2026福建莆田市城厢区凤凰旅游开发有限公司招聘情况及笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026福建莆田市城厢区凤凰旅游开发有限公司招聘情况及笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、凤凰旅游开发有限公司作为城厢区属国企，其招聘笔试中关于“企业文化与核心价值观”的考点，通常旨在考察应聘者的：

A.个人才艺展示能力

B.对企业使命与价值观的认同感

C.计算机编程水平

D.外语翻译准确度2、在莆田凤凰山公园景区管理相关的试题中，若遇到游客突发身体不适，工作人员首要遵循的原则是：

A.立即拍照发朋友圈宣传

B.坚持完成手头工作再处理

C.生命至上，迅速启动应急预案并求助

D.让游客自行联系医院3、下列哪项不属于凤凰旅游开发有限公司在开发城厢区旅游资源时，应重点保护的生态环境要素？

A.凤凰山植被覆盖

B.古谯楼历史风貌

C.周边水体水质

D.随意扩建商业建筑4、在公文写作考题中，凤凰旅游公司拟向城厢区文旅局提交年度工作汇报，应使用的文种是：

A.请示

B.报告

C.函

D.通知5、根据《旅游法》相关规定，旅行社或景区在组织活动时，对于可能危及旅游者人身、财产安全的事项，应当：

A.隐瞒不报以避免恐慌

B.仅在事后进行说明

C.向旅游者作出真实说明和明确警示

D.由旅游者自行发现风险6、在市场营销类试题中，针对莆田妈祖文化与凤凰山景区联动推广，最合适的营销策略是：

A.单一门票打折

B.文化IP深度融合与线路打包

C.仅依靠线下传单

D.降低服务质量以降低成本7、下列哪项行为违反了国有企业员工廉洁从业的相关规定？

A.按规定报销差旅费

B.接受供应商提供的贵重礼品

C.参加公司组织的团建活动

D.公开竞聘管理岗位8、在客户服务情景题中，面对游客对景区排队时间过长的投诉，最佳的处理方式是：

A.与游客争辩解释客观原因

B.无视投诉，继续维持秩序

C.耐心倾听，致歉并提供优化建议或补偿方案

D.指责游客缺乏耐心9、凤凰旅游公司计划举办一场大型文化节，前期策划中最重要的风险评估环节是：

A.评估嘉宾着装风格

B.评估人流管控与消防安全预案

C.评估午餐菜单口味

D.评估背景音乐音量10、在行测逻辑判断题中，若“所有凤凰公司员工都通过了岗前培训”为真，则下列哪项必然为真？

A.通过岗前培训的都是凤凰公司员工

B.有些通过岗前培训的是凤凰公司员工

C.张三通过了培训，所以张三是凤凰公司员工

D.李四没通过培训，所以李四是凤凰公司员工11、凤凰旅游开发有限公司在招聘笔试中，常考察企业核心价值观。下列哪项最符合现代国有文旅企业的核心服务理念？

A.利润最大化

B.游客至上，服务第一

C.快速扩张规模

D.降低运营成本12、在莆田城厢区旅游资源规划中，下列哪一景点属于该区域重点开发的文化遗产类项目？

A.湄洲岛妈祖庙

B.广化寺

C.九鲤湖

D.武夷山风景区13、面对突发游客投诉，作为景区工作人员，首选的处理原则是？

A.立即辩解，澄清事实

B.倾听诉求，安抚情绪

C.转交上级，不予理会

D.依据规定，拒绝赔偿14、下列哪项不属于旅游市场营销中的“4P”理论要素？

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.人员（People）15、在组织大型文旅活动时，风险评估的首要环节是？

A.制定应急预案

B.识别潜在风险源

C.购买商业保险

D.培训工作人员16、公文写作中，用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.通知

D.函17、下列哪项行为违反了《旅游法》关于导游执业的规定？

A.佩戴导游证上岗

B.擅自变更旅游行程

C.讲解当地风土人情

D.提醒游客注意安全18、在团队协作中，当成员意见发生分歧时，最有效的解决方式是？

A.由领导直接决定

B.少数服从多数投票

C.开展建设性沟通，寻求共识

D.搁置争议，各自执行19、下列哪项指标最能直接反映旅游景区的市场吸引力？

A.景区占地面积

B.年游客接待量

C.员工总数

D.建筑高度20、办公自动化软件中，用于对数据进行排序、筛选和透视分析的主要工具是？

A.Word

B.PowerPoint

C.Excel

D.Photoshop21、凤凰旅游开发有限公司在招聘笔试中，常考察对莆田市城厢区核心旅游资源的认知。下列哪项不属于城厢区的著名旅游景点？

A.广化寺

B.绶溪公园

C.湄洲岛妈祖祖庙

D.莆田工艺美术城22、在旅游服务礼仪中，面对游客投诉时，首要遵循的原则是？

A.立即辩解以澄清事实

B.倾听并表达同理心

C.迅速转移话题

D.要求游客提供书面证据23、根据《中华人民共和国旅游法》，旅行社组织团队旅游必须与游客签订书面合同，这主要体现了哪一原则？

A.自愿原则

B.公平原则

C.诚实信用原则

D.合法规范原则24、凤凰旅游公司在策划“绶溪荔枝文化节”活动时，SWOT分析中的“O”代表什么？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁25、在公文写作中，公司向主管部门汇报年度旅游接待数据，应使用的文种是？

A.请示

B.报告

C.通知

D.函26、下列哪项措施最能有效提升景区游客的安全感？

A.增加商业摊位数量

B.设置清晰的安全警示标识与急救点

C.延长景区开放时间

D.降低门票价格27、莆田市别称“荔城”，其市花是？

A.牡丹

B.茉莉花

C.荔枝树花

D.梅花28、在团队合作中，当个人意见与团队决策冲突时，最佳做法是？

A.坚持己见，拒绝执行

B.表面服从，背后抱怨

C.保留意见，坚决执行团队决定

D.退出团队29、下列哪种行为符合旅游从业人员职业道德规范？

A.向游客推荐高价回扣商品

B.泄露游客个人隐私信息

C.尊重游客宗教信仰与风俗习惯

D.对特殊需求游客置之不理30、智慧旅游系统中，利用大数据分析游客行为的主要目的是？

A.监控游客行踪

B.优化服务流程与精准营销

C.增加服务器负载

D.替代人工服务二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在旅游项目开发中，凤凰旅游开发有限公司进行市场调研时，通常采用的方法包括哪些？

A.问卷调查法

B.深度访谈法

C.观察法

D.实验法32、关于旅游景区安全管理，下列措施正确的有？

A.建立应急预案体系

B.定期开展安全演练

C.设置明显的安全警示标志

D.配备专职安全管理人员33、凤凰旅游开发有限公司在人力资源管理中，绩效考核指标通常包含？

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.团队合作34、旅游产品策划中，提升游客体验感的策略包括？

A.融入在地文化特色

B.优化服务流程细节

C.引入智能化导览系统

D.设计互动参与环节35、关于旅游市场营销组合（4P理论），下列属于其要素的有？

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.促销（Promotion）36、在旅游项目财务管理中成本控制的关键环节包括？

A.预算编制

B.过程监控

C.差异分析

D.绩效评估37、旅游服务质量管理中，处理游客投诉的原则包括？

A.及时响应

B.真诚道歉

C.合理补偿

D.持续改进38、关于智慧旅游建设，下列技术应用常见的有？

A.大数据分析

B.物联网技术

C.人工智能客服

D.虚拟现实体验39、旅游项目开发中，环境影响评价主要关注哪些方面？

A.生态环境保护

B.水资源利用

C.噪音污染控制

D.固体废弃物处理40、在团队建设中，提升凝聚力的有效方法包括？

A.明确共同目标

B.建立信任机制

C.加强沟通协作

D.组织团建活动41、凤凰旅游开发有限公司作为城厢区属国企，其笔试常考企业文化与战略。以下属于该公司核心经营理念的有：

A.诚信为本

B.游客至上

C.创新引领

D.绿色生态42、在旅游景区安全管理笔试中，下列属于突发事件应急处置基本原则的有：

A.以人为本，生命第一

B.快速反应，协同应对

C.统一领导，分级负责

D.预防为主，平战结合43、关于《中华人民共和国旅游法》中旅行社及景区经营规范，下列说法正确的有：

A.景区不得超过最大承载量接待游客

B.不得指定具体购物场所

C.应当公开门票价格及收费标准

D.可以对不同国籍游客实行差别定价44、凤凰旅开公司涉及多个景区运营，下列属于提升游客满意度的关键服务举措有：

A.完善标识标牌系统

B.提供多语言导览服务

C.建立快速投诉处理机制

D.定期开展员工礼仪培训45、在文旅项目市场营销策略中，下列属于新媒体营销有效手段的有：

A.利用抖音/快手短视频推广

B.邀请网红KOL实地打卡

C.开展微信公众号互动活动

D.仅依靠传统电视广告三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、凤凰旅游开发有限公司作为城厢区属国有企业，其招聘笔试通常包含行政职业能力测验和公共基础知识两部分。（对/错）A.对B.错47、在公文写作考点中，“请示”应当一文一事，且不得在报告中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错48、莆田市城厢区的凤凰山公园是该区著名的旅游景点，因此在旅游开发类考试中常涉及当地文旅资源知识。（对/错）A.对B.错49、劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（对/错）A.对B.错50、在言语理解题中，关联词“虽然……但是……”强调的是前半句的内容。（对/错）A.对B.错51、国有企业在招聘过程中，必须遵循公开、平等、竞争、择优的原则，并接受社会监督。（对/错）A.对B.错52、数字推理题中，数列“2,4,8,16,...”的下一项应为32，属于等比数列。（对/错）A.对B.错53、旅游开发公司在项目策划中，无需考虑环境保护因素，只需关注经济效益最大化。（对/错）A.对B.错54、在面试环节，考官询问“你如何看待加班”，主要考察的是求职者的工作态度及抗压能力。（对/错）A.对B.错55、福建省莆田市简称“莆”，别称“荔城”，因盛产荔枝而得名。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】国企招聘笔试中，企业文化板块重点考察应聘者是否理解并认同公司的使命、愿景及核心价值观。这关乎员工入职后的稳定性与团队融合度。A、C、D项属于专业技能或特长，通常在专业测试或面试环节考察，而非企业文化题目的核心意图。故选B。2.【参考答案】C【解析】旅游服务行业中，安全是第一要务。面对游客突发健康状况，必须遵循“生命至上”原则，第一时间启动应急预案，提供必要援助并联系医疗救援。A项严重违反职业道德，B项延误救治时机，D项推卸责任。只有C项符合公共服务规范与人本理念。故选C。3.【参考答案】D【解析】旅游开发需坚持可持续发展，保护自然与人文生态。A、C项属于自然生态保护范畴，B项属于文化遗产保护范畴，均为开发中需重点保护的对象。D项“随意扩建”破坏规划与生态平衡，是严禁行为，而非保护要素。题目问“不属于”，故选D。4.【参考答案】B【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。本题中，子公司向主管局汇报年度工作，属于上行文中的汇报性质，应用“报告”。“请示”用于请求指示或批准，“函”用于不相隶属机关之间，“通知”多为下行文。故选B。5.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国旅游法》明确规定，旅游经营者对可能危及旅游者人身、财产安全的旅游项目，应当向旅游者作出真实说明和明确警示，并采取防止危害发生的措施。这是保障消费者知情权与安全权的法定义务。A、B、D均违法。故选C。6.【参考答案】B【解析】现代旅游营销强调内容深度与体验整合。将妈祖文化IP与凤凰山自然景观深度融合，设计特色研学或朝圣线路，能提升产品附加值与吸引力。A项手段单一，C项效率低下，D项损害品牌。B项符合文旅融合趋势。故选B。7.【参考答案】B【解析】国企员工廉洁从业规定严禁利用职务之便索取或非法收受他人财物。接受供应商贵重礼品可能影响公正执行公务，构成违规甚至违法。A、C、D项均为正常合规的工作或职业行为。故选B。8.【参考答案】C【解析】处理投诉的核心是“先处理心情，再处理事情”。耐心倾听体现尊重，致歉安抚情绪，提供解决方案（如分流引导、小礼品补偿等）展现诚意。A、D项激化矛盾，B项冷漠忽视。C项符合优质服务标准。故选C。9.【参考答案】B【解析】大型群众性活动安全风险极高，人流踩踏与火灾是重大隐患。因此，人流管控措施与消防应急预案是风险评估的核心，直接关系到活动成败与人员安全。A、C、D项虽需考虑，但属于细节优化，非核心安全风险。故选B。10.【参考答案】B【解析】原命题为“所有S都是P”。A项换位后“所有P都是S”不一定成立；B项“有些P是S”是原命题的特称肯定推论，必然成立；C项肯后推肯前，逻辑错误；D项否后应推否前，即李四不是员工，选项结论错误。故选B。11.【参考答案】B【解析】作为地方国有文旅开发公司，其首要任务是提升区域旅游形象与服务质量。“游客至上，服务第一”体现了以人民为中心的发展思想，符合公共服务属性及行业高标准要求。A、C、D虽为经营要素，但非核心服务理念。笔试常考企业文化与价值观匹配度，考生需明确国企的社会责任与服务导向，故选B。12.【参考答案】B【解析】本题考查地理与人文常识。广化寺位于莆田市城厢区，是福建四大丛林之一，属于城厢区重点文化资源。A项湄洲岛属秀屿区；C项九鲤湖属仙游县；D项武夷山属南平市。凤凰旅游开发有限公司立足城厢区，考生需熟悉本地核心文旅资源分布，区分行政区域归属，故正确答案为B。13.【参考答案】B【解析】客户服务中，“先处理心情，再处理事情”是关键。面对投诉，首要步骤是倾听并安抚游客情绪，建立沟通基础，避免矛盾激化。A项易引发对立；C项推诿责任；D项缺乏灵活性。笔试考察应急处理能力与服务意识，强调同理心与沟通技巧的重要性，因此B项为最佳处理方式，符合专业服务标准。14.【参考答案】D【解析】市场营销经典理论“4P”包括产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）和促销（Promotion）。“人员（People）”属于服务营销的“7P”理论或人力资源管理范畴，并非传统4P要素。本题考察营销基础理论知识，考生需准确记忆经典模型构成，区分不同营销理论框架，故D项不属于4P理论，为正确选项。15.【参考答案】B【解析】风险管理流程通常为：风险识别、风险评估、风险应对、风险监控。识别潜在风险源（如天气、人流、设施故障等）是后续所有工作的前提。只有先识别出风险，才能制定针对性的应急预案、购买保险或进行培训。A、C、D均属于风险应对措施，必须在识别之后进行。故B项为首要环节，符合逻辑顺序。16.【参考答案】B【解析】本题考查公文规范。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。国企招聘笔试常考行政职业能力，掌握公文文种区别至关重要，故选B。17.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国旅游法》规定，导游不得擅自变更旅游行程或者中止服务活动。A、C、D均为导游合法合规且应尽的职责。擅自变更行程侵害了游客的合同权益，属于违法行为。本题考察法律法规常识，旨在强化从业者的法治意识与契约精神，确保旅游服务规范有序，故B项为违反规定的行为。18.【参考答案】C【解析】高效团队强调协作与共识。开展建设性沟通，充分表达观点并寻找共同利益点，能从根本上解决问题并增强团队凝聚力。A项可能抑制创新；B项可能忽视少数人合理建议；D项导致执行混乱。笔试考察人际沟通与团队协作能力，倡导积极、开放的沟通机制，故C项为最佳解决方式，符合现代管理理念。19.【参考答案】B【解析】市场吸引力最终体现为消费者选择。年游客接待量是直接反映游客认可度和市场热度的核心数据。A、C、D为物理或人力规模指标，与市场竞争力无直接正相关关系，大而不强的景区依然存在。本题考察数据分析与市场洞察能力，考生需理解关键绩效指标（KPI）的商业含义，故B项最能直接反映市场吸引力。20.【参考答案】C【解析】Excel是微软Office套件中的电子表格软件，具备强大的数据计算、排序、筛选及数据透视表功能，是数据处理与分析的核心工具。Word主要用于文档编辑；PowerPoint用于演示文稿制作；Photoshop用于图像处理。国企行政岗位常考计算机应用基础，熟练掌握Excel数据处理技能是基本要求，故C项为正确答案。21.【参考答案】C【解析】湄洲岛妈祖祖庙位于莆田市秀屿区湄洲岛，而非城厢区。广化寺、绶溪公园及莆田工艺美术城均位于或紧邻城厢区核心区域，是当地重要的文化旅游地标。作为本地国企员工，需清晰区分行政区域内的资源分布，以便准确开展业务推广与游客引导工作。此题旨在考察应聘者对本地地理及旅游格局的基础掌握程度。22.【参考答案】B【解析】处理投诉的第一步是情绪安抚。倾听并表达同理心能有效降低游客怒气，建立沟通基础。立即辩解易激化矛盾，转移话题显得不尊重，索要证据应在情绪平复后进行。良好的服务态度是旅游开发公司的核心竞争力，笔试常考此类情景判断，旨在筛选具备高情商与服务意识的候选人。23.【参考答案】D【解析】签订书面合同是法律强制性规定，旨在保障双方权益，体现合法规范原则。虽然也涉及公平与诚信，但“必须签订”这一行为本身是对法律法规的遵守。旅游行业强监管，熟悉基本法律条文是从业底线，此题考察应聘者对行业合规性的基本认知，确保工作中不出现违规操作。24.【参考答案】C【解析】SWOT分析中，S代表Strengths（优势），W代表Weaknesses（劣势），O代表Opportunities（机会），T代表Threats（威胁）。荔枝文化节借助季节热点与政府支持，属于外部有利条件，即“机会”。掌握基本管理工具有助于员工参与项目策划，此题考察基础管理学知识在实际文旅活动策划中的应用能力。25.【参考答案】B【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问。“请示”用于请求指示或批准；“通知”用于发布传达事项；“函”用于不相隶属机关之间商洽工作。汇报数据属陈述性内容，无需上级批复，故用报告。国企办公规范化要求高，此题考察基本公文处理能力，确保行政沟通高效准确。26.【参考答案】B【解析】安全是旅游体验的基础。清晰的安全警示与急救设施能直接应对突发状况，给予游客心理保障。增加摊位、延长时间或降价主要影响消费与流量，与安全感知无直接关联。旅游开发公司需将安全管理置于首位，此题考察应聘者对景区运营核心要素——“安全第一”的理解深度。27.【参考答案】C【解析】莆田因盛产荔枝而得名“荔城”，荔枝树花虽不似牡丹艳丽，但极具地方象征意义，常被视作城市文化符号。部分资料亦将水仙花列为市花，但在旅游文化语境下，荔枝元素更为核心。了解城市文化符号有助于深化旅游产品内涵，此题考察对莆田本土文化特色的基本认知。28.【参考答案】C【解析】职场强调执行力与协作精神。在决策形成前可充分表达观点，一旦团队做出决定，即使个人保留意见，也应全力执行以确保目标达成。这是职业素养的体现。旅游项目往往涉及多部门协作，此题考察应聘者的团队意识与职业成熟度，避免内耗影响工作效率。29.【参考答案】C【解析】尊重游客文化背景是基本职业操守。推荐回扣商品、泄露隐私、忽视需求均严重违反职业道德甚至法律。旅游业是窗口行业，从业人员形象代表城市面貌。此题考察价值观与职业底线，确保录用人员具备正确的服务意识与法律观念，维护公司品牌形象。30.【参考答案】B【解析】大数据核心价值在于洞察需求。通过分析游客偏好、停留时间等，可优化线路设计、提升服务效率并实现精准营销。监控行踪侵犯隐私，增加负载非目的，技术旨在辅助而非完全替代人工。此题考察对现代旅游科技应用的理解，顺应行业数字化转型趋势，体现应聘者前沿视野。31.【参考答案】ABCD【解析】市场调研是旅游项目开发的基础。问卷调查法能广泛收集数据；深度访谈法可获取深层需求；观察法能直观了解游客行为；实验法可用于测试新产品或服务的市场反应这四种方法互为补充，能全面掌握市场动态，为决策提供科学依据。32.【参考答案】ABCD【解析】景区安全是运营底线。建立应急预案体系确保突发事件有章可循；定期演练提升员工应急处置能力；设置警示标志提醒游客注意风险；配备专职人员负责日常巡查和隐患整改。四项措施共同构建全方位安全防护网，保障游客生命财产安全。33.【参考答案】ABCD【解析】科学的绩效考核需多维度评估。工作业绩反映成果产出；工作能力体现专业素养潜力；工作态度影响执行效率；团队合作关乎整体协同效果。综合考量这四项指标，能客观评价员工表现，激励员工提升综合素质，促进公司目标达成。34.【参考答案】ABCD【解析】提升体验感需多管齐下。融入在地文化赋予产品独特灵魂；优化服务细节减少游客等待与不便；智能导览提升便捷性与科技感；互动环节增强参与感和记忆点。四者结合，从感官、情感、行为层面全方位满足游客需求，提升满意度。35.【参考答案】ABCD【解析】4P理论是营销经典框架。产品指提供的旅游服务或商品；价格是游客支付的成本；渠道涉及产品到达游客的路径；促销包括广告、公关等沟通手段。四者相互关联，需协调配合制定营销策略，以实现市场覆盖和品牌推广目标。36.【参考答案】ABCD【解析】成本控制贯穿项目全程。预算编制确立成本基准；过程监控实时跟踪支出防止超支；差异分析找出偏差原因及时调整；绩效评估考核成本控制效果并优化后续管理。四个环节形成闭环，有效降低运营成本，提高项目经济效益。37.【参考答案】ABCD【解析】妥善处理投诉能转危为机。及时响应体现重视程度；真诚道歉安抚游客情绪；合理补偿弥补游客损失；持续改进从投诉中发现问题优化服务。遵循这些原则不仅能解决当前问题，还能提升品牌形象，增强游客忠诚度。38.【参考答案】ABCD【解析】智慧旅游依托现代科技。大数据分析游客行为精准营销；物联网实现设施智能管理；AI客服提供24小时咨询服务；VR技术打造沉浸式预览体验。这些技术应用提升管理效率和服务水平，增强游客体验，是旅游企业数字化转型的重要方向。39.【参考答案】ABCD【解析】环评确保项目可持续发展。生态环境保护维持生物多样性；水资源利用关注节约与污染防控；噪音控制减少对周边居民干扰；固废处理防止环境污染。全面评估这些方面，履行社会责任，符合绿色旅游发展理念，避免法律风险。40.【参考答案】ABCD【解析】凝聚力是团队效能基石。明确共同目标指引努力方向；建立信任机制促进成员坦诚相待；加强沟通协作消除误解提高效率；组织团建活动增进情感交流。四者相辅相成，营造积极向上团队氛围激发成员潜能，推动公司业务发展。41.【参考答案】ABCD【解析】作为区域重点文旅企业，凤凰旅开公司通常秉持“诚信、服务、创新、绿色”的综合发展理念。诚信是国企基石，游客至上是服务行业根本，创新引领适应市场变化，绿色生态符合莆田木兰溪流域及景区可持续发展要求。这四点共同构成了企业核心价值观，旨在提升品牌形象与市场竞争力，是笔试中企业文化模块的高频考点。42.【参考答案】ABCD【解析】旅游安全应急管理遵循国家相关法规。A项强调救援首要目标；B项要求建立高效联动机制；C项明确组织架构与责任体系；D项体现日常防范与应急准备并重。这四原则构成了完整的应急管理体系，确保在火灾、拥挤踩踏或自然灾害发生时能最大限度减少损失，保障游客与员工安全，是安全管理章节的重点内容。43.【参考答案】ABC【解析】根据《旅游法》，A项正确，景区需核定并公布最大承载量；B项正确，严禁强制或变相强制购物；C项正确，价格须公开透明。D项错误，法律禁止基于国籍、地域等实施价格歧视，除非符合国家规定的优惠政策（如老人、儿童）。此题考查法律合规性，旨在强化依法经营意识，避免法律风险。44.【参考答案】ABCD【解析