事业单位考专业知识试题及答案

事业单位考专业知识试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但下列哪类人员可以免予公开招聘程序？A.退役军人B.高层次人才C.留学回国人员D.具有中级职称人员【答案】B【解析】《条例》第十条规定，事业单位招聘工作人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命、涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，应当面向社会公开招聘。高层次人才可按规定采取直接考核方式引进。2.事业单位岗位设置中，专业技术岗位分为几个等级？A.9个B.10个C.13个D.15个【答案】C【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，专业技术岗位分为高级、中级、初级，共13个等级，其中高级7级、中级3级、初级3级。3.下列关于事业单位工作人员考核的说法，正确的是：A.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次B.考核结果作为调整岗位、工资、续聘的唯一依据C.年度考核优秀比例一般不超过本单位参加考核人数的15%D.考核只针对专业技术人员【答案】C【解析】《事业单位工作人员考核暂行规定》明确，年度考核优秀比例一般不超过15%，考核结果作为调整岗位、工资、续聘的重要依据，但不是唯一依据，考核适用于全体工作人员。4.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期限为：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月【答案】B【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条，记过处分期限为12个月。5.下列哪项不属于事业单位的登记事项？A.名称B.住所C.经费来源D.职工人数【答案】D【解析】《事业单位登记管理暂行条例》第六条规定，登记事项包括名称、住所、宗旨和业务范围、法定代表人、经费来源、开办资金等，职工人数不属于登记事项。6.事业单位法人终止时，应当依法进行：A.财务审计B.资产评估C.清算D.注销税务登记【答案】C【解析】《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第三十五条规定，事业单位法人终止时，应当依法进行清算。7.下列关于事业单位工作人员工资构成的表述，正确的是：A.仅包括基本工资和绩效工资B.包括基本工资、绩效工资和津贴补贴C.包括岗位工资、薪级工资和绩效工资D.包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴【答案】D【解析】根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，工资构成包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。8.事业单位工作人员提前退休的条件之一是：A.工作满25年B.距法定退休年龄不足5年且工作满20年C.工作满30年D.年满50周岁【答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第三十五条规定，工作人员距法定退休年龄不足5年且工作年限满20年的，本人提出申请，经批准可以提前退休。9.下列哪项属于事业单位的公益一类？A.公立医院B.公立小学C.科研院所D.广播电视台【答案】B【解析】公益一类主要承担义务教育、基础性科研、公共文化等不能或不宜由市场配置资源的公益服务，公立小学属于此类。10.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以：A.直接提起行政诉讼B.申请复核或提出申诉C.申请劳动仲裁D.向纪检监察部门举报【答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第三十八条规定，工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核或提出申诉。11.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是：A.岗位设置应坚持按需设岗、竞聘上岗原则B.管理岗位分为10个等级C.工勤技能岗位分为5个等级D.专业技术岗位最高等级为一级【答案】D【解析】专业技术岗位最高等级为一级，但一级岗位仅设在国家级事业单位，一般事业单位最高为二级。12.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，应：A.降低岗位等级B.解除聘用合同C.调整工作岗位D.给予记过处分【答案】C【解析】《事业单位工作人员考核暂行规定》第二十一条规定，年度考核不合格的调整工作岗位或安排培训。13.下列哪项不属于事业单位的经费来源？A.财政补助B.事业收入C.社会捐赠D.股东投资【答案】D【解析】事业单位经费来源包括财政补助、事业收入、上级补助、附属单位上缴、经营收入、社会捐赠等，不存在股东投资。14.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以：A.记过处分B.降低岗位等级C.解除聘用合同D.通报批评【答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十五条规定，连续旷工超过15个工作日可以解除聘用合同。15.下列关于事业单位公开招聘程序的顺序，正确的是：A.发布公告→资格审查→考试→体检→考察→公示→聘用B.发布公告→考试→资格审查→体检→考察→公示→聘用C.发布公告→资格审查→考试→考察→体检→公示→聘用D.发布公告→资格审查→考试→体检→公示→考察→聘用【答案】A【解析】公开招聘程序为：发布公告、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。16.事业单位工作人员受到开除处分，自处分决定生效之日起：A.终止人事关系B.保留人事关系2年C.保留人事关系5年D.保留人事关系至退休【答案】A【解析】开除处分自决定生效之日起终止人事关系。17.下列哪项属于事业单位的公益二类？A.公立小学B.公立医院C.基础科研机构D.乡镇文化站【答案】B【解析】公益二类主要承担可部分由市场配置资源的公益服务，如公立医院、高校等。18.事业单位工作人员在受处分期间，不得：A.晋升职务B.参加培训C.调动工作D.享受年休假【答案】A【解析】受处分期间不得晋升职务、职级、职称、工资档次。19.下列关于事业单位工作人员培训的说法，正确的是：A.培训时间每年累计不少于12天B.培训时间每年累计不少于90学时C.培训时间每年累计不少于20天D.培训时间每年累计不少于60学时【答案】B【解析】《事业单位工作人员培训规定》明确，工作人员每年参加培训累计不少于90学时。20.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道决定之日起多少日内申请复核？A.15日B.30日C.45日D.60日【答案】B【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十五条规定，可以自知道决定之日起30日内申请复核。21.下列哪项不属于事业单位的登记管理机关职责？A.办理设立登记B.办理变更登记C.办理注销登记D.核定工资标准【答案】D【解析】核定工资标准属于人社部门职责，不属于登记管理机关职责。22.事业单位工作人员在试用期内被证明不符合聘用条件的，事业单位可以：A.延长试用期B.调整岗位C.解除聘用合同D.给予记过处分【答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十四条规定，试用期内不符合聘用条件的可以解除聘用合同。23.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，正确的是：A.奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予称号B.奖励仅适用于年度考核优秀人员C.奖励不得与晋升挂钩D.奖励决定应保密【答案】A【解析】《事业单位工作人员奖励规定》明确奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予称号。24.事业单位工作人员受到记大过处分的，处分期限为：A.12个月B.18个月C.24个月D.30个月【答案】B【解析】记大过处分期限为18个月。25.下列哪项属于事业单位的工勤技能岗位？A.会计师B.驾驶员C.教师D.医师【答案】B【解析】工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，如驾驶员。26.事业单位工作人员年度考核优秀等次比例一般不超过：A.10%B.15%C.20%D.25%【答案】B【解析】年度考核优秀比例一般不超过15%。27.下列关于事业单位工作人员交流的说法，正确的是：A.只能在系统内部交流B.可以跨地区、跨部门交流C.交流必须降低职务D.交流不需审批【答案】B【解析】工作人员可以跨地区、跨部门、跨单位交流，需按规定审批。28.事业单位工作人员受到警告处分，处分期限为：A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月【答案】B【解析】警告处分期限为6个月。29.下列哪项不属于事业单位工作人员考核内容？A.德B.能C.勤D.家庭背景【答案】D【解析】考核内容包括德、能、勤、绩、廉，不包括家庭背景。30.事业单位工作人员被依法追究刑事责任的，给予：A.记过处分B.记大过处分C.开除处分D.降级处分【答案】C【解析】被依法追究刑事责任的，给予开除处分。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于事业单位的登记事项？A.名称B.住所C.经费来源D.职工人数E.开办资金【答案】A、B、C、E【解析】职工人数不属于登记事项。32.事业单位工作人员考核结果分为哪些等次？A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格E.良好【答案】A、B、C、D【解析】考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。33.下列哪些情形，事业单位可以解除聘用合同？A.连续旷工超过15个工作日B.年度考核不合格且不同意调整岗位C.受到开除处分D.患病在规定的医疗期内E.因公负伤丧失劳动能力【答案】A、B、C【解析】医疗期内、因公负伤丧失劳动能力不得解除聘用合同。34.事业单位工作人员处分种类包括：A.警告B.记过C.记大过D.降级E.开除【答案】A、B、C、D、E【解析】处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。35.下列哪些属于事业单位的公益一类？A.公立小学B.公立初中C.基础科研机构D.公立医院E.乡镇文化站【答案】A、B、C、E【解析】公立医院属于公益二类。36.事业单位工作人员培训类型包括：A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训E.离岗培训【答案】A、B、C、D【解析】培训类型包括岗前、在岗、转岗、专项培训。37.下列哪些属于事业单位岗位类别？A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.临时岗位E.特聘岗位【答案】A、B、C【解析】岗位类别分为管理、专业技术、工勤技能三类。38.事业单位工作人员奖励应坚持哪些原则？A.公开、公平、公正B.以德为先C.注重实绩D.群众公认E.领导决定【答案】A、B、C、D【解析】奖励应坚持公开、公平、公正，以德为先，注重实绩，群众公认。39.下列哪些属于事业单位工作人员考核内容？A.德B.能C.勤D.绩E.廉【答案】A、B、C、D、E【解析】考核内容包括德、能、勤、绩、廉。40.事业单位工作人员申诉受理机关包括：A.上级主管部门B.同级事业单位人事综合管理部门C.纪检监察机关D.人民法院E.劳动争议仲裁委员会【答案】A、B【解析】申诉受理机关为上级主管部门和同级人事综合管理部门。三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）41.事业单位工作人员年度考核优秀比例可以超过20%。（×）42.事业单位工作人员受到处分期间可以晋升职务。（×）43.事业单位法人终止时无需清算。（×）44.事业单位工作人员可以跨地区交流。（√）45.事业单位工作人员培训时间每年累计不少于90学时。（√）46.事业单位工作人员被依法追究刑事责任仍保留人事关系。（×）47.事业单位岗位设置应坚持按需设岗、竞聘上岗。（√）48.事业单位工作人员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（×）49.事业单位工作人员对处分决定不服可以申请复核。（√）50.事业单位工作人员在试用期内不得解除聘用合同。（×）四、简答题（每题10分，共30分