2026年老干部服务管理工作试题及答案

2026年老干部服务管理工作试题及答案一、单项选择题（每题5分，共25分）1.新时代老干部工作的根本遵循是（）A.全心全意为人民服务B.习近平总书记关于老干部工作的重要论述C.老干部工作政策规定D.党章要求答案：B解析：习近平总书记关于老干部工作的重要论述为新时代做好老干部服务管理工作指明了前进方向、提供了根本遵循，是所有工作开展的根本遵循。2.对于异地安置居住的离休干部，服务管理责任划分正确的是（）A.仅由安置地党组织负责服务管理B.仅由原单位党组织负责服务管理C.原单位党组织和安置地党组织共同负责，以安置地服务管理为主D.原单位党组织和安置地党组织共同负责，以原单位服务管理为主答案：C解析：按照当前离退休干部服务管理社会化改革要求，异地安置离退休干部实行原单位和安置地共建共管，以安置地日常服务管理为主，原单位落实待遇、保持联系。3.机关事业单位离退休干部去世后，一次性抚恤金的计发基数为（）A.本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费B.本人生前一年的平均总收入C.本人生前最后一个月的全部收入D.本人生前最后一个年度的月平均基本工资答案：A解析：根据现行抚恤政策，机关事业单位离退休人员一次性抚恤金计发基数为本人去世前最后一个月享受的基本离退休费，不包含各类补贴、津贴等其他收入。4.老干部党支部建设中，针对年老体弱、行动不便的老干部党员，党组织应当采取的服务管理方式是（）A.不纳入支部日常管理B.保留组织关系，委托子女代为参加组织生活C.采取上门送学、线上参会等方式灵活安排组织生活D.要求必须按时参加支部集体活动答案：C解析：对行动不便的老干部党员，要坚持教育管理不放松、服务保障更贴心，通过灵活方式保障其党员权利，不得随意排除出支部管理，也不能硬性要求参加集体活动。5.离休干部“两费”保障机制中，财政兜底的适用情形是（）A.所有离休干部的两费缺口B.原单位倒闭、主管部门也不存在的离休干部的两费缺口C.仅负担离休干部的医疗费缺口D.仅负担离休干部的离休费缺口答案：B解析：离休干部两费实行单位尽责、部门统筹、财政兜底，当离休干部原单位撤销、主管部门也不存在时，两费缺口由同级财政兜底保障。二、多项选择题（每题6分，共30分）1.新时代老干部服务管理工作的主要任务包括（）A.加强离退休干部思想政治建设B.完善离退休干部精准服务保障体系C.引导离退休干部发挥优势作用传递正能量D.加强老干部工作队伍自身建设答案：ABCD解析：以上四项均为新时代老干部工作的核心任务，覆盖党建、服务、作用发挥、队伍建设四个核心板块。2.以下属于离退休干部特困帮扶的重点对象有（）A.身患重病、自付医疗费用负担过重的离退休干部B.丧偶独居、失能半失能无人照料的离退休干部C.遭遇重大意外事故、家庭发生重大变故生活特别困难的离退休干部D.离退休干部遗属符合特困帮扶条件的答案：ABCD解析：特困帮扶覆盖所有符合条件的离退休干部及符合政策的遗属，以上四类均属于帮扶重点范围。3.引导离退休干部发挥正能量作用的常见规范平台载体包括（）A.“我为河山赋能助力”主题实践活动B.银龄志愿服务队C.青少年思想道德建设宣讲团D.社区老党员调解工作室答案：ABCD解析：以上平台均符合离退休干部发挥作用的方向，能够充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势。4.关于离退休干部党员组织关系管理，符合政策规定的有（）A.根据本人自愿，可将组织关系转至居住地社区党组织B.异地居住满6个月以上的，可将组织关系转至居住地党组织C.行动不便的离退休干部党员，可保留组织关系在原单位，不强制转社区D.离退休干部党员不得将组织关系转到户籍地村党组织答案：ABC解析：政策允许离退休干部党员根据自身情况，自愿将组织关系转到居住地、户籍地党组织，D选项表述错误。5.老干部服务管理工作中，符合保密管理要求的有（）A.不得安排离退休干部参与原单位涉密工作B.离退休干部不得违规留存原单位涉密载体C.离退休干部参加公开宣讲、接受采访要提前做好涉密内容审核D.离退休干部不得在私人社交平台谈论任何工作内容答案：ABC解析：保密管理要求是不得泄露国家秘密和工作秘密，并非禁止谈论所有不涉密工作内容，D选项表述过于绝对。三、判断题（每题3分，共15分）1.老干部工作是党和国家工作的重要组成部分，承载着党中央关心爱护广大离退休干部的重要任务。（）答案：正确解析：该表述是党中央对老干部工作定位的明确概括，符合中央对老干部工作的定性。2.已经纳入社会化管理的企业退休干部，原工作单位不再承担任何服务管理责任。（）答案：错误解析：纳入社会化管理后，原单位仍要落实相关政策待遇，保持与退休干部的联系，承担相应的政治关怀、待遇落实责任。3.离休干部服务管理要全面推行“一人一策”精准服务。（）答案：正确解析：目前离休干部整体进入高龄期、高发病期，个体差异大，“一人一策”是当前离休干部服务管理的核心要求。4.可以组织身体健康的离休干部开展跨省集体参观旅游活动，只要做好安全保障即可。（）答案：错误解析：按照规定，老干部工作部门不得组织离休干部开展跨省集体外出活动，避免发生安全风险。5.离退休干部党组织要按照应建尽建的原则，实现哪里有老干部党员哪里就有离退休干部党组织。（）答案：正确解析：加强离退休干部党组织建设，要求做到应建尽建、全面覆盖，保障所有老干部党员都能纳入组织管理。四、简答题（10分）请简述做好新时代老干部服务管理工作的基本原则。答案：第一，坚持党的全面领导，始终把政治建设摆在首位，落实党中央各项决策部署，保持工作正确政治方向；第二，坚持以人民为中心，把让老干部满意作为工作出发点和落脚点，用心用情用力做好服务；第三，坚持精准服务，立足老干部队伍年龄结构、需求变化，针对不同群体提供个性化服务；第四，坚持围绕中心服务大局，在做好服务保障的基础上，引导老干部发挥正能量作用；第五，坚持改革创新，适应养老服务社会化发展趋势，完善单位、社区、家庭联动的服务体系。五、案例分析题（20分）某市属国有企业改制后，原有18名离退休干部保留在改制后新企业管理，其中离休干部3名，平均年龄93岁，2名离休干部失能半失能，1名离休干部独居，子女常年在外地；另有10名退休干部居住在老单位宿舍区，社区服务对接不畅，部分退休干部反映支部活动少，生病住院没人看望，待遇落实有时候不及时。请结合工作要求，谈谈该企业应当如何做好这些离退休干部的服务管理工作。答案：该企业应当从以下几个方面着手解决问题：第一，全面落实精准服务要求，对所有离退休干部建档立卡，针对离休干部全面推行“一人一策”：对2名失能半失能离休干部，对接社区养老机构签订上门照料协议，定期协助体检，协调医保部门落实长护险待遇，安排老干部工作专员每月至少上门探访两次；对独居离休干部，建立单位-社区-子女三方应急联络机制，为老干部配备一键呼救应急设备，协调社区网格员每日上门问候，解决助餐、助洁、助医的日常需求，定期联系外地子女通报情况。第二，理顺党组织关系，对于居住在单位宿舍区的退休干部，单独建立离退休干部党支部，选好支部书记，固定每月开展一次灵活组织生活，对行动不便的退休干部上门送学，落实党内关怀制度，生病住院及时安排人员看望，重大节日上门慰问，保障老干部的组织归属感。第三，畅通待遇落实渠道，安排专人负责离退休干部待遇核算发放，定期核对离休费、养老金发放情况，对接医保部门落实医疗报销政策，协助异地居住的退休干部做好就医备案，推行医疗费线上报销，对政策调整产生的待遇变动及时向老干部做好解释说明，建立待遇问题台账，出现问题及时解决，不拖延积压。第四，主动对接属地社区，建立企业与社区联动服务机制，将退休干部纳入社区养老服务体系，对接