职业病防治知识竞赛试题汇编

职业病防治知识竞赛试题汇编前言职业健康是劳动者身心健康和家庭幸福的重要基石，也是企业可持续发展和社会和谐稳定的有力保障。为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，进一步普及职业病防治知识，提升用人单位职业病防治主体责任意识和劳动者自我防护能力，我们组织编写了本《职业病防治知识竞赛试题汇编》。本汇编旨在通过知识竞赛这一生动形式，推动职业病防治理念深入人心，引导广大从业人员主动学习职业健康知识，掌握职业病危害防护技能，共同营造关注职业健康、关爱劳动者的良好社会氛围。试题内容紧密围绕职业病防治法律法规、职业病危害因素识别、预防控制措施、职业健康检查、职业病诊断与待遇等核心知识点，力求科学、准确、实用，希望能为各单位开展职业健康宣传教育和知识竞赛活动提供有益参考。一、单选题1.《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。请问，该法律所称的“职业病”是指？A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.劳动者在劳动过程中因意外事故而引起的疾病D.劳动者在职业活动中所患的所有疾病2.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得？A.职业卫生保护B.安全生产培训C.劳动技能提升D.岗位晋升机会3.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。其中，为了及时发现劳动者是否受到职业危害因素的影响而进行的健康检查是？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查4.对于可能产生职业病危害的建设项目，其职业病危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这一制度被称为？A.三同时制度B.分类管理制度C.职业病危害申报制度D.职业健康监护制度5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章B.收取一定的工本费后提供D.仅提供部分关键页复印件6.噪声是常见的职业病危害因素之一。长期在超过国家规定的职业接触限值的噪声环境中工作，最可能导致的职业病是？A.尘肺病B.噪声聋C.中暑D.化学性皮肤灼伤7.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。这体现了用人单位的什么义务？A.职业病危害告知义务B.职业病危害申报义务C.职业病危害防护义务D.职业健康培训义务8.个体防护用品是预防职业病危害的重要防线之一。下列关于个体防护用品使用的说法，错误的是？A.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的个体防护用品B.劳动者在作业过程中必须正确佩戴和使用个体防护用品C.个体防护用品可以替代工程防护措施D.用人单位应当指导、督促劳动者正确使用个体防护用品9.职业健康检查机构应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准。其出具的职业健康检查结果，应当客观、真实，并对检查结果承担？A.行政责任B.法律责任C.经济责任D.道义责任10.当劳动者怀疑自己患有职业病时，可以向哪个机构申请职业病诊断？A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构B.任意一家综合医院C.用人单位的医务室D.工会组织指定的医疗机构11.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当？A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降低工资待遇D.责令其自行离职12.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和？A.工作场所职业病危害因素检测结果B.劳动者的职业健康检查结果C.职业病诊断结果D.职业病病人的治疗情况13.以下哪种不属于法定职业病分类和目录中的职业病？A.矽肺B.颈椎病C.苯中毒D.中暑14.职业病危害因素侵入人体的途径主要有？A.呼吸道、皮肤和消化道B.呼吸道、血液和神经系统C.皮肤、血液和消化道D.呼吸道、皮肤和泌尿系统15.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和？A.安全工具B.个体防护用品C.生产设备D.消防器材16.建设项目的职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和？A.职业病防护措施B.职业病诊断标准C.职业病治疗方案D.职业病病人安置方案17.劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利，这属于劳动者的？A.知情权B.建议权C.拒绝违章指挥权D.批评、检举、控告权18.对于遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当立即组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由？A.劳动者本人承担B.用人单位承担C.工伤保险基金承担D.用人单位和劳动者共同承担19.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的哪个部门申请仲裁？A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动人事争议仲裁委员会D.工会组织20.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担？A.主要责任B.次要责任C.全部责任D.相应责任二、多选题1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案2.职业病危害因素包括？A.化学因素，如粉尘、毒物B.物理因素，如噪声、振动、高温C.生物因素，如炭疽杆菌、森林脑炎病毒D.心理因素，如工作压力过大3.劳动者在职业活动中，享有以下哪些职业卫生保护权利？A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业4.关于职业健康监护，下列说法正确的有？A.职业健康监护是指以预防为目的，对接触职业病危害因素人员的健康状况进行系统的检查和分析，从而发现早期健康损害的重要措施B.职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容C.职业健康检查是职业健康监护的核心内容D.用人单位应当为所有劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存5.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的个人生活习惯6.用人单位在职业病防治方面的责任包括？A.保障职业病防治所需的资金投入B.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料C.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价7.个体防护用品按防护部位可分为？A.头部防护用品，如安全帽B.呼吸器官防护用品，如防尘口罩、防毒面具C.眼面部防护用品，如护目镜、面罩D.听觉器官防护用品，如耳塞、耳罩8.下列关于职业病危害事故应急救援的说法，正确的有？A.用人单位应当制定职业病危害事故应急救援预案B.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.职业病危害事故应急救援预案应当报所在地卫生行政部门备案9.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程？A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收10.噪声作业场所的防护措施主要包括？A.控制噪声源，如采用低噪声设备、改进工艺B.控制传播途径，如设置隔声屏障、吸声材料C.加强个体防护，如佩戴防噪声耳塞或耳罩D.缩短接触噪声的工作时间三、判断题1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）3.劳动者有权利拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）6.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。（）7.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）8.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）9.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）10.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）11.职业病危害因素检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，不用向劳动者公布。（）12.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）13.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。（）14.所有职业病都可以根治。（）15.佩戴个人防护用品是预防职业病危害的第一道防线。（）四、简答题1.简述职业病的定义和构成要件。2.用人单位在职业病防治方面有哪些主要义务？（至少列举五项）3.劳动者在职业病防治中享有哪些主要权利？（至少列举五项）4.职业健康监护包括哪些内容？其目的是什么？5.简述控制职业病危害的主要技术措施。五、案例分析题案例一：某五金加工厂主要从事金属零部件打磨、抛光作业。车间内粉尘弥漫，工人普遍未佩戴有效的防尘口罩，部分工人已在该岗位工作多年。近期，有几名工人出现咳嗽、胸闷、气促等症状，经医院检查疑似尘肺病。请根据上述案例，回答以下问题：1.该五金加工厂在职业病防治方面可能存在哪些违法违规行为？2.针对该加工厂的粉尘危害，应采取哪些主要的职业病防护措施？3.若工人被诊断为尘肺病，依法应享受哪些职业病待遇？案例二：某电子厂生产车间使用含有苯的稀释剂，车间通风不良，工人在操作时未佩戴防毒口罩和防护手套。一名女工在该车间工作半年后，出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，经诊断为慢性苯中毒。请根据上述案例，回答以下问题：1.苯属于哪类职业病危害因素？其主要健康危害是什么？2.该电子厂在职业健康管理方面存在哪些问题？3.为预防类似苯中毒事件的发生，用人单位应采取哪些改进措施？---参考答案及评分标准（仅供参考，具体可根据竞赛规则调整）一、单选题1.B2.A3.B4.A5.A6.B7.A8.C9.B10.A11.B12.A13.B14.A15.B16.A17.A18.B19.C20.C二、多选题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.×11.×12.√13.√14.×15.×四、简答题1.职业病的定义和构成要件：*定义：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。*构成要件：1.主体必须是用人单位的劳动者（企业、事业单位、个体经济组织等）。2.必须是在职业活动过程中产生的。3.必须是因接触职业病危害因素（粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等）引起的。4.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。2.用人单位在职业病防治方面的主要义务：*设置或者指定职业