2025年卫健局职业健康岗笔试真题(含答案)

2025年卫健局职业健康岗笔试练习题(含答案)满分：100分考试时间：120分钟一、单项选择题（每题1分，共30分）1.依据2021年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，职业病分类和目录的调整主体是（）A.国务院卫生行政部门单独制定B.国务院劳动保障行政部门单独制定C.国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布D.国务院应急管理部门会同卫生行政部门制定答案：C解析：《职业病防治法》第二条明确规定，职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。2.2023年版《职业病危害因素分类目录》中，列明的化学因素种类为（）A.345种B.379种C.402种D.454种答案：D解析：2023年国家卫健委修订发布的《职业病危害因素分类目录》中，化学因素共454种，较2015版新增75种。3.某汽车制造企业喷漆车间苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）不得超过（）A.3mg/m³B.6mg/m³C.10mg/m³D.15mg/m³答案：B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），苯的PC-TWA为6mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³。4.职业病诊断证明书的签署要求是（）A.参与诊断的1名取得职业病诊断资格的执业医师签署即可B.参与诊断的2名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断并签署C.参与诊断的3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断并签署D.医疗机构负责人签署即可答案：C解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。同时《职业病诊断与鉴定管理办法》要求，承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上单数的取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。5.存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职职业健康管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第八条明确，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。6.用人单位对未进行（）职业健康检查的劳动者，不得安排其从事接触职业病危害的作业。A.在岗期间B.离岗时C.上岗前D.应急答案：C解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对未进行上岗前职业健康检查的劳动者，不得安排其从事接触职业病危害的作业。7.依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），接触矽尘作业人员的在岗期间职业健康检查周期最长为（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：A解析：矽尘属于致纤维化能力极强的粉尘，规范明确接触矽尘（游离SiO₂含量≥10%）的作业人员，在岗检查周期为1年。8.建设项目职业病防护设施“三同时”是指（）A.与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.与主体工程同时规划、同时设计、同时验收C.与主体工程同时立项、同时施工、同时投入使用D.与主体工程同时设计、同时验收、同时运维答案：A解析：《职业病防治法》第十八条明确，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。9.下列哪种疾病不属于我国法定职业病（）A.布鲁氏菌病B.减压病C.鼠标手（腕管综合征）D.职业性哮喘答案：C解析：我国现行职业病分类和目录共10类132种，腕管综合征未纳入法定职业病范畴，其余选项均属于法定职业病。10.工作场所噪声8小时等效声级职业接触限值为（）A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），噪声8小时等效声级的职业接触限值为85dB(A)。11.职业健康检查档案保存期限为（）A.自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于5年B.自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于10年C.自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年D.永久保存答案：C解析：《职业健康检查管理办法》第二十条规定，职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案，保存期限应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。12.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医保基金D.诊断机构答案：B解析：《职业病防治法》第五十五条明确规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。13.依据2024年国家卫健委发布的《职业健康保护行动实施方案（2024-2030年）》，到2030年，重点行业劳动者职业健康知识知晓率不低于（）A.80%B.85%C.90%D.95%答案：C解析：方案明确2030年核心指标：重点行业劳动者职业健康知识知晓率≥90%，工伤保险参保率≥90%，工作场所职业病危害因素监测合格率≥90%。14.下列哪种职业性肿瘤与苯接触直接相关（）A.肺癌B.间皮瘤C.白血病D.膀胱癌答案：C解析：苯是明确的造血系统致癌物，长期接触苯可导致职业性苯白血病，属于法定职业性肿瘤。15.职业性放射性疾病的诊断主体是（）A.县级以上医疗卫生机构B.设区的市级以上医疗卫生机构C.经省级以上卫生行政部门批准的具有放射性职业病诊断资质的医疗卫生机构D.疾控机构答案：C解析：放射性职业病诊断属于特殊类别，需由取得相应资质的机构承担，资质由省级以上卫生健康行政部门批准。16.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.定期答案：D解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。对于职业病危害严重的用人单位，检测周期为至少每年一次。17.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业，其WBGT指数接触限值为（）A.25℃B.26℃C.27℃D.28℃答案：A解析：依据GBZ2.2-2007，接触时间率100%的高温作业，WBGT指数限值为25℃，接触时间率每降低25%，限值可提高1-2℃。18.劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以在接到诊断证明书之日起（）内，向诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请首次鉴定。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条规定，当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请鉴定。19.下列不属于化学性职业病危害因素的是（）A.二异氰酸甲苯酯B.微波C.氯乙烯D.锰及其化合物答案：B解析：微波属于物理性职业病危害因素，其余选项均为化学因素。20.2024年全国报告的新发职业病中，占比最高的类别是（）A.职业性化学中毒B.职业性肿瘤C.职业性尘肺病D.职业性噪声聋答案：C解析：国家卫健委2025年发布的全国职业病报告显示，2024年新发职业性尘肺病占新发职业病总数的68.2%，仍为占比最高的职业病类别。21.依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，卫生健康主管部门可以处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上答案：C解析：《工作场所职业卫生管理规定》第四十八条明确，用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。22.接触铅作业人员职业健康检查的必检项目不包括（）A.血铅或尿铅检测B.血常规C.尿常规D.肺功能答案：D解析：铅主要影响造血、神经、消化系统，肺功能不是接触铅作业人员的必检项目。23.职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。A.医疗保险B.工伤保险C.人身意外保险D.社会救助答案：B解析：《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人依法享受国家规定的工伤保险待遇。24.下列哪项不属于职业病危害预评价报告应当包含的内容（）A.建设项目概况B.建设项目可能产生的职业病危害因素及其对劳动者健康影响程度的分析C.职业病防护设施的投资概算D.职业病危害事故的应急救援预案答案：D解析：应急救援预案属于职业病危害控制效果评价及日常管理的内容，不属于预评价报告必备内容。25.职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起（）个工作日内将职业健康检查结果，书面告知用人单位。A.15B.20C.30D.60答案：C解析：《职业健康检查管理办法》第十六条规定，职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起30个工作日内将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，书面告知用人单位。26.下列哪种情形不能认定为职业病（）A.劳动者在职业活动中接触粉尘引起的尘肺病B.劳动者在工作场所接触甲醛引起的职业性哮喘C.劳动者因长期加班导致的原发性高血压D.劳动者在采矿作业中接触氡气引起的肺癌答案：C解析：原发性高血压病因复杂，无明确的职业特异性致病因素，未纳入法定职业病范畴。27.依据《噪声聋职业病诊断标准》（GBZ49-2014），职业性噪声聋的诊断前提是连续噪声作业工龄一般不少于（）A.1年B.3年C.5年D.10年答案：B解析：标准明确，职业性噪声聋诊断需满足连续噪声作业工龄3年以上（含3年），双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dB，再结合语频听阈情况判定。28.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B解析：《职业病防治法》第七十二条规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。29.2024年启动的全国中小微企业职业健康帮扶行动的核心目标是，到2025年底，帮扶的中小微企业职业病危害项目申报率达到（）A.80%以上B.90%以上C.95%以上D.100%答案：C解析：国家卫健委《中小微企业职业健康帮扶工作方案》明确，到2025年底，帮扶企业职业病危害项目申报率≥95%，工作场所职业病危害因素监测合格率≥85%。30.下列不属于职业健康监护档案内容的是（）A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.劳动者的医疗保险缴费记录D.职业病诊疗等劳动者健康资料答案：C解析：医疗保险缴费记录属于社保管理范畴，不属于职业健康监护档案内容。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.我国法定职业病的类别包括（）A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病、眼病、耳鼻喉口腔疾病C.职业性化学中毒、物理因素所致职业病D.职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病答案：ABCD解析：现行职业病分类和目录共10大类，上述四类均包含在内，此外还有职业性放射性疾病。2.用人单位应当对下列哪些劳动者进行上岗前的职业健康检查（）A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者B.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者C.转岗到职业病危害作业岗位的劳动者D.复工后拟从事接触职业病危害作业的劳动者答案：ABCD解析：《职业健康监护技术规范》明确，上岗前检查对象包括所有拟从事接触职业病危害作业的新录用人员、转岗到该类岗位的人员、复工后拟接触危害的人员，以及从事特殊健康要求作业的人员。3.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的既往病史、家族病史答案：ABC解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。4.下列属于严重职业病危害建设项目的是（）A.可能产生放射性职业病危害的建设项目B.可能产生高度和极度危害化学物质的建设项目C.可能产生10%以上游离二氧化硅粉尘的建设项目D.可能产生石棉纤维的建设项目答案：ABCD解析：《建设项目职业病危害风险分类管理目录》明确，上述四类均属于严重职业病危害建设项目范畴。5.职业卫生技术服务机构的下列行为中，属于违法违规的有（）A.泄露服务对象的技术秘密和商业秘密B.伪造、变造、转让或者租借资质证书C.超出资质证书业务范围从事技术服务活动D.出具虚假或者失实的职业卫生技术报告答案：ABCD解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》第三十六条明确了上述行为均属于应予以处罚的违法违规情形。6.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条明确了劳动者享有的7项职业卫生保护权利，上述选项均属于其中内容。7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急时的职业健康检查。8.2024-2030年职业健康保护行动的重点人群包括（）A.接触粉尘、化学毒物、噪声、放射性物质等职业病危害的劳动者B.新就业形态劳动者C.中小学教师、医护人员等职业人群D.矿山、冶金、化工、建材等行业劳动者答案：ABCD解析：《职业健康保护行动实施方案（2024-2030年）》明确将上述人群列为重点保护对象，既包括传统职业病危害接触人群，也包括新就业形态劳动者、教师、医护人员等常见职业相关疾病高发人群。9.下列属于工作场所物理性职业病危害因素的有（）A.局部振动B.高频电磁场C.布鲁氏菌D.低气压答案：ABD解析：布鲁氏菌属于生物性职业病危害因素，其余均为物理因素。10.职业病诊断机构应当公开职业病诊断程序和咨询电话，方便劳动者进行职业病诊断，劳动者申请职业病诊断时应当提供的资料包括（）A.职业史、职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者身份证复印件答案：ABCD解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十三条明确了劳动者申请职业病诊断需提交的材料，上述选项均为必备或应当提供的材料，用人单位应当如实提供。三、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，无需额外取得职业健康检查资质。（）答案：×解析：承担职业健康检查的医疗卫生机构，应当经省级卫生健康行政部门备案，取得相应的职业健康检查资质。2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条明确规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。3.职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各执一份，诊断机构存档一份。（）答案：√解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十二条明确，职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各一份，诊断机构存档一份。4.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时向所在地卫生健康主管部门报告。（）答案：√解析：《职业健康检查管理办法》第十七条规定，职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时应当向所在地卫生健康主管部门报告。5.建设项目职业病防护设施设计经审查同意后，建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的，建设单位无需重新设计和申请审查。（）答案：×解析：发生重大变更的，建设单位应当对变更内容重新进行职业病防护设施设计，并在变更之日起30日内按照原申请程序办理审查手续。6.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）答案：√解析：《职业病防治法》第五十九条明确规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。7.工作场所职业病危害因素检测结果只需告知用人单位管理层，无需向劳动者公示。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十六条规定，检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。8.职业性噪声聋属于法定职业病，而高血压、腰椎间盘突出症等与职业相关的疾病暂未纳入我国法定职业病目录。（）答案：√解析：我国现行法定职业病目录共132种，职业性噪声聋属于职业性耳鼻喉口腔疾病类，高血压、腰椎间盘突出症等属于工作相关疾病，未纳入法定职业病范畴。9.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。10.当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。（）答案：√解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条明确了职业病二级鉴定制度，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。四、简答题（每题5分，共20分）1.请简述用人单位应当采取的职业病防治管理措施。答案：依据《职业病防治法》第二十条，用人单位应当采取以下职业病防治管理措施：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。2.请简述职业健康检查与普通健康体检的主要区别。答案：两者的核心区别体现在以下4个方面：（1）目的不同：职业健康检查是针对职业病危害因素对劳动者健康的影响开展的针对性检查，目的是筛查职业禁忌证、早期发现职业病健康损害，评价劳动者健康状况与职业危害的关联性；普通健康体检是对普通人群的一般性健康筛查，目的是发现常见疾病和健康风险。（2）依据标准不同：职业健康检查严格依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等国家职业卫生标准，不同职业病危害因素对应不同的必检项目和检查周期；普通健康体检依据普通临床医学标准，项目可根据个体需求调整。（3）实施主体要求不同：职业健康检查必须由经备案的、具备相应资质的医疗卫生机构承担，检查人员需具备相关专业能力；普通健康体检由取得医疗机构执业许可证的机构即可开展，无特殊资质要求。（4）法律责任不同：职业健康检查是用人单位的法定义务，检查费用由用人单位承担，检查结果需纳入职业健康监护档案，作为职业病诊断、工伤认定的重要依据；普通健康体检属于自愿行为，费用一般由个人或单位自愿承担，结果不具备职业病诊断的法定效力。3.请简述2024-2030年职业健康保护行动的核心任务。答案：依据《职业健康保护行动实施方案（2024-2030年）》，核心任务包括：（1）深化源头预防：强化建设项目职业病防护设施“三同时”监管，推动重点行业职业病危害专项治理，督促用人单位落实职业病危害项目申报、日常监测、定期检测等主体责任。（2）强化职业健康监护：督促用人单位按要求组织职业健康检查，健全职业健康监护档案，扩大职业健康检查覆盖面，重点提升中小微企业、新就业形态劳动者职业健康检查覆盖率。（3）提升职业病诊疗康复服务能力：完善职业病诊断鉴定服务体系，优化诊断鉴定流程，落实职业病病人医疗救治、康复保障待遇，实现职业病病人应治尽治、应保尽保。（4）加强工作相关疾病防控：针对新就业形态劳动者、医护人员、教师等重点人群，开展肌肉骨骼疾患、职业性心理疾病等工作相关疾病的监测和干预。（5）提升职业健康素养：广泛开展职业健康宣传教育，推进健康企业建设，培育“职业健康达人”，提升劳动者职业健康防护意识和能力。（6）强化监督执法：加大职业卫生监督执法力度，严厉查处违法违规行为，保障劳动者职业健康权益。4.请简述职业病的4个法定构成要件。答案：我国法定职业病必须同时满足以下4个要件：（1）主体要件：必须是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，即存在合法的劳动关系。（2）接触要件：必须是在职业活动过程中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的，职业病危害因素接触史是必要前提。（3）因果关联要件：所患疾病与接触的职业病危害因素之间存在明确的因果关系，即职业病危害因素是导致疾病发生的直接、主要原因，没有证据否定危害因素与临床表现之间必然联系的，应当诊断为职业病。（4）目录要件：必须是国家公布的《职业病分类和目录》范围内的疾病，未纳入目录的疾病不属于法定职业病。五、案例分析题（共20分）某县卫健局接到群众举报，辖区内某小型石材加工厂未落实职业病防治主体责任，存在严重职业病危害隐患。该局立即组织执法人员开展现场检查，核实情况如下：1.该厂共有劳动者28人，主要从事石材切割、打磨作业，作业场所存在大量矽尘（游离二氧化硅含量约35%）、噪声危害，未设置或者指定职业卫生管理机构，未配备专兼职职业卫生管理人员。2.作业场所未安装通风除尘设施，仅为劳动者配备普通纱布口罩，噪声防护用品未发放；自投产以来未开展过工作场所职业病危害因素检测。3.工厂招录劳动者时未告知岗位职业病危害，未组织任何上岗前、在岗期间职业健康检查，未建立劳动者职业健康监护档案。4.2024年以来已有3名工人出现咳嗽、胸闷、听力下降等症状，自行到医院检查提示肺纹理增粗、高频听力下降，工厂未按照要求安排进