2026年河北省职业病诊断医师资格考试（基础理论及法律法规）练习题及答案

2026年河北省职业病诊断医师资格考试（基础理论及法律法规）练习题及答案1.根据《中华人民共和国职业病防治法》的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.粉尘、放射性物质和其他物理、化学因素C.粉尘、放射性物质和其他生物、化学因素D.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质答案：A解析：根据《职业病防治法》第二条，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。选项A表述最为准确完整，强调了“因素”，范围更广，不仅包括物质，还包括其他形态的有害因素。2.职业病诊断应当综合分析的因素中，不包括以下哪一项？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭遗传病史答案：D解析：根据《职业病防治法》第四十六条及《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。病人的家庭遗传病史与职业病诊断无直接关联，因此不属于综合分析的必要因素。3.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.以上任一地点答案：D解析：根据《职业病防治法》第四十四条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这体现了方便劳动者、保护劳动者权益的原则。4.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.人事档案C.工资发放记录D.考勤记录答案：A解析：根据《职业病防治法》第三十六条，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案是职业病诊断的重要依据。5.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构（）。A.医务科盖章B.诊断办公室审核C.审核盖章D.院长签字答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条，职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。这体现了诊断的严肃性和规范性。6.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。A.卫生行政部门B.人力资源和社会保障部门C.安全生产监督管理部门D.工会组织答案：A解析：根据《职业病防治法》第五十二条，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。这明确了初次鉴定的受理部门。7.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合（），作出职业病诊断、鉴定结论。A.劳动者的临床表现B.劳动者的自述C.劳动者的职业史、职业病危害接触史D.相关监管部门提供的材料答案：C解析：根据《职业病防治法》第四十七条，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。在职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。选项C是核心和基础，其他选项需在其基础上结合。8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.用人单位B.基本医疗保险基金C.劳动者个人D.工伤保险基金答案：A解析：根据《职业病防治法》第五十五条，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这保障了疑似职业病劳动者的权益。9.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.县级B.设区的市级C.省级D.国务院答案：C解析：根据《职业病防治法》第十七条、第十八条，职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作评价应当客观、真实。10.根据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：根据《工作场所职业卫生管理规定》第二十条，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向卫生健康主管部门报告和劳动者公布。11.下列哪项不属于法定的职业病分类和目录的制定与调整部门？A.国务院卫生行政部门B.国务院劳动保障行政部门C.国务院安全生产监督管理部门D.国务院工会组织答案：D解析：根据《职业病防治法》第二条，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前，机构改革后相关职责整合，主要由国务院卫生行政部门（国家卫生健康委员会）负责会同有关部门制定、调整。工会组织是维护劳动者权益的群众组织，不直接承担行政目录制定职能。12.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生B.安全生产C.管理能力D.专业技术答案：A解析：根据《职业病防治法》第三十四条，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。这强调了用人单位管理者在职业病防治中的责任和必备知识。13.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，（）向用人单位提出赔偿要求。A.无权B.有权C.经工会同意后有权D.经劳动部门批准后有权答案：B解析：根据《职业病防治法》第五十八条，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。这体现了对职业病病人的双重保障。14.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触（），不得收受当事人的财物或者其他好处。A.当事人B.用人单位代表C.医疗卫生机构人员D.卫生行政部门人员答案：A解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十九条，职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，应当回避。这保证了鉴定过程的公正性。15.劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。A.有权索取复印件B.有权索取原件C.无权索取D.经用人单位同意后方可索取答案：A解析：根据《职业病防治法》第三十六条，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这保障了劳动者健康信息的可携带性。16.根据《职业病分类和目录》，目前法定的职业病共有（）类。A.8B.10C.12D.15答案：B解析：根据国家卫生健康委员会等部门的现行规定，我国《职业病分类和目录》包含10大类132种职业病。10大类包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。17.职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）报告。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.公安部门答案：A解析：根据《职业病防治法》第五十条，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。此题问的是诊断机构的报告对象。18.用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，（）。A.在福利费中列支B.在生产经营成本中据实列支C.由工伤保险基金支付D.由劳动者承担答案：B解析：根据《职业病防治法》第四十一条，用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。这明确了职业病防治费用的来源。19.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）卫生行政部门资质认可的职业卫生技术服务机构进行。A.国务院B.省级以上C.设区的市级以上D.县级以上答案：B解析：根据《职业病防治法》第二十六条，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。20.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.劳动者个人D.卫生行政部门答案：A解析：根据《职业病防治法》第三十七条，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。这属于用人单位的即时性救治责任。21.计算题：某工作场所空气中某有机溶剂的8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为100mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为200mg/m³。劳动者在一个工作日内接触情况如下：上午接触2小时，浓度为180mg/m³；随后2小时未接触；下午接触4小时，浓度为90mg/m³。请计算该劳动者该工作日接触该有机溶剂的8小时时间加权平均浓度（TWA），并判断是否符合国家职业接触限值要求。（已知公式：TW答案：计算过程如下：已知：C₁=180mg/m³，T₁=2h；C₂=0mg/m³，T₂=2h；C₃=90mg/m³，T₃=4h。代入公式：T该有机溶剂的PC-TWA为100mg/m³，计算所得TWA为90mg/m³，90mg/m³<100mg/m³。因此，该劳动者该工作日接触该有机溶剂的8小时时间加权平均浓度符合国家职业接触限值要求。解析：本题考察对时间加权平均浓度（TWA）计算方法的掌握及其与职业接触限值（OELs）的比较应用。计算时需注意将工作日内所有时段（包括未接触时段）纳入8小时框架内计算。PC-TWA是评价长时间接触水平的主要指标，计算结果小于限值即为符合要求。同时需注意，在实际评价中还需考虑短时间接触水平是否超过PC-STEL，本题未给出超过PC-STEL的接触时段数据，故仅评价TWA。22.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，（）职业病诊断鉴定为最终鉴定。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C解析：根据《职业病防治法》第五十三条，职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。23.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生行政部门C.医疗保障部门D.劳动保障行政部门答案：A解析：根据《职业病防治法》第六十一条，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。这体现了社会救助的托底作用。24.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容不包括（）。A.职业病诊断证明书B.职业病诊断过程记录C.用人单位工商营业执照复印件D.相关诊断鉴定资料答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条，职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：职业病诊断证明书；职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；临床检查与实验室检验等资料；与诊断有关的其他资料。用人单位工商营业执照复印件并非诊断必需或常规提交的资料，也不属于诊断过程必然产生的文件，因此不包括在内。25.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当（）。A.如实提供B.选择性提供C.在劳动者同意后提供D.在卫生行政部门批准后提供答案：A解析：根据《职业病防治法》第四十七条，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。这是用人单位的法定义务，旨在保障诊断、鉴定的顺利进行和结论的客观准确。26.职业健康检查应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国务院答案：C解析：根据《职业病防治法》第三十五条，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。这保证了承担职业健康检查机构的资质和能力。27.职业病诊断机构在批准证书有效期届满需要延续的，应当在有效期届满（）前向原批准机关申请延续。A.十五日B.三十日C.六十日D.六个月答案：D解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十八条，职业病诊断机构批准证书有效期届满需要延续的，职业病诊断机构应当在有效期届满六个月前向原批准机关申请延续。这属于行政许可延续的程序性规定。28.下列哪项不是《职业病防治法》规定的劳动者享有的职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的个人防护用品D.自行决定是否进行离岗时的职业健康检查答案：D解析：根据《职业病防治法》第三十九条，劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。离岗时的职业健康检查是用人单位的法定义务，劳动者应当配合，不能自行决定放弃，这既是对劳动者本人的保护，也是明确责任的需要。因此，D选项不属于劳动者的权利，表述也不正确。29.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B解析：根据《职业病防治法》第七十二条，用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；（二）未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；（三）对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的；（四）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的；（五）工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的；（六）未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的；（七）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的；（八）未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的；（九）拒绝卫生行政部门监督检查的。30.职业病诊断鉴定书应当于鉴定结论作出之日起（）内送达当事人。A.十日B.十五日C.二十日D.三十日答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十三条，职业病诊断鉴定书应当于鉴定结论作出之日起二十日内由职业病诊断鉴定办事机构送达当事人。这是对鉴定程序时效性的规定。31.案例分析题（不定项选择）：张某在某金属制品厂从事抛丸除锈工作5年，接触粉尘。近期因咳嗽、胸闷、气短等症状就诊。职业病诊断机构拟对其进行诊断。（1）诊断机构要求用人单位提供张某的（）。A.劳动合同B.历年工资单C.历年工作场所粉尘浓度检测报告D.历年职业健康检查结果（2）若用人单位拒绝提供张某的工作场所职业病危害因素检测资料，诊断机构可以（）。A.中止诊断，等待用人单位提供B.根据张某的临床表现、职业史等，参考卫生监督信息，作出诊断结论C.直接认定张某患有职业病D.提请卫生行政部门责令用人单位提供（3）若最终诊断为职业性尘肺病，张某享有的工伤保险待遇可能包括（）。A.医疗费用报销B.住院伙食补助费C.停工留薪期工资福利D.一次性伤残补助金和伤残津贴（如经鉴定有伤残等级）答案：（1）ACD；（2）BD；（3）ABCD解析：（1）根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条，职业病诊断需要以下资料：劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素检测结果；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；与诊断有关的其他资料。劳动合同有助于证明职业史和接触史，工资单不是诊断必需材料。因此选ACD。（2）根据《职业病防治法》第四十七条，在职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。同时，卫生行政部门有权监督检查，对于不提供资料的行为可以依法处理。因此，诊断机构不能简单中止或直接认定，而应依法结合已有信息作出结论，并可提请行政部门处理。选BD。（3）根据《工伤保险条例》，职工被认定为工伤（职业病属于工伤）后，依法享有工伤保险待遇。包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此ABCD均属于可能享有的待遇。32.国家建立职业病危害项目（）制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。A.登记B.申报C.备案D.审批答案：B解析：根据《职业病防治法》第十六条，国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。这是职业病防治的源头管理措施之一。33.职业病诊断鉴定委员会应当按照（）和职业病诊断标准，依据职业病诊断鉴定办法进行鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。A.卫生行政部门的要求B.少数服从多数的原则C.国务院卫生行政部门的规定D.职业病诊断鉴定程序答案：C解析：根据《职业病防治法》第五十三条，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。强调了鉴定需依据国家统一的标准和办法。34.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.党纪责任答案：C解析：根据《职业病防治法》第七十八条，用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。这是最严厉的法律责任形式。35.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当（），不得拒绝和阻碍。A.接受检查并予以支持配合B.提供必要的工作条件C.安排专人陪同D.提供虚假资料以应付检查答案：A解析：根据《职业病防治法》第六十三条，职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位的秘密的，应当为其保密。被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。这是保障