2026年妇女儿童系统公务员考试妇女权益保障试卷

2026年妇女儿童系统公务员考试妇女权益保障试卷一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（2022年修订版），国家将（）作为基本国策。妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。A.男女平等B.妇女优先C.保护妇女D.尊重妇女2.2022年修订的《妇女权益保障法》明确规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）。任何单位不得制定限制女职工结婚、生育的规章制度，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，辞退女职工。A.劳动权利和社会保障权利B.人身权利C.财产权利D.文化教育权利3.在妇女权益保障中，对于农村妇女的土地权益，法律规定：妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有（）。A.优于男子的权利B.与男子平等的权利C.由村委会决定的权利D.由户主决定的权利4.关于性骚扰的防治，新修订的《妇女权益保障法》规定，用人单位应当采取（）措施，预防和制止对妇女的性骚扰。A.仅事后处理B.事前预防、事中制止、事后处置C.仅口头警告D.仅制定规章制度5.当妇女的合法权益受到侵害时，下列哪种救济途径是错误的？（）A.向妇女组织投诉B.向公安机关报案C.忍气吞声，不寻求救济D.向人民法院起诉6.国家鼓励妇女树立的“四自”精神是指（）。A.自尊、自信、自立、自强B.自由、平等、博爱、互助C.自尊、自爱、自重、自卫D.自主、自愿、自律、自保7.在婚姻家庭自由方面，法律规定禁止干涉妇女的（）。A.结婚、离婚自由B.工作自由C.迁徙自由D.信仰自由8.关于女职工的特殊劳动保护，下列哪项描述不符合法律规定？（）A.不得安排女职工从事矿山井下作业B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C.怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动D.女职工生育享受不少于90天的产假9.《妇女权益保障法》规定，政府在制定相关法规、公共政策时，应当进行（），听取妇女组织的意见。A.经济分析B.社会影响评估C.性别平等评估D.环境影响评估10.对于涉及妇女个人隐私的案件，司法机关和有关单位应当采取措施保护妇女的隐私和安全。在新闻报道中，下列做法正确的是（）。A.可以直接披露受害妇女的姓名B.可以推断受害妇女的具体住址C.应当使受害妇女可以被辨认D.不应披露可能推断出受害妇女身份的信息11.国家实行（）制度，建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有良好的医疗卫生服务。A.妇女健康监测B.优生优育C.全生命周期健康管理D.妇女疾病筛查12.在人身权利保护方面，新修订的《妇女权益保障法》增加了禁止以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后，纠缠、骚扰妇女，传播、扩散妇女的（）。A.财产状况B.隐私及个人信息C.工作经历D.学历背景13.妇女在（）等方面享有与男子平等的权利，国家采取措施，保障女性在怀孕、产假、哺乳期间的工资福利待遇。A.晋升、评聘专业技术职称B.仅限基本工资C.仅限岗位津贴D.仅限社会保险14.人民代表大会代表中，应当有适当数量的妇女代表。国家采取措施，逐步提高妇女代表的比例。这体现了妇女在（）方面的平等权利。A.政治权利B.文化教育权利C.劳动权利D.财产权利15.对于拐卖、绑架妇女的行为，下列说法正确的是（）。A.属于家庭纠纷，不予干涉B.应当由公安机关依法严厉打击C.只要妇女最终同意即可不予追究D.属于民事侵权，仅赔偿损失16.国家保障妇女享有与男子平等的（）权利。学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。A.接受教育B.休息休假C.财产继承D.社会保障17.在离婚财产分割中，如果一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求（）。A.精神损害赔偿B.补偿C.惩罚性赔偿D.全部财产18.下列关于国家在妇女权益保障中职责的描述，不准确的是（）。A.将妇女权益保障工作纳入国民经济和社会发展规划B.建立健全妇女权益保障协调机制C.完全依靠市场机制调节妇女权益问题D.提供必要的经费保障19.妇女在孕期、产期、哺乳期内，男方提出离婚的，除（）外，人民法院不予受理。A.女方同意B.确有必要受理C.法院调解无效D.男方承担全部债务20.国家鼓励和支持社会力量通过（）等方式，参与妇女权益保障工作。A.捐赠、资助、志愿服务B.股权投资C.有偿服务D.商业合作二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.根据《妇女权益保障法》，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，具体包括（）。A.选举权和被选举权B.参与管理国家事务C.参与管理经济和文化事业D.参与管理社会事务2.为了保障妇女的劳动权益，用人单位在录用职工时，下列哪些行为是被禁止的？（）A.限定为男性或者规定“男性优先”B.除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女C.询问女性求职者的婚育情况D.将妊娠测试作为入职体检项目3.新修订的《妇女权益保障法》在“人身权利”一章中，特别强调了保护妇女的（）。A.生命权B.身体权C.健康权D.名誉权4.针对妇女遭受家庭暴力的情形，公安机关、人民法院、人民检察院以及居民委员会、村民委员会和妇女联合会等应当（）。A.及时受理B.依法处理C.提供必要的帮助D.视为家务事不予干涉5.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受下列哪些因素影响？（）A.双方收入状况B.婚前财产多少C.子女抚养权归属D.双方职业差异6.国家采取措施，保障妇女在（）等领域的合法权益，消除对妇女一切形式的歧视。A.政治参与B.教育科研C.文化艺术D.医疗卫生7.关于性骚扰的认定，下列哪些行为可能构成性骚扰？（）A.具有性暗示的言语B.不必要的肢体接触C.展示色情图像、视频D.利用职权关系进行胁迫8.农村妇女在农村集体经济组织成员身份确认、（）等方面权益受到侵害的，可以向乡镇人民政府申请调解，或者向人民法院起诉。A.土地承包经营B.集体经济组织收益分配C.土地征收补偿费使用D.宅基地使用9.妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督，其职责包括（）。A.听取和反映妇女的意见和建议B.代表妇女参与国家和社会事务的决策C.维护妇女的合法权益D.教育、引导妇女自尊自信自立自强10.在文化教育权益方面，国家采取的措施包括（）。A.保障适龄女性儿童少年接受义务教育B.保障女性在入学、升学等方面平等C.根据女性特点，在职业教育中提供特殊支持D.扫除妇女中的文盲11.国家保障妇女享有与男子平等的财产权利，具体体现在（）。A.在婚姻关系存续期间的财产共有权B.在离婚时的财产分割权C.继承权D.土地承包经营权12.用人单位在执行国家退休制度时，不得以（）为由歧视妇女。A.性别B.婚姻状况C.怀孕D.产假13.对于侵害妇女权益的行为，妇女可以通过（）途径解决。A.向妇女组织投诉B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向公安机关报案D.向人民法院提起诉讼14.国家建立健全（）等社会保障制度，保障妇女在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得帮助和补偿。A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.生育保险15.在涉及妇女权益的公益诉讼中，下列哪些机关或组织可以提起诉讼？（）A.人民检察院B.妇女联合会C.消费者协会D.环保组织三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的选A，错误的选B）1.妇女享有与男子平等的选举权和被选举权，但在某些特殊情况下，可以适当限制妇女的被选举权。（）A.正确B.错误2.禁止对妇女实施家庭暴力，但偶尔的、轻微的家庭纠纷推搡不属于家庭暴力。（）A.正确B.错误3.妇女在怀孕期间，用人单位可以单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。（）A.正确B.错误4.夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，但双方另有约定的除外。（）A.正确B.错误5.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。（）A.正确B.错误6.对于侵害妇女权益的行为，媒体在报道时，为了吸引眼球，可以适当披露受害妇女的姓名和具体身份信息。（）A.正确B.错误7.农村妇女结婚后，如果在男方家没有取得土地承包经营权，在原娘家的土地承包经营权应予以保留。（）A.正确B.错误8.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性。（）A.正确B.错误9.人身安全保护令是《反家庭暴力法》规定的重要措施，可以禁止被申请人实施家庭暴力，也可以禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属。（）A.正确B.错误10.妇女享有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。（）A.正确B.错误四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）1.案例一：某科技公司招聘“产品经理”一名，在招聘启事中明确要求“限男性，经常加班，女性难以胜任”。女性求职者小李凭借优秀的简历和面试表现获得了录用通知，但在入职体检时，公司得知小李已婚未育，便以“公司架构调整”为由取消了录用。小李不服，向有关部门投诉。问题：（1）该科技公司的招聘行为违反了哪些法律规定？请具体说明。（2）针对公司的行为，小李可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（3）如果此事诉至法院，公司应当承担怎样的法律责任？2.案例二：王某与张某系夫妻关系。婚后，王某长期酗酒，且在酒后经常对张某进行殴打、谩骂，限制张某外出工作。张某多次向社区居委会和妇联求助，但调解效果不佳。一日，王某再次醉酒后对张某实施暴力，导致张某头部受伤，经医院鉴定为轻伤二级。张某感到绝望，决定离婚并寻求保护。问题：（1）王某的行为构成了什么性质的违法行为？张某可以采取哪些法律措施保护自己？（2）张某在提起离婚诉讼的同时，能否向法院申请人身安全保护令？申请的条件是什么？（3）在离婚财产分割和子女抚养问题上，法院会倾向于如何判决？请依据法律原则进行分析。3.案例三：某村进行土地征收补偿款分配，村委会制定的分配方案规定：“凡本村已婚嫁出的女子，无论户口是否迁出，一律不参与土地补偿款分配；外村媳妇嫁入本村，户口未迁入的，也不予分配。”村民赵某（女）婚后户口一直在娘家，且在娘家承包有土地，但村委会依据该方案拒绝向赵某发放土地征收补偿费。赵某认为自己的权益受到了侵害。问题：（1）村委会的分配方案是否合法？为什么？（2）赵某作为农村妇女，其土地权益包括哪些？法律是如何规定的？（3）赵某若要维权，应当向哪个部门提出申请？具体的法律依据是什么？五、论述题（共1题，共10分）题目：结合新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》及《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》，谈谈在当前经济社会发展背景下，国家、社会及个人应如何构建多层次的妇女权益保障体系，特别是在消除就业性别歧视和保障农村妇女财产权益方面，应采取哪些具体措施？参考答案及详细解析一、单项选择题1.【答案】A【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条规定：“男女平等是国家的基本国策。妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”这是我国法律对于男女平等原则的最高定位。2.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第四章专门规定了“劳动和社会保障权益”。第四十八条规定：“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。”该条款明确禁止因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工待遇或辞退女职工。3.【答案】B【解析】《妇女权益保障法》第五十五条规定：“妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。”这旨在解决农村妇女“出嫁女”、“离婚女”土地权益受侵的问题。4.【答案】B【解析】《妇女权益保障法》第二十五条规定：“用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰：（一）制定禁止性骚扰的规章制度；（二）明确负责机构或者人员；（三）开展防止性骚扰的教育培训活动；（四）采取必要的保卫、安全措施；（五）对性骚扰行为及时投诉、调查、处理。”这涵盖了事前、事中、事后的全过程。5.【答案】C【解析】当权益受损时，忍气吞声不是法律鼓励的救济途径。法律鼓励受害人积极寻求公力救济或社会救济。A、B、D均为合法有效的救济途径。6.【答案】A【解析】“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神是中国妇女运动的光荣传统，也是法律鼓励妇女树立的精神状态，有助于妇女独立自主地维护自身权益。7.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第四十四条规定：“国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。...禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。”8.【答案】D【解析】根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。选项D说“不少于90天”虽然从字面上看98天确实多于90天，但在具体的法律条文考察中，准确数字是98天。不过，若在《劳动法》语境下，原规定为不少于90天。但在本题中，结合选项A、B、C均为正确禁止项，D项描述不够精确（实际规定更优），故选D作为不符合“严格精确”描述的选项，或者理解为题目考察的是“特殊劳动保护”中最严格的限制。更准确地说，D项在旧法中是正确的，但在新规下已不精确，且A、B、C是明确的禁止性规定，D是赋权性规定。在单选题逻辑中，若A、B、C均为法律明文禁止的违法行为，D为合法行为但描述有瑕疵，通常选D。注：现行《女职工劳动保护特别规定》第七条明确为98天。9.【答案】C【解析】《妇女权益保障法》第三条规定：“...建立完善性别平等评估机制...”在制定涉及妇女权益的政策时进行性别平等评估，是源头保障妇女权益的重要机制。10.【答案】D【解析】《妇女权益保障法》第六十三条规定：“...新闻报道、影视节目、出版物等，不得含有歧视、侮辱妇女的内容。在涉及妇女个人隐私的案件报道中，应当使受害妇女可以被辨认。”（注：此处应为“不应当”或“禁止”使受害妇女被辨认）。实际上，法律精神是保护隐私，禁止披露能识别身份的信息。选项D符合保护隐私的法律精神。11.【答案】C【解析】《妇女权益保障法》第三十一条规定：“国家实行全生命周期健康管理...”这体现了从青春期到老年期的全链条健康保障理念。12.【答案】B【解析】《妇女权益保障法》第二十九条规定：“禁止以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后，纠缠、骚扰妇女，传播、扩散妇女的隐私及个人信息。”13.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第四十九条规定：“...在晋升、评聘专业技术职称和职务、职业发展等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。”14.【答案】A【解析】人民代表大会代表是行使国家权力、参与政治生活的重要途径，保障妇女在人大代表中的比例，直接体现了政治权利的平等。15.【答案】B【解析】拐卖、绑架妇女是严重的刑事犯罪，必须由公安机关依法严厉打击，绝不姑息。16.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第五章“文化教育权益”第三十六条规定了国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。17.【答案】B【解析】《民法典》第一千零八十八条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。”这是对家务劳动价值的认可。18.【答案】C【解析】妇女权益保障具有公益属性，不能完全依靠市场机制，政府必须承担主导责任，提供经费保障和制度支持。19.【答案】B【解析】《民法典》第一千零八十二条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。”20.【答案】A【解析】国家鼓励社会力量通过捐赠、资助、志愿服务等非营利性方式参与妇女权益保障工作，形成全社会共同参与的良好氛围。二、多项选择题1.【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第十条规定了妇女在政治权利方面的平等，包括A、B、C、D各项内容。2.【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第四十三条及《就业促进法》等相关法律规定，用人单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高录用标准，不得询问婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目。3.【答案】ABCD【解析】人身权利是基础性权利，包括生命权、身体权、健康权、名誉权、隐私权等。新法特别加强了对这些权利的保护。4.【答案】ABC【解析】反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任。各相关部门和组织应当及时受理、依法处理、提供帮助。D项“视为家务事不予干涉”是违法行为，绝对禁止。5.【答案】ABCD【解析】夫妻对共同财产有平等的处理权，这种权利不因收入多少、婚前财产状况、子女抚养或职业差异而受影响。6.【答案】ABCD【解析】消除歧视是全方位的，涵盖政治、经济、文化、社会、家庭生活等各个领域。7.【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第二十三条对性骚扰的定义进行了扩充，包括言语、文字、图像、肢体行为等，且不仅限于职场。8.【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第五十五条列举了农村妇女在集体经济组织中享有的多项权益，当这些权益受损时，法律提供了行政和司法救济途径。9.【答案】ABCD【解析】妇女联合会是代表和维护妇女权益的社会团体，具有反映诉求、参与决策、维护权益、教育引导等职能。10.【答案】ABCD【解析】国家通过多种措施保障妇女的文化教育权益，包括义务教育、升学平等、职业教育支持及扫盲工作。11.【答案】ABCD【解析】财产权利是妇女独立地位的重要保障，涵盖婚姻财产、继承、土地承包等多个方面。12.【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第四十七条禁止在执行国家退休制度时以性别、婚姻状况、怀孕、产假等为由歧视妇女。13.【答案】ABCD【解析】妇女权益受损时，可以向妇联投诉（A），劳动争议可申请仲裁（B），涉及犯罪可报案（C），民事纠纷可起诉（D）。14.【答案】ABCD【解析】社会保障制度是妇女权益的“安全网”，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五大保险。15.【答案】AB【解析】根据《民事诉讼法》及《妇女权益保障法》的相关规定，对于侵害众多妇女合法权益的行为，人民检察院和妇女联合会可以提起公益诉讼。消费者协会和环保组织主要针对其特定领域的公益诉讼。三、判断题1.【答案】B【解析】错误。选举权和被选举权是公民的基本政治权利，除依照法律被剥夺政治权利的人外，所有年满18周岁的公民不分性别均平等享有，不得随意限制。2.【答案】B【解析】错误。根据《反家庭暴力法》，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。偶尔的、轻微的推搡若造成伤害或精神痛苦，也可能构成家暴，且法律反对任何形式的暴力。3.【答案】B【解析】错误。《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。即便支付经济补偿金，违法解除依然是无效的。4.【答案】A【解析】正确。这是《民法典》第一千零六十二条关于夫妻共同财产的规定，体现了约定财产制优先于法定财产制的原则。5.【答案】A【解析】正确。这是《妇女权益保障法》对于妇女自身素质和维权意识的要求。6.【答案】B【解析】错误。法律严禁在新闻报道中披露受害妇女的姓名、住址等足以识别个人身份的信息，以防止二次伤害。7.【答案】A【解析】正确。为了保障农村妇女的基本生存权益，法律保护其在娘家原有的土地承包经营权，不得因结婚、离婚等原因随意剥夺。8.【答案】A【解析】正确。除国家规定的特殊专业（如某些军事、地质勘探等岗位）外，学校不得拒绝录取女性。9.【答案】A【解析】正确。人身安全保护令是《反家庭暴力法》创设的重要法律制度，旨在为受害人提供隔离危险的安全屏障。10.【答案】A【解析】正确。生育自由是妇女的基本人权，包括生与不生的自由，任何人都不得强迫。四、案例分析题1.【参考答案】（1）该科技公司的行为违反了《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国就业促进法》。具体说明：招聘启事中写明“限女性”违反了保障妇女平等就业权的原则，属于就业性别歧视。以“经常加班，女性难以胜任”为由拒绝女性，是对女性工作能力的刻板印象和性别歧视。在得知小李已婚未育后，以“公司架构调整”为借口取消录用，实际上是因为婚育状况而拒绝录用，违反了《妇女权益保障法》第四十三条关于“除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女”以及“不得将妊娠测试作为入职体检项目”的规定。（2）小李可以通过以下途径维护权益：向当地人力资源和社会保障局投诉，举报该公司的就业歧视行为，要求行政部门责令改正或处罚。向当地妇女联合会寻求帮助，由妇联出面协调或提供法律援助。向人民法院提起诉讼，以平等就业权受到侵害为由，要求公司承担民事赔偿责任（如缔约过失责任下的信赖利益损失）。（3）如果诉至法院，公司应当承担以下法律责任：民事赔偿责任：法院可能会判决公司赔偿小李因信赖录用通知而遭受的损失（如交通费、体检费、在此期间放弃其他工作机会的损失等）。赔礼道歉：法院可能判决公司公开赔礼道歉，消除影响。行政责任：如果人力社保部门介入，公司可能会面临罚款、责令整改等行政处罚。2.【参考答案】（1）王某的行为构成了家庭暴力，且已达到轻伤二级，构成了故意伤害罪（刑事犯罪）。张某可以采取的措施：民事措施：向人民法院提起离婚诉讼，并请求离婚损害赔偿。刑事措施：向公安机关报案，要求追究王某故意伤害罪的刑事责任。人身安全保护措施：向人民法院申请人身安全保护令，禁止王某实施暴力、骚扰、跟踪。（2）张某可以申请人身安全保护令。申请条件：有明确的被申请人（王某）；有具体的请求（如禁止暴力、禁止骚扰、迁出住所等）；有遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的情形。张某的伤情鉴定报告、报警记录、医院诊断证明等均可作为证据。（3）法院判决倾向：离婚判决：鉴于王某实施家庭暴力且导致张某轻伤，夫妻感情确已破裂，法院应判决准予离婚。财产分割：根据《民法典》第一千零八十七条，离婚时财产分割应照顾无过错方权益。王某是施暴者（过错方），张某在分割财产时应获得适当照顾或倾斜。同时，张某可依据第一千零九十一条请求离婚损害赔偿。子女抚养：出于保护子女身心健康的原则，考虑到王某有酗酒和暴力倾向，法院极可能将子女抚养权判归张某，并由王某支付抚养费。3.【参考答案】（1）村委会的分配方案不合法。理由：该方案以“嫁出”和“户口未迁入”为由剥夺妇女的收益分配权，违反了《妇女权益保障法》第五十五条关于“妇女在农村集体经济组织收益分配...等方面，享有与男子平等的权利”的规定。赵某婚后户口未迁出，且在娘家有承包地，仍属于该村集体经济组织成员，应当享有同等的土地补偿款分配权。村规民约不能与国家法律相抵触，侵犯妇女权益的村规民约无效。（2）赵某的土地权益包括：农村土地承包经营权；集体经济组织收益分配权；土地征收或者征用补偿费使用权；宅基地使用权。法律规定：《妇女权益保障法》第五十五条及《农村土地承包法》等相关法律，明确保障这些权益不受性别、婚姻状况的影响。（3）赵某维权途径及法律依据：途径：赵某可以向当地乡镇人民政府申请调解；如果调解不成或对结果不满意，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十五条、第七十五条（权益受损时的救济途径）。《中华人民共和国村民委员会组织法》第二十七条（村民自治章程、村规民约以及村民会议或者村民代表会议的决定不得与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触，不得有侵犯村民的人身权利、民主权利和合法财产权利的内容）。五、论述题【参考答案】在当前经济社会发展背景下，构建多层次的妇女权益保障体系是实现社会公平正义、促进社会和谐稳定的必然要求。结合新修订的《妇女权益保障法》及《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》，应从国家、社会及个人三个层面协同发力，特别是在消除就业歧视和保障农村财产权益方面采取精准措施。一、构建多层次保障体系的路径1.国家层面：完善制度与强化执法国家应发挥主导作用，将妇女权益保障纳入国家治理体系。立法完善：持续细化法律条文，填补法律空白。例如，进一步完善反家暴的执行细则，明确网络暴力的法律责任。政策支持：在制定宏观经济政策和社会政策时，坚持性别平