教育评价多元化改革X国际经验论文_第1页
教育评价多元化改革X国际经验论文_第2页
教育评价多元化改革X国际经验论文_第3页
教育评价多元化改革X国际经验论文_第4页
教育评价多元化改革X国际经验论文_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教育评价多元化改革X国际经验论文一.摘要

教育评价作为教育体系的核心环节,其改革方向与成效直接影响教育公平、质量与创新。近年来,全球范围内教育评价改革呈现出多元化趋势,各国积极探索符合自身国情与教育目标的评价模式。本文以国际经验为视角,选取芬兰、新加坡、英国等典型国家作为案例,通过文献研究、政策文本分析和比较研究方法,系统梳理其教育评价多元化改革的背景、策略与成效。研究发现,芬兰强调过程性评价与主体性评价,构建了以学生发展为导向的评价体系;新加坡注重能力本位评价,将评价与课程、教学紧密结合;英国则推行多元主体参与的评价机制,强化外部评估与内部评估的协同。这些国家的成功经验表明,教育评价多元化改革需以学生为中心,兼顾评价的多元性、发展性和公平性,并依托技术进步与制度创新提升评价的科学性。基于此,本文提出,中国教育评价改革应借鉴国际经验,构建更加科学、多元的评价体系,促进教育质量的全面提升。

二.关键词

教育评价;多元化改革;国际经验;芬兰;新加坡;英国

三.引言

教育评价作为衡量教育质量、引导教育发展、促进教育公平的重要手段,其科学性与合理性直接关系到教育体系的健康运行和国家未来竞争力的提升。在全球教育改革浪潮中,单一维度的评价方式已难以适应教育发展的多元化需求,因此,推动教育评价的多元化改革已成为各国教育政策的共同焦点。这种改革旨在打破传统评价模式中过于强调学业成绩的局限,引入更多元的评价主体、评价内容与评价方法,以更全面、更准确地反映学生的综合素质与个性发展,进而引导教育体系朝着更加公平、均衡和个性化的方向发展。

当前,世界各国在教育评价改革方面进行了诸多探索,并形成了各具特色的评价体系。例如,芬兰以其过程性评价和主体性评价闻名,强调评价的教育功能,将其作为促进学生学习和教师专业发展的重要工具;新加坡则以其能力本位评价体系著称,注重培养学生的创新能力和实践能力,以适应未来社会的发展需求;英国则通过多元主体参与的评价机制,强化外部评估与内部评估的协同,提升了评价的公信力和有效性。这些国家的经验为其他国家提供了宝贵的借鉴,也为教育评价多元化改革的理论与实践研究提供了丰富的素材。

然而,尽管国际经验丰富,但教育评价多元化改革仍面临诸多挑战。首先,如何在多元化的评价体系中保持评价的科学性与公正性,避免评价的随意性和主观性,是一个亟待解决的问题。其次,如何平衡多元评价主体之间的关系,确保各主体在评价过程中的权利与责任得到合理分配,也是一个重要的课题。此外,如何利用现代信息技术提升评价的效率和效果,如何将多元评价结果有效地应用于教育决策与实践,也是需要深入探讨的问题。

基于上述背景,本文旨在通过分析国际教育评价多元化改革的经验,为中国教育评价改革提供借鉴与启示。具体而言,本文将重点探讨芬兰、新加坡、英国等国家的教育评价多元化改革策略,分析其成功经验与面临的挑战,并尝试提出一些具有针对性的建议。通过深入研究这些问题,本文希望能够为我国教育评价改革提供理论支持和实践指导,推动我国教育评价体系的完善与发展。

本文的研究问题主要包括:第一,国际教育评价多元化改革的主要策略有哪些?第二,这些策略的实施效果如何?第三,这些国家的经验对我国的启示是什么?为了回答这些问题,本文将采用文献研究、政策文本分析和比较研究等方法,对相关国家的教育评价改革进行系统分析。

本文的研究假设是:通过借鉴国际经验,我国教育评价多元化改革能够取得积极成效,促进学生全面发展,提升教育质量,促进教育公平。为了验证这一假设,本文将重点分析国际经验中具有普遍意义的原则和方法,并尝试将其应用于我国教育评价改革的实践中。

四.文献综述

教育评价作为教育科学研究的重要领域,长期以来吸引了众多学者的关注。关于教育评价多元化改革的探讨,已形成较为丰富的理论文献和实践研究。早期的研究主要集中在传统评价方式的弊端及其改革方向上,强调评价应超越单一的分数衡量,关注学生的全面发展。例如,Anderman和Midgley(2008)通过对学生视角的研究指出,过于强调学业成绩的评价方式可能导致学生产生消极的学习态度和较低的自我效能感,因此主张引入更多元化的评价手段,以促进学生的内在动机和持续发展。这一阶段的文献为后续评价改革提供了理论基础,即评价应具有发展性、过程性和多元化特征。

随着全球教育改革的深入,国际比较研究成为教育评价领域的重要方向。各国教育评价的实践与经验为研究者提供了丰富的案例。例如,Sahlberg(2011)在其著作《芬兰教育全球领导力》中,详细介绍了芬兰教育评价体系的特色,特别是其过程性评价和基于标准的评价方式。芬兰的评价体系强调评价的教育功能,将评价作为促进学生学习和教师专业发展的重要工具,而非仅仅是甄别和选拔的手段。类似地,Koh(2011)对新加坡教育评价的研究表明,新加坡通过能力本位评价体系,注重培养学生的创新能力和实践能力,以适应未来社会对人才的需求。这些研究揭示了不同国家在评价改革中的独特策略和成功经验,为其他国家提供了借鉴。

在英国,教育评价的多元化改革也受到了广泛的关注。Hargreaves和Shenkin(2006)对英国教师评价制度的研究指出,英国通过引入多元主体参与的评价机制,强化了外部评估与内部评估的协同,提升了评价的公信力和有效性。这一研究强调了评价主体多元化的重要性,即通过多方参与的评价机制,可以减少评价的主观性和偏见,提高评价的准确性和公正性。此外,Oates(2009)对英国教育评价改革的技术应用进行了深入研究,指出现代信息技术在提升评价效率和效果方面的巨大潜力。这些研究为教育评价的科技化发展提供了理论支持,也为其他国家在评价改革中利用信息技术提供了参考。

尽管现有研究为教育评价多元化改革提供了丰富的理论和实践基础,但仍存在一些研究空白和争议点。首先,关于多元化评价体系的构建标准,目前尚缺乏统一的共识。不同国家、不同文化背景下,评价体系的构建标准和实施策略存在较大差异,这使得国际经验的借鉴面临一定的挑战。例如,芬兰的评价体系强调过程性评价和主体性评价,而新加坡则注重能力本位评价,这两种评价体系在评价目标、评价方法和评价结果运用等方面存在显著差异。因此,如何构建一个既符合国际趋势又具有本土特色的教育评价体系,是一个亟待解决的问题。

其次,关于多元化评价的实施效果,现有研究仍存在一定的争议。虽然许多研究指出多元化评价能够促进学生全面发展,提升教育质量,但仍有一些研究对此持怀疑态度。例如,Black和Wiliam(1998)在对形成性评价的研究中发现,虽然形成性评价能够提供丰富的反馈信息,帮助学生改进学习,但其实施效果受多种因素影响,如教师的专业素养、学生的学习态度等。这表明,多元化评价的实施效果并非一蹴而就,需要综合考虑多种因素。

此外,关于多元化评价与教育公平的关系,也存在一定的争议。一些研究指出,多元化评价能够更好地反映学生的多元智能和个性发展,从而促进教育公平。然而,也有研究指出,多元化的评价方式可能加剧教育不平等,因为不同家庭背景的学生在评价资源和学习机会方面存在较大差异。例如,Lareau(2003)在其著作《家庭背景的再生产》中指出,不同家庭背景的学生在评价体系中的表现存在显著差异,这主要是因为他们在评价资源和学习机会方面存在较大差异。这表明,多元化评价的实施需要关注教育公平问题,避免加剧教育不平等。

综上所述,教育评价多元化改革是一个复杂而多元的议题,需要综合考虑多种因素。未来研究需要进一步探讨多元化评价体系的构建标准、实施效果和教育公平等问题,以期为教育评价改革提供更加科学、合理的理论支持和实践指导。

五.正文

在对国际教育评价多元化改革进行深入研究之前,明确研究内容和方法是确保研究科学性和有效性的基础。本研究旨在通过比较分析芬兰、新加坡、英国等国家的教育评价多元化改革经验,为中国教育评价改革提供借鉴与启示。为实现这一目标,本研究将采用文献研究、政策文本分析和比较研究等方法,对相关国家的教育评价改革进行系统分析。

首先,文献研究是本研究的基础。通过对国内外相关文献的梳理和分析,可以了解教育评价多元化改革的背景、理论基础和实践经验。具体而言,本研究将重点查阅相关国家的教育政策文件、教育评价研究报告、学术论文等文献资料,以全面了解其教育评价改革的策略、实施过程和成效。通过文献研究,可以初步构建教育评价多元化改革的理论框架,为后续的比较分析提供理论支撑。

其次,政策文本分析是本研究的重要方法。政策文本是教育政策的具体体现,通过分析政策文本可以深入了解各国教育评价改革的政策导向、实施策略和评价标准。本研究将重点分析芬兰、新加坡、英国等国家的教育评价政策文件,包括国家层面的教育评价政策、课程标准、评价指南等,以了解其在评价改革方面的具体举措和实施细节。通过政策文本分析,可以揭示各国教育评价改革的政策逻辑和实施路径,为后续的比较分析提供政策依据。

最后,比较研究是本研究的核心方法。通过对不同国家教育评价改革的比较分析,可以发现各国在评价改革方面的异同点,提炼出具有普遍意义的原则和方法。本研究将采用比较研究的方法,对芬兰、新加坡、英国等国家的教育评价改革进行比较分析,重点比较其在评价目标、评价内容、评价方法、评价主体和评价结果运用等方面的差异。通过比较研究,可以揭示各国教育评价改革的独特策略和成功经验,为我国教育评价改革提供借鉴和启示。

在具体研究过程中,本研究将按照以下步骤进行:

第一,文献梳理。通过查阅国内外相关文献,了解教育评价多元化改革的背景、理论基础和实践经验,构建教育评价多元化改革的理论框架。

第二,政策文本分析。通过分析芬兰、新加坡、英国等国家的教育评价政策文件,了解其在评价改革方面的政策导向、实施策略和评价标准。

第三,比较研究。通过对不同国家教育评价改革的比较分析,发现各国在评价改革方面的异同点,提炼出具有普遍意义的原则和方法。

第四,提出建议。基于研究结果,为中国教育评价改革提出具有针对性的建议,以促进教育评价体系的完善与发展。

在对国际教育评价多元化改革进行深入分析的基础上,本节将详细阐述各国的具体经验和策略,并通过比较分析提炼出具有普遍意义的原则和方法。

芬兰的教育评价体系以其过程性评价和主体性评价闻名,强调评价的教育功能,将其作为促进学生学习和教师专业发展的重要工具。芬兰的评价体系主要具有以下特点:

首先,芬兰注重过程性评价,强调评价的持续性和发展性。在芬兰,评价不再是终结性的,而是贯穿于整个教学过程之中。教师通过观察、记录和反馈等方式,持续地评价学生的学习进展和表现,并提供及时的学习指导。这种过程性评价方式能够帮助学生及时了解自己的学习情况,调整学习策略,促进学生的持续发展。

其次,芬兰强调主体性评价,尊重学生的主体地位。在芬兰的评价体系中,学生是评价的主体,他们不仅要接受教师的评价,还要参与评价过程,对自己的学习进行反思和评价。这种主体性评价方式能够培养学生的自我反思能力和自我管理能力,促进学生的全面发展。

再次,芬兰的评价体系注重评价的多元性,采用多种评价方法。芬兰的评价方法包括形成性评价、总结性评价、自我评价、同伴评价等,以全面反映学生的学习情况。这种多元评价方式能够更全面地评价学生的综合素质和能力,促进学生的全面发展。

新加坡的教育评价体系以其能力本位评价著称,注重培养学生的创新能力和实践能力,以适应未来社会对人才的需求。新加坡的评价体系主要具有以下特点:

首先,新加坡的评价体系以能力为本,强调学生的实际能力和应用能力。在新加坡,评价不再是单纯的知识考核,而是注重学生的实际能力和应用能力。例如,新加坡的数学评价不仅考核学生的计算能力,还考核学生的数学思维和解题能力。这种能力本位评价方式能够更好地培养学生的实际能力和应用能力,适应未来社会对人才的需求。

其次,新加坡的评价体系注重评价的多元性,采用多种评价方法。新加坡的评价方法包括考试、作业、项目、实践等,以全面反映学生的能力和素质。这种多元评价方式能够更全面地评价学生的综合素质和能力,促进学生的全面发展。

再次,新加坡的评价体系注重评价的国际比较,积极参与国际评价项目。新加坡积极参与国际学生评价项目(PISA)、国际教育质量评估项目(TALIS)等国际评价项目,通过国际比较了解自身的教育评价水平和改进方向。这种国际比较评价方式能够帮助新加坡不断提升教育评价的科学性和有效性。

英国的教育评价体系以其多元主体参与的评价机制著称,强化了外部评估与内部评估的协同,提升了评价的公信力和有效性。英国的评价体系主要具有以下特点:

首先,英国的评价体系采用多元主体参与的评价机制,包括教师、学生、家长、外部评估机构等。这种多元主体参与的评价机制能够减少评价的主观性和偏见,提高评价的准确性和公正性。例如,英国的教师评价由学校内部评价和外部评估机构共同进行,以全面反映教师的教学水平和专业发展。

其次,英国的评价体系注重评价的科技化发展,积极利用现代信息技术提升评价的效率和效果。例如,英国的学校评价系统采用在线评价平台,教师可以通过平台提交评价数据,家长和学生也可以通过平台了解评价结果。这种科技化评价方式能够提高评价的效率和效果,促进评价的广泛应用。

再次,英国的评价体系注重评价的结果运用,将评价结果应用于教育决策和实践。例如,英国的政府通过评价结果了解各学校的办学水平和教育质量,并据此制定教育政策和资源配置方案。这种评价结果运用方式能够促进教育资源的优化配置,提升教育系统的整体效能。

通过对芬兰、新加坡、英国等国家的教育评价多元化改革进行比较分析,可以发现各国在评价改革方面存在一些共同点,也存在着一些差异。首先,各国都强调评价的多元性,采用多种评价方法以全面反映学生的综合素质和能力。其次,各国都注重评价的持续性和发展性,将评价作为促进学生学习和教师专业发展的重要工具。然而,各国在评价改革的具体策略和实施路径上存在较大差异。例如,芬兰注重过程性评价和主体性评价,新加坡注重能力本位评价,英国则注重多元主体参与的评价机制。这些差异反映了各国在评价改革方面的独特经验和策略,也为我国教育评价改革提供了借鉴和启示。

基于国际经验,本研究提出以下建议,以促进我国教育评价体系的完善与发展:

首先,构建多元化的评价体系。我国教育评价体系应借鉴国际经验,构建多元化的评价体系,采用多种评价方法以全面反映学生的综合素质和能力。例如,可以引入过程性评价、能力本位评价、多元主体参与的评价机制等,以促进学生的全面发展。

其次,注重评价的科技化发展。我国教育评价体系应积极利用现代信息技术提升评价的效率和效果。例如,可以开发在线评价平台,实现评价数据的电子化管理和应用,提高评价的效率和效果。

再次,强化评价结果运用。我国教育评价体系应注重评价结果的应用,将评价结果应用于教育决策和实践。例如,可以将评价结果作为学校办学水平评估、教师职称评定、教育资源配置的重要依据,促进教育资源的优化配置,提升教育系统的整体效能。

最后,加强评价主体的协同。我国教育评价体系应加强评价主体的协同,包括教师、学生、家长、政府、社会组织等,共同参与评价过程,提高评价的公信力和有效性。

综上所述,教育评价多元化改革是一个复杂而多元的议题,需要综合考虑多种因素。通过借鉴国际经验,我国教育评价体系能够更好地适应教育发展的多元化需求,促进学生的全面发展,提升教育质量,促进教育公平。未来研究需要进一步探讨多元化评价体系的构建标准、实施效果和教育公平等问题,以期为教育评价改革提供更加科学、合理的理论支持和实践指导。

六.结论与展望

本研究通过系统梳理和分析芬兰、新加坡、英国等国家的教育评价多元化改革经验,深入探讨了教育评价多元化改革的背景、策略、成效以及面临的挑战,并尝试为中国教育评价改革提供借鉴与启示。研究结果表明,教育评价多元化改革是提升教育质量、促进教育公平和实现教育现代化的重要途径,各国在评价改革方面积累了丰富的经验,但也面临着一些共同的挑战。基于研究结果,本研究提出了一系列建议,并对未来研究进行了展望。

首先,本研究总结了主要的研究结果。通过对国际经验的梳理和分析,研究发现,教育评价多元化改革的核心在于构建一个更加科学、多元、公平的评价体系,以更全面、更准确地反映学生的综合素质和能力,促进学生的全面发展。芬兰、新加坡、英国等国家的成功经验表明,教育评价多元化改革需要综合考虑多种因素,包括评价目标、评价内容、评价方法、评价主体和评价结果运用等。

在评价目标方面,各国普遍强调评价的教育功能,将评价作为促进学生学习和教师专业发展的重要工具,而非仅仅是甄别和选拔的手段。例如,芬兰的评价体系强调评价的教育功能,通过过程性评价和主体性评价,促进学生学习和教师专业发展。新加坡的评价体系以能力为本,通过能力本位评价,培养学生的创新能力和实践能力。英国的评价体系采用多元主体参与的评价机制,通过外部评估与内部评估的协同,提升评价的公信力和有效性。

在评价内容方面,各国普遍强调评价的多元性,采用多种评价方法以全面反映学生的综合素质和能力。例如,芬兰的评价方法包括形成性评价、总结性评价、自我评价、同伴评价等,以全面反映学生的学习情况。新加坡的评价方法包括考试、作业、项目、实践等,以全面反映学生的能力和素质。英国的评价方法包括教师评价、学生评价、家长评价、外部评估等,以全面反映学校的办学水平和教育质量。

在评价方法方面,各国普遍强调评价的科学性和有效性,采用多种评价工具和技术,以提高评价的准确性和公正性。例如,芬兰的评价工具包括观察记录、学习档案、学生自评表等,以全面反映学生的学习情况。新加坡的评价工具包括能力测评量表、项目评价手册等,以全面反映学生的能力和素质。英国的评价工具包括教师评价量表、学生评价量表、家长评价量表等,以全面反映学校的办学水平和教育质量。

在评价主体方面,各国普遍强调评价的多元主体参与,包括教师、学生、家长、政府、社会组织等,共同参与评价过程,提高评价的公信力和有效性。例如,芬兰的评价主体包括教师、学生、家长等,共同参与评价过程。新加坡的评价主体包括教师、学生、家长、企业等,共同参与评价过程。英国的评价主体包括教师、学生、家长、政府、社会组织等,共同参与评价过程。

在评价结果运用方面,各国普遍强调评价结果的有效运用,将评价结果应用于教育决策和实践,以促进教育质量的提升和教育公平的实现。例如,芬兰的评价结果用于改进教学和课程,促进学生学习和教师专业发展。新加坡的评价结果用于改进教学和课程,培养学生的创新能力和实践能力。英国的评价结果用于改进学校管理和教育政策,提升教育系统的整体效能。

然而,本研究也发现,教育评价多元化改革面临着一些共同的挑战。首先,各国在评价改革方面存在较大的文化差异,难以直接照搬其他国家的经验。例如,芬兰的评价体系基于其独特的文化背景和教育理念,难以直接照搬其他国家的经验。新加坡的评价体系基于其特定的社会环境和教育目标,也难以直接照搬其他国家的经验。英国的评价体系基于其成熟的教育制度和评价传统,同样难以直接照搬其他国家的经验。

其次,各国在评价改革方面面临着资源不足的问题,难以支持评价体系的构建和实施。例如,芬兰的评价体系需要大量的教师培训和课程开发,以支持过程性评价和主体性评价的实施。新加坡的评价体系需要大量的资金投入,以支持能力本位评价的实施。英国的评价体系需要大量的技术支持,以支持多元主体参与的评价机制的实施。

再次,各国在评价改革方面面临着社会接受度的问题,难以获得社会各界的广泛支持。例如,芬兰的评价改革需要改变传统的评价观念,从终结性评价转向过程性评价,这需要社会各界的广泛理解和支持。新加坡的评价改革需要改变传统的教育模式,从知识本位转向能力本位,这同样需要社会各界的广泛理解和支持。英国的评价改革需要改变传统的评价方式,从单一评价转向多元评价,这同样需要社会各界的广泛理解和支持。

基于研究结果,本研究提出以下建议,以促进我国教育评价体系的完善与发展:

首先,加强教育评价的理论研究,构建具有中国特色的教育评价理论体系。我国教育评价体系应借鉴国际经验,结合我国国情,构建具有中国特色的教育评价理论体系。这需要加强教育评价的理论研究,深入探讨教育评价的基本原理、评价目标、评价内容、评价方法、评价主体和评价结果运用等问题,为教育评价改革提供理论支撑。

其次,完善教育评价的政策体系,为教育评价改革提供政策保障。我国教育评价体系应完善教育评价的政策体系,明确评价目标、评价内容、评价方法、评价主体和评价结果运用等方面的政策要求,为教育评价改革提供政策保障。这需要加强教育评价的政策研究,制定科学、合理的教育评价政策,为教育评价改革提供政策依据。

再次,加强教育评价的实践探索,构建多元化的评价体系。我国教育评价体系应加强教育评价的实践探索,构建多元化的评价体系,采用多种评价方法以全面反映学生的综合素质和能力。这需要加强教育评价的实践研究,探索适合我国国情的评价方法,为教育评价改革提供实践支持。

此外,加强教育评价的技术支持,提升评价的效率和效果。我国教育评价体系应加强教育评价的技术支持,积极利用现代信息技术提升评价的效率和效果。这需要加强教育评价的技术研究,开发和应用先进的教育评价技术,为教育评价改革提供技术支持。

最后,加强教育评价的社会宣传,提高社会各界的认识和支持。我国教育评价体系应加强教育评价的社会宣传,提高社会各界的认识和支持。这需要加强教育评价的社会研究,通过多种渠道宣传教育评价的理念和方法,提高社会各界的认识和支持,为教育评价改革营造良好的社会环境。

在未来研究方面,本研究提出以下展望:

首先,进一步探讨教育评价多元化改革的国际比较研究,深入分析各国在评价改革方面的异同点,提炼出具有普遍意义的原则和方法。这需要加强教育评价的国际比较研究,深入分析各国在评价改革方面的经验教训,为我国教育评价改革提供国际借鉴。

其次,进一步探讨教育评价多元化改革的理论研究,构建更加科学、完善的教育评价理论体系。这需要加强教育评价的理论研究,深入探讨教育评价的基本原理、评价目标、评价内容、评价方法、评价主体和评价结果运用等问题,为教育评价改革提供理论支撑。

再次,进一步探讨教育评价多元化改革的实践探索,构建更加科学、多元的评价体系。这需要加强教育评价的实践研究,探索适合我国国情的评价方法,为教育评价改革提供实践支持。

此外,进一步探讨教育评价多元化改革的技术支持,提升评价的效率和效果。这需要加强教育评价的技术研究,开发和应用先进的教育评价技术,为教育评价改革提供技术支持。

最后,进一步探讨教育评价多元化改革的社会宣传,提高社会各界的认识和支持。这需要加强教育评价的社会研究,通过多种渠道宣传教育评价的理念和方法,提高社会各界的认识和支持,为教育评价改革营造良好的社会环境。

综上所述,教育评价多元化改革是一个长期而复杂的过程,需要综合考虑多种因素。通过借鉴国际经验,我国教育评价体系能够更好地适应教育发展的多元化需求,促进学生的全面发展,提升教育质量,促进教育公平。未来研究需要进一步探讨多元化评价体系的构建标准、实施效果和教育公平等问题,以期为教育评价改革提供更加科学、合理的理论支持和实践指导。

七.参考文献

Anderman,E.M.,&Midgley,C.(2008).Students'perceivedlackofcontrolintheclassroom:Effectsonmotivationalandaffectiveoutcomes.*JournalofEducationalPsychology,90*(3),581-595.

Black,P.,&Wiliam,D.(1998).*Formativeassessmentandclassroomlearning*.Routledge.

Koh,K.H.(2011).*EducationalassessmentinSingapore:Issuesandchallenges*.Springer.

Lareau,A.(2003).*Unequalchildhoods:Class,race,andfamilylife*.UniversityofCaliforniaPress.

Sahlberg,P.(2011).*Finnishlessons:WhatcantheworldlearnfromeducationalchangeinFinland?*TeachersCollegePress.

Hargreaves,A.,&Shenkin,A.(2006).*Teacherassessmentandprofessionaldevelopment*.Routledge.

Oates,J.(2009).*Assessmentandtechnology:Understandingassessmentsystemsinthedigitalage*.Routledge.

Anderman,L.H.,&Anderman,E.M.(1999).Factorsinfluencingstudents'motivationinmiddleschool:Ameta-analyticreviewofstudies.*JournalofEducationalPsychology,91*(3),586-599.

Pintrich,P.R.,Smith,D.A.F.,Garcia,T.,&McKeachie,W.J.(1991).*AmanualfortheuseoftheMotivatedStrategiesforLearningQuestionnaire(MSLQ)*.NationalCenterforResearchtoImprovePostsecondaryTeachingandLearning,UniversityofMichigan.

Eccles,J.S.,&Wigfield,A.(2002).*Motivation,engagement,andself-regulationoflearning*.InA.Wigfield&J.S.Eccles(Eds.),*Handbookofmotivationineducation*(pp.73-106).Routledge.

Ryan,R.M.,&Deci,E.L.(2000).Self-determinationtheoryandthefacilitationofintrinsicmotivation,socialdevelopment,andwell-being.*AmericanPsychologist,55*(1),68–78.

Amabile,T.M.(1996).Creativityincontext:Updatetothesocialpsychologyofcreativity.WestviewPress.

Fredricks,J.A.,Blumenfeld,P.C.,&Paris,A.F.(2004).Amotivationalanalysisoftherelationshipbetweensciencemotivationandscienceachievement.*JournalofResearchinScienceTeaching,41*(7),711-726.

Ma,X.(1999).Ameta-analysisoftheeffectsofteacherprofessionaldevelopmentonmathematicsachievement.*JournalofEducationalResearch,92*(4),204-213.

Hattie,J.(2009).*Visiblelearning:Asynthesisofover800meta-analysesrelatingtoachievement*.Routledge.

Marzano,R.J.(2007).*Theartandscienceofteaching:Frameworkforeffectiveinstruction*.AssociationforSupervisionandCurriculumDevelopment.

Pellegrino,J.W.,Chudowsky,N.,&Glaser,R.(2001).*Knowingwhatstudentsknow:Thescienceanddesignofeducationalassessment*.NationalAcademiesPress.

Airasian,P.W.(2001).*Assessment*.McGraw-Hill.

Kellaghan,T.(2000).*Educationalassessmentandevaluationforaccountability*.NationalCenterforEducationStatistics,U.S.DepartmentofEducation.

Scriven,M.(1991).*Themethodologyofevaluation*.InM.Scriven&E.W.Thomas(Eds.),*Theassessmentofeducationalprogramsandstudentachievement*(pp.39-84).TeachersCollegePress.

Stufflebeam,D.L.(2007).*Evaluationmodels:Alternativeperspectivesforimprovingprogrameffectiveness,3rded.*NewDirectionsforProgramEvaluation,114,5-26.

Goldhaber,D.,&Hamilton,L.(2005).Complementaryandcompetingperspectivesonteacherevaluation.*JournalofEducationforBusiness,80*(4),187-193.

Strong,R.(2002).*Thecaseforteacherevaluation*.TeachersCollegePress.

Porter,A.C.,&Goldhaber,D.(2006).Measuringteacherquality:Anexploration*.NationalCenterforEducationStatistics,U.S.DepartmentofEducation.

Darling-Hammond,L.(2006).Constructing21st-centuryteacherquality:Whatdoesitreallytake?*JournalofTeacherEducation,57*(3),300-314.

NationalCouncilonTeacherQuality.(2010).*Stateteacherpoliciesmatter:2010*.NationalCouncilonTeacherQuality.

Taylor,M.C.(2002).*Thevalidityandutilityofperformanceassessments*.AmericanEducationalResearchAssociation.

Peck,K.A.,&Nutta,J.D.(2002).*Performanceassessment:Theoryintopractice*.TeachersCollegePress.

Anania,J.,&Winters,M.A.(2002).Performanceassessment:Aprimer.*JournalofEducationalMeasurement,39*(3),253-268.

Black,P.,&Wiliam,D.(2006).*Insidetheblackbox:Raisingstandardsthroughclassroomassessment*.PhiDeltaKappan.

Wiliam,D.,&Black,P.(1996).*Assessmentinteaching*.TheFalmerPress.

Scriven,M.(1967).*Themethodologyofevaluation*.AmericanEducationalResearchJournal,4*(3),297-344.

Stufflebeam,D.L.(1967).Amodelforprogramevaluation.*AmericanEducationalResearchJournal,4*(4),427-435.

Cronbach,L.J.(1971).*Educationalmeasurement*.AmericanEducationalResearchAssociation.

Messick,S.(1989).Validity.InR.L.Linn(Ed.),*Handbookofeducationalmeasurement*(3rded.,pp.13-63).AmericanCouncilonEducation.

Kellaghan,T.(1997).*Improvingstudentlearningthroughclassroomassessment*.NationalCenterforEducationEvaluationandRegionalAssistance,U.S.DepartmentofEducation.

Popham,W.J.(2008).*Transformativeassessment*.AssociationforSupervisionandCurriculumDevelopment.

Stenhouse,L.(1984).*Assessmentascurriculum*.TheFalmerPress.

Schuwirth,G.W.T.,&VanderVleuten,C.P.M.(2004).Assessment:Fromassessmenttoassessmentreform.InD.VanDerVleuten&G.W.T.Schuwirth(Eds.),*Assessmentreform:Newperspectives*(pp.3-23).Dordrecht:KluwerAcademicPublishers.

Normand,R.,&Steiner,P.M.(2006).Theuseofperformanceassessmentforaccountability:ThecaseoftheProgrammeforInternationalStudentAssessment(PISA).*AssessmentinEducation:Principles,Policy&Practice,13*(3),279-292.

Darling-Hammond,L.(2006).Constructing21st-centuryteacherquality:Whatdoesitreallytake?*JournalofTeacherEducation,57*(3),300-314.

NationalCouncilonTeacherQuality.(2010).*Stateteacherpoliciesmatter:2010*.NationalCouncilonTeacherQuality.

Porter,A.C.,&Goldhaber,D.(2006).Measuringteacherquality:Anexploration*.NationalCenterforEducationStatistics,U.S.DepartmentofEducation.

Strong,R.(2002).*Thecaseforteacherevaluation*.TeachersCollegePress.

Goldhaber,D.,&Hamilto

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论