2026年农民工工资支付监管题库（附答案）

2026年农民工工资支付监管题库（附答案）1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定开设哪个账户，专项用于支付农民工工资？A农民工劳务备案账户B农民工工资保证金账户C农民工工资专用账户D农民工权益保障账户答案：C2.哪一级行政主体负责本行政区域内保障农民工工资支付工作的组织领导、管理协调、监督检查？A人力资源社会保障部门B工会C公安机关D县级以上地方人民政府答案：D3.农民工工资应当以货币形式，通过什么支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代？A银行转账B现金C银行转账或者现金D包工头代领后发放答案：C4.施工总承包单位应当在工程项目部配备什么人员，对分包单位劳动用工实施监督管理？A劳资专管员B项目经理C安全监督员D材料管理员答案：A5.施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由谁清偿？A施工总承包单位B建设单位C个人承包者D不具备资格的单位答案：A6.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存多少年？A1B2C3D5答案：C7.工程建设项目建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将什么费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督？A工程预付款B工程进度款C农民工工资D材料款答案：C8.用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，应当将相关单位及其主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入什么名单？A失信联合惩戒对象名单B农民工工资拖欠失信名单C拖欠农民工工资失信联合惩戒名单D市场准入黑名单答案：C9.人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请谁强制执行？A人民法院B公安机关C建设行政主管部门D人民检察院答案：A10.监管部门对工程建设项目农民工工资支付情况开展日常监督检查，以下哪项不属于支付监管的核心检查内容？A工资专用账户开立使用情况B农民工实名制考勤落实情况C工资保证金存储情况D施工单位资质等级核准情况答案：D11.工程建设领域农民工工资支付监管中，要求落实的核心监管制度包括以下哪些？A农民工实名制管理制度B农民工工资专用账户管理制度C工资保证金制度D总包代发工资制度答案：ABCD12.以下哪些情形，人力资源社会保障行政部门应当按照管辖权限，将用人单位列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单？A克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的B因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的C拖欠一名农民工工资三个月以上且数额在五千元以上的D拖欠三名以上农民工工资，总额在三万元以上的答案：AB13.建设单位应当向施工总承包单位提供工程款支付担保，当前合规的担保方式包括哪些？A银行保函B专业担保公司保函C建设单位项目资产抵押D保险机构保证保险保单答案：ABD14.施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，依法应当明示哪些信息？A建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息B当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息C相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息D项目工期、项目总造价等基本信息答案：ABC15.哪些部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强对政府投资工程项目的监督管理？A发展改革部门B财政部门C人力资源社会保障部门D住房城乡建设部门答案：AB16.针对农民工工资支付的日常监管，当前常用的监管方式包括哪些？A日常巡视检查B专项执法检查C重点项目督查D智慧平台动态监控答案：ABCD17.用人单位存在下列哪些拖欠工资相关违法行为，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款？A未按照规定编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单B未按照规定开设或者使用农民工工资专用账户C未按照规定存储工资保证金或者未提供合规的金融机构保函、保证保险D未按照规定设立维权信息告示牌答案：ABCD18.农民工工资可以由包工头代领后发放给农民工本人，不需要直接支付给农民工本人。答案：错误解析：《保障农民工工资支付条例》明确规定，农民工工资应当直接支付给农民工本人，禁止违规代领、冒领农民工工资，不得以实物或者有价证券替代货币支付。19.建设单位应当按照合同约定将农民工工资费用及时足额拨付至施工总承包单位开设的农民工工资专用账户，不得违规拨付给分包单位。答案：正确20.工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例，工资保证金可以用银行保函、专业担保公司保函、保证保险保单等形式替代现金存储。答案：正确21.政府投资项目建设资金不到位导致拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门先行清偿，再依法向责任单位追偿。答案：错误解析：政府投资项目资金不到位拖欠农民工工资的，由本级人民政府统筹解决，限期筹措资金清偿拖欠工资，并非由人力资源社会保障部门先行清偿。22.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法向分包单位进行追偿。答案：正确23.人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等资产情况的，应当经设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责人批准，有关金融机构和登记部门应当予以配合。答案：正确24.用人单位注册地与工程项目所在地不在同一行政区域的，农民工投诉拖欠工资必须到用人单位注册地人力资源社会保障部门提出。答案：错误解析：工程建设领域农民工工资拖欠案件，由工程项目所在地人力资源社会保障行政部门管辖，农民工可以直接向项目所在地监管部门投诉维权。25.列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单的用人单位，其失信信息应当在“信用中国”网站向社会公示，相关部门依法依规对其实施联合惩戒。答案：正确2026年3月，某市政改造工程由A建设开发有限公司作为建设单位，发包给B建筑工程有限公司作为施工总承包单位，B公司中标后，将项目中1.2万平米的劳务作业分包给不具备劳务资质的自然人李某，李某自行招用了52名农民工进场施工，2026年6月项目竣工验收后，李某卷走项目款项拖欠52名农民工工资共计128万元后失联逃匿。请回答以下问题：（1）本次拖欠农民工工资，应当由哪一主体承担清偿责任？A李某个人自行承担BB建筑工程有限公司承担清偿责任CA建设开发有限公司承担清偿责任D李某与B公司共同承担清偿责任答案：B解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由施工总承包单位清偿，本案中B公司作为总承包单位违法分包给无资质的自然人李某，因此应当由B公司承担清偿责任。（2）针对本案中拖欠工资后责任人失联、农民工生活面临困难的情形，人力资源社会保障行政部门可以依法启动什么程序先行垫付农民工部分工资？A工资保证金全额垫付B应急周转金垫付C建设单位工程款垫付D政府财政资金全额垫付答案：B解析：按照规定，用人单位法定代表人或者实际责任人逃匿，导致农民工工资拖欠无法及时清偿的，人力资源社会保障行政部门可以按照规定动用农民工工资支付应急周转金，先行垫付拖欠的部分工资，解决农民工临时生活困难。（3）本案中，如果B建筑公司逾期拒不履行清偿义务，仍拖欠农民工工资，人力资源社会保障行政部门可以依法作出哪些处理？A将B公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单向社会公示B将案件移送公安机关，依法追究拒不支付劳动报酬罪的刑事责任C向人民法院申请强制执行，要求B公司支付拖欠工资D对B公司依法作出行政处罚，处以相应罚款答案：ABCD某商品住宅开发项目，建设单位为C房地产开发有限公司，施工总承包单位为D建筑工程集团有限公司，D公司按照监管要求开设了农民工工资专用账户，存储了工资保证金，落实了农民工实名制管理要求，D公司将项目劳务作业依法分包给具备合法劳务资质的E劳务有限公司，E劳务公司招用120名农民工进场施工。项目施工中期，C公司因资金周转困难，未按照施工合同约定及时拨付项目工程款，导致农民工工资专用账户资金余额不足，E公司无法足额支付120名农民工三个月工资共计380万元。请回答以下问题：（1）本次拖欠农民工工资，应当由哪一主体先行承担清偿责任？AC房地产开发有限公司，以未结清的工程款为限承担清偿责任BD建筑工程集团有限公司承担全部清偿责任CE劳务有限公司承担全部清偿责任D三方共同承担连带清偿责任答案：A解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清