新安全生产法试题(带答案)2026年

新安全生产法试题(带答案)2026年一、单项选择题（每题2分，共30题，60分）1.根据2026年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述中，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位全员安全生产责任制B.每季度至少主持召开一次安全生产专题会议C.确保本单位安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：B（解析：修订后条款明确主要负责人需每月至少主持召开一次安全生产专题会议，而非季度。）2.某新能源储能电站（额定容量500MWh）未按规定设置安全生产管理机构，根据新法，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.5万元以下；5万元以上10万元以下B.10万元以下；10万元以上20万元以下C.15万元以下；15万元以上30万元以下D.20万元以下；20万元以上50万元以下答案：D（解析：新法将储能电站、氢能制备等新兴高危行业纳入重点监管，未设机构的罚款起点提高至20万元。）3.某化工企业从业人员320人，其中劳务派遣人员50人。根据新法，该企业应当（）。A.为劳务派遣人员单独建立安全生产教育和培训档案B.要求劳务派遣单位对其进行安全生产教育和培训C.将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理D.仅对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程培训答案：C（解析：新法明确劳务派遣人员与本单位从业人员享有同等权利、履行同等义务，需统一管理。）4.关于安全生产费用提取和使用，下列说法正确的是（）。A.非煤矿山企业可以将安全生产费用用于员工宿舍装修B.建筑施工企业安全生产费用年度结余可结转下年度使用C.交通运输企业安全生产费用不足时，可从企业利润中临时挪用D.危险化学品企业安全生产费用必须专户核算，不得调剂使用答案：B（解析：新法规定安全生产费用结余可结转，不足部分需追加；禁止挪用，允许不同项目间调剂但需专项说明。）5.某机械制造企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，应急管理部门依法对其作出行政处罚。根据新法，下列处罚标准正确的是（）。A.处3万元以下罚款B.处5万元以下罚款C.处10万元以下罚款D.处20万元以下罚款答案：C（解析：新法将未设置安全警示标志的罚款上限从5万元提高至10万元，强化现场管理要求。）6.某烟花爆竹批发企业未对承包的运输单位进行安全生产条件审查，导致运输途中发生爆炸事故。根据新法，该企业主要负责人应承担的法律责任是（）。A.处上一年年收入30%的罚款B.处上一年年收入40%的罚款C.处上一年年收入60%的罚款D.处上一年年收入80%的罚款答案：C（解析：因未履行发包/出租安全管理职责导致事故的，主要负责人处上一年年收入60%罚款；造成重大事故的提高至80%。）7.某食品加工企业使用淘汰的安全技术工艺，应急管理部门责令其限期改正，该企业逾期未改正。根据新法，应急管理部门可采取的措施是（）。A.责令停产停业整顿，并处10万元以上50万元以下罚款B.直接关闭企业，并处20万元以上100万元以下罚款C.对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款D.通知有关部门停止供电、供火工品等，强制停产答案：A（解析：使用淘汰工艺逾期未改的，责令停产停业整顿并处罚款10万-50万；情节严重的可关闭。）8.某建筑施工项目未按规定制定生产安全事故应急救援预案，根据新法，应急管理部门应（）。A.给予警告，可不处罚款B.处5万元以下罚款C.处10万元以下罚款D.对主要负责人处2万元以下罚款答案：C（解析：未制定应急预案的，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万-20万罚款并停产整顿。）9.某金属冶炼企业从业人员张某发现作业场所甲烷浓度超标，立即向现场管理人员报告，但未得到及时处理。根据新法，张某有权（）。A.停止作业并撤离现场B.直接向企业主要负责人提出解除劳动合同C.要求企业支付5万元精神损害赔偿D.拒绝参加当日安全培训答案：A（解析：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离现场。）10.某化工园区管理机构未建立园区安全风险智能化管控平台，根据新法，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B（解析：新法要求化工园区必须建设安全风险智能化管控平台，未履行的对相关人员处1万-3万罚款。）11.某新能源汽车制造企业开展有限空间作业前，未对作业现场进行危险有害因素检测，根据新法，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.3万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下答案：C（解析：有限空间作业未检测的，处10万元以下罚款；逾期未改的处10万-20万罚款并停产整顿。）12.某煤矿企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故。根据新法，应急管理部门应处其（）的罚款。A.上一年年收入30%B.上一年年收入40%C.上一年年收入60%D.上一年年收入80%答案：B（解析：一般事故处40%，较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。）13.某危险化学品企业未按照规定对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测，应急管理部门责令其限期改正，该企业逾期未改正。根据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B（解析：安全设备未维护检测逾期未改的，处10万-20万罚款并停产整顿。）14.某物流企业使用的叉车未取得安全使用登记证，擅自投入使用。根据新法，应急管理部门应责令停止使用有关设备，处（）的罚款。A.3万元以上10万元以下B.5万元以上20万元以下C.10万元以上30万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（解析：特种设备未登记使用的，处5万-20万罚款；情节严重的吊销相关许可证。）15.某烟花爆竹生产企业与从业人员订立协议，免除企业对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。根据新法，该协议（）。A.部分有效，部分无效B.有效，但企业需额外支付赔偿C.无效，对企业主要负责人处2万元以上10万元以下罚款D.无效，对企业处20万元以上50万元以下罚款答案：C（解析：违法协议无效，对主要负责人处2万-10万罚款，对企业处10万-50万罚款。）16.某建材企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿。根据新法，公安机关应依法对其处（）的拘留。A.5日以下B.5日以上10日以下C.10日以上15日以下D.15日以上30日以下答案：C（解析：事故后逃匿的，处10日-15日拘留；构成犯罪的追究刑事责任。）17.某电力企业未按照规定制定重大危险源安全管理措施，根据新法，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.3万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下答案：C（解析：未制定重大危险源管理措施的，处10万元以下罚款；逾期未改的处10万-20万罚款并停产整顿。）18.某矿山企业特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.5万元以下B.10万元以下C.15万元以下D.20万元以下答案：B（解析：特种作业人员无证上岗的，处10万元以下罚款；逾期未改的处10万-20万罚款并停产整顿。）19.某化工企业将生产车间出租给不具备安全生产条件的个人，导致发生生产安全事故。根据新法，该企业应承担的赔偿责任是（）。A.与承租方承担按份责任B.与承租方承担连带责任C.仅承担补充责任D.由承租方单独承担答案：B（解析：出租给不具备条件的单位或个人导致事故的，出租方与承租方承担连带责任。）20.某金属加工企业未在有粉尘爆炸危险的场所设置防爆设施，根据新法，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.5万元以下；5万元以上10万元以下B.10万元以下；10万元以上20万元以下C.15万元以下；15万元以上30万元以下D.20万元以下；20万元以上50万元以下答案：B（解析：粉尘爆炸场所未设防爆设施的，限期改正期罚款10万以下，逾期改的处10万-20万罚款。）21.某建筑施工企业主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救，根据新法，应急管理部门应处其（）的罚款。A.上一年年收入20%B.上一年年收入30%C.上一年年收入40%D.上一年年收入50%答案：B（解析：事故时未立即抢救的，处上一年年收入30%罚款；导致事故扩大的提高至50%。）22.某食品加工企业使用的安全设备的安装、使用不符合国家标准，应急管理部门责令其限期改正，该企业逾期未改正。根据新法，应急管理部门可对其直接负责的主管人员处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B（解析：安全设备不符合标准逾期未改的，对直接主管人员处1万-3万罚款。）23.某煤矿企业未建立安全生产风险分级管控制度，根据新法，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.3万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下答案：C（解析：未建立双重预防机制（风险分级管控+隐患排查治理）的，处10万元以下罚款。）24.某烟花爆竹零售点未与周边建筑保持规定的安全距离，应急管理部门应责令其（）。A.限期改正，处2万元以下罚款B.立即停止经营活动，处5万元以下罚款C.限期搬迁，处10万元以下罚款D.关闭，处20万元以下罚款答案：B（解析：零售点安全距离不达标需立即停止经营，并处5万以下罚款；逾期未改的关闭。）25.某化工企业应急预案未定期组织演练，根据新法，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.3万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下答案：C（解析：未定期演练应急预案的，处10万元以下罚款；逾期未改的处10万-20万罚款并停产整顿。）26.某机械制造企业从业人员李某在作业过程中，未佩戴劳动防护用品。根据新法，企业可以（）。A.对李某处500元罚款B.立即解除与李某的劳动合同C.责令李某停止作业，限期改正D.扣除李某当月全部绩效工资答案：C（解析：从业人员未佩戴防护用品的，企业应责令停止作业、限期改正，不得直接罚款或解除合同。）27.某新能源光伏组件生产企业未对重大事故隐患进行评估、监控，根据新法，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.5万元以下B.10万元以下C.15万元以下D.20万元以下答案：B（解析：重大事故隐患未评估监控的，处10万元以下罚款；逾期未改的处10万-20万罚款并停产整顿。）28.某运输企业使用的危险货物运输车辆未安装具有行驶记录功能的卫星定位装置，根据新法，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.3万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下答案：C（解析：危险品运输车辆未安装定位装置的，处10万元以下罚款；逾期未改的处10万-20万罚款。）29.某矿山企业与从业人员签订的劳动合同中未载明有关安全生产事项，根据新法，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款。A.1万元以下；1万元以上3万元以下B.2万元以下；2万元以上5万元以下C.3万元以下；3万元以上10万元以下D.5万元以下；5万元以上10万元以下答案：B（解析：劳动合同未载明安全事项的，限期改期处2万以下罚款，逾期改的处2万-5万罚款。）30.某建材企业发生生产安全事故，造成3人死亡、10人重伤。根据新法，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B（解析：较大事故定义为死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万元。）二、多项选择题（每题3分，共10题，30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据2026年《安全生产法》，下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展安全生产标准化建设D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：ABD（解析：组织开展安全生产标准化建设属于安全生产管理人员职责。）2.某化工企业存在下列行为，其中违反新法规定的有（）。A.未为从业人员提供符合国家标准的防尘口罩B.将危险化学品储存仓库出租给某电商企业作为普通仓库使用C.主要负责人每季度召开一次安全生产专题会议D.在有限空间作业前仅由班组长口头告知作业风险答案：ABCD（解析：A未提供合格防护用品；B出租给不具备条件的单位；C主要负责人需每月召开会议；D有限空间作业需书面告知风险。）3.关于安全生产监督检查，下列说法正确的有（）。A.应急管理部门可以进入生产经营单位进行现场检查B.监督检查人员不得影响被检查单位的正常生产经营活动C.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准的设施，可当场查封D.监督检查结束后，无需将检查结果书面告知被检查单位答案：ABC（解析：监督检查需出具书面检查记录，并反馈被检查单位。）4.某新能源电池企业从业人员享有下列哪些安全生产权利？（）A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素B.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.在已采取安全措施的情况下，拒绝参加应急演练答案：ABC（解析：从业人员有义务参加应急演练，D错误。）5.下列属于新法强化的“双重预防机制”内容的有（）。A.安全生产风险分级管控B.生产安全事故应急救援C.生产安全事故隐患排查治理D.安全生产标准化建设答案：AC（解析：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。）6.某金属冶炼企业与承包单位签订的安全生产管理协议中，下列条款无效的有（）。A.承包单位承担全部安全生产责任B.企业不对承包单位的作业现场进行安全检查C.承包单位需向企业缴纳50万元安全生产风险抵押金D.企业定期对承包单位的安全生产工作进行协调答案：ABC（解析：发包单位与承包单位需签订安全协议，明确各自责任，不得转移全部责任，不得收取风险抵押金，需协调检查。）7.某食品加工企业发生生产安全事故后，应立即采取的措施包括（）。A.组织抢救受伤人员B.保护事故现场C.向应急管理部门报告事故情况D.销毁有关证据防止责任追究答案：ABC（解析：销毁证据属于违法行为，D错误。）8.新法对“新产业、新业态、新模式”安全生产管理的要求包括（）。A.平台企业需对平台内经营者的安全生产条件进行审核B.新兴行业由应急管理部门统一制定安全标准C.未明确监管部门的新兴行业由县级以上政府指定监管部门D.平台企业需建立健全协同监管机制答案：ACD（解析：新兴行业安全标准由行业主管部门会同应急管理部门制定，B错误。）9.某建筑施工企业有下列行为，应急管理部门可对其处10万元以上20万元以下罚款的有（）。A.未对从业人员进行安全生产教育和培训，逾期未改正B.未为从业人员提供劳动防护用品，逾期未改正C.未建立安全生产风险分级管控制度，逾期未改正D.特种作业人员未持证上岗，逾期未改正答案：ABCD（解析：以上行为逾期未改均处10万-20万罚款。）10.关于安全生产责任保险，下列说法正确的有（）。A.高危行业必须投保安全生产责任保险B.保险机构需为投保单位提供事故预防技术服务C.安全生产责任保险可替代工伤保险D.未投保的企业，应急管理部门可处5万元以上10万元以下罚款答案：ABD（解析：安全生产责任保险不可替代工伤保险，C错误。）三、判断题（每题1分，共10题，10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可向应急管理部门报告。（）答案：√2.某餐饮企业从业人员8人，可不设置安全生产管理机构，但需配备专职安全生产管理人员。（）答案：×（解析：从业人员100人以下的非高危行业，可配备专职或兼职人员，或委托服务机构。）3.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（）答案：×（解析：用工单位需对被派遣劳动者进行岗位安全培训。）4.某化工企业将安全评价工作委托给第三方机构后，可不再承担自身的安全生产主体责任。（）答案：×（解析：委托服务不转移主体责任。）5.生产安全事故发生后，单位负责人接到报告后，应于2小时内向事故发生地应急管理部门报告。（）答案：×（解析：应于1小时内报告。）6.某机械制造企业主要负责人在安全生产管理考核中不合格，应急管理部门可责令其暂停职务并限期参加培训。（）答案：√7.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）答案：×（解析：不得因此降低工资、福利或解除合同。）8.某矿山企业新建项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√9.应急管理部门在监督检查中发现事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前无法保证安全的，应责令从危险区域内撤出作业人员。（）答案：√10.某烟花爆竹生产企业发生一般生产安全事故后，主要负责人在2年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。（）答案：√（解析：一般事故主要负责人5年内不得担任本行业主要负责人，2年内不得担任任何单位主要负责人。）四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述2026年《安全生产法》对“平台经济”安全生产责任的新增规定。答案：新法明确平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位需履行安全生产主体责任，具体包括：（1）平台企业应对平台内经营者的安全生产条件、资质进行审核；（2）建立健全平台内经营者安全生产协同管理机制；（3）定期组织平台内经营者开展安全生产教育和培训；（4）发现平台内经营者存在重大事故隐患的，应停止提供服务并报告监管部门；（5）不得利用平台优势地位强制要求平台内经营者降低安全生产标准。2.简述生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训的主要内容。答案：（1）安全生产法律法规、规章制度和安全操作规程；（2）本岗位的安全操作技能；（3）安全设备、设施、工具的使用方法和维护知识；（4）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（5）事故案例分析及血泪教育；（6）新兴技术（如智能化设备、新能源工艺）的安全操作要求。3.简述应急管理部门在安全生产监督检查中可采取的行政强制手段。答案：（1）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或扣押；（2）对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封；（3）通知市政部门停止供电、停止供应民用爆炸物品等，强制生产经营单位停产停业整顿（需提前24小时通知，紧急情况下可立即执行）；（4）将存在严重违法行为的生产经营单位及其主要负责人纳入安全生产失信联合惩戒名单，实施联合惩戒。4.简述新法对“从业人员紧急撤离权”的具体规定。答案：（1）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（2）生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或撤离而降低其工资、福利等待遇或解除与其订立的劳动合同；（3）从业人员撤离前需尽可能采取力所能及的应急措施（如关闭设备、设置警示标志），避免事故扩大；（4）因生产经营单位未提供必要的应急防护设备导致从业人员无法安全撤离的，由生产经营单位承担全部责任。五、案例分析题（共2题，30分）案例一（15分）2026年8月，某锂电池生产企业（从业人员260人）发生一起燃爆事故，造成4人死亡、8人重伤，直接经济损失3200万元。经调查，事故直接原因是车间内锂电池隔膜干燥设备温度传感器失效，未触发自动停机，导致局部过热引发燃爆。间接原因包括：（1）企业主要负责人王某未履行安全生产管理职责，未督促落实设备定期检测制度；（2）安全管理人员张某未及时发现设备安全隐患；（3）企业未对新入职的30名操作工人进行岗位安全培训；（4）该企业2025年度安全生产费用仅提取50万元（实际需要120万元），且部分费用被用于员工食堂装修。问题：1.该事故属于哪一级生产安全事故？依据是什么？（3分）2.分析企业主要负责人王某应承担的法律责任。（5分）3.指出企业存在的其他违法行为及对应的法律责任。（7分）答案：1.该事故属于较大生产安全事故。依据：新法规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本事故造成4人死亡、8人重伤（重伤按10人以下判定，但死亡符合3-9人），直接经济损失3200万元，符合较大事故标准。2.王某作为主要负责人，未履行以下职责：（1）未督促落实设备定期检测制度（未及时消除隐患）；（2）未保证安全生产投入有效实施（费用提取不足且挪用）。根据新法，（1）因未履行职责导致发生较大事故，处上一年年收入60%的罚款；（2）挪用安全生产费用的，责令限期改正，处挪用费用20%-50%的罚款（本题挪用金额为120万-50万=70万中的食堂装修部分，假设挪用30万，则处6万-15万罚款）；（3）未对从业人员进行安全培训的，属于未履行“组织制定并实施安全生产教育和培训计划”的职责，处10万元以下罚款（逾期未改的加重处罚）。此外，若王某构成犯罪，还需追究刑事责任。3.其他违法行为及责任：（1）安全管理人员张某未及