赔偿离职协议书

PAGE赔偿离职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业规划及发展需求，向甲方提出离职申请，经双方协商一致，乙方将于年月日正式离职。二、离职日期乙方确认其最后工作日为年月日，自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。三、赔偿事项1.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方同意向乙方支付经济补偿，补偿金额为人民币元（大写元整）。该经济补偿是基于乙方在甲方的工作年限及相关法律法规规定计算得出，具体计算方式为：乙方在甲方工作年限为年，按照每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿，月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。甲方应在本协议签订后的个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：2.未休年假补偿根据相关法律法规规定，劳动者享有带薪年休假的权利。经双方核对，乙方在甲方工作期间存在未休年假的情况，甲方同意按照乙方日工资收入的300%向乙方支付未休年假工资报酬。乙方日工资收入按照乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资除以月计薪天数（21.75天）计算。经核算，甲方应向乙方支付未休年假补偿人民币元（大写元整）。该款项与上述经济补偿款项一并支付。3.其他费用补偿甲方确认乙方在离职前已完成所有工作交接，且不存在任何未结清的费用。除上述经济补偿及未休年假补偿外，如果乙方存在其他因工作产生的合理费用，如出差费用、业务招待费用等，经甲方审核确认后，甲方应按照公司相关规定及时予以报销。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物、清理个人工作账号等。有权对乙方离职前的工作进行审查，确保乙方已完成所有工作任务且不存在任何遗留问题。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付经济补偿、未休年假补偿及其他相关费用。为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。在乙方离职后，保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得甲方支付的经济补偿、未休年假补偿及其他相关费用。有权要求甲方按照法律法规规定为其出具解除劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求，在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作资料、工作成果、客户信息等的交接，并确保交接内容完整、准确。归还甲方提供的所有财物，包括但不限于办公用品、工作设备、公司文件等，并保证财物完好无损。清理个人在甲方工作账号中的所有信息和数据，确保不遗留任何与甲方工作相关的信息。同时，不得擅自保留或复制甲方的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。在离职后，遵守法律法规及甲方的保密规定，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得从事任何有损甲方利益的行为。五、保密条款1.保密范围本条款所指的保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、业务计划、产品设计、营销策略、管理信息等一切与甲方业务相关的信息，无论这些信息是以书面、口头、电子或其他形式存在。2.保密期限乙方应在离职后年内，严格遵守本保密条款。在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整）。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，乙方应按照甲方上一年度销售额的10%向甲方支付违约金。六、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。前款所称同类产品、同类业务按照以下标准认定：（具体说明同类产品或业务的认定标准，例如产品的功能、用途、市场定位等方面的相似性，业务的性质、范围、客户群体等方面的相似性）2.竞业限制补偿甲方同意在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币元（大写元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该补偿款项将在每月的日前支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的竞业限制经济补偿后，向甲方出具收款确认书。如乙方未在规定时间内出具收款确认书，甲方有权暂停支付竞业限制经济补偿，直至乙方出具收款确认书为止。3.违约责任若乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整）。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，乙方应按照甲方上一年度销售额的20%向甲方支付违约金。若乙方违反竞业限制条款且给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付经济补偿、未休年假补偿及其他相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的万分之五向乙方支付违约金。同时，甲方应继续履行支付义务，并承担乙方因主张权利而产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接、归还财物、清理工作账号或违反保密条款、竞业限制条款等，乙方应按照本协议相关条款承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章