金坛市就业前景

2026---科-技-集-团主讲：PPTWORKREPORT金坛市就业前景-1就业政策与市场支持2人才引进与培养3重点产业与人力资源发展4社会保障与劳动权益5未来就业趋势6金坛市就业挑战与机遇7提升金坛市就业竞争力的策略-1---科-技-集-团WORKREPORT就业政策与市场支持就业政策与市场支持建成市级创业孵化基地中科(金坛)数字经济产业园，举办第四届"金创翼"创业大赛，推动5个初创项目落地，并组织10个项目参加常州市大学生创业大赛稳就业措施创业扶持基层服务2024年全区城镇新增就业10505人，失业人员再就业4420人，通过"春风行动""就业援助月"等专项活动举办线上线下招聘会69场新建4个"家门口"就业服务站，帮扶254名就业困难人员就业，组织527名应届大学生参与就业见习-2---科-技-集-团WORKREPORT人才引进与培养人才引进与培养开展"智荟金沙·才遇未来"等引才计划，入选常州市"龙城英才计划"领军人才创业项目37个引才活动新增12家职业技能等级认定备案企业，举办第七届"金工匠"职业技能竞赛，3人获评常州市杰出技师平台建设建成4个市级人才综合服务站，发布《2023年金坛区产业人才发展报告》，新增2家国家级博士后科研工作站(全区累计7家)技能提升010203-3---科-技-集-团WORKREPORT重点产业与人力资源发展重点产业与人力资源发展产业需求：聚焦数字经济、机械制造等领域，通过人力资源集市、"人才夜市"等渠道匹配企业用工需求人力资源服务：引进7家区外人力资源服务机构，扩大服务产业规模，强化企业与劳动力市场对接效率-4---科-技-集-团WORKREPORT社会保障与劳动权益社会保障与劳动权益1社保覆盖开展"数据找人"扩面行动，灵活就业及新业态从业人员参保率提升，城乡居民基础养老金提高至490元/月2权益保障建立劳务派遣行业劳动争议巡回仲裁庭，推行欠薪线索"随出随清"机制，全年培训重点企业职工4560人次以预防工伤风险-5---科-技-集-团WORKREPORT未来就业趋势未来就业趋势01021技能导向高技能人才需求持续增长，省级乡土人才示范工作室、公共实训基地等平台将推动专业化培训2创业机遇数字经济、返乡创业等领域受政策倾斜，初创企业孵化与大赛获奖项目有望获得更多资源支持-6---科-技-集-团WORKREPORT金坛市就业挑战与机遇金坛市就业挑战与机遇>挑战产业结构调整金坛市正从传统制造业向数字经济等新兴产业转型，对劳动力的技能要求更高，传统劳动力可能面临技能不匹配的挑战人口结构变化随着人口老龄化加剧，劳动力供给可能减少，特别是在高技能劳动力方面市场竞争压力周边地区和城市也在积极吸引和培养人才，金坛市在人才竞争中需要更加具有吸引力的政策金坛市就业挑战与机遇>机遇政策支持人才引进返乡创业数字化转型教育与培训国家和地方政府对新兴产业和创业创新的支持政策，为金坛市提供了发展机遇乡村振兴战略和农村电商等政策推动，为返乡创业提供了广阔的就业空间通过提供具有竞争力的薪酬、福利和职业发展机会，吸引和留住高技能人才和优秀青年人才数字经济的快速发展为金坛市提供了新的就业增长点，如大数据、云计算、人工智能等领域通过建立更多的职业技能培训中心和校企合作项目，提高劳动力的技能水平，满足产业结构调整的需求0103050204-7---科-技-集-团WORKREPORT提升金坛市就业竞争力的策略提升金坛市就业竞争力的策略>1.强化职业教育与培训推动校企合作：提供更多实训和实习机会，使教育内容与市场需求更加匹配增加对职业培训的投入：提供更多的职业技能培训和再培训机会设立专项基金支持企业进行内部培训和员工技能提升提升金坛市就业竞争力的策略>2.优化产业结构18推动传统产业升级：提高其技术含量和附加值4加大对新兴产业的扶持力度：如数字经济、新能源、生物医药等5鼓励企业进行技术创新和产品升级：提高其市场竞争力6提升金坛市就业竞争力的策略>3.完善人才引进和留才政策提供具有竞争力的薪酬和福利待遇：吸引更多高技能人才和优秀青年人才设立人才公寓、子女教育等配套服务：解决人才的后顾之忧实施长期留才计划：如提供职业发展机会、股权激励等提升金坛市就业竞争力的策略>4.优化营商环境01简化企业注册、审批等流程：降低企业运营成本02加强政府与企业的沟通：及时解决企业遇到的问题03推动"放管服"改革：提高政府服务效率提升金坛市就业竞争力的策略>5.加强就业服务和信息平台建设010302建立统一的就业服务平台：提供全面的就业信息和招聘服务加强就业指导和职业规划服务：帮助求职者更好地选择适合自己的职业推动线上招聘和远程面试等新型招聘方式的发展：降低求职者的成本和时间提升金坛市就业竞争力的策略>6.推动创新创业发展设立创新创业基金为初创企业和项目提供资金支持举办创新创业大赛和论坛激发创新创业热情，促进项目交流和合作建立创新创业孵化器为创业者提供办公空间、技术咨询、法律援助等一站式服务提升金坛市就业竞争力的策略>7.促进区域合作与交流010302加强与周边地区和城市的合作：共同推动区域经济发展和就业合作推动国际合作：吸引外资和国际人才，提升金坛市在全球的知名度和竞争力举办就业合作交流会和招聘会：促进人才流动和合作提升金坛市就业竞争力的策略>8.强化社会保障体系01完善社会保险制度：提高社会保险的覆盖率和保障水平02实施灵活就业人员社会保障政策：保障其合法权益03加强劳动安全卫生监管：保障劳动者的安全和健康提升金坛市就业竞争力的策略>9.促进女性就业和性别平等实施女性就业扶持政策：鼓励企业招聘女性员工开展女性职业培训：提高其职业技能和就业竞争力推动性别平等文化建设：消除性别歧视和偏见提升金坛市就业竞争力的策略>10.强化社会责任感和企业文化010302鼓励企业履行社会责任：参与社会公益活动，提高企业社会形象和员工归属感鼓励企业开展员工关怀计划：如员工心理健康支持、家庭关怀等，提升员工幸福感推动企业文化建设：营造积极向上的工作氛围，提高员工工作满意度和忠诚度提升金坛市就业竞争力的策略>11.应对人口老龄化挑战27鼓励企业进行人力资源规划：提前准备应对老龄化带来的劳动力短缺问题4推动老年人才再利用政策：鼓励老年人继续参与工作或志愿服务5实施灵活退休政策：如延迟退休年龄、弹性退休等，以适应人口老龄化趋势6提升金坛市就业竞争力的策略>12.促进国际化和全球化发展加强与国际就业市场的联系和合作：吸引国际人才和投资推动金坛市企业"走出去"：参与国际竞争和合作提升金坛市在国际贸易、投资和人才流动等方面的国际化水平提升金坛市就业竞争力的策略>13.推动绿色就业和可持续发展29鼓励企业采用环保技术和绿色生产方式：减少对环境的影响4设立绿色就业培训项目：提高劳动力在环保、节能、清洁能源等领域的技能水平5推动绿色交通和出行方式：降低通勤过程中的碳排放6提升金坛市就业竞争力的策略>14.构建智慧就业生态系统4运用大数据、人工智能等先进技术：构建智慧就业平台，提供精准的就业信息和匹配服务推动智能招聘和远程工作的发展：降低求职成本和企业招聘成本实施智慧就业培训项目：利用在线教育、虚拟现实等技术，提高培训效果和便捷性56提升金坛市就业竞争力的策略>15.强化法治保障和权益维护01完善劳动法律法规：保障劳动者合法权益，提高违法成本02加强劳动监察和执法力度：确保法律法规得到有效执行03设立劳动争议调解和仲裁机制：及时解决劳动纠纷，维护社会稳定提升金坛市就业竞争力的策略>16.推动产业升级与转型32制定明确的产业升级和转型战略：引导传统产业向高技术、高附加值方向发展4鼓励企业进行技术创新和产品升级：提高其市场竞争力5推动"智改数转"等项目：利用智能化、数字化转型提升企业效率和竞争力6提升金坛市就业竞争力的策略>17.促进农民工和农村劳动力转移就业4实施农民工和农村劳动力转移就业扶持政策：提供技能培训和就业信息推动农村电商、乡村旅游等产业发展：为农村劳动力提供更多就业机会改善农村基础设施和公共服务：提高农村劳动力的生活质量和就业条件56提升金坛市就业竞争力的策略>18.加强公共服务和基础设施建设01投资建设公共交通、教育、医疗等基础设施：提高金坛市的生活品质和吸引力02完善公共就业服务体系：提供便捷、高效的就业服务03推动智慧城市建设：利用信息技术提升城市管理和服务水平提升金坛市就业竞争力的策略>19.推动产学研合作与成果转化010302鼓励企业和高校、研究机构进行产学研合作：推动科技成果的转化和产业化推动科技园区、创新中心等平台建设：为产学研合作提供良好的环境和条件设立产学研合作专项基金：为合作项目提供资金支持提升金坛市就业竞争力的策略>20.强化社会保障与扶贫帮困完善社会保障体系：提高低收入群体的生活保障水平实施精准扶贫和帮困政策：为贫困和困难群体提供帮助和支持推动社会救助和慈善事业的发展：提高社会整体福祉水平提升金坛市就业竞争力的策略>21.推动多元文化与包容性发展4推动多元文化交流和融合：促进不同文化背景人群的相互理解和尊重实施包容性就业政策：为残疾人、少数民族等群体提供平等就业机会鼓励企业实施多元化和包容性管理：营造包容、开放的企业文化56提升金坛市就业竞争力的策略>22.推动城市更新与改造01实施城市更新和改造计划：提升城市形象和品质02改善城市环境：加强城市绿化、美化、亮化等工程03推动老旧社区和棚户区改造：提高居民生活质量和幸福感提升金坛市就业竞争力的策略>23.促进人口流动与人力资源配置4制定人口流动和人力资源配置战略：优化人力资源结构推动户籍制度改革：降低人口流动的门槛和成本实施人才引进和流动政策：促进人力资源的合理配置和利用56提升金坛市就业竞争力的策略>24.增强金坛市就业竞争力与品牌建设提升金坛市在国内外就业市场的知名度和影响力：打造金坛市就业品牌开展各类就业宣传和推广活动：如"金坛市就业周"、"金坛市人才招聘会"等借助媒体和互联网平台：加强金坛市就业政策和机会的宣传和推广提升金坛市就业竞争力的策略>25.促进创新创业氛围的营造实施创新创业扶持政策：如税收优惠、资金支持等，鼓励更多人投身创新创业01举办创新创业大赛、论坛和交流活动：激发创新创业热情，促进项目交流和合作02推动创新创业文化建设：鼓励创新思维和创业精神，形成积极向上的创新创业氛围03提升金坛市就业竞争力的策略>26.强化教育与就业的衔接推动教育机构与企业的合作加强学校与企业的联系，使学生更好地了解市场需求和就业情况实施实习和见习计划为学生提供更多的实践机会和就业经验开展就业指导和职业规划服务帮助学生更好地选择适合自己的职业方向提升金坛市就业竞争力的策略>27.推动企业社会责任与可持续发展关注环境保护、社会公益等方面鼓励企业积极履行社会责任推动企业可持续发展战略实施企业社会责任报告制度实现经济效益和社会效益的良性循环公开企业社会责任履行情况，提高企业透明度和公信力提升金坛市就业竞争力的策略>28.推进就业服务数字化转型实施就业服务智能化如智能匹配、智能推荐等，提高就业服务效率和质量开发就业服务APP或平台提供在线求职、招聘、培训等服务推动就业服务数字化转型利用大数据、人工智能等技术，提供更加精准、高效的就业服务提升金坛市就业竞争力的策略>29.促进女性与青年就业实施女性就业扶持政策：鼓励企业招聘女性员工，为女性提供更多的职业发展和晋升机会提升金坛市就业竞争力的策略123针对青年就业问题：实施青年就业扶持政策，如见习、实习、培训等，帮助青年更好地融入就业市场开展针对女性与青年的就业指导和职业规划服务：提高其就业竞争力和职业发展能力提升金坛市就业竞争力的策略>30.推动跨区域就业合作与交流456推动金坛市与其他地区的就业合作与交流：如与长三角地区、周边城市等建立就业合作机制开展跨区域人才招聘会、就业交流会等活动：促进人才流动和合作推动跨区域职业培训和教育合作：提高劳动力素质和技能水平提升金坛市就业竞争力的策略>31.鼓励创业与小微企业发展实施创业扶持政策如提供创业资金、税收优惠、场地支持等，鼓励更多人投身创业推动小微企业孵化器、创业园区等建设为初创企业提供良好的发展环境和条件开展小微企业培训、咨询和指导服务帮助其提高管理水平和竞争力提升金坛市就业竞争力的策略>32.强化职业健康与安全实施职业健康与安全管理制度：加强企业职业健康与安全监管开展职业健康与安全宣传和培训：提高劳动者的自我保护意识和能力实施职业病防治和工伤预防措施：保障劳动者的身体健康和生命安全提升金坛市就业竞争力的策略>33.推动技能型社会建设实施技能提升计划鼓励劳动力进行技能培训和再培训，提高其技能水平和就业竞争力推动职业教育和培训的改革使其更加符合市场需求和产业发展方向鼓励企业和个人进行技能认证和资格认证提高技能型人才的认可度和市场价值提升金坛市就业竞争力的策略>34.推动国际化人才引进与交流456实施国际化人才引进政策：吸引国际高层次人才和优秀青年人才来金坛市工作、创业开展国际人才交流活动：如国际人才招聘会、国际研讨会等，促进国际人才流动和合作推动国际化人才培养和交流项目：提高金坛市在国际人才市场上的竞争力和影响力提升金坛市就业竞争力的策略>35.推进就业信息共享与透明化实施就业信息公开制度：提高就业政策和机会的透明度和可及性推动就业信息共享平台建设：实现就业信息、招聘、培训等信息的共享和互通鼓励企业和个人在就业信息共享平台上发布信息和交流经验：促进就业市场的健康发展提升金坛市就业竞争力的策略>36.推动人力资源服务业发展456实施人力资源服务业扶持政策：如税收优惠、资金支持等，鼓励人力资源服务业的发展推动人力资源服务业的规范化、专业化、信息化发展：提高其服务质量和效率开展人力资源服务业的培训和交流活动：提高从业人员的专业素质和水平提升金坛市就业竞争力的策略>37.促进人力资源流动与配置优化促进劳动力在城乡、行业、企业之间的合理流动和配置实施人力资源流动政策推动人力资源市场建设开展人力资源配置优化研究提高其市场化、专业化、信息化水平探索更加科学、合理的人力资源配置模式提升金坛市就业竞争力的策略>38.强化就业法律保障与维权开展就业法律宣传和培训：提高劳动者的法律意识和维权能力实施更加严格的就业法律保障措施：保障劳动者的合法权益鼓励劳动者通过法律途径维护自身权益：加强劳动监察和执法力度，打击违法用工行为提升金坛市就业竞争力的策略>39.推动就业政策与产业发展同步010302制定与产业发展相匹配的就业政策：促进产业发展和就业增长的良性循环推动产业升级和转型：提高产业对就业的吸纳能力和贡献度实施就业优先政策：将就业纳入经济社会发展规划和政策制定中提升金坛市就业竞争力的策略>40.强化政府与企业合作与联动推动政府与企业之间的合作与联动：共同推动就业和产业发展实施政府购买服务、委托服务等机制：鼓励企业参与公共就业服务加强政府对企业的指导和支持：帮助企业解决在发展中遇到的问题和困难提升金坛市就业竞争力的策略>41.促进就业创业文化与氛围的营造456开展就业创业宣传和文化建设活动：如就业创业周、就业创业论坛等，提高社会对就业和创业的认知和重视程度鼓励媒体、社会组织等参与就业创业宣传和文化建设：形成全社会共同关注和支持就业创业的良好氛围推动就业创业教育：将就业创业教育纳入学校教育体系，提高学生的就业创业意识和能力提升金坛市就业竞争力的策略>42.推动智慧城市与数字就业发展实施智慧城市建设推动数字就业平台建设开展数字技能培训和认证利用大数据、云计算、人工智能等技术，提高城市管理和服务水平，促进数字就业的发展如在线招聘、远程工作等，降低求职成本和企业招聘成本提高劳动力的数字技能水平和市场竞争力提升金坛市就业竞争力的策略>43.强化就业统计与监测456实施就业统计和监测制度：及时掌握就业市场的动态和变化开展就业统计和监测研究：为政府和企业提供科学、准确的就业数据和决策支持鼓励社会各界参与就业统计和监测：提高数据的透明度和公信力提升金坛市就业竞争力的策略>44.推动"双创"基地与园区建设4实施"双创"基地和园区建设：为创新创业者提供良好的发展环境和条件推动"双创"基地和园区的规范化、专业化、特色化发展：提高其吸引力和竞争力开展"双创"培训和交流活动：提高创新创业者的专业素质和水平56提升金坛市就业竞争力的策略>45.促进就业政策与教育政策衔接456推动就业政策与教育政策的衔接：实现教育与就业的良性互动实施职业教育和培训改革：使其更加符合市场需求和产业发展方向鼓励学校与企业合作：开展实习、见习等项目，帮助学生更好地融入就业市场提升金坛市就业竞争力的策略>46.推动人力资源开发与利用的国际化实施国际化人力资源开发与利用战略吸引和利用国际高层次人才和智力资源开展国际人力资源交流与合作如国际人才交流会、国际人力资源论坛等，促进国际人力资源的流动和合作推动国际人力资源培训与认证提高金坛市在国际人力资源市场上的竞争力和影响力提升金坛市就业竞争力的策略>47.推动绿色就业与可持续发展鼓励企业采用环保技术和绿色生产方式，减少对环境的影响实施绿色就业政策开展绿色就业培训项目推动绿色交通和出行方式提高劳动力在环保、节能、清洁能源等领域的技能水平降低通勤过程中的碳排放，促进可持续发展提升金坛市就业竞争力的策略>48.促进女性就业与性别平等开展女性就业指导和职业规划服务：帮助女性更好地选择适合自己的职业方向实施女性就业扶持政策：鼓励企业招聘女性员工，为女性提供更多的职业发展和晋升机会推动性别平等文化建设：消除性别歧视和偏见，保障女性在就业市场中的平等机会和待遇提升金坛市就业竞争力的策略>49.推动农民工与农村劳动力就业服务456实施农民工与农村劳动力就