2025年中央机关公开遴选公务员笔试真题及答案解析（A类）

2025年中央机关公开遴选公务员笔试练习题及答案解析（A类）满分：100分考试时间：180分钟一、案例分析一（25分）给定材料为贯彻落实党中央关于加快发展新质生产力的决策部署，2024年3月，S省工信厅牵头推出“产业链首席服务员”制度，面向省域内15条重点新兴产业链各配备1名首席服务员，由发改、工信、科技等部门业务骨干担任，主要职责是协调解决产业链企业落地、生产、经营中的全流程诉求。制度推行以来，累计为新能源汽车、高端装备制造等产业链协调解决用地指标1.2万亩、能耗指标380万吨标准煤，推动27项高校专利与专精特新企业完成对接，重点产业链产值同比增长18.7%。但运行过程中也暴露出一系列问题：一是部分首席服务员出身机关行政岗位，缺乏新能源、生物医药等领域专业知识，面对企业提出的技术攻关对接、海外知识产权维权等诉求时无法精准响应；二是跨部门协调机制不健全，涉及自然资源、生态环境、金融监管等部门的审批事项时，权责边界模糊，经常出现推诿扯皮情况，平均协调周期长达21天；三是服务资源过度倾斜龙头企业、百亿级重大项目，占产业链企业总数87%的中小微科创企业诉求响应率仅为32%，不少初创企业反映“找不到服务员、说了也没用”；四是考核体系设置不合理，仅以落地项目数量、投资额作为核心考核指标，对企业存活率、专利转化率、企业满意度等质效指标权重占比不足10%，部分服务员为冲业绩，盲目对接不符合产业规划的项目，造成资源浪费。问题1.请概括S省“产业链首席服务员”制度推行中存在的主要问题，要求：全面、准确、简洁，不超过150字。（10分）2.请你提出完善该制度的具体工作建议，供省工信厅领导参考，要求：针对性强、务实可行，不超过300字。（15分）参考答案及解析第1问参考答案主要问题包括：一是履职能力不足，服务员缺乏新兴产业专业知识，服务适配性差；二是协调机制不畅，跨部门权责边界模糊，存在推诿扯皮、办理周期长问题；三是服务覆盖失衡，资源侧重重大项目和龙头企业，中小微科创企业诉求响应率低；四是考核导向偏差，重数量轻质效，引发短视行为。第1问解析本题考查归纳概括能力，属于遴选笔试基础题型，考点覆盖“政策落地效果评估”“营商环境优化”等核心知识点。答题时需紧扣材料表述，对问题进行分类整合，避免摘抄原文零散表述，要体现归纳性，字数控制符合要求即可得分。本题评分标准为每类问题2.5分，表述不精准酌情扣分。第2问参考答案工作建议如下：一是优化人员配置。吸纳产业研究院专家、科技专员加入服务团队，定期开展新兴产业知识、政策实操专项培训，提升服务专业能力。二是健全协调机制。明确涉企服务各部门权责清单，建立产业链问题周调度会商制度，对跨部门事项实行首接负责制，压缩办理时限。三是扩大服务覆盖。建立中小微科创企业诉求直报小程序，按企业成长阶段分类匹配服务资源，明确中小微诉求响应时限不超过3个工作日。四是完善考核体系。提高企业满意度、专利转化率、企业存活率等质效指标考核权重至60%，引入第三方机构开展评估，考核结果与干部评优评先、职级晋升挂钩。第2问解析本题考查对策提出能力，考点覆盖“机关制度优化”“服务型政府建设”等知识点，要求对策必须贴合机关工作实际，具备可操作性，杜绝空泛表述。答题时要对应第一问的问题逐一提出解决方案，做到“问题-对策”一一对应，体现对策的针对性。本题评分标准为每条建议3-4分，空泛表述（如“提高思想认识”）不得分，未结合S省实际酌情扣分。二、公文写作（20分）给定材料2024年5月，住建部印发《城市老旧小区改造群众参与工作导则》，明确要求老旧小区改造实行“改造前问需于民、改造中问计于民、改造后问效于民”的“三问”工作机制，确保改造工作符合群众实际需求。C市作为副省级城市，2024年计划完成327个老旧小区改造任务，涉及居民12.7万户。近期，市住建局在专项督查中发现多个项目存在群众参与不到位问题：一是部分街道仅将改造方案张贴在小区公告栏，未采取其他方式告知，超过60%的居民表示不知道小区正在推进改造；二是征求意见环节仅对接业主委员会主任、党员代表等少数群体，普通居民诉求收集覆盖率不足30%，不少低层住户提出的“取消小区入口陡坡”“增设无障碍通道”等诉求未纳入征集台账；三是诉求响应机制缺失，对居民提出的加装电梯、建设公共充电桩等诉求，因资金不足、审批流程复杂等原因无法采纳的，未向居民反馈说明，引发多起12345政务服务热线投诉；四是改后管护责任不明确，改造完成后未组织群众开展成效评议，物业、业主、社区三方对公共设施管护责任划分不清，部分小区改造完成仅3个月就出现健身器材损坏、绿化无人维护等问题。问题假如你是C市住建局老旧小区改造工作专班的工作人员，领导要求你针对上述问题，起草《关于进一步规范老旧小区改造群众参与工作的通知》的核心要点，供领导审定。要求：结构完整、表述规范、措施务实，不超过400字。（20分）参考答案及解析参考答案《关于进一步规范老旧小区改造群众参与工作的通知》核心要点一、总体要求：严格落实住建部“三问”工作机制，将群众满意度作为改造工作核心评价标准，实现改造全过程群众知情权、参与权、监督权全覆盖。二、规范意见征集环节：各改造项目必须采取入户走访、线上问卷、院落议事会等多种方式开展诉求征集，覆盖全体业主，征集台账需经居民签字确认后留存备查，未完成征集的项目不得开工。三、完善诉求响应机制：建立诉求分级办理制度，对可采纳的诉求全部纳入改造方案，因政策、资金等原因无法采纳的，要在7个工作日内向诉求人逐一说明原因，诉求响应率纳入项目施工单位考核指标。四、健全改后共管机制：改造完成后10个工作日内组织群众开展成效评议，评议合格率低于80%的项目限期整改；同步明确物业、业主、社区三方公共设施管护责任清单，签订管护协议。五、强化监督考核：市专班定期对各项目群众参与情况开展抽查，对落实不到位的街道、施工单位予以通报批评，情节严重的追究相关人员责任。解析本题考查法定公文要点起草能力，考点覆盖“公共政策落地”“基层治理”“公文写作规范”等核心知识点，符合中央机关日常文稿起草工作需求。答题时要符合通知的正式体例，要点要具备可操作性，紧扣材料反映的问题提出规范要求，避免出现口语化表述。本题评分标准为总体要求3分，四个工作要点各4分，公文格式不规范酌情扣1-2分，字数超出酌情扣分。三、综合分析题（20分）给定材料2024年10月，习近平总书记在全国宣传思想文化工作会议上强调，要“加快构建中国话语和中国叙事体系，广泛宣介中国主张、中国智慧、中国方案，以文化高质量发展助力中华民族现代文明建设”。近年来，我国文化出海工作取得显著成效：2024年，国家文物局联合12个国家的知名博物馆举办“中华古代文明巡展”，全球观展人数突破2000万人次，相关短视频海外播放量突破12亿次；总台推出的《千里江山图》数字文创藏品在海外主流数字平台上线后，销售额突破1.2亿元，获得海外年轻群体广泛好评；国产网文、国漫出海规模同比增长42%，《三体》《流浪地球》等科幻作品已翻译成27种语言，覆盖全球180多个国家和地区。但文化出海工作仍存在短板：一是内容供给结构失衡，80%以上的出海文化产品以古代传统文化题材为主，反映当代中国现代化建设、普通人生活的题材占比不足10%，不少海外受众对中国的印象仍停留在“功夫”“瓷器”等传统符号上；二是传播适配性不足，部分文化产品翻译仅做字面转换，未兼顾海外受众的文化背景和表达习惯，导致中华文化核心内涵传递不到位，甚至出现误解；三是传播覆盖面较窄，70%以上的出海文化产品受众集中在东南亚、东亚等中华文化圈，欧美主流文化市场渗透率不足5%，缺乏稳定的传播渠道。问题请结合给定材料，谈谈你对“以文化出海助力建设中华民族现代文明”的认识，要求：观点鲜明、分析透彻、逻辑清晰，不超过500字。（20分）参考答案及解析参考答案文化出海是建设中华民族现代文明的重要支撑，是向世界展现中国形象、提升中华文化国际影响力的核心路径，对推进强国建设、民族复兴具有重要意义。一方面，文化出海的成效为中华民族现代文明建设提供了坚实基础：一是通过传统文化题材的展陈、数字文创等产品，有效传承了中华优秀传统文化的核心基因，提升了中华文化的国际传播力和影响力；二是通过科幻作品、网络文学等当代文化载体，向世界传递了中国现代化建设的生动实践，增进了国际社会对中国道路、中国制度的认知和认同。另一方面，当前文化出海存在的短板制约了中华民族现代文明的传播效能：内容供给失衡导致当代中国形象传递不足，传播适配性不足导致文化内涵传递不到位，传播覆盖面窄导致国际影响力受限。下一步要从三方面发力：一是优化内容供给，统筹传统文化和当代发展题材，打造兼具中国特色和国际表达的文化产品，重点挖掘脱贫攻坚、高质量发展等当代中国故事；二是提升传播适配性，培养兼具文化素养、外语能力和海外传播经验的专业人才，针对不同地区受众需求定制传播内容；三是拓宽传播渠道，加强与海外主流媒体、文化机构的合作，提升欧美主流文化市场渗透率，构建全方位、多层次的文化出海传播体系。解析本题考查综合分析能力，考点覆盖“习近平文化思想”“中华民族现代文明”等核心知识点，是遴选笔试的重点题型。答题时要遵循“是什么-为什么-怎么办”的逻辑，首先亮明核心观点，再分析意义和现存问题，最后提出落实方向，要紧密结合材料，避免空泛谈理论。本题评分标准为核心观点4分，意义分析5分，问题分析5分，落实方向6分，逻辑混乱酌情扣分，脱离材料表述酌情扣分。四、议论文写作（35分）给定材料习近平总书记在2025年新年贺词中强调：“推进强国建设、民族复兴伟业，关键在落实，要以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，推动党中央各项决策部署落到实处。”近期，中央和国家机关工委在专项督查中发现，部分机关干部在抓落实中仍然存在突出问题：有的重表态轻行动，政策出台后仅层层转发，未结合实际制定落实举措，“以会议落实会议、以文件落实文件”；有的遇到困难就退缩，面对重点领域改革、风险防范化解等硬任务时，不敢动真碰硬，推诿扯皮“打太极”；有的思维固化，面对新质生产力发展、数字政府建设等新领域新问题时，仍用老办法老思路解决，导致工作成效不佳；有的抓工作一阵热一阵冷，对生态环境保护、耕地保护等长期性工作，上级检查时就抓一抓，检查过后就放松，工作成效难以持续。问题请结合给定材料，围绕“新时代中央机关干部要当好抓落实的排头兵”这一主题，写一篇议论文。要求：观点鲜明、结构严谨、措施务实、符合中央机关工作实际，字数1000-1200字。（35分）参考答案及解析参考范文以“四股劲”为笔绘就抓落实的排头兵底色中央机关作为党中央决策部署制定和推进的“最初一公里”，干部的抓落实能力直接关系到政策落地成效，关系到强国建设、民族复兴伟业的推进节奏。习近平总书记提出的“真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲”要求，为新时代中央机关干部提升抓落实能力指明了方向，我们要始终牢记“国之大者”，以“四股劲”为笔，绘就抓落实的排头兵底色。要以真抓的实劲察实情出实招，坚决杜绝形式主义。真抓才敢碰真问题，实招才会有真实效。中央机关干部制定政策、推进工作首先要站稳群众立场，扑下身子深入基层开展调查研究，多到车间码头、田间地头听真话、察实情，避免“坐在办公室拍脑袋定政策”。比如制定新质生产力支持政策时，要多走访专精特新企业、初创科创团队，了解企业真实诉求，剔除脱离实际的“空头政策”“花瓶政策”，坚决反对重表态轻行动、重痕迹轻实效的形式主义，确保每一项政策都符合基层实际、满足群众需求。要以敢抓的狠劲破难题克难关，主动担当动真碰硬。中央机关推进的很多工作都是涉及利益调整的“硬骨头”，比如重点领域改革、营商环境优化、防范化解重大风险等，都需要干部敢于动真碰硬，打破利益藩篱。要摒弃“多做多错、少做少错”的错误心态，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对风险挑战敢于挺身而出，对落实过程中的“中梗阻”问题，要一抓到底、绝不放松，真正做到事不避难、义不逃责，以“逢山开路、遇水架桥”的勇气破解落实难题。要以善抓的巧劲提效率增效能，创新方法精准施策。当前我们面临很多新领域新问题，比如数字政府建设、人工智能治理、文化出海等，都没有现成的经验可以照搬，不能用老思路老办法解决新问题。中央机关干部要主动学习新知识、掌握新技能，善用改革的思维、数字化的工具提升抓落实的效能。比如推进政务服务“跨省通办”，就是运用数字技术打破地域壁垒的创新举措，我们要不断提升工作的科学性和精准性，针对不同领域的工作特点制定差异化的落实举措，避免“一刀切”“大水漫灌”式的落实，做到精准施策、事半功倍。要以常抓的韧劲久久为功，持续发力务求长效。抓落实不能毕其功于一役，很多工作比如生态环境保护、耕地保护、共同富裕等都是长期性、系统性工程，需要持续发力、久久为功。要建立长效落实机制，定期开展“回头看”督查，避免“运动式”落实、“一阵风”整改，对已经落地的政策要跟踪评估成效，及时优化调整，做到抓常抓细抓长，确保工作成效经得起历史和人民的检验。新时代新征程，中央机关干部要始终牢记职责使命，以“四股劲”为遵循，真抓实干、担当作为，切实当好抓落实的排头兵，确保党中央各项决策部署落地见效，为推进强国建设、民族复兴伟业贡献应有力