员工自动离职通告

员工自动离职通告

员工自动离职通告篇1

各部门：

经核查生产部员工：（工号）、（工号）、（工号）、（工

号）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗,

已连续旷工超过三天。

依据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自

动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日

起与本公司解除劳动关系。

特此通知

行政部

*年*月*

员工自动离职通告篇2

公司全体员工：

C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也

多次对其进行指责指正甚至劝退的状况下，仍经常出

现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的

行为，严峻影响其所在小组的生产支配和进度，最近

公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10

日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工,

此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响

恶劣，公司确定对李广银作以下惩罚：1、对此次擅

离职守行为惩罚款X元;2、旷工扣款另行计算（旷一天

惩罚款X元）。请全体同事引以此为戒!同时也希望以

后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最终一班岗,

公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的

心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，

一经发觉，将严惩不怠!特此通告！

深圳市X有限公司

年6月10日

员工自动离职通告篇3

原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未

按z花园管理处相关离职方法办理离职手续。严峻影

响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度第

2.2.3条的规定。

经管理处确定其行为属自动离职,即自动放弃本

月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引

以为戒！

特此通告

审批人：

员工自动离职通告篇4

各部门：

经核查生产部员工：（工号）、（工号）、（工号）、（工

号）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗,

已连续旷工超过三天。

依据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自

动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日

起与本公司解除劳动关系。

特此通知

X年XX月XX日

员工自动离职通告篇5

公司全体员工：

C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也

多次对其进行指责指正甚至劝退的状况下，仍经常出

现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的

行为，严峻影响其所在小组的生产支配和进度，最近

公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10

日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工,

此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响

恶劣，公司确定对李广银作以下惩罚：

1、对此次擅离职守行为惩罚款X元；

2、旷工扣款另行计算（旷一天惩罚款X元）。请全

体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的

同事调整好心态，站好最终一班岗，公司将按制度结

清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行

我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发觉，将

严惩不怠!特此通告！

深圳市X有限公司

201X年6月10日

员工自动离职通告篇6

原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未

按z花园管理处相关离职方法办理离职手续。严峻影

响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度第

2.2.3条的规定。

经管理处确定其行为属自动离职,即自动放弃本

月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引

以为戒！

特此通告

X年XX月XX日

员工自动离职通告篇7

各部门：

经核查生产部员工：（工号）、（工号）、（工号）、（工

号）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗,

已连续旷工超过三天。

依据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自

动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日

起与本公司解除劳动关系。

特此通知

行政部

*年*月*

员工自动离职通告篇8

各部门：

经核查生产部员工：（工号）、（工号）、（工号）、（工

号）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗,

已连续旷工超过三天。

依据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自

动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日

起与本公司解除劳动关系。

特此通知

行政部

*年*月*

员工自动离职通告篇9

公司全体员工：

C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也

多次对其进行指责指正甚至劝退的状况下，仍经常出

现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的

行为，严峻影响其所在小组的生产支配和进度，最近

公司已同意其辞职申请，但李广银于20XX年6月10

日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工,

此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响

恶劣，公司确定对李广银作以下惩罚：1、对此次擅

离职守行为惩罚款X元;2、旷工扣款另行计算（旷一天

惩罚款X元）。请全体同事引以此为戒!同时也希望以

后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最终一班岗,

公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的

心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，

一经发觉，将严惩不怠!特此通告！

深圳市X有限公司

201X年6月10日

员工自动离职通告篇10

XX部门员工，于X月X日擅自离开工作岗位，未

办理任何请假手续，至今已有X天，依据公司规章制

度第X条规定，该员工属于自离。

特此公告！

人事部

X年X月X日

员工自动离职通告篇11

原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个

人缘由从本公司正式离职，感谢他始终以来对公司的

付出与努力。

同时，我公司慎重声明，从离职之日起，对外进

行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公

司不担当任何责任。

该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您

带来不便，请谅解！

特此公告

X有限公司

20x年1月11日

员工自动离职通告篇12

原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未

按z花园管理处相关离职方法办理离职手续。严峻影

响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度第

2.2.3条的规定。

经管理处确定其行为属自动离职,即自动放弃本

月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引

以为戒！

XX年XX月XX日

员工自动离职通告篇13

公司全体员工：

C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也

多次对其进行指责指正甚至劝退的状况下，仍经常出

现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的

行为，严峻影响其所在小组的生产支配和进度，最近

公司已同意其辞职申请，但李广银于20XX年6月10

日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工,

此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响

恶劣，公司确定对李广银作以下惩罚：1、对此次擅

离职守行为惩罚款X元;2、旷工扣款另行计算（旷一天

惩罚款X元）。请全体同事引以此为戒!同时也希望以

后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最终一班岗,

公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的

心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，

一经