托管招聘合同范本

PAGE托管招聘合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有招聘相关需求，委托乙方提供招聘托管服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方委托乙方进行招聘托管事宜达成如下协议：一、委托事项1.甲方委托乙方负责[具体招聘岗位及人数]的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等一系列与招聘相关的活动，确保为甲方招聘到符合岗位要求的合适人员。2.乙方应按照甲方规定的招聘流程和标准进行操作，严格把控招聘质量，在规定时间内完成招聘任务。二、服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。如需终止或变更服务期限，双方应提前[通知期限]书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和检查，提出意见和建议，乙方应积极配合并根据甲方要求进行调整和改进。2.甲方应向乙方提供详细、准确的招聘岗位信息，包括但不限于岗位职责、任职要求、福利待遇等，确保乙方能够全面了解招聘需求，以便开展工作。3.甲方需按照本合同约定及时向乙方支付服务费用。4.甲方应协助乙方开展招聘工作，提供必要的支持和便利条件，如安排面试场地、提供公司宣传资料等。5.根据第509条【合同履行原则】，甲方应按照诚实信用原则履行合同义务，如实告知乙方与招聘相关的重要信息，不得隐瞒或提供虚假信息。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的协助和支持，以确保招聘工作的顺利进行。2.乙方应组建专业的招聘团队，配备具有丰富招聘经验和专业知识的工作人员，按照甲方要求开展招聘工作。3.乙方应通过合法、有效的渠道发布招聘信息，确保信息的真实性和准确性。筛选简历时应秉持客观、公正的态度，根据甲方提供的岗位要求进行精准筛选，为甲方推荐合适的候选人。4.乙方应组织规范、有效的面试环节，确保面试过程的公正性和透明度。面试结束后，及时向甲方反馈面试情况，并提供面试评估报告。5.乙方负责对候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业操守等信息的真实性。如发现候选人存在虚假信息或不符合岗位要求的情况，应及时告知甲方。6.乙方应定期向甲方汇报招聘工作进展情况，及时沟通解决招聘过程中出现的问题。在服务期限内，乙方应尽勤勉尽责义务，努力完成招聘任务，为甲方招聘到合格的人员。7.根据第509条【合同履行原则】，乙方应按照合同约定和行业规范履行职责，保护甲方的商业秘密和招聘信息安全，不得泄露给任何第三方。四、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[具体金额]元。此费用涵盖乙方在招聘过程中产生的各项成本，包括但不限于招聘人员工资、招聘渠道费用、面试场地租赁费用、背景调查费用等。（二）支付方式1.甲方应在本合同签订之日起[预付款期限]内，向乙方支付服务费用的[预付款比例]作为预付款，即人民币[预付款金额]元。2.在乙方完成招聘任务并向甲方提交合格候选人名单后，甲方应在[尾款支付期限]内，支付剩余服务费用，即人民币[尾款金额]元。3.乙方应在收到甲方每笔款项后的[发票开具期限]内，向甲方开具合法有效的发票。五、招聘流程及标准（一）招聘流程1.乙方收到甲方提供的招聘岗位信息后，应在[信息发布期限]内制定详细的招聘计划，并通过多种渠道发布招聘信息。2.乙方对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合基本岗位要求的候选人，并在[简历筛选期限]内将候选人简历发送给甲方。3.甲方对乙方推荐的候选人进行面试，乙方应协助甲方组织面试，记录面试过程和结果。面试结束后，乙方应根据甲方意见对候选人进行进一步沟通或淘汰。4.对于通过面试的候选人，乙方应进行背景调查，确保候选人信息真实可靠。背景调查完成后，向甲方提供背景调查报告。5.甲方根据乙方提供的背景调查报告和面试情况，确定最终录用人员，并通知乙方。乙方负责办理录用人员的入职手续等相关事宜。（二）招聘标准1.乙方应确保招聘到的人员具备与岗位要求相匹配的专业知识、技能和工作经验。2.招聘人员应具备良好的职业道德和职业操守，无不良记录。3.乙方应根据甲方企业文化和岗位特点，筛选出具有团队合作精神、适应公司发展需求的人员。六、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、招聘信息、候选人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限时长]年。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期付款违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期宽限期]日的，乙方有权暂停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定的招聘流程和标准开展工作，导致招聘工作延误或未能招聘到符合要求的人员，乙方应承担相应的违约责任。乙方应采取补救措施，如重新招聘等，并根据对甲方造成的损失，按照第577条【违约责任】和第584条【损害赔偿范围】的规定进行赔偿。3.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币[保密违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约方应按照本合同服务费用的[保密违约赔偿比例]向对方进行赔偿。八、合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在合同履行期间，若一方提出解除合同，需提前[解除通知期限]书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除方应按照第577条【违约责任】和第584条【损害赔偿范围】的规定进行赔偿。3.若出现不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应及时协商解决，互不承担违约责任。但应及时通知对方，并提供相关证明文件。九、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同