2025年高温作业劳动保护知识考核试题及答案

2025年高温作业劳动保护知识考核试题及答案满分100分，考试时长60分钟，适用范围：各类用人单位高温作业岗位从业人员、安全生产管理人员、人力资源管理人员、工会劳动保护监督人员，考核内容贴合2024年修订实施的《防暑降温措施管理办法》《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024）及2025年高温作业劳动保护最新监管要求。一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据2024年修订的《防暑降温措施管理办法》，高温作业的法定定义是指作业场所湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值，存在高气温、强烈热辐射或伴有高气湿（相对湿度≥（）%RH）相结合的异常作业条件的作业？A.70B.75C.80D.85答案：C2.高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温达到（）℃以上的天气？A.33B.35C.37D.40答案：B3.用人单位不得安排以下哪类人员从事高温作业？（）A.年满55周岁男性劳动者B.怀孕女职工、未成年工C.乙肝病毒携带者D.持有特种作业操作证的人员答案：B4.按照2025年全国总工会发布的高温津贴发放指引，高温津贴应当计入（），不得纳入最低工资标准核算范畴，不得用职工福利冲抵？A.职工福利总额B.工资总额C.安全生产费用D.管理费用答案：B5.存在高温作业的用人单位应当对作业场所WBGT指数进行定期监测，高温季节至少（）开展1次监测，极端高温天气应当加密监测频次？A.每周B.每月C.每季度D.每半年答案：B6.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业的累计时长不得超过（）小时，且12:00-15:00时段不得安排室外露天作业？A.4B.5C.6D.7答案：C7.日最高气温达到40℃以上时，除应急抢险、公共服务保障等特殊行业外，用人单位应当采取以下哪项措施？（）A.缩短室外作业时间至3小时以内B.停止当日室外露天作业C.为作业人员配备全套降温防护装备后可正常作业D.发放双倍高温津贴后可正常作业答案：B8.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024），接触高温作业的劳动者职业健康检查周期为（）1次？A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B9.以下关于防暑降温物资和高温津贴的说法，正确的是（）？A.用人单位可以用发放防暑降温饮料、药品的方式充抵高温津贴B.用人单位可以用发放购物卡的方式替代防暑降温饮料、药品C.防暑降温饮料、药品是用人单位应当免费提供的劳动防护物资，不得充抵高温津贴D.劳动者自行购买防暑降温物资的，用人单位无需承担相关费用答案：C10.劳动者因高温作业或者高温天气作业引起职业性中暑，经职业病诊断机构诊断为职业病的，（）享受工伤保险待遇？A.仅重症中暑（热射病）可以B.仅达到伤残等级的可以C.均可以D.仅用人单位已缴纳工伤保险的可以答案：C11.对经职业健康检查确认不适宜继续从事高温作业的劳动者，用人单位应当（）？A.维持原岗位，发放双倍高温津贴B.调整到适宜的工作岗位，不得因调岗降低工资待遇C.解除劳动合同，支付经济补偿金D.安排待岗，发放最低工资标准的80%答案：B12.高温作业时，劳动者的饮水应当遵循（）的原则，每次饮水量控制在150-200ml，水温以10-15℃为宜？A.一次性大量饮水B.少量多次C.口渴时再饮水D.饮用冰水快速降温答案：B13.高温作业场所配备的个人防护用品，应当优先选择以下哪种材质的工作服？（）A.紧身化纤材质B.宽松、透气、导热系数小的纯棉或阻燃面料C.防水PVC材质D.厚重牛仔面料答案：B14.劳动者在高温作业过程中出现头晕、头痛、四肢无力等中暑先兆症状时，用人单位首先应当采取的措施是（）？A.要求劳动者坚持完成当班作业B.立即安排劳动者停止作业，转移至阴凉通风处休息C.直接拨打120送医D.发放藿香正气水后要求继续作业答案：B15.以下哪类室内作业场景，用人单位无需向劳动者发放高温津贴？（）A.无空调的炼钢车间，作业场所温度常年维持在36℃B.室内快递分拣中心，未配备空调，夏季作业场所温度最高达34℃C.写字楼办公室，配备中央空调，夏季作业场所温度稳定在26℃D.密闭的造船作业舱室，夏季作业温度达38℃答案：C16.因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位（）扣除或者降低劳动者工资？A.可以B.不得C.经劳动者同意后可以D.按照公司规章制度执行答案：B17.2025年监管要求鼓励用人单位为室外高温作业人员配备可穿戴降温设备，以下不属于可穿戴降温设备的是（）？A.降温马甲B.降温安全帽C.带制冷功能的护目镜D.普通纯棉工作服答案：D18.工会组织依法对用人单位的高温作业劳动保护工作行使（）权，发现用人单位违反相关规定的，有权要求用人单位立即整改？A.监督B.处罚C.决策D.指挥答案：A19.高温作业岗位的职业健康警示标识应当设置在以下哪个位置？（）A.用人单位大门口B.作业场所入口处的醒目位置C.用人单位办公区公告栏D.职工宿舍门口答案：B20.用人单位应当为高温作业劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限为劳动者离职后至少（）年？A.5B.10C.20D.30答案：D二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、错选、少选、不选均不得分）1.用人单位应当对以下哪类人员开展高温作业劳动保护上岗前专项培训？（）A.新入职高温作业岗位的劳动者B.从非高温岗位转岗至高温作业岗位的劳动者C.休假3个月以上重新返回高温作业岗位的劳动者D.高温作业岗位的管理人员答案：ABCD2.以下属于高温作业职业禁忌症的有（）？A.未控制的高血压、糖尿病B.甲状腺功能亢进C.慢性肾炎、癫痫D.活动性消化性溃疡答案：ABCD3.用人单位应当采取的高温作业防暑降温技术措施包括（）？A.高温作业场所设置隔热挡板、水帘降温、机械通风设施B.合理布局生产流程，减少劳动者在高温区域的停留时间C.在高温作业区域附近设置空调休息间，配备座椅、饮用水D.为高温作业人员发放降温马甲、降温安全帽等防护用品答案：ABCD4.符合以下哪些情形的，用人单位应当在属地标准基础上适当提高高温津贴发放标准？（）A.持续高温天气超过7天B.安排劳动者在40℃以上极端高温天气作业C.安排劳动者在密闭、高湿、强热辐射的特殊高温作业场所作业D.安排劳动者从事夜间高温作业答案：ABC5.高温作业期间，劳动者依法享有的权利包括（）？A.拒绝用人单位的违章指挥、强令冒险作业要求B.要求用人单位提供符合标准的防暑降温物资和个人防护用品C.获得符合属地标准的高温津贴D.患上职业性中暑后申请工伤认定和工伤保险待遇答案：ABCD6.以下属于重症中暑预警症状的有（）？A.体温超过38.5℃，伴有意识模糊、反应迟钝B.皮肤灼热无汗、抽搐、昏迷C.恶心呕吐、血压下降、呼吸急促D.轻度头晕、少量出汗答案：ABC7.日最高气温达到35℃以上时，用人单位不得安排以下哪些人员从事室外露天作业？（）A.怀孕女职工B.哺乳期女职工C.未成年工D.有高温禁忌症的劳动者答案：ABCD8.用人单位的高温作业管理台账应当包括以下哪些内容？（）A.作业场所WBGT指数监测记录B.高温作业人员职业健康检查记录C.高温津贴、防暑降温物资发放记录D.中暑事件处置、上报记录答案：ABCD9.用人单位应当为高温作业人员免费配备以下哪些防暑降温常用药品？（）A.藿香正气口服液、十滴水B.人丹、清凉油、风油精C.生理盐水、葡萄糖溶液D.布洛芬缓释胶囊等退烧药物答案：ABC10.以下关于高温作业工时管理的说法，正确的有（）？A.不得安排高温作业人员超时加班B.37℃以上高温天气12:00-15:00不得安排室外露天作业C.40℃以上高温天气除特殊行业外停止当日室外露天作业D.因高温停工的时间可以用劳动者的年休假、调休假抵扣答案：ABC11.职业性中暑的诊断依据包括（）？A.有明确的高温作业或高温天气作业接触史B.出现中暑相关的临床表现C.排除其他疾病导致的类似症状D.劳动者本人申请即可诊断答案：ABC12.针对快递员、外卖骑手等新业态劳动者的高温劳动保护，2025年监管要求明确规定（）？A.平台企业应当合理设定高温天气下的配送订单量、配送时效B.平台或用工单位应当按规定为新业态劳动者发放高温津贴C.平台应当建立高温天气豁免机制，不得因高温延迟配送处罚劳动者D.新业态劳动者不属于高温津贴发放范畴答案：ABC13.劳动者出现中暑症状后的现场处置流程包括（）？A.迅速将患者转移至阴凉通风处，平卧休息B.解开患者紧身衣物，用湿毛巾擦拭、扇风等方式物理降温C.补充含盐清凉饮料，必要时服用防暑药品D.安排专人看护，症状加重时立即送医答案：ABCD14.以下属于高温作业高发行业的有（）？A.建筑施工、冶金铸造B.环卫保洁、电力抢修C.快递外卖、户外物流D.密闭空间船舶修造答案：ABCD15.2025年全国总工会要求用人单位应当为高温作业人员提供的福利保障包括（）？A.适当提高高温作业人员的伙食标准B.鼓励为高温作业人员购买高温作业意外伤害保险C.高温季节适当增加高温作业人员的休息时间D.定期组织高温作业人员开展疗养休养答案：ABCD三、判断题（共20题，每题1分，总计20分。正确打√，错误打×）1.用人单位可以用发放现金的方式替代防暑降温饮料和必需药品。（×）2.高温津贴属于职工福利，不计入工资总额，可以纳入最低工资标准核算。（×）3.劳动者在工作时间、工作岗位从事高温作业中暑的，应当依法认定为工伤。（√）4.日最高气温达到39℃时，用人单位可在配备充足防暑物资的前提下，安排劳动者在12:00-14:00从事室外作业。（×）5.经劳动者本人同意，用人单位可以安排有高温禁忌症的劳动者从事高温作业。（×）6.高温作业人员的职业健康检查费用由劳动者本人承担。（×）7.劳动者不服从用人单位合理的作息调整，擅自违规进行高温作业导致中暑的，不得认定为工伤。（×）8.用人单位可以根据自身经营情况，自行决定是否发放高温津贴。（×）9.高温作业时为快速补充水分，应当一次性大量饮用0℃左右的冰水。（×）10.工会组织发现用人单位违反高温劳动保护规定、侵害劳动者合法权益的，有权要求用人单位立即整改。（√）11.室内作业场所采取有效降温措施将温度稳定在33℃以下的，无需向劳动者发放高温津贴。（√）12.未成年工年满16周岁，经本人同意后可以安排从事高温作业。（×）13.重症中暑（热射病）救治不及时的死亡率可高达50%以上，属于高致死性的职业伤害。（√）14.用人单位应当在高温作业场所设置醒目的高温危害警示标识和应急处置指引。（√）15.因高温天气缩短工作时间的，用人单位可以适当降低劳动者的绩效工资。（×）16.2025年新规明确，快递外卖平台不得将高温津贴纳入劳动者的原有工资范畴，应当额外发放。（√）17.高温作业人员的职业健康监护档案，用人单位在劳动者离职后即可销毁。（×）18.高温作业场所的工作服可以选用紧身化纤材质，便于减少热辐射接触。（×）19.发生群体性中暑事件（3人及以上中暑）的，用人单位应当在2小时内向属地应急管理、卫生健康部门报告。（√）20.用人单位不得安排怀孕女职工在33℃以上的作业场所从事作业。（√）四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）1.简述2024年修订的《防暑降温措施管理办法》中，用人单位应当落实的主要高温作业劳动保护管理措施？参考答案：（1）合理安排作业时间，严格执行高温天气错峰作业、极端高温停工要求，不得安排超时加班；（2）落实职业健康监护制度，组织高温作业人员开展岗前、岗中、离岗职业健康检查，及时调离有高温禁忌症的劳动者；（3）按标准免费提供含盐清凉饮料、防暑降温药品和合格的个人防护用品，不得充抵高温津贴；（4）完善作业场所降温设施，定期监测WBGT指数，在高温区域附近设置符合要求的休息场所；（5）开展高温防护、中暑急救知识专项培训，配备应急救援人员和中暑急救物资；（6）按时足额发放高温津贴，不得克扣、拖欠，不得用福利、物资冲抵。（每点1分，答出任意5点即可得满分）2.简述轻症中暑的临床表现和现场处置要点？参考答案：临床表现：患者出现头晕、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、四肢无力、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高，不超过38℃。（2分）处置要点：（1）迅速将患者转移至阴凉通风处，平卧休息，松开紧身衣物；（2）采取湿毛巾擦拭、扇风等方式进行物理降温；（3）为患者补充含盐清凉饮料，必要时服用人丹、藿香正气水等防暑药品；（4）安排专人看护，症状未完全缓解前不得安排返回作业岗位，如症状持续加重立即送医。（每点1分，答出3点即可得3分）3.简述高温津贴的发放条件，以及用人单位违反高温津贴发放规定需要承担的法律责任？参考答案：发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。（1分）法律责任：（1）由人力资源社会保障行政部门责令限期改正，给予警告；（2）逾期未改正的，处2000元以上2万元以下罚款；（3）拖欠、克扣高温津贴的，责令限期支付，逾期不支付的，责令按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；（4）因未按规定发放高温津贴、落实防暑措施引发职业健康损害的，用人单位需承担相应的工伤赔偿责任，情节严重的追究相关负责人刑事责任。（每点1分，答出4点即可得4分）五、案例分析题（共1题，总计15分）案例背景2025年7月12日，某市气象局发布当日最高气温38.2℃橙色高温预警。某建筑施工单位为赶项目工期，安排12名外墙施工工人从11:00到16:00进行室外露天作业，作业现场未配备防暑降温药品，仅提供普通自来水供工人饮用，同时告知工人当月高温津贴统一按100元/人发放（当地规定高温津贴标准为300元/人/月）。作业过程中，1名52岁工人突然晕倒，现场人员拨打120送医后，诊断为热射病（重症职业性中暑），后续经劳动能力鉴定为8级伤残。经查，该工人入职前未进行职业健康检查，本身患有未控制的高血压，属于高温作业禁忌症人员。请结合上述案例，回答以下问题：1.该施工单位存在哪些违反高温作业劳动保护规定的行为？（8分）2.该中暑工人依法可以主张哪些合法权益？（4分）3.监管部门可以对该施工单位采取哪些处罚措施？（3分）参考答案1.该施工单位的违法违规行为包括：（1）违反高温天气作业时间规定：当日最高气温达38.2℃，属于37℃以上、40℃以下区间，12:00-15:00不得安排室外露天作业，该单位安排11:00到16:00作业，违规占