风电场安全例会汇报

风电场安全例会汇报一、会议基本情况概述（一）会议时间。2023年11月15日9时00分至11时30分，共计180分钟。（二）参会人员。风电场场长、安全主管、各班组班长、技术员、设备维护负责人、安全监督员等共计23人。（三）会议主题。风电场近期安全隐患排查与整改部署。（四）会议形式。现场会议与视频会议结合，其中3名外驻班组通过视频系统参与。（五）主持人。场长张明，记录人李强。（六）主要议程。安全数据通报、隐患案例剖析、整改措施落实、下阶段工作安排。二、近期安全数据通报（一）数据统计。1至10月共发生一般隐患12起，已整改完成11起，整改完成率91.7%；未完成1起涉及塔筒基础裂缝，正在协调设计单位评估。本月新增隐患5起，全部完成整改。（二）趋势分析。1.隐患类型分布。叶片损伤占比最高达42%，主要为冰冻脱落后导致的边缘裂纹；塔筒基础问题占比28%，集中在低风速区连续运行超过5年的机组。2.人员操作问题。本月发生2起误操作，均与夜间巡检照明不足有关。3.设备故障率。1号机组齿轮箱本月出现3次非计划停机，已更换润滑油并调整齿轮比。（三）对比指标。与去年同期相比，一般隐患数量下降15%；重大隐患零发生，完成年度控制目标。三、典型隐患案例剖析（一）案例一：9月8日某机组叶片断裂事故1.事故经过。3号机组东南侧叶片在15米高度处出现贯穿性裂纹，导致叶片自动脱落。经检测为冰冻载荷累积疲劳断裂。2.原因分析。1.设计缺陷。叶片抗冰设计未考虑极端低温持续工况。2.维护不足。巡检记录显示该叶片在8月份已有轻微裂纹但未上报。3.应急预案。无叶片断裂专项处置方案。3.整改措施。1.全场叶片增加冰载荷测试比例至20%。2.修订巡检标准，裂纹0.5毫米以上必须上报。3.制定《叶片断裂应急处置预案》。（二）案例二：10月15日塔筒基础渗水问题1.事故经过。5号机组塔筒基础出现渗水，混凝土剥落面积达0.2平方米。2.原因分析。1.施工质量。2018年施工时防水层未完全覆盖。2.环境因素。今年汛期雨水冲刷加剧渗水。3.监测缺失。未安装基础湿度传感器。3.整改措施。1.对所有塔筒基础增加超声波探伤。2.对渗水点采用环氧树脂灌浆工艺修复。3.安装基础湿度监测系统。（三）案例三：11月2日人员高空作业坠落风险1.事故经过。检修人员更换2号机组叶根螺栓时，安全带挂点脱落导致高度1.8米处坠落。2.原因分析。1.设备缺陷。安全带挂点螺栓松动。2.技术交底。未强调挂点检查环节。3.风险管控。未执行作业前工具检查制度。3.整改措施。1.全场安全带挂点增加防松装置。2.修订《高处作业技术规范》。3.实施作业前工具双重检查制度。四、整改措施落实情况（一）隐患整改进度。1.已完成整改的11起一般隐患，平均整改周期为4.2天，符合标准要求。2.塔筒基础裂缝问题预计12月15日前完成整改。3.叶片断裂事故相关整改措施已全部落实，投入资金68万元。（二）制度完善情况。1.修订《风电场安全隐患排查手册》，增加冰冻工况专项检查章节。2.制定《设备关键部件预防性维护计划》，将齿轮箱、偏航系统纳入重点监控。3.完善安全奖惩制度，对3名相关责任人进行约谈。（三）培训教育成效。1.本月开展安全培训4场次，参培率100%，考核合格率98%。2.组织应急演练2次，包括叶片断裂和塔筒基础渗水场景。3.制作《安全操作微课堂》10期，在微信群推送学习。五、下阶段安全工作重点（一）季节性风险防控。1.冬季防冰。开展叶片除冰装置专项检查，确保除冰液供应充足。2.汛期防汛。对集电线路、箱变基础进行复查，储备防汛物资。3.大风天气。完善偏航系统自动限位测试，制定极端风速停机标准。（二）重点设备治理。1.齿轮箱。对所有齿轮箱进行油液分析，建立故障预警模型。2.叶片。开展叶片动平衡测试，对不平衡度超标的进行动平衡校正。3.塔筒。对低风速区塔筒基础增加沉降监测频率。（三）人员能力提升。1.技能培训。12月组织叶片维修专项培训，邀请厂家技术专家授课。2.考核评估。实施安全技能年度考核，考核结果与绩效挂钩。3.班组长培养。开展班组长安全管理能力提升计划，每月组织案例研讨。（四）应急管理强化。1.方案修订。完成《风电场综合应急预案》修订，增加极端天气处置章节。2.物资储备。补充应急照明、救援绳索等物资，确保数量充足。3.演练计划。每季度开展一次综合性应急演练，检验预案有效性。六、会议决议事项（一）责任分工。1.场长张明负责全面安全工作，每周抽查隐患整改情况。2.安全主管王刚负责制度建设和培训组织。3.各班组班长对本班组安全负直接责任。4.技术员李伟负责设备风险评估。5.维护负责人赵强负责应急物资管理。（二）考核要求。1.一般隐患整改率低于90%的班组，取消当月绩效奖金。2.发生人员误操作，相关责任人停工学习一周。3.重大隐患未按期整改，场长负主要责任。（三）信息报送。1.各班组于次日8时前上报隐患整改日报。2.安全主管每周五提交安全周报。3.重大隐患须第一时间上报，不得迟报漏报。（四）检查监督。1.每月开展一次交叉检查，由其他班组抽查整改质量。2.安全部每月对整改完成情况进行复查。3.场长每季度进行一次全面检查。七、安全文化建设（一）宣传氛围。1.在场区显著位置悬挂安全标语，新增电子屏滚动播放安全知识。2.每月开展安全主题征文活动，优秀作品在宣传栏展示。3.组织安全漫画比赛，评选作品用于制作宣传手册。（二）行为规范。1.严格执行着装规定，未按规定着装不得进入工作区。2.高处作业必须双监护人制度，无监护人不得作业。3.工具使用前必须检查，损坏工具及时报修。（三）创新激励。1.设立安全创新奖，对提出有效安全建议的员工给予奖励。2.每年开展安全合理化建议评选，优秀建议优先实施。