人才中心托管合同书

PAGE人才中心托管合同书甲方（委托方）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（受托方）：[人才中心名称]地址：联系电话：鉴于甲方有将相关人事档案、人事关系等委托乙方进行托管的需求，乙方具备提供人才中心托管服务的资质和能力，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方办理人才中心托管事宜达成如下协议：一、托管事项及范围1.档案托管甲方同意将其个人人事档案委托乙方进行保管。档案内容包括但不限于学历证书、学位证书、工作经历证明、劳动合同、社会保险缴纳记录等与个人工作及职业发展相关的重要文件。乙方应妥善保管甲方档案，确保档案的完整性、安全性和保密性。2.人事关系托管乙方负责办理甲方人事关系的托管手续，包括但不限于转正定级、职称评定、档案工资调整、出国政审等相关人事业务。乙方应按照国家及地方有关规定，勤勉尽责地为甲方办理上述人事关系相关事宜。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解其档案及人事关系的托管情况，乙方应定期向甲方提供相关信息。对乙方的托管服务质量有异议时，有权要求乙方作出解释并采取改进措施。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的个人信息及相关资料，因提供虚假信息导致的一切后果由甲方自行承担。按照本合同约定及时足额支付托管费用。在托管期间，如个人信息发生变更，应及时通知乙方办理相关变更手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定收取托管费用。根据国家及地方有关规定，对甲方提交的资料进行审核，如发现不符合要求，有权要求甲方补充或更正。2.义务按照国家及地方有关法律法规和政策规定，为甲方办理档案及人事关系托管手续，并提供相应的服务。妥善保管甲方档案，建立健全档案管理制度，确保档案的安全与完整。未经甲方书面同意，不得擅自查阅、复印、泄露甲方档案信息。及时办理甲方人事关系相关业务，如转正定级、职称评定等，确保业务办理的准确性和及时性。因乙方原因导致甲方人事关系相关业务办理延误或出现差错的，乙方应承担相应责任。定期向甲方通报档案及人事关系托管情况，解答甲方的疑问，并提供必要的咨询服务。三、托管期限本合同托管期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。如需终止合同，双方应提前[通知期限]书面通知对方。四、托管费用及支付方式1.托管费用标准甲方应向乙方支付的托管费用为每年人民币元。2.支付方式甲方应在合同签订之日起[支付期限]内支付第一年的托管费用，此后每年的托管费用应在上一年度托管期限届满前[支付期限]支付。乙方应在收到甲方支付的托管费用后，向甲方开具合法有效的发票。五、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付托管费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。逾期超过[逾期宽限期]日的，乙方有权暂停相关托管服务，由此造成的一切后果由甲方自行承担。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，导致甲方档案或人事关系受损，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为维护自身权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致一方无法履行本合同约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。六、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后[保密期限]年。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律