2026年初级会计职称模拟试题及答案

2026年初级会计职称模拟试题及答案1.某企业为增值税一般纳税人，购入原材料一批，增值税专用发票上注明的价款为100万元，增值税税额为13万元，途中发生合理损耗2万元，入库前的挑选整理费为1万元，该批原材料的入账成本为（）万元。A.100B.101C.114D.1162.下列各项中，不属于企业期间费用的是（）。A.生产车间管理人员工资B.专设售后服务网点的职工薪酬C.企业发生的汇兑损失D.企业支付的行政罚款3.某企业采用年限平均法计提固定资产折旧，2024年12月购入一台设备，原值为120万元，预计净残值率为5%，预计使用年限为10年，2026年该设备应计提的折旧额为（）万元。A.11.4B.12C.13.68D.14.4多项选择题1.下列各项中，会引起企业期末存货账面价值发生变动的有（）。A.已发出商品但尚未确认销售收入B.委托外单位加工发出的材料C.发生存货盘亏D.冲回多计提的存货跌价准备2.下列关于所有者权益变动表的说法中，正确的有（）。A.所有者权益变动表反映构成所有者权益各组成部分当期增减变动情况B.所有者权益变动表中“综合收益总额”项目，反映净利润和其他综合收益扣除所得税影响后的净额相加后的合计金额C.所有者权益变动表采用矩阵结构列示D.所有者权益变动表不需要单独列示会计政策变更和差错更正的累积影响金额判断题1.企业采用预收货款方式销售商品，应在收到全部货款时确认销售收入。（）2.已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产，应按暂估价值入账并计提折旧，待办理竣工决算后再调整原暂估价值，但不需要调整原已计提的折旧额。（）不定项选择题甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2025年发生如下经济业务：（1）1月1日，委托证券公司购入乙公司发行的股票100万股，支付价款1000万元（其中包含已宣告但尚未发放的现金股利50万元），另支付交易费用5万元，取得的增值税专用发票上注明的增值税税额为0.3万元。甲公司将该股票划分为交易性金融资产核算。（2）3月1日，收到乙公司发放的现金股利，并存入银行。（3）6月30日，该股票公允价值为1050万元。（4）12月31日，甲公司将持有的乙公司股票全部出售，价款为1100万元，转让该金融商品应交增值税为28.3万元，款项已收到。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题（答案中金额单位用万元表示）。1.根据资料（1），甲公司取得交易性金融资产的入账成本是（）万元。A.950B.955C.1000D.10052.根据资料（1）至（3），下列会计处理正确的是（）。A.取得支付交易费用：借：投资收益5应交税费——应交增值税（进项税额）0.3贷：其他货币资金5.3B.6月30日，公允价值变动：借：交易性金融资产——公允价值变动100贷：公允价值变动损益100C.3月1日收到现金股利：借：其他货币资金50贷：投资收益50D.3月1日收到现金股利：借：其他货币资金50贷：应收股利503.甲公司处置该交易性金融资产时影响当期利润的金额为（）万元。A.50B.21.7C.78.3D.100初级会计实务答案解析：单项选择题：1.【答案】B【解析】一般纳税人购入原材料，增值税进项税额可以抵扣，不计入原材料入账成本；合理损耗已经包含在购买价款中，不需要额外调整入账成本，因此该批原材料的入账成本=购买价款100+入库前挑选整理费1=101（万元）。2.【答案】A【解析】生产车间管理人员工资计入制造费用，属于生产成本范畴，不属于期间费用；选项B计入销售费用、选项C计入财务费用，均属于期间费用，选项D计入营业外支出，也不属于期间费用，但本题只有A符合题意，制造费用不属于期间费用范畴，所以选A。3.【答案】A【解析】年限平均法年折旧额=固定资产原值×（1-预计净残值率）/预计使用年限=120×(1-5%)/10=11.4（万元），固定资产当月增加当月不计提折旧，2024年12月购入，从2025年1月开始计提折旧，每年折旧额固定为11.4万元，因此2026年应计提折旧额为11.4万元。多项选择题：1.【答案】CD【解析】选项A：已发出商品未确认收入，计入“发出商品”科目，仍属于企业存货，存货内部项目一增一减，账面价值不发生变动；选项B：委托外单位加工发出材料，借记“委托加工物资”贷记“原材料”，均属于存货项目，账面价值不变；选项C：发生存货盘亏，贷记存货，账面价值减少；选项D：冲回多提的存货跌价准备，借记存货跌价准备，存货账面价值增加，因此选CD。2.【答案】ABC【解析】所有者权益变动表需要单独列示会计政策变更和差错更正的累积影响金额，选项D错误，其余选项表述均符合准则规定。判断题：1.【答案】×【解析】企业采用预收货款方式销售商品，应在发出商品控制权转移时确认销售收入，而非收到全部货款时确认。2.【答案】√【解析】该表述符合会计准则规定，正确。不定项选择题：1.【答案】A【解析】交易性金融资产的入账成本=支付总价款-已宣告但尚未发放的现金股利=1000-50=950（万元），交易费用计入当期投资收益，不计入交易性金融资产入账成本，因此选A。2.【答案】ABD【解析】取得交易性金融资产时，已宣告未发放的现金股利单独计入应收股利，实际收到时冲减应收股利，因此选项C错误，选项D正确；交易费用计入投资收益借方，对应进项税额可以抵扣，选项A正确；6月30日公允价值变动额=1050-950=100万元，计入公允价值变动损益贷方，选项B正确，因此选ABD。3.【答案】B【解析】处置时影响当期利润的金额=出售价款-出售前交易性金融资产账面价值-转让金融商品应交增值税=1100-1050-28.3=21.7（万元），因此选B。单项选择题1.根据增值税法律制度的规定，下列各项中，属于兼营行为的是（）。A.购物中心既销售货物又提供餐饮服务B.装修公司在提供装修服务的同时提供装修材料C.空调生产企业销售空调并提供安装服务D.餐饮公司提供餐饮服务同时销售酒水2.甲公司为符合条件的小型微利企业，2025年度应纳税所得额为280万元，根据现行企业所得税优惠政策，甲公司2025年度应缴纳企业所得税税额为（）万元。A.14B.28C.56D.703.根据会计法律制度的规定，下列人员中，负责保证本单位会计账簿资料真实、完整的是（）。A.单位负责人B.会计机构负责人C.总会计师D.出纳多项选择题1.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月B.试用期包含在劳动合同期限内C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D.试用期内劳动者不得解除劳动合同2.根据支付结算法律制度的规定，下列票据中，属于见票即付的有（）。A.支票B.银行汇票C.商业汇票D.银行本票判断题1.法人的分支机构以自己管理的财产承担民事责任，法人无需承担连带责任。（）2.单位一次性购买预付卡1000元以上的，不得使用现金结算。（）不定项选择题2024年1月1日，王某入职甲公司，双方签订了2年期限的劳动合同，约定月工资5000元，试用期1个月，试用期工资按照劳动合同约定工资的80%发放。劳动合同到期后，王某继续在甲公司工作，甲公司未提出异议，但未续订书面劳动合同。2026年3月1日，王某因个人原因提出离职，双方发生劳动争议。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。1.关于双方试用期的下列约定，符合法律规定的是（）。A.试用期1个月B.试用期工资4000元C.试用期不缴纳社会保险D.试用期不包含在劳动合同期限内2.劳动合同到期后，甲公司未与王某续订书面劳动合同，下列表述正确的是（）。A.甲公司不需要向王某支付双倍工资B.甲公司应当从2026年1月1日起向王某支付双倍工资C.甲公司应当视为双方已经订立无固定期限劳动合同D.双方仍然按原劳动合同继续履行权利义务，原劳动合同约定仍然有效经济法基础答案解析：单项选择题：1.【答案】A【解析】一项销售行为如果既涉及服务又涉及货物，为混合销售，选项BCD均属于同一项销售行为中的混合销售；购物中心同时经营货物销售和餐饮服务两类独立业务，属于兼营行为，因此选A。2.【答案】A【解析】根据现行企业所得税优惠政策，小型微利企业年应纳税所得额不超过300万元的，减按25%计入应纳税所得额，按20%税率缴纳企业所得税，实际税负为5%，甲公司应纳税额=280×5%=14（万元），因此选A。3.【答案】A【解析】根据会计法律制度规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责，因此选A。多项选择题：1.【答案】ABC【解析】试用期内劳动者提前3日通知用人单位，即可解除劳动合同，选项D错误；其余选项表述均符合劳动合同法律制度规定。2.【答案】ABD【解析】商业汇票为定日付款、出票后定期付款或者见票后定期付款的票据，不属于见票即付；支票、银行汇票、银行本票均属于见票即付票据，因此选ABD。判断题：1.【答案】×【解析】根据民法典规定，法人分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任可先由分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担，法人最终需要承担责任，因此本题表述错误。2.【答案】×【解析】根据支付结算法律制度规定，单位一次性购买预付卡5000元以上，个人一次性购买预付卡5万元以上的，不得使用现金结算，因此本题表述错误。不定项选择题：1.【答案】AB【解析】劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月，本题劳动合同期限为2年，约定试用期1个月符合规定，选项A正确；劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，本题约定工资5000元，80%为4000元，符合规定，选项B正确；试用期包含在劳动合同期限内，用人单位必须为试用期劳动者缴纳社会保险，选项CD错误，因此选AB。2.【答案】BD【解析】劳动合同期满后，劳动者继续