2026年工伤保险知识竞赛试题库及答案

2026年工伤保险知识竞赛试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《工伤保险条例》最新修订内容，下列哪类人员不属于工伤保险强制参保范围？A.企业正式职工B.事业单位非在编合同工C.个体工商户雇工D.家庭雇佣的钟点工答案：D（解析：家庭雇佣的钟点工属于非劳动关系的民事雇佣，不在工伤保险强制参保范围。）2.职工发生事故伤害后，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由谁承担？A.工伤保险基金B.用人单位C.职工本人D.工会组织答案：B（解析：《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未在30日内提交申请的，在此期间发生的费用由用人单位承担。）3.2026年某统筹地区职工月平均工资为8500元，某工伤职工经鉴定为五级伤残，其本人工资为7000元/月，该职工可享受的一次性伤残补助金标准为？A.16个月本人工资B.18个月本人工资C.20个月统筹地区月平均工资D.22个月统筹地区月平均工资答案：B（解析：五级伤残一次性伤残补助金为18个月本人工资，标准依据《工伤保险条例》第三十六条。）4.工伤职工因日常生活或就业需要，经哪个机构确认后可配置辅助器具？A.用人单位B.劳动能力鉴定委员会C.社会保险经办机构D.医疗机构答案：B（解析：《工伤保险条例》第三十二条规定，辅助器具配置需经劳动能力鉴定委员会确认。）5.职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为？A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍B.上一年度统筹地区职工月平均工资的48倍C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍D.上一年度统筹地区职工年平均工资的20倍答案：C（解析：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2026年沿用此规定。）6.用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收多少滞纳金？A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.千分之一答案：C（解析：《社会保险法》第八十六条规定，滞纳金为欠缴金额的万分之五/日。）7.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇由谁支付？A.工伤保险基金B.用人单位按月支付C.职工所在工会D.社会保险经办机构答案：B（解析：停工留薪期内原工资福利待遇由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月。）8.下列哪种情形不得认定为工伤或视同工伤？A.职工在抢险救灾中受到伤害B.职工在工作时间突发疾病，48小时内经抢救无效死亡C.职工因醉酒在工作中摔伤D.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害答案：C（解析：《工伤保险条例》第十六条规定，醉酒导致的伤害不得认定为工伤。）9.劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工或用人单位对结论不服的，可在收到结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请？A.10日B.15日C.30日D.60日答案：B（解析：再次鉴定申请需在15日内提出，省级结论为最终结论。）10.2026年某职工因工致残被鉴定为一级伤残，其伤残津贴标准为本人工资的多少？A.75%B.80%C.85%D.90%答案：D（解析：一级伤残津贴为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。）11.用人单位分立、合并、转让的，原用人单位的工伤保险责任由谁承担？A.原用人单位股东B.承继单位C.社会保险经办机构D.职工本人答案：B（解析：《工伤保险条例》第四十三条规定，承继单位承担原工伤保险责任。）12.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由谁承担？A.借调单位B.原用人单位C.借调单位与原用人单位协商D.职工本人答案：B（解析：原用人单位承担工伤保险责任，但借调单位可约定补偿办法。）13.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受何种待遇？A.基本养老保险待遇B.继续领取伤残津贴C.一次性伤残就业补助金D.医疗补助金答案：A（解析：《工伤保险条例》第三十五条规定，退休后享受基本养老保险待遇，低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。）14.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多少日内作出工伤认定决定？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：D（解析：工伤认定决定应在60日内作出，特殊情况可延长。）15.下列哪项费用不属于工伤保险基金支付范围？A.治疗工伤的医疗费用B.住院伙食补助费C.停工留薪期工资D.劳动能力鉴定费答案：C（解析：停工留薪期工资由用人单位支付，其余由工伤保险基金承担。）16.职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起几个月内照发工资？A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月答案：C（解析：《工伤保险条例》第四十一条规定，前3个月照发工资，第4个月起停发工资。）17.五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，可享受的一次性工伤医疗补助金由谁支付？A.用人单位B.工伤保险基金C.工会组织D.职工个人答案：B（解析：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。）18.用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤后，其工伤保险待遇由谁支付？A.工伤保险基金先行支付后向用人单位追偿B.用人单位支付C.职工自行承担D.社会保险经办机构垫付答案：B（解析：未参保的，由用人单位按规定支付全部工伤保险待遇。）19.工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的由谁支付？A.用人单位B.工伤保险基金C.职工个人D.康复机构答案：B（解析：工伤康复费用符合规定的由工伤保险基金支付。）20.对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服的，可通过哪种途径解决？A.直接向人民法院提起行政诉讼B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.先申请行政复议，对复议决定不服再提起诉讼D.向工会组织投诉答案：C（解析：《工伤保险条例》第五十五条规定，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，部分地区需先复议。）二、多项选择题（每题3分，共45分）1.根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形包括：A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害答案：ABCD（解析：均符合第十四条认定工伤的情形。）2.视同工伤的情形包括：A.在工作时间和岗位，突发疾病死亡B.在抢险救灾等维护国家利益活动中受到伤害C.职工原在军队服役，因战致残，到用人单位后旧伤复发D.工作时间因个人原因与同事斗殴受伤答案：ABC（解析：D项因个人原因斗殴不属于视同工伤。）3.停止享受工伤保险待遇的情形有：A.丧失享受待遇条件B.拒不接受劳动能力鉴定C.拒绝治疗D.被判刑正在收监执行答案：ABC（解析：D项收监执行不影响待遇，除非丧失条件。）4.工伤保险基金的构成包括：A.用人单位缴纳的工伤保险费B.工伤保险基金的利息C.用人单位未按时缴费的滞纳金D.依法纳入工伤保险基金的其他资金答案：ABD（解析：滞纳金纳入社会保险基金，但不属于工伤保险基金构成。）5.工伤职工的下列哪些费用由工伤保险基金支付？A.安装配置伤残辅助器具所需费用B.经批准到统筹地区以外就医的交通食宿费C.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费D.终止劳动关系时的一次性伤残就业补助金答案：ABC（解析：一次性伤残就业补助金由用人单位支付。）6.劳动能力鉴定包括：A.劳动功能障碍程度鉴定（伤残等级）B.生活自理障碍程度鉴定C.停工留薪期确认D.旧伤复发确认答案：ABCD（解析：劳动能力鉴定涵盖伤残等级、生活护理、停工留薪期及旧伤复发等。）7.用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的法律后果包括：A.由社会保险费征收机构责令限期缴纳B.自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金C.逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款D.职工发生工伤后，由工伤保险基金先行支付答案：ABC（解析：未参保的由用人单位支付，基金不先行支付。）8.职工因工死亡，其近亲属可领取的待遇包括：A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害赔偿答案：ABC（解析：工伤保险待遇不包括精神损害赔偿。）9.工伤认定申请应当提交的材料包括：A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系的证明材料C.医疗诊断证明或职业病诊断证明书D.职工近亲属的身份证明答案：ABC（解析：近亲属申请时需提供身份证明，但非所有申请均需。）10.下列关于停工留薪期的说法正确的是：A.一般不超过12个月B.伤情严重可延长，延长不得超过12个月C.停工留薪期内原工资福利待遇不变D.停工留薪期结束后需继续治疗的，不再享受工伤医疗待遇答案：ABC（解析：停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。）11.用人单位与工伤职工解除劳动关系时，需支付的待遇有：A.一次性伤残就业补助金B.一次性工伤医疗补助金C.经济补偿金D.伤残津贴答案：AC（解析：一次性工伤医疗补助金由基金支付，伤残津贴仅伤残1-4级或5-6级保留劳动关系时发放。）12.工伤保险的基本原则包括：A.无责任补偿原则B.个人不缴费原则C.风险分担、互助互济原则D.补偿与预防、康复相结合原则答案：ABCD（解析：均为工伤保险基本原则。）13.下列哪些情形社会保险行政部门可不予受理工伤认定申请？A.申请人不具备申请资格B.工伤认定申请超过规定时限且无正当理由C.属于社会保险行政部门管辖范围D.申请材料不完整，在指定期限内补正答案：AB（解析：C项属于管辖范围应受理，D项补正后受理。）14.供养亲属抚恤金的发放对象包括：A.工亡职工配偶，男年满60周岁、女年满55周岁B.工亡职工父母，男年满60周岁、女年满55周岁C.工亡职工子女未满18周岁D.工亡职工的兄弟姐妹未满18周岁答案：ABC（解析：兄弟姐妹需依靠工亡职工生前提供主要生活来源且未满18周岁或完全丧失劳动能力。）15.工伤职工有下列哪些行为，停止享受工伤保险待遇？A.拒绝接受劳动能力复查鉴定B.被判刑收监执行但未丧失待遇条件C.已获得第三方民事赔偿D.主动放弃工伤保险待遇答案：AD（解析：B项收监不影响，C项民事赔偿不影响工伤保险待遇。）三、判断题（每题2分，共20分）1.职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应分别为其缴纳工伤保险费。（）答案：√（解析：《实施〈社会保险法〉若干规定》第九条规定，多重劳动关系下各单位均需参保。）2.用人单位可与工伤职工约定“工伤概不负责”，该约定有效。（）答案：×（解析：此类条款违反法律强制性规定，无效。）3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。（）答案：√（解析：《工伤保险条例》第三十条规定，非工伤疾病按基本医疗保险处理。）4.劳动能力鉴定结论作出1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，不可申请复查鉴定。（）答案：×（解析：可申请复查鉴定，劳动能力鉴定委员会应重新鉴定。）5.用人单位未参保的，职工发生工伤后，可要求工伤保险基金先行支付，再由基金向用人单位追偿。（）答案：×（解析：未参保的由用人单位支付，基金不先行支付，《社会保险法》第四十一条规定的是“先行支付”适用于用人单位不支付的情况。）6.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。（）答案：√（解析：《工伤保险条例》第三十七条规定，终止合同时用人单位支付一次性伤残就业补助金。）7.工伤认定中，职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任。（）答案：×（解析：由用人单位承担举证责任，《工伤保险条例》第十九条规定。）8.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。（）答案：√（解析：《工伤保险条例》第八条规定，费率确定原则为以支定收、收支平衡。）9.职工在试用期内发生工伤的，不享受工伤保险待遇。（）答案：×（解析：试用期内存在劳动关系，应享受工伤保险待遇。）10.一次性工亡补助金标准全国统一，与统筹地区经济水平无关。（）答案：√（解析：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，全国统一。）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述工伤认定的申请时限及申请主体。答案：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。2.列举5种停止享受工伤保险待遇的情形。答案：（1）丧失享受待遇条件；（2）拒不接受劳动能力鉴定；（3）拒绝治疗；（4）被判刑正在收监执行（部分地区不视为停止）；（5）主动放弃待遇（需书面声明）。3.简述劳动能力鉴定的程序。答案：（1）申请：工伤职工、用人单位或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；（2）受理：提交工伤认定决定和职工医疗资料；（3）组织鉴定：抽取专家组成专家组，提出鉴定意见；（4）作出结论：根据专家组意见作出鉴定结论，送达申请方；（5）再次鉴定：对结论不服可在15日内向省级委员会申请再次鉴定（最终结论）。4.用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤后如何处理？答案：由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；用人单位不支付的，工伤职工可向社会保险经办机构申请先行支付，社会保险经办机构先行支付后，有权向用人单位追偿。5.简述工伤保险与商业人身意外伤害保险的主要区别。答案：（1）性质不同：工伤保险是强制性社会保险，商业保险是自愿性商业行为；（2）保障范围不同：工伤保险覆盖所有职工，商业保险按合同约定；（3）资金来源不同：工伤保险由用人单位缴费，商业保险由个人或单位购买；（4）待遇标准不同：工伤保险按法定标准支付，商业保险按合同赔付；（5）目的不同：工伤保险是社会保障，商业保险是经济补偿。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.2026年3月，某制造企业职工张某在下班途中（正常路线）被一辆闯红灯的轿车撞伤，经交警认定轿车司机负全责。