新员工入入厂三级安全教育试卷及答案-1

新员工入入厂三级安全教育试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）每题只有一个正确选项，错选、漏选均不得分。1.我国安全生产的基本方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、预防为主C.预防为主、防消结合D.安全第一、以人为本2.根据《生产经营单位安全培训规定》，除煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业外，生产经营单位新上岗从业人员的三级安全教育岗前培训总时长不得少于（）学时A.8B.12C.24D.363.我国安全生产工作的基本格局是（）A.国家监察、地方监管、企业负责B.政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持C.政府监管、行业自律、企业负责、员工参与D.安全第一、预防为主、综合治理4.生产现场发生生产安全事故后，现场从业人员第一时间应当采取的措施是（）A.优先抢救企业贵重财产，减少损失B.保护好现场，等待企业领导到达后指示C.立即向现场负责人报告，在保证自身安全的前提下组织抢救，防止事故扩大D.第一时间撤离事故现场，避免自身受到伤害5.下列选项中，不属于厂级安全教育核心内容的是（）A.国家安全生产方针政策与相关法律法规B.本单位安全生产规章制度与劳动纪律要求C.本岗位具体安全操作规程与操作技能D.本单位安全生产基本状况、重大危险源分布情况6.电气设备发生火灾时，现场人员第一步应当采取的措施是（）A.快速用水扑灭明火B.用泡沫灭火器灭火C.迅速切断电源D.立即拨打119电话等待消防救援7.低浓度强酸不慎溅到皮肤表面，正确的应急处理方法是（）A.立即用大量流动清水持续冲洗，冲洗后及时就医B.立即用强碱溶液中和强酸C.用干净纱布擦拭干净后直接送医D.不作处理直接送往医院8.下列选项中，不属于车间级安全教育核心内容的是（）A.本车间生产作业特点与主要危险因素分布B.预防车间常见事故的具体措施C.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生要求D.本车间典型生产安全事故案例分析9.根据我国现行《职业病分类和目录》，我国法定职业病一共分为（）A.10大类115种B.10大类132种C.12大类150种D.8大类98种10.下列情形中，应当认定为工伤的是（）A.员工醉酒后在工作中发生事故伤害B.员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害C.员工因自残导致自身受到伤害D.员工因本人故意犯罪导致发生伤亡事故11.操作高速转动的机械设备时，从业人员严禁佩戴的物品是（）A.棉纱手套B.护目镜C.安全帽D.防砸工作鞋12.下列选项中，不属于从业人员法定安全生产权利的是（）A.安全生产知情权与建议权B.拒绝违章指挥和强令冒险作业权C.制定企业安全生产规章制度权D.事故紧急避险权13.进入生产作业区域，下列行为符合安全要求的是（）A.穿拖鞋进入车间，方便作业B.按照岗位要求正确佩戴劳动防护用品C.在易燃易爆区域吸烟，只要远离易燃易爆物品就可以D为了节省时间，跨越正在运转的设备14.发生火灾事故逃生时，正确的逃生方向选择是（）A.顺着风向逃生B.逆着风向逃生C.快速往建筑物高处躲避D.待在原地等待救援，不要随意移动15.生产车间内人行安全通道的最小宽度要求一般不小于（）A.0.8mB.1.0mC.1.5mD.2.0m16.下列作业中，属于我国规定的特种作业范畴的是（）A.车间卫生清扫作业B.低压电工作业C.成品打包作业D.原材料搬运作业17.发现人员触电，现场人员第一步应当采取的措施是（）A.立即拨打120呼叫救护人员B.迅速切断电源，或者用绝缘工具使伤者脱离电源C立即对伤者进行人工呼吸D.立即上报企业负责人等待指示18.新员工入厂三级安全教育中，班组级安全教育的核心培训重点是（）A.企业安全生产文化与发展历史B.车间主要危险因素辨识方法C.本岗位安全操作规程与岗位操作安全技能D.国家安全生产相关法律法规19.新员工入厂三级安全教育中的“三级”指的是（）A.厂级（公司级）、车间级（部门级）、班组级（岗位级）B.集团级、分公司级、车间级C.国家级、省级、企业级D.初级、中级、高级20.我国职业病防治工作坚持的基本方针是（）A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.防治结合、综合治理二、多项选择题（每题2分，共20分）每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分。1.新员工入厂三级安全教育中，厂级安全教育的主要内容包括（）A.国家安全生产方针政策、相关法律法规与标准规范B.本单位安全生产规章制度、劳动纪律与通用安全要求C.本单位安全生产基本情况、重大危险源分布与应急处置总体要求D.本单位历年发生的典型生产安全事故案例E.本岗位具体安全操作技能与操作规程2.根据《安全生产法》，从业人员应当履行的安全生产义务包括（）A.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告E.无条件参与所有事故的抢险救援工作3.下列选项中，属于生产作业过程中常见不安全行为的是（）A.操作错误，忽视安全警告，误入危险区域B.擅自拆除、挪用机械设备的安全防护装置，造成安全装置失效C.未按要求使用专用工具，用手代替工具操作D.使用存在安全缺陷的不合格设备E.进入有毒有害作业区域按要求佩戴防毒面具4.发生生产安全事故后，现场从业人员正确的做法包括（）A.在保证自身安全的前提下，服从现场指挥，参与力所能及的抢险救援B.不得故意破坏事故现场、毁灭相关证据，保护好事故现场的痕迹与物品C.配合事故调查，如实向调查人员说明事故发生的相关情况，不得隐瞒D.如果发生事故被困，应当保持体力，尽量通过呼喊、敲击等方式发出求救信号，等待救援E.为了维护企业利益，可以适当隐瞒事故发生的真实情况5.劳动防护用品的核心作用是（）A.阻隔、消除职业危害因素对劳动者健康的损害B.减少事故发生后对劳动者的伤害程度C.统一企业着装，提升企业形象D.提高劳动者作业效率E.满足企业安全管理的形式要求6.火灾蔓延的主要途径有（）A.热传导B.热对流C.热辐射D.热分解E.热扩散7.生产区域内，下列区域中严禁吸烟和违规动用明火的是（）A.易燃易爆危险化学品生产装置区B.危险化学品储存仓库C.可燃粉尘加工生产区域与成品堆场D.木材加工成品仓库E.厂区室外停车场8.根据《职业病防治法》，用人单位应当组织劳动者开展的职业健康检查包括（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.突发职业危害事件后的应急职业健康检查E.接触职业病危害因素劳动者离岗后的医学随访检查9.下列行为中，违反企业安全生产规章制度的是（）A.违章操作B.违章指挥C.违反劳动纪律，酒后上岗D.作业前对设备进行安全检查E.在生产区域追逐打闹10.新员工三级安全教育中，班组级安全教育的主要内容包括（）A.本岗位的安全操作规程、岗位安全职责B.岗位之间工作衔接配合的安全要求与注意事项C.本岗位危险因素辨识方法与防控措施D.本岗位配备的劳动防护用品的正确使用方法与维护要求E.本班组曾经发生过的典型生产安全事故案例与教训三、判断题（每题1分，共10分）正确打“√”，错误打“×”，错答、不答均不得分。1.三级安全教育是我国法律法规要求的新员工入厂必须接受的安全教育培训，只有考核合格后，新员工才能够上岗作业。（）2.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）3.为了提高作业效率，在操作高速转动设备时，可以不停车直接伸手清理卡盘上的工件。（）4.夏天天气炎热，为了降温，新员工可以穿拖鞋、凉鞋进入生产车间作业。（）5.生产现场发生轻微伤害事故，不需要上报企业安全管理部门，自行处理就可以。（）6.劳动防护用品发完就是个人物品，作业时可以根据自身喜好选择佩戴或者不佩戴。（）7.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）8.任何单位和个人都不得阻挠、干涉生产安全事故的依法调查处理。（）9.只要厂级安全教育合格，新员工就可以直接上岗作业，不需要再进行车间级和班组级安全教育。（）10.正确使用设备的安全防护设施，不得随意拆除、挪用安全防护装置。（）四、简答题（每题6分，共18分）1.简述新员工入厂三级安全教育的定义与核心目的。2.根据《安全生产法》，简述从业人员依法享有的安全生产基本权利。3.简述生产现场发现人员触电后的正确急救步骤。五、案例分析题（共32分）某五金制造企业2024年3月招聘12名新员工，企业人事部门仅组织了半天的入职规章制度培训，培训内容仅涉及员工考勤、薪资福利，未开展正式的三级安全教育培训，也未对新员工进行安全考核，随后直接将12名新员工分配到各个车间班组，要求老员工带新员工边干边学。新员工李某被分配到冲压车间一班，班长仅简单告知了李某工作内容，未讲解冲压作业的危险因素和安全操作规程，也未告知李某冲压设备安全防护装置的作用和使用要求。上岗第三天，李某在作业时发现原料毛坯卡在冲压模之间，为了不耽误生产进度，李某未按下紧急停止按钮，也未切断电源，直接伸手进入模具区域清理卡料，此时冲压滑块意外下移，导致李某右手被完全压断，造成重伤事故。请结合三级安全教育相关要求，回答下列问题：（1）请分析本次事故发生的直接原因和间接原因分别有哪些？（12分）（2）本次事故暴露出该企业在新员工三级安全教育管理方面存在哪些问题？（10分）（3）结合本次事故，谈谈新员工入厂后应当遵守哪些安全基本要求，避免发生类似事故？（10分）参考答案一、单项选择题参考答案1.A2.C3.B4.C5.C6.C7.A8.C9.B10.B11.A12.C13.B14.B15.B16.B17.B18.C19.A20.A二、多项选择题参考答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.AB6.ABC7.ABCD8.ABCDE9.ABCE10.ABCDE三、判断题参考答案1.√2.√3.×4.×5.×6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题参考答案1.定义：新员工入厂三级安全教育是指生产经营单位对新入职的从业人员，分别从厂级（公司级）、车间级（部门级）、班组级（岗位级）三个层级依次开展的安全生产教育培训，是我国安全生产法明确要求的岗前安全教育制度，未经三级安全教育或考核不合格的人员不得上岗作业。（3分）核心目的：一是帮助新员工快速了解国家安全生产法律法规要求，树立正确的安全生产意识，明确自身的安全生产权利与义务；二是帮助新员工系统掌握所在单位、车间、岗位的危险因素，掌握对应的防控措施和应急处置方法；三是让新员工掌握岗位必备的安全操作技能，从源头上减少人的不安全行为，预防生产安全事故和职业病的发生。（3分）2.根据我国《安全生产法》，从业人员依法享有的核心安全生产基本权利分别是：（1）知情权，即有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（1分）（2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出意见和建议；（1分）（3）批评、检举、控告权，即有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（1分）（4）拒绝违章指挥权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（1分）（5）紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（1分）（6）工伤保险索赔权，即因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（1分）（总共6分，答出任意六点即可得满分）3.生产现场发现人员触电后的正确急救步骤如下：第一步：切断电源，这是触电急救的核心第一步，现场人员应当第一时间关闭电源开关、拔掉电源插头，若无法直接切断电源，可以使用干燥的木棒、竹竿、塑料棒等合格绝缘物体将电线从伤者身上挑开，绝对不能直接用手触碰触电者或裸露电线，防止施救者也发生触电事故。（2分）第二步：将伤者转移到通风干燥的平坦区域，转移过程中注意保护伤者肢体，避免造成骨折等二次伤害，同时立即拨打120急救电话，准确告知事故地点、伤者受伤情况，等待专业医护人员到场。（2分）第三步：对伤者进行快速生命体征检查，如果伤者已经失去自主呼吸和心跳，立即在现场开展规范的心肺复苏术，持续抢救直到专业医护人员到达接手，不能轻易停止抢救。（1分）第四步：若伤者存在外伤出血，用干净的纱布、纱布或清洁布料按压伤口止血，做好简单包扎后等待医护人员转运就医。（1分）（总共6分，步骤正确逻辑清晰即可得分）五、案例分析题参考答案（1）本次事故的直接原因和间接原因：直接原因：①新员工李某未经过系统的安全教育培训，不掌握冲压作业的安全操作规程，安全风险意识薄弱，违规在设备未停机断电的情况下，伸手进入模具危险区域清理卡料，属于典型的人的不安全行为，是事故发生的直接诱因；（4分）②冲压设备的安全防护装置（如光电保护装置）未正常投入使用，或者设备本身存在安全缺陷，导致滑块意外下移未触发保护停机，属于物的不安全状态。（2分）间接原因：①企业未按照规定对新员工开展三级安全教育培训，李某不掌握岗位安全知识和操作技能，不了解冲压作业的致死致残风险，安全知识储备完全不能满足岗位要求；（3分）②企业现场安全管理不到位，班长未尽到新员工安全教育和现场监护责任，对新员工的违规操作行为未及时发现和制止纠正；（2分）③企业安全生产管理制度不落实，未执行新员工上岗考核制度，未考核合格就让新员工直接独立上岗作业。（1分）（总共12分，意思表述正确即可得分）（2）本次事故暴露出企业在三级安全教育管理方面存在的问题：①企业未落实法律法规要求的三级安全教育制度，未按规定的层级、时长、内容对新员工开展分层安全生产培训，仅做了入职规章制度培训，未涉及任何核心安全生产内容，三级安全教育完全缺失；（3分）②企业三级安全教育责任划分不清，未明确人事部门、车间、班组各自在三级安全教育中的职责，未落实“谁主管、谁负责”的安全教育要求，厂级、车间级、班组级三级培训全部缺位，没有形成分层培训体系；（2分）③企业未落实安全教育考核制度，三级安全教育明确要求培训后必须闭卷或实操考核，考核合格才能上岗，企业未对新员工进行任何安全考核，就让不具备安全能力的新