2026年甘肃省辅警(协警)招聘考试题库及答案

2026年甘肃省辅警(协警)招聘考试题库及答案一、判断题（正确填“A”，错误填“B”）1.辅警协助人民警察开展执法工作时产生的法律后果，由辅警个人承担。（）答案：B。解析：根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，辅警在公安机关指挥或人民警察带领下开展工作的行为后果，由所属公安机关依法承担。2.应聘甘肃省辅警岗位的应聘者需年满18周岁，最高年龄一般不超过35周岁。（）答案：A。解析：甘肃省辅警招聘明确要求年龄区间为18至35周岁，特殊专业岗位可适当放宽，但最高不超过40周岁。3.辅警可以单独对违法嫌疑人实施行政强制措施。（）答案：B。解析：行政强制措施属于人民警察法定执法权限，辅警仅可在人民警察带领下协助开展相关辅助工作，不得单独实施。4.甘肃省辅警层级从高到低依次为一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警、五级辅警、六级辅警。（）答案：A。解析：甘肃省辅警实行6层级管理体系，层级晋升与工作年限、考核结果、奖惩情况直接挂钩。5.治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证、限期出境或驱逐出境。（）答案：A。解析：依据《治安管理处罚法》第十条规定，治安管理处罚的种类包含上述五类，其中限期出境、驱逐出境仅适用于违反治安管理的外国人。6.辅警在工作中获悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密及个人隐私，应当严格保密，离岗后无需继续履行保密义务。（）答案：B。解析：保密义务不受岗位变动、离岗离职影响，辅警离岗后仍需对工作期间获悉的涉密信息承担保密责任。7.不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但应当责令其监护人严加管教。（）答案：A。解析：《治安管理处罚法》第十二条明确规定，不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，责令监护人严加管教；已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或减轻处罚。8.甘肃省辅警薪酬待遇应当参照当地城镇非私营单位在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入等因素动态调整。（）答案：A。解析：《甘肃省辅警管理条例》要求各地建立辅警薪酬动态调整机制，薪酬标准与岗位层级、工作绩效、风险程度相匹配。9.宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规都不得同宪法相抵触。（）答案：A。解析：宪法是我国的根本大法，是其他所有法律的立法基础，任何规范性文件都不得与宪法规定相冲突。10.巡逻过程中遇到群众突发疾病求助，辅警应当首先向带班领导汇报，接到指示后再开展救助。（）答案：B。解析：遇到群众生命健康处于紧急状态的情形，辅警应当第一时间采取必要救助措施，同时向单位汇报情况，不得以等待指示为由拖延救助。二、单项选择题1.下列哪项属于甘肃省文职辅警可以从事的工作：（）A.案件调查取证、出具鉴定报告B.开展接线查询、窗口服务、证照办理辅助工作C.作出行政处理决定D.保管武器、警械答案：B。解析：选项A、C、D均属于人民警察法定职责，辅警不得独立从事；文职辅警可承担窗口服务、信息采集、档案管理等行政辅助工作。2.甘肃省辅警招聘工作由（）统一组织实施，必要时可以委托下级公安机关组织。A.县级以上公安机关会同同级人力资源和社会保障部门B.市级以上公安机关C.县级以上人民政府D.省级公安机关答案：A。解析：甘肃省辅警招聘实行“凡进必考”，由县级以上公安机关会同人社部门统一组织，招聘方案需报上一级公安机关备案。3.下列哪种情形不属于治安管理处罚中应当从重处罚的情形：（）A.有较严重后果的B.教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的C.六个月内曾受过治安管理处罚的D.主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的答案：D。解析：主动投案并如实陈述违法行为属于法定从轻、减轻或不予处罚的情形，其余三项均为从重处罚情形。4.辅警履行职责期间应当按照规定着装，佩戴辅警标识，下列关于着装要求说法错误的是：（）A.不同层级的辅警标识不得混戴B.非工作时间一般不得穿着辅警制式服装C.女性辅警怀孕后体型发生明显变化的，工作期间可以不着制式服装D.离职时可以留存一套辅警制式服装作为纪念答案：D。解析：辅警离职时，所属公安机关应当收回全部制式服装、标识、工作证件，不得由个人留存。5.我国的根本政治制度是：（）A.社会主义制度B.人民代表大会制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度答案：B。解析：社会主义制度是我国的根本制度，人民代表大会制度是我国的根本政治制度，其余两项为基本政治制度。6.辅警在协助开展治安巡逻时，发现一名疑似盗窃的嫌疑人，下列做法正确的是：（）A.立即上前控制嫌疑人，对其随身携带的物品进行搜查B.第一时间向带队人民警察报告，在民警到达前观察嫌疑人动向C.当场对嫌疑人进行讯问，制作讯问笔录D.为防止嫌疑人逃跑，先将其关押至附近的治安岗亭答案：B。解析：辅警无独立执法权，不得实施搜查、讯问、限制人身自由等执法行为，发现嫌疑对象应当第一时间报告民警，在民警到达前做好现场管控和动向观察。7.甘肃省辅警年度考核结果分为（）四个等次。A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.优秀、合格、较差、不合格答案：B。解析：甘肃省辅警年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次比例一般不超过参加考核辅警总数的15%。8.违反治安管理行为在（）内没有被公安机关发现的，不再处罚。A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：B。解析：《治安管理处罚法》第二十二条规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚，期限从违反治安管理行为发生之日起计算；行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。9.下列哪项不属于人民警察核心价值观的内容：（）A.忠诚B.为民C.公正D.廉洁E.创新答案：E。解析：人民警察核心价值观为“忠诚、为民、公正、廉洁”，创新不属于核心价值观内容。10.公民的下列财产中，不受宪法和法律保护的是：（）A.合法的工资收入B.继承的房产C.赌博赢取的钱款D.持有国债的收益答案：C。解析：赌博属于违法行为，赌资属于违法所得，不受法律保护，公安机关应当依法予以收缴。三、多项选择题1.下列人员不得应聘甘肃省辅警岗位的有：（）A.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的B.曾被行政拘留、司法拘留的C.被依法列为失信联合惩戒对象的D.曾因违反辅警管理规定被解除劳动合同的答案：ABCD。解析：甘肃省辅警招聘明确规定，上述四类人员均不得报考，此外曾被开除公职、开除党籍的人员也不得报考。2.辅警有下列哪些情形的，公安机关可以依法解除劳动合同：（）A.年度考核连续两年被确定为不合格的B.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的C.违反工作纪律、不履行工作职责，经教育仍不改正的D.工作中出现失误，造成不良影响的答案：ABC。解析：选项D中工作出现失误需区分情节轻重，只有造成严重后果或多次失误经教育不改的才符合解除合同条件，其余三项均为法定解除情形。3.下列属于治安管理处罚中可以适用调解的情形有：（）A.因民间纠纷引起的打架斗殴情节较轻的B.因邻里纠纷引起的损毁他人财物情节较轻的C.雇凶伤害他人的D.结伙斗殴或者其他寻衅滋事行为答案：AB。解析：《公安机关办理行政案件程序规定》明确，对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤、诬告陷害、故意损毁财物、干扰他人正常生活、侵犯隐私、非法侵入住宅等违反治安管理行为，情节较轻的可以调解处理；雇凶伤害、结伙斗殴、多次违反治安管理等情形不得调解。4.甘肃省辅警享有下列哪些权利：（）A.获得履行职责必需的工作条件和劳动保护B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.参加岗位所需的业务知识培训D.对所在单位的工作提出意见和建议答案：ABCD。解析：上述四项均为《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》明确规定的辅警法定权利，此外辅警还享有依法解除劳动合同、提出申诉控告等权利。5.下列属于公民基本义务的有：（）A.维护国家统一和全国各民族团结B.遵守宪法和法律，保守国家秘密C.维护祖国的安全、荣誉和利益D.依法服兵役和参加民兵组织E.依法纳税答案：ABCDE。解析：上述五项均为我国宪法规定的公民基本义务，此外还包括劳动的义务、受教育的义务、父母抚养教育未成年子女和成年子女赡养扶助父母的义务等。6.辅警在协助开展接处警工作时，下列做法符合规范的有：（）A.接待报警群众时态度热情，主动询问报警事项，做好登记B.对于不属于公安机关管辖的事项，直接告知群众不予受理C.遇有紧急警情时，协助人民警察做好现场警戒、人员疏散、伤员救助等工作D.处警结束后，协助人民警察做好处警记录、证据固定等工作答案：ACD。解析：对于不属于公安机关管辖的事项，应当向报警人说明情况，告知其向有权管辖的机关反映，必要时可以提供必要协助，不得直接推诿拒绝。7.下列属于甘肃省辅警奖励种类的有：（）A.嘉奖B.记三等功C.记功D.授予荣誉称号答案：ACD。解析：甘肃省辅警奖励分为嘉奖、记功、授予荣誉称号三类，其中记功分为记三等功、二等功、一等功，奖励结果与层级晋升、薪酬调整直接挂钩。8.下列关于人民警察职业道德规范的说法正确的有：（）A.热爱人民，是人民警察职业道德的核心B.秉公执法，是人民警察履行职责的核心要求C.清正廉明，是人民警察的职业操守D.团结协作，是人民警察完成工作任务的重要保障答案：ABCD。解析：上述表述均符合人民警察职业道德规范的内涵，此外还包括对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明等总要求。四、简答题1.简述甘肃省辅警应当履行的基本义务。答案：（1）遵守宪法、法律、法规和公安机关的规章制度，服从管理，听从指挥；（2）保守工作秘密，不得泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私；（3）按照规定着装，佩戴辅警标识，保持警容严整，举止文明；（4）爱岗敬业，恪尽职守，积极完成工作任务；（5）遵守社会公德，恪守职业道德，自觉维护公安机关形象和辅警声誉；（6）虚心接受群众监督，积极回应群众诉求，全心全意为人民服务；（7）不得利用职务之便为自己或者他人谋取不正当利益，不得从事与工作职责相关的营利性活动；（8）法律、法规规定和劳动合同约定的其他义务。2.简述《治安管理处罚法》规定的应当给予行政拘留处罚但不执行行政拘留的情形。答案：（1）已满14周岁不满16周岁的；（2）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；（3）70周岁以上的；（4）怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。上述四类人员即使依法应当作出行政拘留处罚决定，也不予执行行政拘留，体现了治安管理处罚的教育与处罚相结合原则和人道主义精神。五、案例分析题某县公安局辅警王某在协助民警李某开展辖区治安巡逻时，发现路边两名男子因交通事故发生争执，其中一名男子张某动手殴打对方刘某，导致刘某面部软组织挫伤。围观群众逐渐增多，造成道路拥堵。请结合辅警工作职责，回答下列问题：（1）辅警王某在现场应当采取哪些处置措施？（2）若张某拒不配合民警执法，试图殴打民警李某，王某可以采取什么行为？答案：（1）王某应当采取以下措施：①第一时间将现场情况向带队民警李某汇报，同时协助民警安抚双方当事人情绪，避免冲突升级；②协助民警做好现场秩序维护，疏散围观群众，疏导交通，防止发生次生事故；③协助民警开展初步调查，询问目击证人，做好现场证据保护，如对现场痕迹、伤情进行拍照固定，登记相关人员身份信息和联系方式；④若刘某伤情明显，及时协助联系120急救人员开展救治；⑤配合民警做好后续的调查取证、文书制作等辅助工作。（2）若张某实施暴力袭警行为，危及民警人身安全，王某可以在民警的指挥下，依法协助采取必要的约束性措施控制张某，制止其暴力行为，避免造成人员伤亡，但不得使用武器、警械，除非有法律明确授权且在民警带领下依规使用；控制过程中应当全程保持克制，避免超出必要限度，同时做好执法记录，固定相关证据。六、论述题结合甘肃省辅警管理相关规定，谈谈你对“辅警不是警察，但代表公安机关形象”这句话的理解。答案：这句话精准概括了辅警的角色定位和职业要求，具体可以从三个层面理解：第一，明确辅警的身份属性边界。辅警是公安机关依法招聘，为公安机关日常运转和执法活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，不具有公务员身份，不具备独立执法权，不得单独从事案件调查、作出行政决定、使用武器警械等法定由人民警察实施的工作，其履职行为必须在公安机关的指挥或人民警察的带领下开展，法律后果由所属公安机关承担，这是辅警与人民警察的核心区别，所有辅警必须清晰认知身份边界，严禁越权行事。第二，凸显辅警的职业责任要求。辅警的工作直接面向群众，从窗口服务、接警登记到巡逻防控、纠纷调解，每一项工作都与群众切身利益相关，群众对公安机关工作的评价，很大程度上来源于与一线工作人员的接触体验，辅警的言行举止、工作态度、履职能力，直接代表公安机关的工作作风和公众形象。甘肃省辅警管理条例明确要求辅警必须遵守工作纪律、恪守职业道德、保持良好形象，就是因为辅警虽然不是警察，但同样是公安工作队伍的重要组成部分，其履职效果直接影响公安工作的公信力。第三，指明辅警的职业发展方向。作为公安队