某某公司生产中心员工工作分析表

某某公司生产中心员工工作分析表

XX员工工作分析表

（生产中心部分）

二o一一年十一月十五H

目录

生产副总工作分析表-----------------------------------4-5

零件厂厂长工作分析表.............................--6-7

开发部部长工作分析表---------------------------------08

品保部部长工作分析表.............................---09

成品检验员工作分析表----------------------------------10

过程检验员工作分析表.............................--11

整机检测员工作分析表----------------------------------12

装配车间主任工作分析表--------------------------------13

装配车间组长工作分析表...........................--14

装配工工作分析表--------------------------------------15

刮漆工工作分析表..................................--16

打包组组长工作分析表----------------------------------17

装配车间技术员工作分析表.........................--18

试制返修车间主任工作分析表---------------------------19

零件车间主任工作分析表-------------------------------20

机壳车间主任工作分析表-------------------------------21

专利技术员工作分析表----------------------------------22

技术工艺员工作分析表.............................--23

技术绘图员工作分析表----------------------------------24

仓库主管工作分析表...............................25

零件仓库员工作分析表----------------------------------26

半成品仓库员工作分析表...........................27

整机仓库仓库员工作分析表-----------------------------28

生产计划部部长工作分析表-----------------------------29

生产计划员工作分析表.............................30

外购科科长工作分析表---------------------------------31

内购科科长工作分析表.............................32

采购内勤工作分析表-----------------------------------33

运输组长工作分析表...............................--34

机修工工作分析表-------------------------------------35

统计员工作分析表-------------------------------------36

外协加工员工作分析表.............................37

技工工作分析表---------------------------------------38

加工中心组长工作分析表...........................39

生产人事部部长工作分析表-----------------------------40

生产人事部内勤工作分析表.........................41

生产副总工作分析表

表一:

从事岗位名字生产副总有无兼职无

我的上级岗位名字总经理我的部门名字生产中心

下级的岗位生产人事部、生产计划部、研发部、品保部、装配车间、零件厂

我认为学历要求大专以上管理类专业学历

♦年龄：30岁以上

岗♦性别：不限

位♦学历：大专以上管理类专业学历

任♦籍贯：不限

职♦经验要求：5年以上机械行业生产部经理以上岗位工作经验

资♦婚姻状况：不限

格♦知识要求：熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；

要熟悉生产规程与质量标准，具备良好的生产经营管理理念，有一定

求财务与法律知识

♦能力要求：优秀的领导能力、推断能力、计划与执行能力、沟通

能力、谈能力

♦其它要求：能承受较大工作压力，良好的团队合作精神

表二:

重要性具体工作占用时间％

1参与制定公司进展战略与年度经营计划。（每年12月20日5%

前提交下一年度生产计划，交总经理审批通过）

2负责主持生产、装配、采购、品保、计划、调度范围的工作，10%

组织并督促管理人员完成产品生产任务。对计划实施情况进

行检查、评比，掌握工作情况与有关数据（生产目标完成率

达到100%以上。）

3综合平衡年度生产任务，负责主持生产平衡会议，做到均衡5%

生产。（根据月度生产计划及完成情况每月25口主持生产协

调会）

4统筹召开生产例会,发现问题、分析原因,采取有效措施.10%

确保生产线正常运转。（每周一主持生产例会，问题解决率

100%以上）

5主持建立及完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产15%

质量体系的运行。（制定出完善生产管理流程、质量管理体

系，并完成对各有关部门人员的培训）。

6随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与20%

合作，解决生产中出现的问题。（生产质量合格率为98%以

上）

7检查“6S”现场管理实施及监督指导工作〔每月15口进行6s5%

现场检查，评比）

8贯彻、执行公司的成本操纵目标，积极减少厂区的各类成本，10%

确保在提高产晟、保证质量的前提下不断降低生产制造成

本。（每季度进行成本操纵报告，并有合懂得决措施）

9领导、管理工厂，保护部门对工厂基础设备保护，保证生产5%

现场能够正常生产，设备处于良好状态。（设备完整率达95%

以上，全年无重大安全事故发生）

负责组织编制与生产管理有关的各项规章制度，上报总经理10%

10审批后监督实施，并进行适时的补充、修改、完善（生产管

理规章制度完善率在80%以上）

11按工作程序做好与技术、营销，财务部门的横向联系5%

零件厂厂长工作分析表

表一:

从事岗位名字零件厂厂长有无兼职无

我的上级岗位名字生产副总经理我的部门名字零件厂

下级的岗位精工车间主任、技术工艺员、统计员

我认为学历要求大专以上管理类专业学历

♦年龄：30岁以上

岗♦性别：不限

位♦学历：大专以上管理类专业学历

任♦籍贯：不限

职♦经验要求：5年以上机械管理工作经验

资♦婚姻状况：不限

格♦知识要求：熟悉各个生产流程及各环节质量检测知识

要♦能力要求：有组织指挥领导能力，数字、质量意识强，良好的人

求员培训能力

♦其它要求：有较强的敬业精神、事业心，有感召力

表二:

重要性具体工作占用时间％

1负责根据生产部下达的生产计划，确保零件厂生产计划完

成。（确保生产任务完成率100%）5%

2按时巡查各部门工作及任务完成情况，查看统计数据有无差10%

错，作出正确的生产指令，解决生产中的突发事件，对现场

技术疑难问题进行指导。（每两小时巡查一次。问题解决率

达100%）

3负贡组织对技术与工艺操作规程的研完，编制合理的生产工5%

艺流程。（确保每个工种工艺流程合理，并对有关人员进行

培训）

4制定企业各项技术、工艺标准，审核零部件图纸，完善技术20%

资料。（保证产品合格率达98%以上，图纸准确率达100%,

资料存档100%。）

5负责操纵物耗，减少厂区的各类成本，确保在提高产量、保5%

证质量的前提下不断降低生产制造成本。（每月进行成本操

纵报告，并有合懂得决措施）

6对因本厂生产的零部件在装配线上出现的问题给予装配部5%

门技术支持。（问题解决率100%）

7全面负责零件厂的管理工作，加强与各管理人员与员工的沟

通，下道工序投诉率每月W2次；考核与训导下属人员，所

管辖范围内管理技术人员的考核覆盖率达100%；月员工流15%

失率不得超过5%；

8管理对外寻找合格的外协商，重点掌控特殊工艺要求，与外5%

协商做好技术沟通。（外协产品加工一次性合格率达95%以

上）

9负费零部件开发与生产所需的模具工作，模具开发完成时限5%

不得超过3个工作日；

负责召开部门生产例会，发现问题、分析原因，采取有效措10%

10施，确保生产线正常运转。（每天晨会或者夕会，问题解决

率100%以上）

11对本部门人员进行培训、考核，保证各项工作的顺利开展，10%

安全事故为。次；监督各车间做好现场6s工作，6s检查得

分不得低于85分。

12完成上级交办的其它工作.5%

开发部部长工作分析表

表一：

从事岗位名字开发部部长有无兼职无

我的上级岗位名字生产副总经理我的部门名字开发部

下级的岗位技术员、机壳加工组组长、试制返修组组长

我认为学历要求大学本科

♦年龄：35-55

冈♦性别：不限

位♦籍贯：不限

任♦经验要求：10年以上特种XX机开发管理工作经验

职♦婚姻状况：不限

资♦知识要求：熟悉特种XX机开发生产流程及各环节质量检测知识

格♦能力要求：有较强的专业技术能力，数字、质量意识强，良好的

要人员培训能力

求♦其它要求：有较强的敬业精神、事业心

表二:

重要性具体工作占用时间％

1编制企业技术进展长远战略规划，负责组织企业技术进展战

略规划的实施。（每年12月20日前提交下一年度技术进展5%

战略规划，每月28FI前提交技术研发进展情况表。）

2负责机壳加工、零件试制返修的图纸审定，负责制定技术标15%

准、工艺标准工作。（图纸审定100%,资料存档100%,技

术标准、工艺标准完善率达98%以上）

3负货装配车间技术指导与技术难题处理。（处理问题及时率10%

100%,满意率95%以上）

4负责产品售后服务提供有关技术支持，货责熟悉市场变化及10%

熟悉客户在技术方面的需求。（年度技术创新项目提出数大

于5项，实施数大于2项）

5负责组织新技术的引进、消化、培训工作。（每年新技术引15%

进数大于5项,培训总课时数大于50小时）

6负责召开部门例会，发现问题、分析原因，采取有效措施，10%

确保研发工作正常运转。（每天晨会或者夕会，问题解决率

90%以上）

7负责本部门各项工作的调配与技术人员的工作安排、业务培10%

训指导。（每月28日作出下月各部门工作安排表，每月培训

课时很多于10课时）

8负责组织制定公司技术管理与技术研发的各项规章制度。5%

（技术管理规章制度完善率达到90%以上）

9负责关注、熟悉国内外本行业技术进展状况，组织收集国内5%

外有关技术进展信息，对各技术信息进行专业分析与研究，

编制形成国内外本行业技术进展信息调研报告（每月25日

前提交行业技术进展信息调研报告）

10对本部门人员进行培训、考核，保证各项工作的顺利开展，10%

安全事故为。次；监督部门做好现场6s工作，6s检查得分

不得低于85分。

11完成上级交办的其它工作.5%

品保部部长工作分析表

表一:

从事岗位名字品保部部长有无兼职无

我的上级岗位名字生产副总经理我的部门名字品保部

下级的闵位成品检验员、过程检验员、整机检测员

我认为学历要求大学专科

♦年龄：35-50

♦性别：不限

位♦籍贯：不限

任♦经验要求：5年以上机械品检管理工作经验

职♦婚姻状况：不限

资♦知识要求：熟悉机械制造流程及各环节质量检测知识

格♦能力要求：有较强的专业技术能力，数字、质量意识强，良好的

要人员培训能力

求♦其它要求：有较强的敬业精神、事业心

表二:

重耍性具体工作占用时间％

1协助生产副总完善品保部门整体运作流程，主持品保部工10%

作，组织并督促品保部人员完成各项工作任务。（每月28日

作出下月工作安排表，工作计划完成率100%以上）

2负责组织制定与完善品保部的各项规章制度，推进全面质量10%

管理。（规章制度完善率在90%以上。）

3负责组织对品质保证系统保护，负责编制品检分析报告，品15%

质反馈改进报告。（及时准确，准确率100%）

4完善产品检验与操纵次品技术。（检验误差率在2%下列）15%

5检测设备的使用与保护与操纵。（每月15日对所有量具等设5%

备进行一次保护，并有保护记录）

6负责主持重大质量事故的调查处理。负责品检过程中产品质15%

量问题的最终认定工作。（对批量质量问题在2小时内上报

给生产副总，并有调查处理报告）

7负责检查下属员工的品检记录。（要求品检记录各类资料完5%

整率100%,并予以存档）

8对整机检测中发现的问题与有关部门沟通，负责组织有关人15%

员处理客户质量投诉提出改善方案。（每天17：00前上报生

产副总）

9监督下属做好现场6s工作，6s检查得分不得低于85分5%

10完成上级交办的其它工作。5%

成品检验员工作分析表

表一:

从事岗位名字成品检验员有无兼职无

我的上级岗位名字品保部部长我的部门名字品保部

下级的岗位

我认为学历要求大学专科

♦年龄：25-50

U1U

冈♦性别：不限

位♦籍贯：不限

任♦经验要求：3年以上机械品楂工作经验

职♦婚姻状况：不限

资♦知识要求：熟悉机械制造流程及各环节质量检测知识

格♦能力要求：有较强的专业技术能力，数字、质量意识强，良好的

要人员培训能力

求♦其它要求：有较强的敬业精神、细心

表二:

重要性具体工作占用时间％

1负责完成品保部长下达的各项检验计划。（当日工作任务完20%

成率100%,亚检合格率98%以上）

2负责编制品检分析报告，品质反馈改进报告。（熟悉公司品15%

控要求、标准，按要求及时准确率100%）

3负责对外购零件与外协坯料及半成品的的进行检验，认真核20%

对配件编码、名称，填写检验记录，并提交品保部部长。（检

验记录完整率100%,差错率操纵在5%以内）

4负责汇总、存档各项品检记录及有关资料。（各项记录及资10%

料完整率100%）

5与研发部、生产车间、仓储岗位的信息沟通（随时畅通）5%

6协助品保部长对检测设备保护与操纵。（每月15口对所有量10%

具等设备进行一次保护）

7负责上报给品保部部长品检过程中产品质量问题。（对批量10%

质量问题在2小时内上报）

8负责做好现场6s工作，6s检查得分不得低于85分5%

9完成上级交办的其它工作。5%

过程检验员工作分析表

表一:

从事岗位名字过程检验员有无兼职无

我的上级岗位名字品保部部长我的部门名字品保部

下级的岗位

我认为学历要求大学专科

♦年龄:25-45

岗♦性别：不限

位♦籍贯：不限

任♦经验要求：3年以上机械品检工作经验

职♦婚姻状况；不限

资♦知识要求：熟悉机械制造流程及各环节质量检测知识

格♦能力要求：有较强的专业技术能力，数字、质量意识强

要♦其它要求：有较强的敬业精神、细心

求

表二:

重要性具体工作占用时间％

1负责完成品保部长下达的各项检验计划。（当口工作任务完5%

成率100%,复检合格率100%以上）

2负责编制品检分析报告，品质反馈改进报告。（熟悉公司品10%

控要求、标准，按要求及时准确率100%）

3负费对在制品的首检，认真核对图纸填写检验记录。（检验25%

记录完整率100%,差错率操纵在5%以内）

4负责零件加工过程中的巡检。（每1小时巡检一次，巡检记20%

录填写完整率100%）

5负责汇总、存档各项品检记录及有关资料。（各项记录及资10%

料完整率100%）

6协助品保部长对检测设备保护与操纵。（每月15口对所有量10%

具等设备进行一次保护）

7负责.上报给品保部部长品检过程中产品质量问题。（对批量10%

质量问题在2小时内上报）

8负贡做好现场6S工作，65检查得分不得低于85分5%

9完成上级交办的其它工作。5%

整机检测员工作分析表

表一:

从事岗位名字整机检测员有无兼职无

我的上级岗位名字品保部部长我的部门名字品保部

下级的岗位

我认为学历要求大学专科

♦年龄:25-45

岗♦性别：不限

位♦籍贯：不限

任♦经验要求：3年以上机械品检工作经验

职♦婚姻状况：不限

资♦知识要求：熟悉特种XX机装配流程及各环节质量检测知识

格♦能力要求：有较强的专业技术能力，质量意识强

要♦其它要求：有较强的敬业精神、细心

求

衣一：

重要性具体工作占用时间％

1负责完成对装配线完成的整机各项检验，（当口工作任务完30%

成率100%,复检合格率98%以上）

2负责编制品检分析报告，品质反馈改进报告。（熟悉公司品20%

控要求、标准，按要求及时准确率100%）

3负责对整机中检测到的品质问题与装配车间交流并提出自10%

己的改进意见。（改进采纳率达95%以上）

4负责汇总、存档整机各项检测记录及有关资料。（各项记录10%

及资料完整率100%）

5负责对经俏商反馈回的整机意见做出分析，并提出整机装配10%

改进报告。（在3个工作日内完成，采纳率达95%以上）

5协助品保部长对检测设备保护与操纵。（每月15日对所有量5%

具等设备诳行一次保护）

6负责上报给品保部部长整机检测过程中产品质量重大问题。10%

（对重大质量问题在1小时内上报）

7负责做好现场6s工作，6s检杏得分不得低于85分5%

8完成上级交办的其它工作。5%

装配车间主任工作分析表

表一:

从事岗位名字装配车间主任有无兼职无

我的上级岗位名字生产副总经理我的部门名字装配车间

下级的岗位花样机组长、锁眼机组长、珠边机组长、套结机组长、车间统计员

我认为学历要求大学专科以上学历

♦年龄：25岁以上

岗♦性别：不限

位♦籍贯：不限

任♦经验要求：5年以上特种xx机装配管理工作经验

职♦婚姻状况：不限

资♦知识要求：熟悉特种XX机装配流程及各环节质量检测知识，懂

格管理学

要♦能力要求：有较强的专业技术能力，质量意识强，良好的人员培

求训能力

♦其它要求：有较强的敬业精神、事业心

表二:

重要性具体工作占用时间％

1负责根据生产部下达的生产计划，确保装配计划完成。制定

月、周计划，编排装配排程表，下达装配指令，督促按时完15%

成生产计划。（每月25日作出下月装配任务安排表，目标完

成率100%）

2负责装配车间工作流程与制度的制定。（完善率达90%以上）5%

3负责巡杳各部门工作及任务完成情况，检查装配缺件情况，20%

装配线上因零件、机壳质量等原因出现的问题，及时与有关

部门沟通，解决装配中的突发事件。（1小时内与有关部门沟

通解决，问题解决率达100%.每天17:00前将记录问题报表

上报。）

d负货监督各组装配进度与质量.（整机送检合格率在98%以20%

上）

5负责本部门员工的沟通，考核与训导下属人员。（所管辖范15%

围内技术人员的考核覆盖率达100%；月员工流失率不得超

过2%；）

6负责召开部门例会，发现问题、分析原因，采取有效措施，5%

确保装配线正常运转。（每天晨会或者夕会，问题解决率90%

以上）

7负责对本部门人员进行技术指导、培训、考核，保证各项工10%

作的顺利开展。（安全事故为。次，每月培训很多于10课时）

8监督各班组做好现场6s工作，6s检查得分不得低于85分5%

9完成上级交办的其它工作。5%

装配车间组长工作分析表

表一:

从事岗位名字装配车间组长有无兼职无

我的上级岗位名字装配车间主任我的部门名字装配车间

下级的岗位装配员

我认为学历要求中专或者高中以上学历

♦年龄：25岁以上

岗♦性别：不限

位♦籍贯：不限

任♦经验要求：3年以上特种xx机装配管理工作经验

职♦婚姻状况：不限

资♦知识要求：熟悉特种XX机装配流程及各环节质量检测知识

格♦能力要求：有较强的专业技术能力，质量意识强，良好的人员培

要训能力

求♦其它要求：有较强的敬业精神、事业心

表二:

重要性具体工作占用时间％

负责根据下达的装配任务，做月计划、周计划，负责装配线

1工作流程与人员安排。（工作任务完成率100%）5%

2负责按每道工序要求开领料单，由车间领导签字后，准确领15%

取。（清点领取回的配件，准确率100%）

3负货巡视各道工序装配情况，对组员进行技术指导。（对组20%

员进行及时技术指导，对存在问题半小时内反馈）

4负责确认组员反映的零配件与机壳等问题是否属实。（根据15%

情况记录在案，并15分钟内上报车间主任）

5负责统计本组每日生产进度。（记录在案，17：00往常上交10%

给车间主任）

6负责员工劳动纪律的监督，确保安全生产，劳动安全率l（X）%5%

7负责本部门员工的思想教育工作，掌握员工思想动态。（员5%

工流失率在2%下列〉

8负责对本组员工技术指导与培训，每月培训很多于10课时5%

9负责完成新机型的试装任务。（试装期W3个工作日）5%

10每天参加晨会，8：00-8：15；每月召开一次总结会议（对5%

会议讨论问题，8小时内落实解决，每月28日作出下月工作

计划。）

严格执行安全、文明生产，按照工艺、标准、流程操作。（安5%

11全事故为0；监督班构成员做好现场6s工作，6s检查得分

不得低于85分）

12完成领导交办的其他工作。5%

装配工工作分析表

表一:

从事岗位名字装配工有无兼职无

我的上级岗位名字装配组组长我的部门名字装配车间

下级的岗位

我认为学历要求初中以上学历

♦年龄：18岁-50岁

冈♦性别：男

位♦籍贯：不限

任♦经验要求：1年以上特种XX机装配经验

职♦婚姻状况：不限

资♦知识要求：熟悉特种XX机装配流程及各环节质量检测知识

格♦能力要求：有质量意识强

要♦其它要求：有较强的敬业精神

求

表二:

重要性具体工作占用时间％

负责根据下达的装配任务，做月计划、周计划，负责完成装

1配线特种KX机的装配。（工作任务完成率100%）30%

2负责装配特种xx机的质量合格。（质量达标率100%）30%

3负费装配过程中零配件及机壳质量的确认。（因零配件问题10%

无法完成安装的，须在15钟内反映给组长）

4负责每口工作的总结汇报。（提出建议意见，对装配流程及10%

工艺等提出合理改善措施，每周1条建议及相应措施。）

5严格执行安全、文明生产，按照工艺、标准、流程操作。（安5%

全事故为0）

6负责装配现场的6S工作.（每天16：55开始做好现场整理工5%

作）

7每天准时参加车间晨会（8：00--8：15）与其他会议（做好5%

会议跟进工作。）

8完成领导交办的其他工作。5%

试车工工作分析表

表一:

从事岗位名字试车工有无兼职无

我的上级岗位名字整机检测组长我的部门名字品保部

下级的岗位

我认为学历要求初中以上学历

♦年龄：18岁-35岁

岗♦性别：女

位♦籍贯：不限

任♦经验要求：1年以上特种XX机装配经验

职♦婚姻状况：不限

资♦知识要求：熟悉特种XX机操作

格♦能力要求：熟悉XX工作

要♦其它要求：有较强的敬业精神

求

表二:

重要性具体工作占用时间％

根据下达的整机试车任务完成特种XX机的试车,（工作任务

1完成率100%）40%

2负责向检测组长反映特种XX机的试车是否合格。（质量达标30%

率100%）

4负责每日工作的总结汇报。（提出建议意见，对操作XX机过10%

程中发现的问题提出合理改善措施，每周1条建议及相应措

施。）

5严格执行安全、文明生产，按照工艺、标准、流程操作。（安5%

全事故为0）

6负责装配现场的6S工作.（每天16：55开始做好现场整理工5%

作）

7每天准时参加车间晨会（8：00-8：15）与其他会议（做好5%

会议跟进工作。）

8完成领导交办的其他工作。5%

刮漆工工作分析表

表一:

从事岗位名字舌U漆工有无兼职无

我的上级岗位名字装配车间车间主任我的部门名字装配车间

下级的岗位

我认为学历要求初中以上学历

♦年龄：18岁-50岁

岗♦性别：男

位♦籍贯：不限

任♦经验要求：1年以上有关工作经验

职♦婚姻状况：不限

资♦知识要求：熟悉特种XX机装配知识

格♦能力要求：质量意识强

要♦其它要求：有较强的敬业梢神

求

表二:

重要性具体工作占用时间％

负责根据下达的工作任务，进行机壳喷涂后的多余涂料的清

1理工作。（工作任务完成率100%）35%

2负责疏通机壳由于喷涂而堵塞的孔道，重新进行绞孔。（工35%

作任务完成率100%）

3负责每日工作的总结汇报。（提出建议意见，对工作流程及10%

工艺等提出合理改善措施，每周1条建议及相应措施。）

4严格执行安全、文明生产，按照工艺、标准、流程操作。（安5%

全事故为0）

5负责乔漆现场的6S工作，6S检杳得分不得低于85分，每天5%

16：55开始做好现场整理工作。

6每天准时参加车间晨会（8：00--8：15）与其他会议（做好5%

会议跟进工作。）

7完成领导交办的其他工作。5%

打包组组长工作分析表

表一:

从事岗位名字打包组组长有无兼职无

我的上级岗位名字装配车间主任我的部门名字装配车间

下级的岗位装配员

我认为学历要求中专或者高中以上学历

♦年龄：25岁以上

冈LXJ♦性别：不限

位♦籍贯：不限

任♦经验要求：2年以上xx机装配管理工作经验

职♦婚姻状况：不限

资♦知识要求：熟悉特种XX机特点

格♦能力要求：专业技术能力

要♦K它要求：有较强的敬业精神，吃苦耐劳

求

表二:

重要性具体工作占用时间％

负责根据下达的打包任务，安排打包员工的整机打包工作.

1（工作任务完成率100%）30%

2负责安排打包组员工组装机架。（工作任务完成率100%）20%

3负责按出货通知单安排组员对相应机型的木箱钻孔打包。10%

（准确率100%,打包美观，整洁）

4负贡确认各类邻近配套齐全。（及时领取配套，具，准确率10%

100%）

5负费每日工作的总结汇报。（提出建议意见，对工作流程及10%

工艺等提出合理改善措施，每周1条建议及相应措施。）

6负责员工劳动纪律的监督，确保安全生产。负责对本组员工5%

的思想教育工作，掌握员工思想动态。（安全事故为0;员工

流失率在2%下列）

7每天参加车间召开的晨会（8：00--8：15）,每周至少召开一5%

次班组生产会议（做好会议跟进工作。）

8负责包装现场的6S工作.（每天16：55开始做好现场整理工5%

作，6s检查得分不得低于85分；）

9完