2026年失业保险申领发放实操考试题库（附答案）

2026年失业保险申领发放实操考试题库（附答案）1.单选题：申请人小张2025年10月入职甲公司，2026年3月甲公司因经济性裁员解除小张的劳动合同，小张在职期间甲公司一直正常缴纳失业保险费，小张户籍不在参保地，打算在参保地申领失业补助金，请问小张累计缴费不满1年，他最长可以领取的失业补助金期限是多久？A.3个月B.6个月C.12个月D.不可以申领正确答案：B2.单选题：经办人员审核申请人的失业保险金申领资格，发现申请人因本人个人原因主动向单位提出辞职，解除劳动合同，该申请人是否符合领取失业保险金的条件？A.符合，只要缴费满一年就可以领B.不符合，非因本人意愿中断就业才符合领取条件C.符合，主动辞职也属于非因本人意愿D.不一定，需要看单位是否出具证明正确答案：B3.单选题：申请人老王2026年申领失业保险金，累计缴费满5年不满10年，请问他最长可以领取失业保险金的期限是多久？A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月正确答案：B4.单选题：失业保险金发放的起始时间是？A.从经办机构受理申领申请之日起计发B.从解除劳动合同之日起计发C.从办理失业登记之日起计发D.从申请人完成失业登记，经办机构审核通过后的次日计发正确答案：C5.单选题：申请人李女士失业前所在单位和本人累计缴费满12年，她本次申领失业保险金最长可以领几个月？A.18个月B.20个月C.24个月D.30个月正确答案：C1.多选题：下列哪些情形属于“非因本人意愿中断就业”，符合失业保险金领取的前提条件？A.劳动合同被单位依法解除的B.劳动者因单位未足额支付劳动报酬主动提出解除劳动合同的C.用人单位主动提出解除劳动合同，双方协商一致解除的D.劳动者因个人发展原因主动辞职，单位同意解除的E.劳动合同到期，单位不续签终止劳动合同的正确答案：ABCE2.多选题：经办人员在受理线上失业保险申领的时候，需要核验哪些核心信息？A.失业人员是否已经办理失业登记B.失业前用人单位和本人是否已经缴纳失业保险费满一年C.是否存在应当停止发放失业保险金的情形D.失业人员的婚姻状况E.失业人员的子女就学情况正确答案：ABC3.多选题：下列哪些情形下，经办机构应当停止发放失业保险金，并停止享受其他失业保险待遇？A.失业人员重新就业的B.失业人员应征服兵役的C.失业人员移居境外的D.失业人员无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的E.失业人员享受基本养老保险待遇的正确答案：ABCDE4.多选题：失业人员在领取失业保险金期间，下列哪些费用是由失业保险基金支付的？A.失业人员应当缴纳的基本医疗保险费B.失业人员的基本养老保险费C.失业人员的失业保险金D.失业人员领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金E.失业人员的技能培训补贴正确答案：ACDE5.多选题：关于跨省异地申领失业保险金的实操要求，下列说法正确的有？A.失业人员跨省流动的，可选择在最后参保地申领，也可以选择在户籍所在地申领B.跨省申领失业保险金，不需要转移失业保险关系C.最后参保地经办机构核定所有跨省申请人的失业保险待遇后直接发放D.申请人线上申领跨省失业保险待遇的，可以通过国家社会保险公共服务平台、掌上12333APP提交申请E.失业保险关系跨省转移后，缴费年限累计计算正确答案：ADE1.判断题：失业人员在领取失业保险金期间参加职业技能培训的，可以按照规定申领职业技能培训补贴，该补贴由失业保险基金列支。（）正确答案：√2.判断题：主动辞职的失业人员一律不能领取任何失业保险待遇。（）正确答案：×3.判断题：失业保险金的标准不得低于当地最低工资标准，不得高于城市居民最低生活保障标准。（）正确答案：×4.判断题：失业人员可以线上线下多渠道申领失业保险金，经办机构不得额外要求申请人提供解除劳动关系的纸质证明材料，应当通过内部信息共享核验。（）正确答案：√5.判断题：失业人员达到法定退休年龄，享受基本养老保险待遇的，继续发放失业保险金直到领取期限届满。（）正确答案：×案例分析题一：申请人赵某，2018年7月入职A市某科技公司，2026年2月公司因业务调整，和赵某协商一致解除劳动合同，赵某在职期间，公司从2018年8月到2026年2月一直正常缴纳失业保险费，累计缴费满7年零6个月，赵某户籍为B市，目前没有就业，打算在A市（最后参保地）申领失业保险金，已经在A市公共就业服务机构办理了失业登记，并有求职需求。请回答以下问题：1.赵某是否符合领取失业保险金的条件？说明理由。2.赵某本次最长可以领取多少个月的失业保险金？3.如果赵某在领取了6个月失业保险金后，找到新工作，新单位为他办理了就业参保手续，经办机构应当如何处理？答案：1.赵某符合领取失业保险金的条件。领取失业保险金需要同时满足三个法定条件：第一，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；第二，非因本人意愿中断就业；第三，已经办理失业登记，并有求职要求。本案中，赵某累计缴纳失业保险费满7年6个月，满足缴费满一年的要求；本次失业是用人单位提出后双方协商一致解除劳动合同，属于法定的非因本人意愿中断就业情形；已经在参保地办理了失业登记且有求职需求，符合全部申领条件。2.根据《中华人民共和国社会保险法》规定，累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月，赵某累计缴费7年6个月，属于满五年不满十年区间，因此本次最长可以领取18个月的失业保险金。3.根据失业保险待遇发放管理规定，失业人员重新就业的，应当停止发放失业保险金，终止其他失业保险待遇，经办机构应当从新单位为赵某办理就业参保登记的当月起，停发赵某的失业保险金，终止其其他失业保险待遇，并将停发原因、时间录入业务系统留存备案，同步推送停发信息告知赵某。案例分析题二：申请人陈某，45岁，2023年1月入职B市某餐饮公司，2026年1月餐饮公司因经营不善倒闭，终止了和陈某的劳动关系，陈某累计缴纳失业保险费2年零11个月，陈某办理失业登记后申领失业保险金，领取了6个月失业保险金后，陈某因突发疾病去世，陈某的妻子携带亲属关系证明、死亡证明前来申领相关待遇。请回答以下问题：1.陈某原本最长可以领取多少个月失业保险金？陈某去世后，陈某的家属可以申领什么待遇？2.该待遇的支付渠道是什么，标准如何确定？答案：1.陈某累计缴费满2年11个月，属于累计缴费满一年不足五年的区间，根据规定该区间领取失业保险金最长为12个月，因此陈某原本最长可领取12个