2025年高温天气作业防护培训试题及答案

2025年高温天气作业防护培训试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确答案）1.依据2025年新修订的《防暑降温措施管理办法》，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温达到（）以上的天气。A.33℃B.35℃C.37℃D.40℃2.当日最高气温达到（）以上时，用人单位应当停止当日室外露天作业。A.37℃B.38℃C.39℃D.40℃3.当日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。A.4小时B.6小时C.8小时D.10小时4.下列不属于重度中暑范畴的是（）。A.先兆中暑B.热痉挛C.热衰竭D.热射病5.依据2025年新规，用人单位应当在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.劳动保障部门6.高温作业人员补充水分应当遵循少量多次的原则，每次饮水量控制在（）为宜，每15-20分钟补充一次。A.50-100mlB.100-200mlC.300-500mlD.500ml以上7.热射病的核心处置原则是（），降温速度决定患者预后。A.2小时内将核心体温降至38℃以下B.半小时内将核心体温降至39℃以下C.1小时内将核心体温降至38.5℃以下D.3小时内将核心体温降至37℃以下8.用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在（）以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。A.33℃B.35℃C.37℃D.38℃9.下列关于高温津贴的说法，符合2025年新规要求的是（）。A.高温津贴可以计入最低工资标准B.防暑降温饮料可以冲抵高温津贴C.高温津贴发放标准仅由用人单位自主决定D.高温津贴纳入工资总额，不计入最低工资10.2025年新规要求，连续从事室外露天作业超过2小时的人员，应当配备（），实时监测体温、心率等生命体征，异常时自动预警。A.智能测温手环B.普通体温计C.降温背心D.防晒面罩11.高温作业场所的机械通风出风口应当设置在作业人员操作位置的（），避免直吹人体引发感冒。A.上方1.5-2m处B.下方0.5m处C.侧面1m处D.正对操作面处12.高温作业人员出现头晕、乏力、胸闷等不适症状时，（）停止作业，撤离高温环境。A.需经现场负责人批准后B.有权直接C.需经安全员同意后D.需完成当前工序后13.下列哪种饮品适合高温作业人员长期饮用（）。A.冰镇碳酸饮料B.淡盐水或含钾电解质饮料C.浓咖啡D.冰水14.因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位（）扣除或降低劳动者工资。A.可以B.经与劳动者协商后可以C.不得D.经工会同意后可以15.高温作业人员离岗后，用人单位应当对其进行不少于（）的医学观察，排查迟发性中暑风险。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时16.热痉挛的典型表现是（），通常发生在大量出汗后仅补充淡水的人群。A.肌肉阵发性抽搐，伴有疼痛B.体温明显升高，意识障碍C.头晕、恶心、出冷汗D.皮肤干烫、无汗17.下列不属于高温作业范畴的是（）。A.夏季露天快递配送B.炼钢车间作业C.恒温25℃的电子车间作业D.公共浴室锅炉工作业18.2025年新规要求，高温作业现场的急救箱内必须配备的物品不包括（）。A.藿香正气水、风油精B.口服补液盐、降温贴C.肾上腺素、强心针D.体温计、止血带19.新能源光伏电站高温运维作业中，光伏组件表面温度最高可达70℃以上，作业人员必须佩戴（）防止烫伤。A.普通线手套B.耐高温防滑手套C.橡胶手套D.一次性PE手套20.劳动者因高温作业引起中暑，经诊断为职业病的，（）享受工伤保险待遇。A.视情况B.不得C.应当D.经用人单位批准后二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.高温作业通常分为哪几类（）。A.高温、强热辐射作业B.高温、高湿作业C.夏季露天作业D.恒温恒湿作业2.下列属于中暑分型的有（）。A.先兆中暑B.轻症中暑C.热痉挛D.热射病3.用人单位应当对高温作业劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，培训内容包括（）。A.高温作业危害及防护措施B.中暑症状识别C.中暑应急处置技能D.高温作业相关法律法规4.下列属于热射病高危人群的有（）。A.建筑施工人员B.外卖快递骑手C.炼钢炉前工D.厨房厨师5.高温作业人员应当配备的个人防护用品包括（）。A.透气浅色宽檐安全帽B.降温背心C.防紫外线防晒袖套D.智能测温手环6.下列关于高温作业人员饮食要求的说法，正确的有（）。A.多食用富含钾、维生素的食物B.避免高油、高盐、辛辣食物C.可以空腹作业D.不得酒后上岗作业7.用人单位应当在高温作业现场设置避暑休息点，休息点应当满足的要求有（）。A.通风良好或配有空调、风扇等降温设备B.配备足够的防暑降温饮品C.配备急救药品和急救人员D.设置座椅供劳动者休息8.下列哪些人员不得安排从事高温作业（）。A.患有未控制的高血压、糖尿病的人员B.患有慢性肾炎、甲状腺功能亢进的人员C.患有中枢神经系统疾病的人员D.怀孕3个月以上的女职工9.下列关于高温作业权益保障的说法，符合2025年新规要求的有（）。A.用人单位不得安排高温作业人员连续加班超过3天B.高温津贴发放标准不得低于当地人社部门规定的最低标准C.劳动者在工作岗位上因热射病死亡的，视同工伤D.用人单位应当为高温作业人员购买意外伤害保险10.新能源风电运维高温作业的特殊防护要求包括（）。A.爬塔前检测塔筒内部温度，超过40℃禁止爬塔B.作业前检查绝缘工器具，防止高温导致绝缘层老化失效C.爬塔过程中每爬20米休息5分钟D.塔筒内作业时长不得超过1小时11.下列关于热射病现场处置的做法，正确的有（）。A.立即将患者转移至阴凉通风处B.用湿毛巾、冰袋擦拭患者颈部、腋下、腹股沟等部位快速降温C.给意识不清的患者喂服冰水补充水分D.立即拨打120送医，告知接诊人员为热射病患者12.下列关于高温作业排班的说法，正确的有（）。A.采取“做两头、歇中间”的错峰作业方式B.避开11:00-16:00的最高温时段安排露天作业C.缩短连续作业时间，每作业2小时安排休息15-20分钟D.可以安排劳动者夜间连续作业12小时补工13.下列关于中暑工伤认定的说法，正确的有（）。A.劳动者在工作时间、工作岗位因高温作业中暑的，均可申请职业病诊断B.经诊断为职业性中暑的，应当认定为工伤C.热射病患者申请工伤认定时无需提供劳动关系证明D.中暑工伤人员的治疗费用由工伤保险基金全额承担14.用人单位应当制定高温中暑应急预案，演练内容应当包括（）。A.中暑人员现场处置B.高温作业停工流程C.高温预警响应机制D.应急物资调度15.下列做法错误的有（）。A.用冷饮、雪糕替代淡盐水给高温作业人员补充水分B.安排有哮喘病史的人员从事高温高湿环境作业C.高温作业现场用普通医用口罩替代KN95防尘口罩D.高温天气下对室外作业人员采用人脸识别考勤，要求佩戴口罩识别三、判断题（共20题，每题0.5分，共10分。正确打√，错误打×）1.日最高气温达到38℃时，用人单位不得安排室外露天作业人员加班。（）2.高温津贴可以纳入劳动者的最低工资标准核算。（）3.劳动者因高温作业引起的职业性中暑，属于法定职业病范畴。（）4.高温作业人员可以一次性大量饮用冰水快速降温。（）5.用人单位可以安排怀孕7个月的女职工在33℃的车间内从事轻体力作业。（）6.热射病患者体温超过40℃时，应当立即给其服用布洛芬、对乙酰氨基酚等退烧药降温。（）7.2025年新规要求，所有室外露天作业用人单位必须为作业人员配备可穿戴式智能测温手环。（）8.用人单位发放的藿香正气水、降温贴等防暑物资可以冲抵部分高温津贴。（）9.高温作业人员出现中暑先兆症状时，必须经现场负责人批准后方可撤离作业现场。（）10.高温高湿环境下作业，KN95口罩受潮后防护效果下降，应当每1-2小时更换一次。（）11.因40℃以上高温天气停止室外作业的，用人单位可以扣除劳动者当日的绩效工资。（）12.高温作业人员的上岗前职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）13.热痉挛主要是因为大量出汗后仅补充淡水，体内钠、钾离子流失过多导致的。（）14.高温作业休息场所的温度应当控制在22-26℃之间，避免温差过大引发感冒。（）15.夏季露天作业人员应当穿深色化纤材质的衣物，防晒效果更好。（）16.用人单位无需对临时聘用的暑期工进行高温防护培训即可安排上岗。（）17.劳动者在工作时间、工作岗位上因热射病直接死亡的，或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。（）18.用人单位可以安排年满16周岁未满18周岁的未成年工从事室外露天高温作业。（）19.高温津贴属于劳动者工资组成部分，用人单位不得拖欠、克扣。（）20.热衰竭患者如果没有得到及时处置，很容易进展为热射病，病死率大幅升高。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述2025年新修订《防暑降温措施管理办法》中对不同等级高温天气的作业管控要求。2.简述热射病的典型临床表现及现场急救处置要点。3.简述用人单位在高温季应当落实的劳动者权益保障措施有哪些。4.简述新能源光伏、风电运维高温作业的特殊防护要点。五、案例分析题（共1题，15分）案例背景：2025年7月14日，某山地光伏运维企业接到上级通知，要求3日内完成辖区内10MW光伏组件的故障排查工作，当日当地气象台发布高温橙色预警，最高气温38.5℃。企业为赶进度，安排4名运维人员在12:30-17:00期间上山巡检，未配备智能测温手环、降温背心，现场未设置临时避暑点，仅给每人发放了1瓶冰镇矿泉水。作业2小时后，运维人员王某出现意识模糊、倒地抽搐的症状，现场其他人员立即将王某抬到树荫下，喂了2支藿香正气水和半瓶冰水，用随身带的T恤扇风降温，1小时后见症状未缓解才拨打120，送医后王某体温达41.8℃，确诊为重症热射病，经抢救无效于次日凌晨死亡。请结合案例和2025年高温防护相关规定，回答下列问题：1.该企业在高温作业管理中存在哪些违法违规问题？（6分）2.现场人员的应急处置存在哪些错误？（4分）3.该企业应当如何整改高温作业管理漏洞？（5分）参考答案一、单项选择题1-5：BDBAB6-10：BABDA11-15：ABBCB16-20：ACCBC二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD11.ABD12.ABC13.ABD14.ABCD15.ABD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√11.×12.×13.√14.√15.×16.×17.√18.×19.√20.√四、简答题1.答：2025年新修订《防暑降温措施管理办法》的管控要求如下：（1）日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；（2）日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时（12:00-15:00）不得安排室外露天作业，不得安排室外露天作业人员加班；（3）日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班；（4）不得安排怀孕女职工、未成年工在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及在33℃以上的工作场所作业。2.答：热射病典型临床表现：（1）核心体温超过40℃；（2）中枢神经系统功能障碍，表现为意识模糊、谵妄、抽搐、昏迷等；（3）皮肤干烫、无汗，可伴有心率加快、血压下降、呼吸急促等症状，严重者出现多器官功能衰竭。现场急救处置要点：（1）快移：立即将患者转移至阴凉、通风、低温的环境中，解开紧身衣物；（2）快降：第一时间采取物理降温措施，用冰袋、湿凉毛巾擦拭患者颈部、腋下、腹股沟等大血管部位，有条件的用冰盐水灌肠、降温毯降温，1小时内将核心体温降至38.5℃以下；（3）快送：立即拨打120急救电话，明确告知接诊人员为热射病患者，不得给意识不清的患者喂水、喂药，避免呛咳；（4）监测：持续监测患者体温、心率、呼吸等生命体征，出现心跳呼吸骤停的立即实施心肺复苏。3.答：用人单位应当落实的权益保障措施包括：（1）健康检查：高温季前组织高温作业人员开展职业健康检查，有职业禁忌证的及时调整岗位；（2）待遇保障：按规定足额发放高温津贴，不得用防暑物资、降温饮品冲抵高温津贴，高温津贴不计入最低工资；（3）作息调整：落实错峰作业要求，合理调整作息时间，高温天气下停止作业、缩短工时的，不得克扣、降低劳动者工资；（4）防护保障：配备符合要求的个人防护用品、现场避暑休息点、防暑降温饮品和急救物资；（5）应急保障：制定中暑应急预案，每年高温季前至少开展1次应急演练，落实热射病“先救治、后报告”要求。4.答：新能源光伏、风电运维高温作业特殊防护要点如下：（1）光伏运维：作业前检测光伏组件表面温度，超过60℃时避免直接接触，佩戴耐高温防滑手套防止烫伤，避免在正午时段开展组件擦拭、更换作业，作业时避开组件反光区域，防止强光灼伤眼睛；（2）风电运维：爬塔前检测塔筒内部温度，超过40℃时禁止爬塔作业，作业前检查绝缘工器具性能，防止高温导致绝缘层老化引发触电，爬塔过程中每爬20米休息5分钟，塔筒内连续作业时间不得超过1小时；（3）两类作业均需配备智能测温手环，实时监测生命体征，作业点2公里范围内设置临时避暑点，配备急救物资和通勤车辆，确保出现中暑症状时15分钟内能够送到医院救治。五、案例分析题1.答：该企业存在的违法违规问题如下：（1）违反高温作业排班规定：在高温橙色预警、最高气温38.5℃的情况下，安排人员在12:30-17:00的高温时段作业，且要求赶进度连续作业，违反了37℃以上高温天气3小时高温时段不得安排露天作业的要求；（2）未落实防护物资