2026年职业卫生风险控制与管理培训考试试题附答案

2026年职业卫生风险控制与管理培训考试试题附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《职业病防治法》实施细则，用人单位应在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置公告栏，公告内容不包括（）。A.职业病危害因素检测结果B.应急救援措施C.岗位操作规程D.员工职业健康体检名单答案：D2.某电子厂焊接岗位检测到臭氧浓度为0.3mg/m³（PC-STEL为0.3mg/m³），氮氧化物浓度为5mg/m³（PC-TWA为5mg/m³），根据GBZ2.1-2019，该岗位（）。A.臭氧浓度超标B.氮氧化物浓度超标C.两者均未超标D.需计算超限倍数判定答案：D（注：臭氧属化学物质，其超限倍数为PC-STEL的1.5倍；氮氧化物PC-TWA为5mg/m³时，短时间接触浓度不应超过10mg/m³）3.下列不属于职业卫生工程控制措施的是（）。A.喷漆车间安装活性炭吸附装置B.铸造车间设置局部排风罩C.高温岗位配备隔热服D.打磨工序改用湿式作业答案：C（隔热服属个体防护，非工程控制）4.某蓄电池厂铅作业岗位工人，其职业健康检查周期应不超过（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B（铅及其化合物属高毒物质，接触者需每年体检）5.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2024），噪声作业场所应设置的图形标识是（）。A.戴护耳器B.穿防护服C.戴防毒面具D.注意通风答案：A6.用人单位进行职业病危害项目申报时，不需提交的材料是（）。A.工作场所职业病危害因素检测报告B.职业病防护设施清单C.员工劳动合同复印件D.企业营业执照副本答案：C7.某化工企业新入职员工张某，在上岗前未进行职业健康检查即安排至苯作业岗位，违反了（）。A.《职业病防治法》第三十五条B.《工作场所职业卫生管理规定》第二十条C.《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024）D.以上均是答案：D8.下列关于职业病危害因素分类的表述，错误的是（）。A.电焊烟尘属于化学因素B.手臂振动属于物理因素C.布鲁氏菌属于生物因素D.长时间低头作业属于放射性因素答案：D（属工效学因素）9.某木器厂粉尘浓度检测结果为8mg/m³（PC-TWA为3mg/m³），企业采取的下列措施中，优先等级最高的是（）。A.为工人配备KN95口罩B.改用自动化砂光设备C.增加车间通风次数D.定期组织工人清肺治疗答案：B（工程控制优先于管理和个体防护）10.职业卫生管理档案中，不包含（）。A.职业病危害项目申报回执B.员工职业健康监护档案C.企业年度利润表D.职业病防护设施维护记录答案：C11.某企业发生急性氯气泄漏事故，现场救援人员应优先选择的防护装备是（）。A.半面罩防毒面具（滤毒盒为综合型）B.全面罩自给式空气呼吸器C.防化服（A级）D.护目镜+医用外科口罩答案：B（高浓度有毒气体环境需正压式呼吸器）12.根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，职业病防护设施设计专篇应在（）阶段编制。A.可行性论证B.初步设计C.施工D.竣工验收答案：B13.某印刷厂苯系物作业岗位，经检测8小时时间加权平均浓度为10mg/m³（PC-TWA为6mg/m³），企业拟通过缩短作业时间控制风险，若每日工作6小时，理论上允许的浓度上限为（）。A.8mg/m³B.12mg/m³C.10mg/m³D.6mg/m³答案：A（公式：C=TWA×8/t=6×8/6=8mg/m³）14.下列关于职业卫生培训的说法，错误的是（）。A.培训对象包括新员工、转岗员工和各级管理人员B.培训内容需包含职业病危害预防和应急处置C.培训档案只需保存3年D.培训需考核合格后方可上岗答案：C（培训档案应长期保存）15.某企业职业健康检查发现1名疑似职业病患者，应在（）内向所在地卫生健康行政部门报告。A.24小时B.3个工作日C.15个工作日D.30个自然日答案：B（依据《职业病报告办法》修订版）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于《职业病分类和目录（2023年版）》中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铝尘肺答案：ABD（棉尘病属其他呼吸系统疾病）2.用人单位在职业病危害因素检测中，应重点检测的环节包括（）。A.新工艺试运行阶段B.防护设施故障修复后C.作业人员轮岗时D.原材料更换后答案：ABD3.职业健康监护档案应包含（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理意见C.职业病诊疗资料D.员工家庭病史答案：ABC4.下列属于化学有害因素控制“替代原则”的措施有（）。A.用无苯胶黏剂替代含苯胶黏剂B.用自动焊接机器人替代手工焊接C.用低毒溶剂替代高毒溶剂D.用密闭管道输送代替敞口倾倒答案：AC5.高温作业防护措施包括（）。A.调整作业时间（如早出晚归）B.设置工间休息室（温度≤30℃）C.提供含盐清凉饮料（0.1%-0.2%）D.为员工注射防暑针剂答案：ABC6.用人单位违反职业卫生法规的情形包括（）。A.未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测B.安排孕期女职工从事噪声85dB(A)的作业C.未在劳动合同中告知职业病危害D.职业健康检查费用由劳动者承担答案：ACD（孕期女职工可从事≤85dB(A)噪声作业）7.职业卫生管理体系（OHSMS）的核心要素包括（）。A.危害识别与风险评估B.目标与方案制定C.绩效监测与改进D.员工满意度调查答案：ABC8.急性职业中毒应急处置流程包括（）。A.立即停止作业，撤离至安全区域B.对中毒者进行现场急救（如心肺复苏）C.封锁现场，防止无关人员进入D.直接送患者至最近医院，无需记录暴露情况答案：ABC9.噪声控制技术措施包括（）。A.设备加装消声器B.车间墙面安装吸声材料C.工人佩戴耳塞（降噪值25dB）D.调整工艺减少冲击性作业答案：ABD（C属个体防护）10.职业卫生培训内容应包括（）。A.职业病防治法律、法规B.本岗位职业病危害及防护知识C.职业健康检查的意义和流程D.企业生产经营目标答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业）3.职业病防护用品只要外观无破损即可继续使用，无需定期更换。（）答案：×（需按使用周期或检测结果更换）4.工作场所职业病危害因素检测结果应向劳动者公布，无需存档。（）答案：×（需存档至少5年）5.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查，不包括应急检查。（）答案：×（包含应急检查）6.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√7.存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。（）答案：√8.工作场所设置的警示标识和中文警示说明，只需在新员工入职时讲解，无需长期保留。（）答案：×（需长期保留并定期检查）9.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（有权索取，用人单位应如实、无偿提供）10.劳务派遣用工中，职业病危害的告知义务由劳务派遣单位承担，用工单位无需负责。（）答案：×（用工单位与劳务派遣单位承担连带责任）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型示例。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：如铅、苯、电焊烟尘；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如布鲁氏菌、炭疽杆菌；（4）工效学因素：如长时间不良体位、重复动作。2.说明职业卫生控制的“三级预防”原则及其具体措施。答案：一级预防（病因预防）：消除或控制危害源头，如替代高毒物质、采用密闭工艺；二级预防（早期发现）：通过职业健康检查早期识别健康损害，如上岗前、在岗期间体检；三级预防（康复治疗）：对已患职业病者进行治疗和康复，如尘肺病患者的肺功能康复。3.用人单位在职业病诊断过程中应履行哪些义务？答案：（1）如实提供劳动者职业史、职业病危害接触史；（2）提供工作场所职业病危害因素检测结果；（3）配合诊断机构进行现场调查；（4）不得拒绝、阻碍诊断工作；（5）按规定承担诊断费用。4.简述工作场所噪声危害的主要控制措施（至少列出5项）。答案：（1）设备选型：选用低噪声设备；（2）工程控制：安装消声器、隔声罩；（3）吸声处理：墙面安装吸声材料；（4）管理措施：缩短接触时间、设置隔音操作间；（5）个体防护：佩戴耳塞或耳罩（需符合GB/T23466-2024）。5.某企业拟新建一条锂电池生产线，需落实职业卫生“三同时”要求，简述其主要流程。答案：（1）可行性论证阶段：进行职业病危害预评价；（2）初步设计阶段：编制职业病防护设施设计专篇；（3）施工阶段：确保防护设施与主体工程同时施工；（4）竣工验收阶段：进行职业病危害控制效果评价，防护设施经验收合格后投入使用；（5）投入使用后：持续监测和维护防护设施。五、案例分析题（共20分）案例：某机械加工厂有冲压、焊接、打磨三个车间。冲压车间噪声检测值为95dB(A)，工人佩戴普通耳塞（标称降噪值20dB）；焊接车间检测到锰及其化合物浓度0.3mg/m³（PC-TWA为0.15mg/m³），采用局部排风但管道破损；打磨车间粉尘浓度12mg/m³（PC-TWA为4mg/m³），工人使用纱布口罩防护。近半年内，3名焊接工出现手抖、记忆力减退症状，1名打磨工被诊断为疑似尘肺病。问题1：分析该企业存在的职业卫生管理缺陷（8分）。答案：（1）噪声控制不足：冲压车间噪声超标（95dB(A)＞85dB(A)），普通耳塞降噪值未达要求（需至少降噪25dB以上）；（2）化学因素控制失效：焊接车间锰浓度超标，局部排风管道破损未及时修复；（3）粉尘防护不到位：打磨车间粉尘浓度超标，纱布口罩无防尘功能（应使用KN95及以上）；（4）职业健康监护缺失：未及时发现焊接工早期健康损害（锰中毒前驱症状）；（5）防护设施管理不善：排风系统维护不到位；（6）个体防护用品选择错误：未按标准配备有效防护装备。问题2：提出针对性改进措施（12分）。答案：（1）噪声控制：冲压设备加装隔声罩，更换降噪值≥25dB的耳塞，设置独立操作间；（2）锰危害控制：修复焊接