2026年《职业病防治法》试题库及参考答案

2026年《职业病防治法》试题库及参考答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》规定，我国职业病防治工作坚持的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.以人为本、健康优先答案：A2.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.工会主席C.主要负责人D.职业健康管理员答案：C3.存在职业病危害的用人单位，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.当地应急管理部门B.卫生健康主管部门C.劳动保障行政部门D.市场监督管理部门答案：B4.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括（）。A.职业病防治的规章制度B.职业病危害事故应急救援措施C.员工职业健康检查结果D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：C5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A6.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康主管部门B.省级以上卫生健康主管部门C.设区的市级以上卫生健康主管部门D.国务院卫生健康主管部门答案：B7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康主管部门答案：B8.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.直接处罚C.关闭企业D.吊销执照答案：A9.用人单位未按照规定提供职业病诊断、鉴定所需资料的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：C10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新核定C.不变D.由原单位与新单位协商确定答案：C11.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生健康主管部门（）。A.报告B.备案C.申报D.登记答案：C12.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）人民政府卫生健康主管部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国务院答案：C13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄女职工C.高血压患者D.糖尿病患者答案：A14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝答案：A15.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者自述、卫生健康主管部门提供的日常监督检查信息等，作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向法院提起诉讼答案：B16.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康主管部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C17.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康主管部门B.设区的市级以上卫生健康主管部门C.省级以上卫生健康主管部门D.国务院卫生健康主管部门答案：B18.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.劳动合同档案D.工资发放档案答案：A19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.民政部门答案：B20.卫生健康主管部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人（）。A.停产停业B.限期改正C.接受处罚D.停止违法行为答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立（）的机制。A.用人单位负责B.行政机关监管C.行业自律D.职工参与和社会监督答案：ABCD2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD4.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC5.卫生健康主管部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以行政拘留答案：ABC6.用人单位有下列哪些行为之一的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款？（）A.未按照规定及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD7.职业病病人依法享有下列哪些待遇？（）A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD8.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗记录答案：ABCD9.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD10.工会组织在职业病防治工作中有权（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故调查处理答案：ABCD三、判断题（每题2分，共30分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。（）答案：√3.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×4.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生健康主管部门制定。（）答案：√5.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当如实记录，并向劳动者公布。（）答案：√6.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：√7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）答案：×8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√9.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√10.职业卫生技术服务机构应当依法独立开展职业卫生技术服务，并对出具的技术报告负责。（）答案：√11.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√12.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×13.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√14.卫生健康主管部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，可以对被检查单位的正常生产经营活动造成干扰。（）答案：×15.任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。对检举和控告有功的单位和个人，给予奖励。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位的主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责；（2）保障职业病防治资金投入；（3）设置职业卫生管理机构或组织，配备专职/兼职管理人员；（4）制定并落实职业病防治计划、实施方案、管理制度和操作规程；（5）如实申报职业病危害项目；（6）实施职业病危害因素监测、评价；（7）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（8）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（9）履行职业病危害告知义务；（10）妥善安置职业病病人等。2.工作场所应当符合哪些职业卫生要求？答案：工作场所应符合：（1）职业病危害因素强度/浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，有害与无害作业分开；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生健康主管部门关于保护劳动者健康的其他要求。3.劳动者的职业卫生保护权利包括哪些内容？答案：劳动者权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、诊疗、康复等服务；（3）了解工作场所危害因素、后果及防护措施；（4）要求提供符合防护要求的设施和用品；（5）对违反法规、危及健康的行为提出批评、检举、控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作民主管理并提出意见和建议；（8）依法获得赔偿。4.简述职业病诊断的程序。答案：职业病诊断程序包括：（1）劳动者或用人单位向有资质的诊断机构提出诊断申请；（2）提交职业史、危害接触史、工作场所危害因素检测资料、健康检查结果等材料；（3）诊断机构受理后，组织3名以上单数取得诊断资格的医师进行集体诊断；（4）综合分析职业史、危害接触史、临床表现及辅助检查结果，作出诊断结论；（5）出具职业病诊断证明书，由诊断医师签署并经机构审核盖章；（6）劳动者或用人单位对诊断结论有异议的，可在30日内向设区的市级卫生健康主管部门申请鉴定，对市级鉴定不服可向省级卫生健康主管部门申请再鉴定。5.卫生健康主管部门在职业病防治监督检查中可采取哪些措施？答案：卫生健康主管部门可采取：（1）进入被检查单位和危害现场，了解情况，调查取证；（2）查阅、复制与违法行为有关的资料，采集样品；（3）责令停止违法行为；（4）对可能导致职业病危害事故发生的材料和设备，可采取临时控制措施；（5）依法对违法单位和个人作出行政处罚；（6）通报违法信息，推动社会监督。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业未在醒目位置设置职业病危害公告栏，未对接触粉尘的劳动者进行上岗前职业健康检查，且未为劳动者提供符合国家标准的防尘口罩。2025年12月，3名劳动者出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为尘肺病。问题：该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？应承担哪些法律责任？答案：（1）违法行为：①未在醒目位置设置职业病危害公告栏（违反第二十四条）；②未对劳动者进行上岗前职业健康检查（违反第三十五条）；③未提供符合国家标准的职业病防护用品（违反第二十二条）；④导致劳动者患职业病（违反第三十六条）。（2）法律责任：①未设