2026年福建省公开遴选公务员笔试试题及答案（A类）

2026年福建省公开遴选公务员笔试试题及答案（A类）满分：100分考试时间：180分钟一、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一背景材料福建省作为全国首个国家生态文明试验区，近年来持续推进生态产品价值实现机制探索。截至2025年底，全省累计完成生态系统生产总值（GEP）核算县域全覆盖，2025年全省GEP总量达5.32万亿元，较2020年增长21.7%；累计推出生态产品价值实现典型案例87个，其中“三明林票”“南平生态银行”等模式被全国复制推广。但某设区市在推进相关工作中仍存在突出问题：一是基层对GEP核算的应用场景认识不足，72%的乡镇仅将核算结果作为统计报表上报，未与产业规划、项目准入挂钩；二是生态产品确权难、评估难、交易难，全市已确权的公益林碳汇、林下经济经营权占比不足30%，第三方评估机构仅3家，2025年全市生态产品线上交易额仅1.2亿元，不足全省交易总额的4%；三是生态补偿机制覆盖不全，流域上下游补偿仅覆盖干流，127条支流未纳入补偿范围，重点生态功能区转移支付资金中用于生态产业培育的占比仅12%，低于全省平均水平8个百分点。问题结合材料和福建实际，谈谈你作为省直机关工作人员，对破解该市生态产品价值实现瓶颈的工作建议。要求：措施具体、针对性强，条理清晰，不超过400字。参考答案1.强化核算结果应用：指导该市建立GEP与GDP双考核机制，将GEP增速、生态产品转化率纳入县域绩效考核指标体系，占比不低于15%；推动GEP核算结果融入国土空间规划、产业准入负面清单，明确禁止类、限制类产业目录，对高耗能、高排放项目实行GEP影响一票否决。2.健全确权交易体系：推动该市加快自然资源统一确权登记，2027年前实现公益林碳汇、集体林地经营权等应确尽确；省层面协调省级评估机构、高校智库下沉服务，2026年底前实现市级评估机构数量翻番；推动该市接入全省生态产品交易统一平台，将林下中药材、生态茶园等产品纳入平台挂牌交易，2026年交易额实现倍增。3.完善生态补偿机制：指导该市将支流纳入流域上下游补偿范围，建立“干流+支流”全覆盖补偿体系，省级层面统筹转移支付资金向该市倾斜，明确资金用于生态产业培育的占比不低于25%；支持该市推广“林票+碳汇”“生态银行+民宿”模式，培育生态旅游、林下经济等业态，2027年前重点培育10个以上生态产品区域公用品牌。4.加强基层业务培训：省生态环境厅、林业局联合开展专项培训，每季度覆盖该市所有乡镇党政主要负责人，讲解GEP应用、生态产品交易实操流程，遴选三明、南平等地优秀干部到该市挂职帮扶，推广成熟经验。案例二背景材料2025年福建省县域营商环境评价显示，某县企业满意度仅72分，低于全省平均水平11分。调研发现：一是审批环节冗余，企业开办需跑4个窗口、提交12份材料，平均耗时3.2天，远高于全省1天的标准；二是政策兑现滞后，2025年该县出台的17项惠企政策中，仅6项按时兑现，涉及制造业转型升级的2.3亿元补贴资金逾期6个月未发放，32家企业反映“政策看得见、摸不着”；三是执法不规范，2025年该县市场监管、应急管理等部门对同一企业重复检查达8次以上，21家企业被随意罚款，未履行告知程序；四是企业诉求响应不畅，该县设立的企业服务热线接通率仅48%，12345平台涉企诉求平均办结时长15天，超时率达37%。问题假设你是省营商环境办派驻该县的督导组组长，请提出具体的整改督导工作方案。要求：可操作性强，条理清晰，不超过500字。参考答案本次整改督导周期为3个月，分三个阶段推进：1.问题排查阶段（第1-10天）①召开督导动员会，组织县发改、市场监管、行政审批等部门负责人参会，通报营商环境评价问题，明确整改责任清单，每项问题明确责任单位、责任人、整改时限；②开展企业大走访，覆盖全县所有规上企业、100家中小微企业，设立督导专用举报邮箱和热线，全面收集企业反映的个性化问题，建立问题台账，实行销号管理。2.集中整改阶段（第11-70天）①推动审批流程再造：督促该县落实“一枚印章管审批”，将企业开办所有环节整合至1个窗口，实现“一表申请、一日办结”，20天内完成审批系统升级，实现材料线上提交、自动核验；②加快政策兑现：督促该县在15天内兑现所有逾期惠企补贴，建立“免申即享”政策清单，2026年6月底前惠企政策兑现率达到100%；③规范执法行为：督促该县建立“双随机、一公开”联合执法机制，同一企业每年检查不超过2次，严格落实行政处罚告知、听证程序，对违规执法人员严肃追责问责；④畅通诉求渠道：督促该县将企业服务热线与12345平台整合，实现涉企诉求“一口受理”，办结时长压缩至3天内，接通率不低于95%。3.验收巩固阶段（第71-90天）对照整改清单逐项验收，对未按时整改的责任单位约谈主要负责人；委托第三方机构开展企业满意度测评，满意度未达90分的延长整改期1个月；指导该县建立营商环境月度监测机制，每季度向省营商环境办报送整改进展，确保问题不反弹。二、公文写作题（20分）背景材料为深入贯彻落实党中央、国务院关于新时代老龄工作的决策部署，福建省2025年60岁以上老年人口占比达18.7%，高于全国平均水平0.8个百分点，其中失能、半失能老年人口达123万人，居家养老服务供给不足的问题突出。省政府决定2026年在全省开展“居家养老服务提升年”活动，重点推进助餐、助浴、助洁、助医、助急“五助”服务覆盖所有城乡社区，2026年底前实现城市社区“一刻钟养老服务圈”覆盖率达100%，农村社区达85%。问题请你以福建省民政厅的名义，草拟一份《关于开展“居家养老服务提升年”活动的通知》，要求：格式规范、内容完整、符合实际，不超过600字。参考答案闽民养老〔2026〕12号各设区市民政局、平潭综合实验区社会事业局：为贯彻落实《国家积极应对人口老龄化中长期规划》和省委、省政府工作部署，加快补齐居家养老服务短板，提升老年群体获得感、幸福感、安全感，决定2026年在全省开展“居家养老服务提升年”活动，现将有关事项通知如下：一、工作目标2026年底前，实现城乡社区“五助”（助餐、助浴、助洁、助医、助急）服务全覆盖，城市社区“一刻钟养老服务圈”覆盖率100%，农村社区覆盖率不低于85%，特殊困难老年人月探访率达100%。二、重点任务1.完善服务网络：每个街道至少建成1个综合养老服务中心，每个社区至少设置1个养老服务站，农村地区依托幸福院、村级卫生所拓展养老服务功能，省级统筹安排3亿元专项补助资金支持站点建设。2.优化服务供给：支持养老服务机构上门提供“五助”服务，对特殊困难老年人购买服务给予每人每月不低于200元的补贴；推动社区卫生服务中心与养老服务站点签约，每周至少开展1次上门巡诊服务。3.强化规范管理：建立养老服务机构信用评价体系，统一服务质量标准，定期向社会公布评价结果；加强服务人员技能培训，2026年全省培训养老护理员不少于2万人次。三、工作要求各设区市要在3月底前制定本地实施方案，明确任务清单、责任分工，每季度报送工作进展；省民政厅将每月开展调度，年底组织专项考核，考核结果与养老服务资金分配挂钩。联系人：XXX，联系电话：0591-XXXXXXX福建省民政厅2026年2月15日三、对策议论文（40分）背景材料福建省第十一次党代会提出要“建设台胞台企登陆的第一家园”。截至2025年底，全省累计批准台资项目超2万个，实际利用台资超400亿美元，居全国第三位；在闽就业创业台胞超12万人，台胞参保、购房、子女就学等同等待遇政策落地率达92%。但当前仍存在台胞台企同等待遇落实“最后一公里”问题：部分基层对惠台政策掌握不熟悉，31%的台胞反映办理业务时存在“政策不知道、流程不清楚”的问题；台企融资便利度仍有待提升，中小台企融资成本较大陆同类企业高1.2个百分点；两岸融合发展的特色载体建设不足，涉台文化、青年创业等平台的辐射带动作用有待增强。问题请结合材料和福建实际，以“深化闽台融合发展，建设台胞台企登陆第一家园”为主题，写一篇对策议论文。要求：观点鲜明、措施具体、结合福建实际，字数1000-1200字。参考范文福建作为两岸融合发展的前沿阵地，肩负着探索两岸融合发展新路的特殊使命。近年来，闽台经贸合作持续深化，同等待遇政策逐步落地，“第一家园”的温度和质感不断凸显。但面对新形势新要求，仍需打通政策落地堵点、破解要素保障难点、打造特色载体亮点，推动闽台融合发展走深走实，让台胞台企在闽安居乐业、扎根发展。打通政策落地“最后一公里”，提升同等待遇的可及性。政策的生命力在于执行，要让惠台政策从“纸面”落到“地面”，需从宣传解读、流程优化、考核督导三端发力。一方面要构建“省市县乡”四级惠台政策宣传体系，依托海峡论坛、台胞驿站等平台开展政策宣讲“进园区、进企业、进社区”活动，针对台胞关注的参保、购房、子女就学等高频事项，制作“政策明白卡”和办事指南短视频，实现政策查询“一键可达”；另一方面要推进惠台政策“免申即享”改革，将台胞台企资质信息纳入政务服务系统大数据，符合条件的自动享受相关待遇，无需额外提交证明材料。同时要将惠台政策落实情况纳入地方绩效考核，对落实不力的地方和部门严肃问责，确保同等待遇没有“温差”“落差”。破解要素保障痛点，增强台企在闽发展的竞争力。要素支撑是台企深耕福建的关键，要聚焦台企融资、用地、人才等共性需求，精准施策破除壁垒。针对中小台企融资难题，要深化“台商台胞金融信用证书”制度，推动银行机构推出无抵押、低利率的台企专属信贷产品，省级设立10亿元台企融资风险补偿资金，对不良贷款给予适当分担，切实降低台企融资成本。针对台企用地需求，要推行“弹性出让”“先租后让”的用地模式，在闽西南、闽东北协同发展区划定台资产业专属园区，给予用地指标倾斜和租金减免。针对台企人才需求，要建立台籍人才职称评审“绿色通道”，支持台籍专业人才参与我省人才计划，同等享受住房补贴、科研经费支持等政策，让台企引才留才更有底气。打造融合发展特色载体，提升“第一家园”的吸引力。要充分发挥福建对台独特优势，打造一批具有辨识度的融合平台。持续办好海峡论坛、海峡青年节等品牌活动，深化闽台基层交流，扩大台湾青年参与面；加快平潭