本案中李某与超市之间虽然存在买卖合同关系，但超市未尽到安全保障义务，其行为属于侵权行为，不适用合同责任。C项错误，行政责任是行政主体因违反行政法律规范而承担的法律责任，本案中超市的行为不属于行政违法行为，不适用行政责任。D项错误，刑事责任是犯罪行为人应当承担的法律责任，本案中超市的行为不属于犯罪行为，不适用刑事责任。故选A。12．张某在社交媒体上发布虚假信息，诽谤他人，造成不良社会影响。根据《民法典》相关规定，张某应当承担的法律责任是()。A、行政罚款B、民事赔偿责任C、刑事责任D、行政处分答案：B解析：《民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。张某在社交媒体上发布虚假信息，诽谤他人，造成不良社会影响，属于侵害他人名誉权的行为，应当承担民事赔偿责任。A项错误，行政罚款是行政机关对违法行为给予的行政处罚，本案中张某的行为属于民事侵权，不属于行政违法行为。C项错误，张某的行为不属于犯罪行为，不适用刑事责任。D项错误，行政处分是行政机关对内部工作人员的纪律处分，本案中张某的行为不属于行政处分。故选B。13．王某在劳动合同期满后，拒绝与用人单位续签合同，但用人单位仍按照原合同约定支付其工资。根据《劳动法》相关规定，用人单位的做法是()。A、合法行为B、违法行为C、行政行为D、民事行为答案：B解析：《劳动法》第二十四条规定，劳动合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。如果用人单位在劳动合同期满后仍按照原合同约定支付工资，属于变相续签劳动合同，但王某拒绝续签，用人单位仍支付工资，违反了劳动合同法的相关规定，属于违法行为。A项错误，用人单位的做法违反了劳动合同法的相关规定。C项错误，用人单位的做法不属于行政行为。D项错误，用人单位的做法不属于民事行为。故选B。14．李某在网购时，发现所购商品与描述不符，要求退货退款。根据《消费者权益保护法》相关规定，经营者应当()。A、仅退回商品B、仅退款C、退回商品或退款D、协商解决答案：C解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中，李某网购的商品与描述不符，经营者应当退回商品或退款。A项错误，经营者应当退回商品或退款，不限于仅退回商品。B项错误，经营者应当退回商品或退款，不限于仅退款。D项错误，经营者应当退回商品或退款，协商解决只是其中的一种方式，并非唯一方式。故选C。15．某公司为提高市场竞争力，决定进行技术改造，引进先进设备。根据《公司法》相关规定，公司进行技术改造需要()。A、董事会决定B、股东会决定C、监事会决定D、经理决定答案：A解析：《公司法》第四十七条规定，董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作；(二)执行股东会的决议；(三)决定公司的经营计划和投资方案；(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案；(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；(八)决定公司内部管理机构的设置；(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；(十)制定公司的基本管理制度；(十一)公司章程规定的其他职权。公司进行技术改造属于公司的经营计划和投资方案，应由董事会决定。B项错误，股东会是公司的权力机构，对公司重大事项作出决议，但技术改造不属于公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。C项错误，监事会负责检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，但技术改造不属于公司财务事项。D项错误，经理负责组织实施公司经营计划和投资方案，但技术改造的决策权属于董事会。故选A。16．张某在公共场所吸烟，影响他人健康。根据《公共场所卫生管理条例》相关规定，张某的行为应当受到()。A、行政处罚B、民事处罚C、刑事处罚D、行政处分答案：A解析：《公共场所卫生管理条例》第六条规定，任何单位和个人不得在公共场所吸烟。张某在公共场所吸烟，影响他人健康，属于违反公共场所卫生管理条例的行为，应当受到行政处罚。B项错误，民事处罚是基于民事责任产生的处罚，本案中张某的行为不属于民事侵权，不适用民事处罚。C项错误，刑事处罚是基于犯罪行为产生的处罚，本案中张某的行为不属于犯罪行为，不适用刑事处罚。D项错误，行政处分是行政机关对内部工作人员的纪律处分，本案中张某的行为不属于行政处分。故选A。17．李某在公园散步时，发现一株珍稀植物，决定将其移植到家中养护。根据《野生动物保护法》相关规定，李某的行为是()。A、合法行为B、违法行为C、行政行为D、民事行为答案：B解析：《野生动物保护法》第二十条规定，禁止捕捉、杀害、出售、收购、利用国家重点保护野生动物及其制品。李某移植珍稀植物的行为属于捕捉、收购行为，违反了野生动物保护法的相关规定，属于违法行为。A项错误，李某的行为违反了野生动物保护法的相关规定。C项错误，李某的行为不属于行政行为。D项错误，李某的行为不属于民事行为。故选B。18．王某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，导致其人身受到伤害。根据《民法典》相关规定，王某要求超市承担赔偿责任的法律依据是()。A、侵权责任B、合同责任C、行政责任D、刑事责任答案：A解析：《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。王某在超市购物时，因商品质量问题受到人身伤害，超市的行为构成侵权，应当承担侵权责任。B项错误，合同责任是基于合同约定产生的责任，本案中王某与超市之间虽然存在买卖合同关系，但超市未尽到安全保障义务，其行为属于侵权行为，不适用合同责任。C项错误，行政责任是行政主体因违反行政法律规范而承担的法律责任，本案中超市的行为不属于行政违法行为，不适用行政责任。D项错误，刑事责任是犯罪行为人应当承担的法律责任，本案中超市的行为不属于犯罪行为，不适用刑事责任。故选A。19．张某在社交媒体上发布虚假信息，诽谤他人，造成不良社会影响。根据《民法典》相关规定，张某应当承担的法律责任是()。A、行政罚款B、民事赔偿责任C、刑事责任D、行政处分答案：B解析：《民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。张某在社交媒体上发布虚假信息，诽谤他人，造成不良社会影响，属于侵害他人名誉权的行为，应当承担民事赔偿责任。A项错误，行政罚款是行政机关对违法行为给予的行政处罚，本案中张某的行为属于民事侵权，不属于行政违法行为。C项错误，张某的行为不属于犯罪行为，不适用刑事责任。D项错误，行政处分是行政机关对内部工作人员的纪律处分，本案中张某的行为不属于行政处分。故选B。20．李某在劳动合同期满后，拒绝与用人单位续签合同，但用人单位仍按照原合同约定支付其工资。根据《劳动法》相关规定，用人单位的做法是()。A、合法行为B、违法行为C、行政行为D、民事行为答案：B解析：《劳动法》第二十四条规定，劳动合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。如果用人单位在劳动合同期满后仍按照原合同约定支付工资，属于变相续签劳动合同，但李某拒绝续签，用人单位仍支付工资，违反了劳动合同法的相关规定，属于违法行为。A项错误，用人单位的做法违反了劳动合同法的相关规定。C项错误，用人单位的做法不属于行政行为。D项错误，用人单位的做法不属于民事行为。故选B。二、多选题1．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，导致其人身受到伤害。根据《民法典》相关规定，李某要求超市承担赔偿责任的法律依据是()。A、侵权责任B、合同责任C、行政责任D、刑事责任答案：AD解析：A项正确，《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某在超市购物时，因商品质量问题受到人身伤害，超市的行为构成侵权，应当承担侵权责任。B项错误，合同责任是基于合同约定产生的责任，本案中李某与超市之间虽然存在买卖合同关系，但超市未尽到安全保障义务，其行为属于侵权行为，不适用合同责任。C项错误，行政责任是行政主体因违反行政法律规范而承担的法律责任，本案中超市的行为不属于行政违法行为，不适用行政责任。D项正确，如果超市的行为构成犯罪，例如故意制造缺陷商品，则应当承担刑事责任。本案中，如果超市的行为不构成犯罪，则不适用刑事责任。故选AD。2．张某在社交媒体上发布虚假信息，诽谤他人，造成不良社会影响。根据《民法典》相关规定，张某应当承担的法律责任是()。A、行政罚款B、民事赔偿责任C、刑事责任D、行政处分答案：BC解析：B项正确，《民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。张某在社交媒体上发布虚假信息，诽谤他人，造成不良社会影响，属于侵害他人名誉权的行为，应当承担民事赔偿责任。A项错误，行政罚款是行政机关对违法行为给予的行政处罚，本案中张某的行为属于民事侵权，不属于行政违法行为。C项正确，如果张某的行为构成犯罪，例如诽谤罪，则应当承担刑事责任。本案中，如果张某的行为不构成犯罪，则不适用刑事责任。D项错误，行政处分是行政机关对内部工作人员的纪律处分，本案中张某的行为不属于行政处分。故选BC。3．王某在劳动合同期满后，拒绝与用人单位续签合同，但用人单位仍按照原合同约定支付其工资。根据《劳动法》相关规定，用人单位的做法是()。A、合法行为B、违法行为C、行政行为D、民事行为答案：AB解析：B项正确，《劳动法》第二十四条规定，劳动合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。如果用人单位在劳动合同期满后仍按照原合同约定支付工资，属于变相续签劳动合同，但王某拒绝续签，用人单位仍支付工资，违反了劳动合同法的相关规定，属于违法行为。A项错误，用人单位的做法违反了劳动合同法的相关规定。C项错误，用人单位的做法不属于行政行为。D项错误，用人单位的做法不属于民事行为。故选AB。4．李某在公园散步时，发现一株珍稀植物，决定将其移植到家中养护。根据《野生动物保护法》相关规定，李某的行为是()。A、合法行为B、违法行为C、行政行为D、民事行为答案：AB解析：B项正确，《野生动物保护法》第二十条规定，禁止捕捉、杀害、出售、收购、利用国家重点保护野生动物及其制品。李某移植珍稀植物的行为属于捕捉、收购行为，违反了野生动物保护法的相关规定，属于违法行为。A项错误，李某的行为违反了野生动物保护法的相关规定。C项错误，李某的行为不属于行政行为。D项错误，李某的行为不属于民事行为。故选AB。5．某公司为提高市场竞争力，决定进行技术改造，引进先进设备。根据《公司法》相关规定，公司进行技术改造需要()。A、董事会决定B、股东会决定C、监事会决定D、经理决定答案：AB解析：A项正确，《公司法》第四十七条规定，董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作；(二)执行股东会的决议；(三)决定公司的经营计划和投资方案；(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案；(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；(八)决定公司内部管理机构的设置；(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；(十)制定公司的基本管理制度；(十一)公司章程规定的其他职权。公司进行技术改造属于公司的经营计划和投资方案，应由董事会决定。B项正确，股东会是公司的权力机构，对公司重大事项作出决议，技术改造属于公司重大事项，需要股东会决定。C项错误，监事会负责检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，但技术改造不属于公司财务事项。D项错误，经理负责组织实施公司经营计划和投资方案，但技术改造的决策权属于董事会和股东会。故选AB。6．张某在公共场所吸烟，影响他人健康。根据《公共场所卫生管理条例》相关规定，张某的行为应当受到()。A、行政处罚B、民事处罚C、刑事处罚D、行政处分答案：AD解析：A项正确，《公共场所卫生管理条例》第六条规定，任何单位和个人不得在公共场所吸烟。张某在公共场所吸烟，影响他人健康，属于违反公共场所卫生管理条例的行为，应当受到行政处罚。B项错误，民事处罚是基于民事责任产生的处罚，本案中张某的行为属于民事侵权，不适用民事处罚。C项错误，刑事处罚是基于犯罪行为产生的处罚，本案中张某的行为不属于犯罪行为，不适用刑事处罚。D项正确，行政处分是行政机关对内部工作人员的纪律处分，如果张某是公务员或事业单位工作人员，其行为可能受到行政处分。故选AD。7．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，导致其人身受到伤害。根据《民法典》相关规定，李某要求超市承担赔偿责任的法律依据是()。A、侵权责任B、合同责任C、行政责任D、刑事责任答案：AD解析：A项正确，《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某在超市购物时，因商品质量问题受到人身伤害，超市的行为构成侵权，应当承担侵权责任。B项错误，合同责任是基于合同约定产生的责任，本案中李某与超市之间虽然存在买卖合同关系，但超市未尽到安全保障义务，其行为属于侵权行为，不适用合同责任。C项错误，行政责任是行政主体因违反行政法律规范而承担的法律责任，本案中超市的行为不属于行政违法行为，不适用行政责任。D项正确，如果超市的行为构成犯罪，例如故意制造缺陷商品，则应当承担刑事责任。本案中，如果超市的行为不构成犯罪，则不适用刑事责任。故选AD。8．王某在劳动合同期满后，拒绝与用人单位续签合同，但用人单位仍按照原合同约定支付其工资。根据《劳动法》相关规定，用人单位的做法是()。A、合法行为B、违法行为C、行政行为D、民事行为答案：AB解析：B项正确，《劳动法》第二十四条规定，劳动合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。如果用人单位在劳动合同期满后仍按照原合同约定支付工资，属于变相续签劳动合同，但王某拒绝续签，用人单位仍支付工资，违反了劳动合同法的相关规定，属于违法行为。A项错误，用人单位的做法违反了劳动合同法的相关规定。C项错误，用人单位的做法不属于行政行为。D项错误，用人单位的做法不属于民事行为。故选AB。9．甲公司员工乙在工作中违反操作规程，造成重大安全事故，导致公司财产损失和人员伤亡。根据《中华人民共和国安全生产法》相关规定，乙应当承担的法律责任包括()。A、行政处分B、民事赔偿责任C、刑事责任D、经济处罚答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正，处五万元以上十万元以下的罚款；导致发生生产安全事故的，处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；情节严重的，撤职，对负有责任的生产经营单位的其他直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。乙作为员工，其违法行为可能导致公司受到行政处罚，公司可对乙进行行政处分。C项正确，《中华人民共和国刑法》第一百三十四条之一规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。乙的违法行为可能导致其承担刑事责任。B项错误，民事赔偿责任通常由侵权人承担，但本案中乙的行为主要涉及行政和刑事责任。D项错误，经济处罚并非法律规定的责任形式，公司可对乙进行经济处罚，但该处罚不具有法律强制力。故选AC。10．张某在社交媒体上发布虚假信息，诽谤他人，造成不良社会影响。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某应当承担的法律责任包括()。A、民事赔偿责任B、行政罚款C、刑事责任D、行政处分答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。张某发布虚假信息诽谤他人，造成不良社会影响，属于侵害他人名誉权的行为，应当承担民事赔偿责任。B项错误，行政罚款是行政机关对违法行为给予的行政处罚，本案中张某的行为属于民事侵权，不属于行政违法行为。C项正确，如果张某的行为构成犯罪，例如诽谤罪，则应当承担刑事责任。本案中，如果张某的行为不构成犯罪，则不适用刑事责任。D项错误，行政处分是行政机关对内部工作人员的纪律处分，本案中张某的行为不属于行政处分。故选AC。11．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，导致其人身受到伤害。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某要求超市承担赔偿责任的法律依据包括()。A、侵权责任B、合同责任C、行政责任D、刑事责任答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某在超市购物时，因商品质量问题受到人身伤害，超市的行为构成侵权，应当承担侵权责任。B项正确，李某与超市之间存在买卖合同关系，超市未尽到安全保障义务，其行为也构成违约，李某可以依据合同责任要求赔偿。C项错误，行政责任是行政主体因违反行政法律规范而承担的法律责任，本案中超市的行为不属于行政违法行为，不适用行政责任。D项错误，刑事责任是犯罪行为人应当承担的法律责任，本案中超市的行为不属于犯罪行为，不适用刑事责任。故选AB。12．王某在劳动合同期满后，拒绝与用人单位续签合同，但用人单位仍按照原合同约定支付其工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位的做法可能涉及()。A、合法行为B、违法行为C、行政行为D、民事行为答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。用人单位在劳动合同期满后仍按照原合同约定支付工资，属于变相续签劳动合同，如果王某同意，则属于合法行为。B项正确，如果用人单位在王某拒绝续签的情况下仍支付工资，可能违反了劳动合同法的相关规定，属于违法行为。C项错误，用人单位的做法不属于行政行为。D项错误，用人单位的做法不属于民事行为。故选AB。13．张某在公共场所吸烟，影响他人健康。根据《公共场所卫生管理条例》相关规定，张某的行为可能受到()。A、行政处罚B、民事处罚C、刑事处罚D、行政处分答案：AD解析：A项正确，《公共场所卫生管理条例》第六条规定，任何单位和个人不得在公共场所吸烟。张某在公共场所吸烟，影响他人健康，属于违反公共场所卫生管理条例的行为，应当受到行政处罚。B项错误，民事处罚是基于民事责任产生的处罚，本案中张某的行为属于民事侵权，不适用民事处罚。C项错误，刑事处罚是基于犯罪行为产生的处罚，本案中张某的行为不属于犯罪行为，不适用刑事处罚。D项正确，如果张某是公务员或事业单位工作人员，其行为可能受到行政处分。故选AD。14．李某在公园散步时，发现一株珍稀植物，决定将其移植到家中养护。根据《中华人民共和国野生动物保护法》相关规定，李某的行为是()。A、合法行为B、违法行为C、行政行为D、民事行为答案：AB解析：B项正确，《中华人民共和国野生动物保护法》第二十条规定，禁止捕捉、杀害、出售、收购、利用国家重点保护野生动物及其制品。李某移植珍稀植物的行为属于捕捉、收购行为，违反了野生动物保护法的相关规定，属于违法行为。A项错误，李某的行为违反了野生动物保护法的相关规定。C项错误，李某的行为不属于行政行为。D项错误，李某的行为不属于民事行为。故选AB。15．某公司为提高市场竞争力，决定进行技术改造，引进先进设备。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，公司进行技术改造需要()。A、董事会决定B、股东会决定C、监事会决定D、经理决定答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国公司法》第四十七条规定，董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作；(二)执行股东会的决议；(三)决定公司的经营计划和投资方案；(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案；(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；(八)决定公司内部管理机构的设置；(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；(十)制定公司的基本管理制度；(十一)公司章程规定的其他职权。公司进行技术改造属于公司的经营计划和投资方案，应由董事会决定。B项正确，股东会是公司的权力机构，对公司重大事项作出决议，技术改造属于公司重大事项，需要股东会决定。C项错误，监事会负责检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，但技术改造不属于公司财务事项。D项错误，经理负责组织实施公司经营计划和投资方案，但技术改造的决策权属于董事会和股东会。故选AB。三、判断题1．职业道德要求员工在工作中必须诚实守信，但员工个人利益与公司利益发生冲突时，员工可以优先考虑个人利益。（）答案：错误解析：职业道德要求员工在工作中诚实守信，并对公司的利益负责。当员工个人利益与公司利益发生冲突时，员工应当优先考虑公司利益，并积极寻求平衡，而非优先考虑个人利益。如果员工的行为违反了职业道德，公司有权要求员工承担相应的责任。因此，题干表述错误。2．张某在社交媒体上发布虚假信息，诽谤他人，造成不良社会影响。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某应当承担民事赔偿责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。张某发布虚假信息诽谤他人，造成不良社会影响，属于侵害他人名誉权的行为，应当承担民事赔偿责任。因此，题干表述正确。3．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，导致其人身受到伤害。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某要求超市承担赔偿责任的法律依据是侵权责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某在超市购物时，因商品质量问题受到人身伤害，超市的行为构成侵权，应当承担侵权责任。因此，题干表述正确。4．王某在劳动合同期满后，拒绝与用人单位续签合同，但用人单位仍按照原合同约定支付其工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位的做法属于违法行为。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。如果用人单位在劳动合同期满后仍按照原合同约定支付工资，属于变相续签劳动合同，如果李某同意，则属于合法行为。因此，题干表述错误。5．张某在公共场所吸烟，影响他人健康。根据《公共场所卫生管理条例》相关规定，张某的行为应当受到行政处罚。（）答案：正确解析：《公共场所卫生管理条例》第六条规定，任何单位和个人不得在公共场所吸烟。张某在公共场所吸烟，影响他人健康，属于违反公共场所卫生管理条例的行为，应当受到行政处罚。因此，题干表述正确。6．李某在公园散步时，发现一株珍稀植物，决定将其移植到家中养护。根据《中华人民共和国野生动物保护法》相关规定，李某的行为是违法行为。（）答案：正确解析：《中华人民共和国野生动物保护法》第二十条规定，禁止捕捉、杀害、出售、收购、利用国家重点保护野生动物及其制品。李某移植珍稀植物的行为属于捕捉、收购行为，违反了野生动物保护法的相关规定，属于违法行为。因此，题干表述正确。7．某公司为提高市场竞争力，决定进行技术改造，引进先进设备。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，公司进行技术改造需要董事会决定。（）答案：错误解析：《中华人民共和国公司法》第四十七条规定，董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作；(二)执行股东会的决议；(三)决定公司的经营计划和投资方案；(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案；(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；(八)决定公司内部管理机构的设置；(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；(十)制定公司的基本管理制度；(十一)公司章程规定的其他职权。公司进行技术改造属于公司的经营计划和投资方案，应由董事会决定。因此，题干表述正确。8．某区市场监督管理局以某超市销售过期食品为由，对其作出罚款5万元的行政处罚决定。超市不服，向该区人民政府申请行政复议。复议机关经审查认为，超市确实存在销售过期食品的行为，但罚款数额明显超出必要限度，遂作出变更罚款为2万元的复议决定。该超市仍不服，向法院提起行政诉讼，此时应以区市场监督管理局和区人民政府为共同被告。（）答案：错误解析：题干中复议机关（区政府）作出的是“变更原处罚决定”的复议决定，属于“改变原行政行为”的情形。根据《行政诉讼法》规定，经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告；只有复议机关维持原行政行为时，才以原机关和复