2026年妇女维权协管员经典试题及答案

2026年妇女维权协管员经典试题及答案一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1.5分，共45分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）1.根据我国宪法及相关法律规定，国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。在政治权利方面，妇女享有与男子平等的权利。关于妇女的政治权利，下列说法中不准确的是（）。A.妇女享有平等的选举权和被选举权B.全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表C.国家积极培养和选拔女干部D.村民委员会成员中，妇女代表比例必须达到50%2.《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编中，关于离婚冷静期的规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起（）日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。A.15B.20C.30D.603.根据《反家庭暴力法》，家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关给予批评教育或者出具（）。A.警告书B.具结悔过书C.家暴告诫书D.调解协议书4.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女依法享有的特殊权益，逐步完善对妇女的社会保障制度。这是哪部法律的基本原则？（）A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国妇女权益保障法》C.《中华人民共和国人口与计划生育法》D.《中华人民共和国未成年人保护法》5.用人单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。违反此规定的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款。罚款金额为（）。A.1000元以上5000元以下B.5000元以上2万元以下C.1万元以上3万元以下D.3万元以上5万元以下6.在劳动权益方面，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的（）。A.可以B.不可以C.需经单位批准D.需经工会同意7.根据《妇女权益保障法》，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员（）。A.平等的权益B.部分的权益C.临时性的权益D.视情况而定的权益8.对于遭受家庭暴力的妇女，可以向人民法院申请人身安全保护令。人身安全保护令的有效期不超过（），失效前可以申请撤销、变更或者延长。A.一个月B.三个月C.六个月D.一年9.关于性骚扰的防治，用人单位应当采取必要的措施预防、制止性骚扰。根据《民法典》规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担（）。A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.道德责任10.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。在离婚分割共同财产时，应当照顾（）的权益。A.男方B.女方C.子女和女方D.无过错方11.某公司招聘启事中注明“限男性，因工作需要长期出差”，这种做法（）。A.合法，出差确实不方便B.合法，企业有用人自主权C.违法，不得以性别为由拒绝录用妇女D.视情况而定，如果是重体力劳动则合法12.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的产假。A.98B.128C.158D.18013.对于孕期、哺乳期女职工，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和（）作业及其他禁忌从事的劳动。A.低温B.夜班C.高温D.户外14.在离婚诉讼中，如果一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以（）。A.少分或不分B.必须净身出户C.只能分得30%D.需要支付惩罚性赔偿金15.国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的（）担任领导成员。A.妇女B.少数民族C.优秀青年D.民主党派人士16.妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止（）。A.虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女B.批评、教育不守妇道的妇女C.拒绝录用大龄未婚妇女D.强迫妇女生育17.丧偶儿媳对公、婆，尽了主要赡养义务的，作为（）顺序继承人。A.第一B.第二C.第三D.视情况而定18.人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚。其中不包括（）。A.重婚或者与他人同居B.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员C.有赌博、吸毒等恶习屡教不改D.因工作原因两地分居满一年19.《妇女权益保障法》规定，禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女；禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。对于被拐卖、绑架的妇女，任何组织和个人不得（）。A.歧视B.侮辱C.利用其违法行为D.以上都是20.妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的（）。A.名誉权和荣誉权B.隐私权和肖像权C.人格尊严D.以上都是21.妇女在文化教育方面享有与男子平等的权利。学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。这里的“特殊专业”主要是指（）。A.艺术类专业B.师范类专业C.国家规定的某些对性别有特殊要求的专业D.体育类专业22.妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育，有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的（）。A.健康和安全B.休息权C.获得赔偿权D.隐私权23.违反《妇女权益保障法》规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照其规定处罚；造成财产损失或者其他损害的，依法承担（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.纪律责任24.妇女权益受到侵害时，有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。向妇女组织投诉的，妇女组织应当（）。A.直接处理B.要求有关部门处理C.调解或者支持帮助受害人向有关部门起诉D.移送公安机关25.农村妇女在结婚、离婚或者丧偶后，其在其户籍所在地或者原户籍所在地的农村集体经济组织中的各项权益应当受到保护。如果村民会议、村民代表会议或者村民委员会的决定侵害了妇女的合法权益，受侵害的妇女可以请求（）予以撤销。A.乡镇人民政府B.县级人民政府C.人民法院D.妇联26.在婚姻关系存续期间，下列财产中，属于夫妻共同财产的是（）。A.一方因身体受到伤害获得的医疗费B.遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产C.一方的专用的生活用品D.工资、奖金、劳务报酬27.对于怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.5B.6C.7D.828.国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的（）。A.生育救助B.物质帮助C.医疗救助D.就业援助29.妇女维权协管员在接到关于家庭暴力的投诉后，首先应当做的是（）。A.立即曝光施暴者B.判断暴力程度，协助受害人报警或就医C.直接对施暴者进行道德审判D.劝说受害人忍耐以维护家庭完整30.根据《民法典》，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求（）。A.宣告婚姻无效B.撤销婚姻C.离婚D.赔偿损失二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。多选、少选、错选均不得分。）31.2022年修订的《妇女权益保障法》进一步完善了（）等制度。A.性骚扰的防范机制B.就业性别歧视的防范机制C.夫妻共同财产申报制度D.妇女在乡村集体经济中的权益保障E.妇女的政治权利保障32.下列哪些情形下，男方不得提出离婚？（）。A.女方怀孕期间B.女方分娩后一年内C.女方中止妊娠后六个月内D.女方患病期间E.女方失业期间33.人身安全保护令可以包括下列哪些措施？（）。A.禁止被申请人实施家庭暴力B.禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属C.责令被申请人迁出申请人住所D.责令被申请人支付精神损害抚慰金E.责令被申请人具结悔过34.妇女维权协管员在工作中应遵循的原则包括（）。A.依法维权的原则B.保密原则C.尊重受害人意愿的原则D.预防为主的原则E.有偿服务的原则35.下列属于家庭暴力的形式有（）。A.身体暴力B.精神暴力C.性暴力D.经济控制E.冷暴力36.关于夫妻财产关系，下列说法正确的有（）。A.夫妻可以书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有B.夫妻对共同财产有平等的处理权C.夫妻个人财产不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产（当事人另有约定的除外）D.一方未经另一方同意出售夫妻共同房屋，第三人善意取得的，另一方只能请求分割卖房款E.离婚时，一方隐藏夫妻共同财产，另一方发现后可以再次起诉请求分割37.用人单位在招聘过程中发布的信息中，不得包含下列哪些内容？（）。A.限定男性B.限定男性优先C.询问女性婚育情况D.将妊娠测试作为入职体检项目E.限定身高、体重38.妇女在享有特殊劳动保护的同时，也必须遵守劳动纪律。下列关于女职工劳动保护的表述，正确的有（）。A.禁止安排女职工从事矿山井下作业B.禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动E.女职工在哺乳期，用人单位可以随时解除劳动合同39.当妇女的合法权益受到侵害时，可以通过哪些途径解决？（）。A.要求妇女组织调解B.向公安机关报案C.向人民法院提起诉讼D.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E.向所在单位或者居民委员会、村民委员会求助40.根据《反家庭暴力法》，公安机关接到家庭暴力报案后，应当采取的措施包括（）。A.及时出警B.制止家庭暴力C.按照有关规定调查取证D.协助受害人就医、鉴定伤情E.无论情节轻重，一律拘留施暴者41.妇女权益保障法规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）。A.政治权利B.文化教育权利C.劳动和社会保障权利D.财产权E.人身权利42.在离婚案件中，关于子女抚养权的确定，下列说法正确的有（）。A.不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则B.已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决C.子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿D.父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母共同生活多年，且祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑E.对于两周岁以上未成年的子女，父方经济条件好，母方经济条件差，法院应判决抚养权归父方43.侵害妇女合法权益，导致受害人精神损害的，受害人可以请求（）。A.停止侵害B.恢复名誉C.消除影响D.赔礼道歉E.精神损害赔偿44.妇女维权协管员在处理职场性骚扰案件时，应重点调查（）。A.是否存在违背受害人意愿的行为B.用人单位是否建立了预防性骚扰的机制C.行为方式是否具有性本质D.受害人是否穿着暴露E.行为人是否利用职权关系45.下列哪些人员有义务劝阻、制止家庭暴力，并协助受害人报案、就医、鉴定伤情？（）。A.家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属B.家庭暴力受害人所在单位C.居民委员会、村民委员会D.妇女联合会E.中小学、幼儿园三、判断题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。正确的选“A”，错误的选“B”。）46.妇女享有与男子平等的继承权，在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。（）47.女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同可以终止。（）48.人身安全保护令由人民法院签发，公安机关协助执行。（）49.夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产。（）50.只要是为了家庭好，偶尔打骂家庭成员不属于家庭暴力。（）51.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有权要求有关部门依法查处。（）52.农村土地承包，妇女与男子享有平等的权利。承包中应当保护妇女的合法权益，任何组织和个人不得剥夺、侵害妇女应当享有的土地承包经营权。（）53.离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。（）54.用人单位应当将女职工禁忌从事的劳动范围书面告知女职工。（）55.对于实施家庭暴力的加害人，如果其行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任。（）56.夫妻双方对共同财产有平等的处理权，因日常生活需要而处理共同财产的，任何一方均有权决定。（）57.妇女维权协管员在调解家庭纠纷时，应当无条件地支持女方，因为女性是弱势群体。（）58.在财产分割中，隐藏、转移夫妻共同财产的行为，只有在离婚时才能被发现和处理。（）59.女职工怀孕流产的，其生育津贴按照女职工产假前工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。（）60.《妇女权益保障法》规定，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女可以向有关单位和国家机关投诉。（）61.继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。子女属于第一顺序继承人。（）62.只要双方同意，就可以到民政局申请协议离婚，不需要经过任何审查期。（）63.妇女的名誉权受到侵害的，受害人有权请求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。（）64.国家实行婚前医学检查。婚前医学检查是强制性的，必须进行。（）65.妇女在行使政治权利时，任何组织或者个人不得非法剥夺或者限制其权利。（）四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。）66.简述《反家庭暴力法》规定的家庭暴力的概念及主要表现形式。67.简述妇女维权协管员在处理职场性骚扰投诉时，应指导用人单位采取哪些措施？68.根据《妇女权益保障法》，请列举至少五项国家保障妇女享有的与男子平等的权利。69.简述离婚诉讼中，法院判决准予离婚的法定情形（至少列举四项）。五、计算分析题（本大题共1小题，共10分。请使用LaTex公式展示计算过程。）70.案例背景：张某（女）与李某（男）于2020年结婚。婚后张某全职照顾家庭，李某月收入为15000元。2024年双方因感情破裂起诉离婚。经查，双方婚后共同财产有：存款30万元，房屋一套（现值200万元，婚后共同还贷支付公积金部分及利息合计40万元，房屋首付款及婚前还贷均为李某支付）。双方有一名3岁女儿，由张某抚养。李某每月收入15000元，张某无固定收入。当地平均生活水平为每月4000元。问题：(1)假设双方协商不成，法院在判决子女抚养费时，通常会考虑支付方的收入比例。假设抚养费按支付方月总收入的20%至30%支付，请计算李某每月应支付的抚养费范围（使用LaTex公式）。(2)对于房屋的分割，婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分，应认定为夫妻共同财产。请计算婚后共同还贷及增值部分中，张某应分得的金额。（注：房屋增值部分计算公式为：婚后共同还贷及增值部分=婚后共同还贷本息×(离婚时房产现值÷房产总成本)）。假设房产总成本（房款+利息等）为250万元。六、案例分析题（本大题共3小题，共35分。）71.案例一：王某（女）系某科技公司程序员，入职两年，业绩优秀。2025年，王某怀孕。公司经理得知后，多次找王某谈话，暗示其主动辞职，并调整其工作岗位，将其从核心研发部门调至后勤部门，工资相应降低30%。王某拒绝接受调岗和降薪。随后，公司以王某“不服从工作安排”为由，口头通知解除劳动合同。王某感到无助，向社区妇女维权协管员求助。问题：(1)该公司的行为违反了哪些法律规定？请具体说明。（6分）(2)妇女维权协管员应如何协助王某维护权益？（5分）72.案例二：赵某（女）与钱某（男）结婚五年，钱某性格暴躁，常因琐事对赵某进行打骂。赵某曾多次报警，公安机关仅作调解处理。2026年某日，钱某醉酒后再次殴打赵某，致赵某多处软组织挫伤，赵某逃至邻居家中躲避。次日，赵某找到妇女维权协管员咨询，表示想离婚，但担心钱某报复，也担心自己无法承担离婚后的住房问题。问题：(1)针对赵某面临的安全威胁，妇女维权协管员应建议其采取哪些法律措施？（6分）(2)在离婚诉讼中，赵某可以提出哪些诉讼请求来维护自身合法权益？（6分）(3)如果赵某申请人身安全保护令，应符合哪些条件？（6分）73.案例三：某村进行集体土地征收补偿款分配。村委会制定的分配方案规定：“凡本村男性村民及其配偶、子女，均可全额分配补偿款；外嫁女（无论户口是否迁出）及其子女不予分配。”村民孙某（女）结婚后户口一直在该村，并未迁出，且在娘家居住生活，承担了村民义务。但村委会依据上述方案，拒绝向孙某发放补偿款。孙某多次交涉无果。问题：(1)村委会的分配方案是否合法？为什么？（5分）(2)孙某可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（5分）七、参考答案及解析一、单项选择题1.【答案】D【解析】《妇女权益保障法》规定，妇女享有与男子平等的政治权利。国家采取措施，保障妇女依照法律通过各种途径和形式，管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。虽然法律鼓励妇女参政，但并未规定村委会成员中妇女代表比例必须达到50%，而是规定“应当有适当数量的妇女成员”。D项说法过于绝对，不符合法律规定。2.【答案】C【解析】《民法典》第1077条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。此即“离婚冷静期”制度。3.【答案】C【解析】《反家庭暴力法》第16条规定，家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。告诫书可以作为人民法院认定家庭暴力事实的证据。4.【答案】B【解析】《妇女权益保障法》第2条规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女依法享有的特殊权益，逐步完善对妇女的社会保障制度。这是该法的基本原则。5.【答案】C【解析】《就业促进法》等法律规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。具体罚款标准依据《劳动保障监察条例》，一般为1万元以上3万元以下。6.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。即法律保护女职工不被强制解除合同，但尊重女职工的辞职意愿。7.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第55条规定，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。8.【答案】C【解析】《反家庭暴力法》第30条规定，人身安全保护令的有效期不超过六个月，自作出之日起生效。人身安全保护令失效前，人民法院可以根据申请人的申请撤销、变更或者延长。9.【答案】C【解析】《民法典》第1010条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。10.【答案】C【解析】《民法典》第1087条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。体现了照顾女方和子女权益的原则。11.【答案】C【解析】《劳动法》和《妇女权益保障法》明确规定，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。出差通常不属于绝对不适合女性的工种，因此该做法违法。12.【答案】A【解析】《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。13.【答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》附录中明确列出了女职工在孕期、哺乳期禁忌从事的劳动范围，其中包括作业场所每小时噪声强度超过85分贝的作业，以及孕期、哺乳期禁忌从事的第三级体力劳动强度等。同时规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。对于一般孕期和哺乳期，法律也规定不得安排夜班劳动（依据相关劳动保护精神及地方条例，通常限制夜班）。但严格依据《女职工劳动保护特别规定》第6条：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动。第9条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动。题目中“孕期、哺乳期”并列，最核心的限制是第三级体力劳动。选项中B夜班也是重要限制（特别是哺乳期和怀孕后期）。综合来看，题目考察的是禁忌劳动，第三级体力劳动是法规定点。但夜班也是重点限制。若为单选，优先考虑最核心的体力劳动禁忌。若题目问及夜班，也是正确的。在此题选项中，B夜班是孕期和哺乳期普遍受到限制的（特别是怀孕7个月后和哺乳期，法律明确禁止）。C高温并非普遍禁忌，除非属于特定有毒有害。故选B更符合普遍保护原则。注：原题选项B为夜班，符合法律规定中对哺乳期及怀孕后期女职工的保护。14.【答案】A【解析】《民法典》第1092条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。15.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第13条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。16.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第21条规定，妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。17.【答案】A【解析】《民法典》第1129条规定，丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。18.【答案】D【解析】《民法典》第1079条规定，有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。D项“因工作原因两地分居满一年”不属于法定准予离婚的情形。19.【答案】D【解析】《妇女权益保障法》第23条规定，禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女；禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。禁止歧视、侮辱、虐待、遗弃、残害女婴。被拐卖、绑架的妇女，任何组织和个人不得歧视、侮辱其人格，不得利用其违法行为。20.【答案】D【解析】《妇女权益保障法》第42条规定，妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。禁止进行或者变相进行淫秽表演。A、B项包含在D项人格尊严或人格权中。21.【答案】C【解析】《教育法》和《妇女权益保障法》保障女性平等受教育权。但在某些对性别有特殊要求的专业（如军事、国防、特种体育等），国家允许有性别限制。22.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第51条规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育，有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的健康和安全。23.【答案】B【解析】《妇女权益保障法》第57条规定，违反本法规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照其规定处罚；造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任。24.【答案】C【解析】《妇女权益保障法》第72条规定，妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。25.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第56条规定，村民自治章程、村规民约，村民会议、村民代表会议的决定以及其他涉及村民利益事项的决定，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。权益受侵害的，可以请求乡镇人民政府依法责令改正。26.【答案】D【解析】《民法典》第1062条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。A、B、C项属于个人财产。27.【答案】C【解析】《女职工劳动保护特别规定》第6条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。28.【答案】B【解析】《妇女权益保障法》第52条规定，国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助；符合社会救助条件的妇女，可以依法申请社会救助。29.【答案】B【解析】家庭暴力是违法行为，可能构成犯罪。协管员的首要职责是保障受害人安全，判断暴力程度，协助受害人报警、就医或申请庇护，而不是劝其忍耐。30.【答案】B【解析】《民法典》第1053条规定，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。二、多项选择题31.【答案】ABCD【解析】2022年修订的《妇女权益保障法》亮点包括：完善性骚扰防范机制（A）；完善就业性别歧视防范机制（B）；新增夫妻共同财产申报制度（C）；强化农村妇女土地权益保障（D）；以及完善人身权利保护等。E项政治权利保障是原有内容的强化。32.【答案】ABC【解析】《民法典》第1082条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。33.【答案】ABC【解析】《反家庭暴力法》第29条规定，人身安全保护令可以包括下列措施：（一）禁止被申请人实施家庭暴力；（二）禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属；（三）责令被申请人迁出申请人住所；（四）保护申请人人身安全的其他措施。D、E项不属于人身安全保护令的直接措施，精神损害赔偿需通过离婚诉讼等另行主张。34.【答案】ABCD【解析】妇女维权协管员应遵循依法维权、保密、尊重受害人意愿、预防为主等原则。E项错误，维权服务通常是公益性的，不得收费。35.【答案】ABCDE【解析】《反家庭暴力法》第2条规定，本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。实践中，性暴力、经济控制、冷暴力（冷落）也被视为家庭暴力的表现形式。36.【答案】ABCE【解析】《民法典》规定，夫妻可以约定财产制（A）；对共同财产有平等处理权（B）；个人财产不因婚姻延续转化为共同财产（C）；一方擅自处分共同房屋，第三人善意取得的，另一方只能请求赔偿损失，而非分割卖房款（D错误）；离婚后发现有隐藏财产行为的，可以再次起诉分割（E正确）。37.【答案】ABCD【解析】《就业促进法》和《妇女权益保障法》规定，用人单位在招聘中不得限定男性或男性优先（A、B），不得询问婚育情况（C），不得将妊娠测试作为入职体检项目（D）。E项“限定身高、体重”若非特殊岗位需要，可能构成就业歧视，但在法律明确列举的性别歧视条款中，A、B、C、D是明确禁止的。38.【答案】ABCD【解析】《女职工劳动保护特别规定》附录规定了禁忌从事的劳动，包括矿山井下、第四级体力劳动（A、B）；产假为98天，产前15天（C）；哺乳期不得延长工时或夜班（D）；E项错误，孕期、产期、哺乳期内不得随意解除合同。39.【答案】ABCDE【解析】妇女权益受侵害时，可以向妇联投诉（A），向公安机关报案（B），向法院起诉（C），申请劳动仲裁（D），向单位或居委会求助（E）。40.【答案】ABCD【解析】《反家庭暴力法》第15条规定，公安机关接到家庭暴力报案后，应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。E项错误，是否拘留需依据情节轻重和治安管理处罚法规定。41.【答案】ABCDE【解析】《妇女权益保障法》第2条明确规定了妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动和社会保障权利、财产权、人身权利等。42.【答案】ABCD【解析】《民法典》第1084条及相关司法解释规定了子女抚养权的确定原则。不满两周岁由母亲直接抚养（A）；已满两周岁按最有利于未成年子女原则判决（B）；已满八周岁尊重真实意愿（C）；随祖父母生活多年可作为优先条件（D）。E项错误，经济条件不是唯一决定因素，且母亲在两周岁以内有优先权。43.【答案】ABCDE【解析】《民法典》规定，承担侵权责任的方式包括停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。精神损害赔偿是造成严重精神损害时的赔偿方式。44.【答案】ABCE【解析】性骚扰的认定核心在于违背意愿、具有性本质。协管员应调查是否存在性本质行为（C）、是否违背意愿（A）、是否利用职权（E）以及单位防范机制（B）。D项“受害人穿着暴露”属于受害者有罪论，不应作为调查重点。45.【答案】ABCDE【解析】《反家庭暴力法》第14条规定，学校、幼儿园、医疗机构、居民委员会、村民委员会、社会工作服务机构、救助管理机构、福利机构及其工作人员，在工作中发现无民事行为能力人、限制民事行为能力人遭受或者疑似遭受家庭暴力的，应当及时向公安机关报案。同时，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也是主要报案人。三、判断题46.【答案】A【解析】《民法典》第1126条规定，继承权男女平等。47.【答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。劳动合同期满的，劳动合同续延至相应的情形消失时终止。48.【答案】A【解析】《反家庭暴力法》第32条规定，人身安全保护令由人民法院执行，公安机关以及居民委员会、村民委员会等应当协助执行。49.【答案】A【解析】《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第26条规定，夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产。50.【答案】B【解析】家庭暴力不以次数和严重程度为绝对标准，也不以“为了家庭好”为合法理由。任何形式的家庭暴力都是违法的。51.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第73条规定，妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉...妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有权要求有关部门依法查处。52.【答案】A【解析】《农村土地承包法》和《妇女权益保障法》均明确规定，妇女在土地承包中享有平等权利，不得剥夺、侵害其土地承包经营权。53.【答案】A【解析】《民法典》第1090条规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。54.【答案】A【解析】《女职工劳动保护特别规定》第4条规定，用人单位应当将女职工禁忌从事的劳动范围书面告知女职工。55.【答案】A【解析】实施家庭暴力构成犯罪的，依法追究刑事责任。如故意伤害罪、虐待罪等。56.【答案】A【解析】《民法典》第1060条规定，夫妻一方因家庭日常生活需要而实施的民事法律行为，对夫妻双方发生效力，但是夫妻一方与相对人另有约定的除外。57.【答案】B【解析】妇女维权协管员必须坚持依法、公正、客观的原则，维护妇女合法权益并不意味着无条件支持女方的一切诉求，更不能偏听偏信，激化矛盾。58.【答案】B【解析】《民法典》第1092条规定，离婚后，另一方发现有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。59.【答案】A【解析】《女职工劳动保护特别规定》第8条规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。60.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第40条规定，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女可以向有关单位和国家机关投诉。61.【答案】A【解析】《民法典》第1127条规定，遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。62.【答案】B【解析】《民法典》规定了30天的离婚冷静期。协议离婚需经过申请、冷静期、领证三个阶段，不能当场直接办理。63.【答案】A【解析】《民法典》人格权编规定，名誉权受到侵害的，受害人有权请求行为人承担民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。64.【答案】B【解析】目前国家鼓励婚前医学检查，但并非强制性。当事人自愿选择。65.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第13条规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。妇女在行使政治权利时，任何组织或者个人不得非法剥夺或者限制其权利。四、简答题66.【答案】《反家庭暴力法》规定，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。主要表现形式包括：(1)身体暴力：如殴打、推搡、禁闭等；(2)精神暴力：如经常性谩骂、恐吓、侮辱、无视、孤立等；(3)性暴力：如强迫发生性行为等；(4)经济控制：如严格控制家庭收支等。67.【答案】(1)指导用人单位建立完善的预防性骚扰的规章制度，包括具体的禁止性骚扰行为规范、投诉受理程序、调查处理机制等。(2)建议用人单位采取必要的安全保卫措施，如在办公区域安装监控、设置合理的照明等。(3)指导用人单位开展反对性骚扰的教育培训，提高员工的法律意识和自我保护能力。(4)督促用人单位在接到性骚扰投诉后，及时进行调查处理，保护受害人隐私，并对查实的加害人给予纪律处分。68.【答案】(1)政治权利：选举权、被选举权、担任国家机关职务的权利等。(2)文化教育权利：入学、升学、毕业分配、学位授予等方面的平等权利。(3)劳动和社会保障权利：就业、休息休假、劳动保护、社会保险等方面的平等权利。(4)财产权：财产继承、土地承包、房屋租赁、财产处分等方面的平等权利。(5)人身权利：生命健康权、人身自由权、名誉权、肖像权等。(6)婚姻家庭权利：婚姻自主权、生育权、在家庭中的地位平等权等