版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
页评分时,先根据所续写短文的内容和语言初步确定其所属档次,然后以该档次的要求来衡量,确定或调整档次,最后给分。词数少于130,酌情扣分评分时,应主要从以下四个方面考虑:与所给短文及段落开头语的衔接程度;内容的丰富性和对所标出的关键词的应用情况;应用语法结构和词汇的丰富性和准确性;上下文的连贯性。拼写与标点符号是语言准确性的一个重要方面,评分时,应视其对交际的影响程度予以考虑如书写较差,以致影响交际,将分数降低一个档次二、第五档(21-25分)创造了丰富、合理的内容,富有逻辑性,续写完整,与原文情境融洽度高使用了多样并且恰当的词汇和语法结构,可能有个别小错,但不完全影响理解。有效地使用了语句间衔接手段,全文结构清晰,意义连贯。第四档(16-20分)创造了比较丰富、合理的内容,比较有逻辑性,续写比较完整,与原文情境融洽度较高。使用了比较多样并且恰当的词汇和语法结构,可能有些许错误,但不影响理解。比较有效地使用了语句间衔接手段,全文结构比较清晰,意义比较连贯第三档(11-15分)创造了基本合理的内容,有一定的逻辑性,续写基本完整,与原文情境相关使用了简单的词汇和语法结构,有一些错误或不恰当之处,但基本不影响理解。基本有效地使用了语句间衔接手段,全文结构基本清晰,意义基本连贯。第二档(6-10内容或逻辑上有一些重大问题,续写不够完整,与原文情境有一定程度脱节。所使用的词汇有限,语法结构单调,错误较多,影响理解。未能有效地使用语句间衔接手段,全文结构不够清晰,意义不够连贯第一档(1-5内容或逻辑上有较多重大问题,或有部分内容抄自原文,续写不完整,与原文情境基本脱节。几乎没有使用语句间衔接手段,全文结构不清晰,意义不连贯未作答、所
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 道路工程b试题及答案
- 甘肃省兰州市新区多校2025-2026学年高一上学期期末考试生物试卷
- 四川省宜宾市叙州区2024-2025学年高三上学期第一次诊断性考试化学试题（解析版）
- 2026浙江瓯海铁路投资集团有限公司招聘2人考试模拟试题及答案详解
- 2026年漯河市源汇区事业单位人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026浙江杭州萧山颐乐养老集团有限公司合同制员工招聘4人考试模拟试题及答案详解
- 类乌齐县2025-2026学年数学四上期中检测模拟试题（含答案解析）
- 2026国家统计局藤县调查队招聘劳务派遣人员1人考试参考题库及答案详解
- 2026年郑州市中原区事业单位人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026国药控股云南有限公司招聘27人考试模拟试题及答案详解
- 2026秋人教版小学数学四升五25天暑期每日练习卷（新课标版）
- (2026年)生产经营单位(安全生产管理人员)考试试题及答案
- 2026中国联通暑期实习生招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026北方化学工业股份有限公司技能人员招聘76人笔试参考题库及答案详解
- 《带鱼》美术教育绘画课件创意教程教案
- 42870传感器与检测技术（胡向东）1000题库及解答（含磁电式专项）
- 2026浙江宁波前湾控股集团有限公司第1批次人员招聘13人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025年中国工业微电网发展白皮书
- 2026年4月自考02185机械设计基础试题及答案
- 2025年吉视传媒事业编考试题及答案
- 2026年高考（江西卷）物理试题及答案
评论
0/150
提交评论