2026年联考福建省公务员事业单位考试事业单位考试预测试题库(含答案)

2026年联考福建省公务员事业单位考试事业单位考试预测试题库(含答案)1.（单选）2026年福建省《政府工作报告》提出，打造“海上福建”升级版，到2027年全省海洋生产总值突破________亿元。A.1.8万B.2.0万C.2.2万D.2.5万答案：C2.（单选）根据《福建省乡村振兴促进条例》，乡镇人民政府应当至少配备________名农业农村专业技术人员进行常驻指导。A.1B.2C.3D.5答案：B3.（单选）2025年12月，福建在全国率先实现“出生一件事”跨省通办，其核心支撑技术是：A.区块链+隐私计算B.5G+边缘计算C.IPv6+云原生D.量子加密答案：A4.（单选）某县事业单位引进高层次人才，约定服务期5年，发放安家费30万元。若服务期未满离职，违约金最高不得超过：A.30万元B.24万元C.18万元D.12万元答案：B5.（单选）下列关于福建土楼的表述，符合2025年世遗中心监测报告的是：A.洪坑土楼群新增2座现代旅馆B.永定景区年游客量已突破800万人次C.南靖土楼核心区内禁止机动车驶入D.所有土楼均实现消防管网全覆盖答案：C6.（单选）2026年1月1日起，福建省将失业保险费率降至：A.1%B.1.5%C.2%D.3%答案：A7.（单选）根据《福建省志愿服务条例》，志愿服务组织安排志愿者参与可能发生人身危险的志愿服务，应当购买：A.人身意外险B.第三者责任险C.医疗险D.工伤险答案：A8.（单选）福州新区2026年度重大科技专项重点支持的方向不包括：A.海洋碳汇B.柔性电子C.氢冶金D.元宇宙社交答案：D9.（单选）某事业单位使用财政资金采购一批国产操作系统，预算120万元，依据《政府采购促进中小企业发展管理办法》，应预留该采购项目预算的________专门面向中小企业。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B10.（单选）2025年11月，福建在全国率先推行“数据要素×”行动，首批试点领域不包括：A.闽台渔业B.茶叶溯源C.侨批档案D.跨境电商答案：C11.（单选）依据《福建省党政机关国内公务接待管理规定》，接待对象超过10人的，陪餐人数不得超过接待对象的：A.1/2B.1/3C.1/4D.1/5答案：B12.（单选）2026年联考大纲新增“习近平文化思想”考点，下列表述准确的是：A.首次提出于2023年全国宣传思想工作会议B.明确“七个着力”要求C.把“文化自信”纳入“四个意识”D.将“两创”方针扩展为“三创”答案：B13.（单选）某高校毕业生2025年9月进入厦门事业单位，见习期工资按管理岗位十级核定，薪级标准为：A.7级B.9级C.11级D.13级答案：C14.（单选）根据《福建省碳排放权交易管理暂行办法》，下列单位无需纳入配额管理：A.年能耗1万吨标煤的造纸企业B.年排放2万吨CO₂的机场C.年排放1.5万吨CO₂的数据中心D.年排放3万吨CO₂的陆上加油站答案：D15.（单选）2025年12月，福建舰完成第六次海试，归来停靠的军港位于：A.三亚B.舟山C.上海长兴D.湛江答案：C16.（单选）“福蓉云”政务平台采用的多云架构是：A.阿里+腾讯+华为B.电信+移动+联通C.百度+京东+字节D.曙光+浪潮+中兴答案：B17.（单选）依据《福建省女职工劳动保护条例》，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假：A.10天B.15天C.20天D.30天答案：B18.（单选）2026年省考申论可能聚焦“新质生产力”，其首要特征是：A.全要素生产率大幅提升B.劳动力规模扩张C.资本密度提高D.能源消耗强度上升答案：A19.（单选）南平市“环带”国家公园试点区核心保护面积约占全市国土面积的：A.8%B.12%C.18%D.25%答案：C20.（单选）2025年福建对台海运快件试点港口中，增长最快的是：A.平潭B.福州江阴C.泉州石湖D.漳州招银答案：A21.（单选）某科研事业单位以科技成果作价投资成立企业，其股权处置收入全部上缴财政的，依据《福建省促进科技成果转化条例》，可提取不低于________用于奖励科研团队。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：C22.（单选）2026年福建省计划新培育“专精特新”中小企业：A.200家B.300家C.400家D.500家答案：D23.（单选）根据《福建省行政规范性文件管理办法》，规范性文件有效期一般不得超过：A.3年B.5年C.7年D.10年答案：B24.（单选）“数字丝路”国际合作论坛2026年主题口号是：A.共享数字红利B.数据互联共赢C.数智融合共生D.数字桥梁跨越答案：C25.（单选）2025年福建全省常住人口城镇化率首次突破：A.70%B.72%C.74%D.76%答案：C26.（单选）某事业单位工作人员年度考核被确定为不合格，且不同意调整岗位，单位可提前________日书面通知解除聘用合同。A.15B.30C.45D.60答案：B27.（单选）2026年福建省“揭榜挂帅”科技项目，榜单金额超过________万元的项目须进行知识产权评议。A.500B.800C.1000D.1500答案：C28.（单选）厦门经济特区立法权可设定行政处罚的最高罚款额为：A.50万元B.100万元C.200万元D.无上限答案：D29.（单选）2025年福建茶叶出口量折合干毛茶约：A.2万吨B.3万吨C.4万吨D.5万吨答案：B30.（单选）“闽政通”APP2026版新增“台胞专区”，其身份核验对接的台湾证件库是：A.台胞证芯片B.台湾身份证C.台湾护照D.台湾驾照答案：A31.（多选）以下属于2026年福建省“四大经济”重点工程的有：A.海上牧场B.电动福建C.新型储能D.土楼活化E.丝路航运答案：ABCE32.（多选）根据《福建省乡村振兴责任制实施细则》，市县党政主要负责人应当：A.任期内走遍所有乡镇B.每年主持召开乡村振兴现场推进会C.建立乡村振兴联系点D.牵头负责乡村规划委员会E.直接分包最困难村答案：ABCD33.（多选）2025年版《福建省行政事业性收费目录》取消的收费项目包括：A.船舶登记费B.高考外语口试费C.中考报名费D.人事档案保管费E.电动自行车牌证工本费答案：ABD34.（多选）下列关于“闽台融合发展示范区”政策，表述正确的有：A.台胞可凭居住证在闽参加城乡居民医保B.台企可参与福建政府采购C.台湾导游可在闽换证执业D.台湾建筑企业在闽承揽工程无需再审批E.台湾高校科研团队可牵头申报福建科技计划答案：ABCE35.（多选）某事业单位引进海外博士，可享有的人才待遇有：A.最高50万元生活补助B.最高150万元购房补贴C.职称直聘副高D.科研启动经费100万元E.子女入学择校答案：ABCD36.（多选）2026年福建省碳达峰十大行动包括：A.工业领域碳达峰B.城乡建设碳达峰C.交通运输绿色低碳D.循环经济助力降碳E.碳汇能力提升F.绿色低碳全民行动答案：ABCDEF37.（多选）以下属于《福建省“无废城市”建设指标》约束性指标的有：A.生活垃圾焚烧占比≥80%B.建筑垃圾资源化率≥60%C.一般工业固废综合利用率≥90%D.医疗废物无害化处置率100%E.农业废弃物收储运体系覆盖率100%答案：ABCD38.（多选）2025年福建首批“数据经纪人”试点企业需具备的条件有：A.注册资本≥1000万元B.具备DCMM三级以上认证C.近三年无数据安全行政处罚D.设立首席数据官E.通过ISO27001认证答案：ACDE39.（多选）依据《福建省党政机关公务用车管理实施办法》，公务用车更新应当：A.达到8年可更新B.行驶里程超过25万公里可更新C.新能源汽车占比≥60%D.越野车不得作为领导干部固定用车E.拍卖收入扣除税费后全额上缴国库答案：ABCDE40.（多选）2026年福建省“万村千乡市场工程”升级方向包括：A.县域商业体系建设B.乡村冷链物流C.直播电商基地D.乡镇大集恢复E.农村便利店连锁答案：ABCE41.（判断）2026年起，福建省事业单位招聘不得将“双一流”作为限制性条件。答案：正确42.（判断）根据《福建省社会信用条例》，信用主体有权要求删除其表彰信息。答案：错误43.（判断）2025年福建全省森林覆盖率已连续47年全国第一。答案：正确44.（判断）台胞在闽购房可凭台湾居民居住证直接办理按揭贷款，无需额外公证。答案：正确45.（判断）2026年福建省考取消“申论B卷”，统一使用“申论通用卷”。答案：错误46.（判断）宁德市“零碳岛”示范工程计划2027年东冲半岛全岛停用化石能源。答案：正确47.（判断）根据《福建省终身教育促进条例》，企业职工教育经费的60%应用于一线职工。答案：错误48.（判断）2025年福建全省5G基站数量突破12万个，实现行政村“村村通5G”。答案：正确49.（判断）“福农优品”区域公用品牌由福建省农业农村厅独家持有。答案：错误50.（判断）2026年福建省事业单位工作人员处分期最长不得超过48个月。答案：正确51.（简答）简述福建省打造“海上福建”升级版的三大路径。答案：一是构建现代海洋产业体系，培育海洋信息、海上风电、海洋药物与生物制品等千亿集群；二是建设海洋科技创新高地，推动省部共建南方海洋科学城，突破深远海养殖、海洋碳汇关键技术；三是完善海洋综合治理，实施“蓝色海湾”整治，建立“湾长制”与“港长制”联动机制，实现海洋生态高颜值与发展高素质协同。52.（简答）概括“数字丝路”国际合作论坛落地福建的区位优势。答案：福建是海上丝绸之路核心区，对台、对东盟航线密集；拥有国家级互联网骨干直联点，国际海缆登陆站3个，数据跨境传输时延低；厦门、福州机场开通多条“一带一路”货运航线，跨境电商进出口规模全国前列；自贸区、海丝中央法务区叠加政策红利，为数字贸易规则探索提供试验田。53.（简答）说明福建省在推广“科技特派员”制度中的创新做法。答案：首创“订单式”选派，由村集体、企业“点单”，科技管理部门“派单”；建立利益共同体，允许科特派以技术入股、项目分红，最高可占股30%；打造“云特派”平台，实现专家线上问诊、线下巡诊；推行团队科特派，跨学科组团服务产业链；设立风险补偿资金，对科特派创业项目失败给予最高50万元代偿。54.（简答）列举福建省支持台胞在闽执业的三项便利化措施。答案：一是建立台胞职业资格采认“一站式”平台，实现台湾建筑、规划、医疗等34项职业资格直接采认；二是在平潭、厦门设立台胞职称评审绿色通道，台湾专家可直接申报正高；三是推出“台胞执业保险”，由财政补贴80%保费，解决台胞在闽执业责任险难题。55.（简答）概述“电动福建”行动的主要目标。答案：到2027年，全省新能源汽车新车销售占比达50%，公共领域车辆新增或更新全面电动化；建成充电桩25万个，换电站500座，车桩比低于2:1；培育1家千亿级动力电池企业、3家整车“链主”企业；新能源汽车产量突破80万辆，产业产值超6000亿元，形成全国领先的新能源汽车产业集群。56.（简答）阐述福建省如何以“福文化”赋能文旅经济。答案：系统梳理“福”文化基因，建立“福”文化数据库；推出“全福游”智慧平台，实现“一机在手，福游八闽”；打造“福茶”“福味”“福艺”等“福”字号IP，开发千款文创；举办“福”文化嘉年华，实现“周周有福戏、月月有福展”；实施“福”文化出海，在五大洲设立“福”文化驿站，年吸引境外游客超200万人次。57.（简答）说明福建省在“无废城市”建设中推进“以竹代塑”的举措。答案：制定“以竹代塑”产品目录，纳入政府采购清单；设立专项基金，对生产企业按销售额5%给予奖励；建立竹基新材料创新中心，突破竹纤维改性、耐高温技术；在厦门、南平开展“全竹场景”试点，酒店、景区一次性塑料制品替代率90%；推动“以竹代塑”产品碳足迹标识，碳汇收益归林农所有。58.（简答）概括福建省“揭榜挂帅”项目组织流程。答案：需求征集——省科技厅面向龙头企业、行业协会征集“卡脖子”技术；榜单发布——通过“闽科榜”平台全球发布，不设门槛；揭榜申报——国内外团队在线揭榜，提交技术方案；评审立项——采取“同场竞技”路演，专家现场打分，当场揭榜；合同签订——明确“里程碑”节点，经费30%首付、40%中期、30%验收；绩效评价——项目完成后进行3年绩效跟踪，未达指标追回资金。59.（简答）说明福建省如何保障新就业形态劳动者权益。答案：出台《福建省新就业形态劳动者权益保障办法》，明确平台企业责任；建立“八闽新就业形态用工备案”系统，实时监测骑手、网约车司机参保情况；推出“灵活保”商业保险，财政每人补贴200元；设立“新就业形态争议速裁庭”，实现“平均15日结案”；支持灵活就业人员参加企业职工养老保险，缴费基数下限降至全省平均工资50%。60.（简答）概述福建省在“双碳”背景下推动林业碳汇开发的机制。答案：建设省级林业碳汇交易平台，出台《林业碳汇交易规则》，允许项目减排量进入福建碳市场；创新“碳汇+司法”修复模式，破坏生态环境被告以购买碳汇方式履行修复义务；推广“碳汇贷”，林农以未来碳汇收益权质押，贷款额度最高500万元；建立“碳汇保险”，因灾导致碳汇损失每亩赔付1000元；设立“碳汇基金”，每年统筹3亿元支持碳汇方法学研发与贫困村碳汇林建设。61.（案例分析）材料：2026年，某县推出“乡村CEO”试点，面向全国招聘职业经理人运营村集体资产，合同期3年，考核指标包括集体资产增值率、村民分红增长率、游客接待量等。第一年结束后，A村CEO将老厂房改造成文创园，引入12家企业，村集体收入由80万元增至260万元，但村民分红仅增长5%，引发争议。问题：（1）分析村民分红增长缓慢的可能原因；（2）提出完善“乡村CEO”机制的建议。答案：（1）原因：改造初期租金减免期较长，实际收益未充分显现；文创园运营成本高，利润被再投资；考核指标重资产增值、轻分红，CEO倾向做大营收；村集体留存比例过高，分配机制不透明；部分村民以土地入股，但股权设置未明确分红比例。（2）建议：建立“基本薪酬+绩效分红”双轨考核，将村民分红增长率权重提高到40%；设置“收益反哺”条款，当集体收入超200万元时，强制提取不低于30%用于分红；引入第三方审计，每季度公开财务报表；推行“村民持股计划”，把资源性资产折股量化到户；设立“乡村CEO退出缓冲期”，离任须完成分红承诺，否则扣减绩效金。62.（案例分析）材料：B市事业单位引进高层次人才李某，合同约定服务期6年，发放安家费60万元、科研启动经费100万元。第三年末，李某因家庭原因提出离职，单位要求退还全部费用并支付等额违约金。李某认为违约金过高，申请仲裁。问题：（1）单位要求是否合法？（2）仲裁机构应如何裁决？答案：（1）单位要求退还剩余服务期对应的费用合法，但等额违约金过高，违反《事业单位人事管理条例》合理比例原则。（2）仲裁机构应裁决：李某退还剩余3年比例的安家费30万元、未使用的科研经费据实结算；违约金不得超过剩余费用总额的50%，即最高15万元；允许双方协商分期退还；出具裁决书后15日内完成资金交割，单位出具离职证明。63.（案例分析）材料：C县推行“县管校聘”改革，将全县教师编制收回县管，学校按岗聘人。改革后，部分城区优质教师被分流到乡村，引发城区家长集体上访，担心教育质量下滑。问题：（1）城区家长担忧是否合理？（2）如何平衡师资流动与质量保障？答案：（1）担忧有一定合理性，优质教师突然流失可能影响短期教学质量，但“县管校聘”旨在实现县域均衡，符合教育公平方向。（2）措施：建立“组团式”流动，以名师工作室为单位整体下沉，确保学科梯队完整；设置城区教师流动比例上限，每年不超过10%；对流到乡村的教师给予每月2000元生活补贴、职称评审加分；在城区学校推行“双师课堂”，通过直播共享优质师资；建立家长沟通机制，每学期公布流动教师教学成绩，用数据消除顾虑。64.（案例分析）材料：D市事业单位在政府采购中，以“保证品质”为由，指定供应商为某知名品牌，被中小企业投诉。财政部门查实后认定违规，但单位辩称“品牌具有不可替代性”。问题：（1）该单位做法违反了哪些法规？（2）应如何整改？答案：（1）违反《政府采购法》第二十二条“不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇”，以及《政府采购促进中小企业发展管理办法》第五条“不得将供应商规模、注册地、品牌等作为限制性条件”。（2）整改：立即终止本次采购，重新组织公开招标；在招标文件中设置“技术参数+性能需求”而非品牌指向；对采购负责人进行约谈，给予警告处分；将违规情况纳入预算绩效评价，下一年度采购预算扣减10%；开展政府采购法规全员培训，建立内部审查机制。65.（案例分析）材料：E县推出“碳汇+农业”项目，将茶园碳汇核算后卖给航空公司，村民获得首笔收益30万元。但第三方核查发现，茶园碳汇量被高估20%，航空公司要求退款。问题：（1）碳汇高估可能带来哪些风险？（2）如何建立农业碳汇质量保障机制？答案：（1）风险：市场信任危机，碳价波动；项目方面临违约赔偿；农民收益被追回，影响参与积极性；政府公信力受损；国际航空碳抵消市场拒绝接受，导致出口受限。（2）机制：制定《茶园碳汇方法学》地方标准，明确监测频率、样地数量；引入卫星遥感+区块链，实时记录茶树枝叶量变化；建立“碳汇保险+第三方托管”，误差超过5%即启动赔付；设立县级碳汇专家库，随机抽查10%项目；对造假企业列入“碳市场黑名单”，5年内禁止进入。66.（论述）结合福建省情，阐述如何以新质生产力推动县域经济高质量发展，要求观点鲜明，条理清晰，对策可行，800字以上。答案：新质生产力以全要素生产率大幅提升为核心标志，其本质是创新驱动、数字赋能、绿色低碳、融合开放。福建县域经济呈现“山区县资源富、沿海县制造强、海岛县生态优”的多元格局，必须把新质生产力作为破解“县域不强”的关键抓手。第一，以科技创新重塑县域产业形态。依托福建“六三五”产业新体系，每个县域聚焦1—2条细分赛道，建设“县域飞地实验室”，与福厦泉科学城共享大型仪器，推行“研发在城区、转化在县域”模式。实施“一县一院”行动，与高校共建产业技术研究院，对研究院给予最高5000万元建设补助，产出成果按“市县共投、收益分成”共享。第二，以数字赋能提升县域治理效率。推广“县域大脑”，整合12345、网格化、应急指挥平台，打造“一网统管”；建设“县域数据工厂”，把分散在各部门的数据归集为“数据金库”，通过“数据券”方式向企业开放，鼓励开发农业AI、渔业AI模型；实施“数字县域强基工程”，到2