2026年职业卫生监督检查考试试题及答案解析

2026年职业卫生监督检查考试试题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.奖惩制度答案：B解析：《职业病防治法》第二十条明确规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.所在地卫生行政部门B.省级应急管理部门C.市级劳动保障部门D.县级工会组织答案：A解析：依据《职业病防治法》第十六条，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，每年至少进行一次职业病危害因素检测；职业病危害严重的用人单位，应当每三年至少进行一次职业病危害现状评价。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实提供，并在所提供的复印件上签章。5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.事后告知D.选择性告知答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。告知需采用书面形式。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.吸烟区D.监控设备答案：A解析：《职业病防治法》第二十六条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B解析：《职业病防治法》第五十三条规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。8.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时审批，同时验收C.同时招标，同时建设，同时竣工D.同时立项，同时设计，同时运营答案：A解析：《职业病防治法》第十七条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用（即“三同时”制度）。9.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.工资收入记录C.考勤记录D.奖惩记录答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，其中工作场所职业病危害因素检测结果是重要组成部分。10.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）；被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。A.身份证B.工作证C.执法证件D.单位介绍信答案：C解析：《职业病防治法》第六十四条规定，职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示执法证件；被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。11.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.地方标准C.行业标准D.企业标准答案：A解析：《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合工作场所的职业病危害因素强度或者浓度符合国家职业卫生标准的要求。12.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。13.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.个人剂量计D.护目镜答案：C解析：《职业病防治法》第二十八条规定，对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。14.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.车间主任D.工会代表答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第十九条规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；这里的“专人”通常指职业卫生管理人员。15.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障部门D.工会组织答案：A解析：《职业病防治法》第三十七条规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十一条明确规定，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括：设置或指定职业卫生管理机构/组织，配备专（兼）职管理人员；制定计划和实施方案；建立健全管理制度和操作规程；建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。2.职业病危害因素分类目录由（）联合制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院应急管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.工会组织答案：ABC解析：《职业病防治法》第二条规定，职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院应急管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。3.工作场所设置的职业病危害警示标识应当包含（）。A.图形标识B.警示语句C.中文警示说明D.英文警示说明答案：ABC解析：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2017）规定，警示标识应包括图形标识、警示语句和中文警示说明，无需强制使用英文。4.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条明确规定，劳动者享有职业卫生教育、培训；职业健康检查、诊疗康复服务；了解危害因素及防护措施；要求提供防护设施和用品等权利。5.职业卫生监督检查的主要内容包括（）。A.用人单位职业卫生管理机构设置和人员配备情况B.工作场所职业病危害因素检测、评价情况C.劳动者职业健康检查及结果告知情况D.职业病危害项目申报情况答案：ABCD解析：《职业卫生监督管理办法》规定，监督检查内容涵盖机构设置、危害因素检测、健康检查、项目申报等全流程管理环节。6.建设项目职业病防护设施“三同时”是指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC解析：“三同时”制度核心是防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，验收是投入使用前的环节，不属于“三同时”的并列阶段。7.职业卫生技术服务机构不得有下列哪些行为？（）A.超出资质认可范围从事职业卫生技术服务B.出具虚假或者失实的职业卫生技术报告C.转包职业卫生技术服务项目D.泄露服务对象的技术秘密和商业秘密答案：ABCD解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》第二十三条规定，技术服务机构不得超出资质范围、出具虚假报告、转包项目或泄露秘密。8.用人单位在职业病危害告知中应当履行的义务包括（）。A.在劳动合同中写明职业病危害及防护措施B.在工作场所设置警示标识和中文警示说明C.向劳动者公布工作场所职业病危害因素检测结果D.口头告知劳动者职业病危害后果答案：ABC解析：告知需采用书面（劳动合同）、现场标识（警示说明）、公开检测结果等形式，口头告知不符合法定要求（《职业病防治法》第三十三条）。9.职业卫生监督检查中，卫生行政部门可以采取的行政强制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照答案：ABC解析：《职业病防治法》第六十五条规定，卫生行政部门可采取责令暂停作业、封存材料设备、控制现场等措施；吊销营业执照由市场监管部门实施。10.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况答案：ABC解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十二条规定，职业病诊断应综合分析职业史、危害接触史、工作场所危害因素情况及临床表现、辅助检查结果，与经济状况无关。三、判断题（每题2分，共20分，正确划“√”，错误划“×”）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。2.职业病危害项目申报后，若危害因素发生变化，用人单位无需重新申报。（）答案：×解析：《职业病危害项目申报办法》第八条规定，用人单位工作场所、名称、法定代表人或主要负责人发生变化，或职业病危害因素种类、浓度（强度）、数量发生重大变化的，应当自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更。3.工作场所职业病危害因素检测结果只需向卫生行政部门报告，无需向劳动者公布。（）答案：×解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十一条规定，用人单位应当将检测结果存入职业卫生档案，并向劳动者公布。4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。5.用人单位可以根据需要自行删除超过保存期限的职业卫生档案。（）答案：×解析：《职业卫生档案管理规范》规定，职业卫生档案应长期保存，涉及劳动者健康监护的档案保存期限不得少于劳动者离开用人单位后50年；用人单位不得擅自删除。6.职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，其中承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当经省级卫生行政部门批准。7.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十六条明确规定，劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实提供。8.用人单位未如实提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料的，职业病诊断机构可以根据劳动者的自述，结合其他必要的诊断资料作出诊断。（）答案：√解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条规定，用人单位未提供相关资料的，诊断机构可依据劳动者自述、相关部门提供的资料或现场调查结果作出诊断。9.职业卫生监督检查人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位秘密的，应当为其保密。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十六条规定，职业卫生监督执法人员应当依法履行职责，保守被检查单位的秘密。10.用人单位发生急性职业病危害事故后，只需向本单位工会报告，无需向卫生行政部门报告。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十七条规定，发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即报告所在地卫生行政部门和有关部门，工会是劳动者权益代表机构，并非法定报告对象。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：2025年12月，某化工企业被群众举报存在职业卫生隐患。卫生行政部门现场检查发现：（1）该企业2024年新建的树脂合成车间未进行职业病危害预评价，防护设施未与主体工程同时设计、施工；（2）车间内苯、硫化氢等有毒气体警示标识缺失；（3）2025年未组织接触职业病危害的30名劳动者进行职业健康检查；（4）未建立职业卫生档案。问题：该企业存在哪些违法行为？应承担哪些法律责任？答案要点：违法行为：（1）违反“三同时”制度：新建车间未进行职业病危害预评价，防护设施未与主体工程同时设计、施工（《职业病防治法》第十七条）。（2）未在工作场所设置职业病危害警示标识（《职业病防治法》第二十六条）。（3）未组织劳动者进行职业健康检查（《职业病防治法》第三十五条）。（4）未建立职业卫生档案（《职业病防治法》第二十一条）。法律责任：（1）针对“三同时”问题：由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十