公司人员外包合同

PAGE公司人员外包合同甲方（委托方）：公司名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：公司名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有人员外包的需求，乙方具备提供相关服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方人员外包事宜达成如下协议：一、合同标的1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供人员外包服务，具体外包人员岗位、数量、工作内容及要求详见附件一《人员外包服务清单》。1.2乙方应按照本合同约定及附件要求，向甲方提供符合条件的外包人员，并确保外包人员按照甲方的工作安排和要求履行工作职责。二、服务期限2.1本合同服务期限自年月日起至年月日止。2.2合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。如有一方提出终止合同，应提前日书面通知对方。三、人员管理3.1乙方负责外包人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬核算与发放、社会保险及住房公积金缴纳等管理工作。3.2乙方应确保外包人员遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，如有违反，乙方应承担连带责任。3.3甲方有权对乙方外包人员的工作表现进行监督和评价，提出合理的改进意见和建议，乙方应积极配合并落实改进措施。四、费用及支付方式4.1甲方应向乙方支付的人员外包服务费用包括以下部分：人员薪酬：根据外包人员的工作岗位、工作内容及工作量，按照附件一《人员外包服务清单》中约定的薪酬标准计算，具体金额为每月人民币元。管理费用：乙方为管理外包人员所产生的各项费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效考核费用等，按照人员薪酬的%计算，每月人民币元。其他费用：如有其他因人员外包服务产生的合理费用，经双方协商一致后由甲方承担。4.2以上费用总计每月人民币元（大写：）。4.3支付方式：甲方应在每月日前将上月的人员外包服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的个工作日内开具合法有效的发票给甲方。五、工作条件与环境5.1甲方应为乙方外包人员提供必要的工作条件和工作环境，确保外包人员能够正常开展工作。5.2乙方应确保外包人员正确使用甲方提供的工作设备和工作场地，如因乙方原因造成设备损坏或场地损坏，乙方应负责修复或赔偿。六、知识产权归属6.1外包人员在工作过程中所产生的知识产权归甲方所有，但乙方有权在履行本合同过程中合理使用相关知识产权，以完成人员外包服务。6.2未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的知识产权泄露给任何第三方，也不得用于本合同以外的其他目的。七、保密条款7.1双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等予以保密。7.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。7.3如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、违约责任8.1若甲方未按照本合同约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停人员外包服务，由此造成的一切损失由甲方承担。8.2若乙方未按照本合同约定提供人员外包服务或提供的服务不符合要求，乙方应负责采取补救措施，并承担因此给甲方造成的全部损失。如乙方在日内未能有效解决问题，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方应按照合同总金额的%向甲方支付违约金。8.3任何一方违反本合同的保密条款、知识产权条款等其他条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。九、合同变更与解除9.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。9.2若因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商解决善后事宜，互不承担违约责任。9.3如一方出现实质性违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。十、争议解决10.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十一、其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日