2025年军队文职档案法规真题(附答案)

2025年军队文职档案法规练习题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，错选、不选均不得分）1.《军队档案条例》明确，军队档案工作的领导体制是（）A.中央军委装备发展部统一领导，分级管理B.中央军事委员会统一领导，分级负责C.国家档案局统一领导，军队各级自行管理D.军委政治工作部统一领导，各单位分工负责2.军队档案的保管期限划分为永久、长期、短期三类，其中长期保管的期限为（）A.10年B.20年C.30年D.50年3.军队立档单位应当自档案形成之日起满（）年，向同级军队档案馆移交具有永久、长期保存价值的档案，特殊情况经批准可以延期移交。A.10B.20C.25D.304.聘用制军队文职人员的人事档案，法定保管主体是（）A.地方公共就业人才服务机构B.军队用人单位政治工作部门或其委托的军队档案管理服务机构C.文职人员个人D.用人单位后勤保障部门5.除国家另有规定外，绝密级军队档案的法定解密期限为（）年。A.10B.20C.30D.506.违反《中华人民共和国档案法》规定，擅自出卖、转让军队涉密档案的，对单位可处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上100万元以下D.100万元以上500万元以下7.军队机关工作人员利用本单位移交至同级档案馆的非涉密档案，应当履行的手续是（）A.持本人有效工作证件即可B.需经本单位主要负责人审批C.需经档案馆馆长审批D.需经档案原形成单位审批8.军队电子档案归档应当采用符合国家和军队规定的通用开放格式，下列属于法定归档电子文件格式的是（）A.DOCXB.OFDC.JPGD.MP49.下列属于军队立档单位判定标准的是（）A.具备独立职能、有专门/兼职档案工作人员、能独立形成系统档案B.编制级别在正营级以上C.有独立的办公场所D.成立时间满3年以上10.销毁军队档案应当由（）人以上共同监销，监销人应当在销毁清册上签字确认。A.2B.3C.4D.511.军队单位撤销、合并的，其原有档案应当（）A.自行组织销毁B.移交合并后的单位或上级主管部门档案机构C.交原单位管理人员保管D.移交地方档案馆12.军队档案工作人员离岗时，应当履行的法定程序是（）A.将本人保管的全部档案移交，办理书面交接手续B.可带走部分非涉密工作档案C.自行销毁本人保管的工作记录D.可拷贝电子档案留存13.《军队档案条例》规定，军队立档单位应当在每年（）前完成上一年度文件材料的归档工作。A.3月底B.6月底C.9月底D.12月底14.下列不属于军队永久保管档案范围的是（）A.本单位制定的法规性文件B.本单位核心职能活动形成的重要文件C.本单位年度工作总结报告D.本单位下发的一般性事务通知15.下列不属于军队档案馆收集范围的是（）A.各立档单位移交的永久、长期保管档案B.散存社会的重要革命历史军事档案C.私人所有的与军队职能无关的个人档案D.军队重要功勋人物的个人档案16.申请利用绝密级军队档案，应当经（）审批。A.档案保管部门负责人B.本单位主要负责人C.档案形成单位的上一级主管单位D.军委档案主管部门17.下列不属于军队文职人员人事档案应当归档的奖惩材料的是（）A.三等功奖励登记（报告）表B.党内警告处分决定C.单位内部口头批评记录D.军队科技进步奖获奖证书复印件18.军队档案销毁清册的保管期限为（）A.10年B.30年C.永久D.长期19.军队电子档案应当至少备份（）套，其中至少1套实行异地保管。A.1B.2C.3D.420.违反《军队档案条例》发生档案丢失、泄密案件的，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照（）给予处分。A.《中华人民共和国公务员法》B.《中国人民解放军纪律条令（试行）》C.《军队文职人员管理规定》D.《中华人民共和国档案法》二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于军队档案范畴的有（）A.履行职能活动形成的文字、图表材料B.军事行动、演训形成的声像、电子材料C.武器装备研发形成的实物、数据材料D.档案馆接收的社会捐赠的革命历史军事档案2.下列材料不得纳入军队档案归档范围的有（）A.伪造、变造的虚假文件材料B.与公务活动无关的私人事务材料C.重复的普发性文件材料D.尚未完成审批的draft版文件3.涉密军队档案管理应当遵循的要求有（）A.绝密级档案由专人保管、专库存放B.涉密档案不得擅自复制、携带外出C.涉密档案利用应当履行审批程序D.涉密档案存储载体应当符合保密标准4.军队档案馆的法定职能包括（）A.收集、保管本馆管辖范围内的档案B.开展档案利用服务和编研工作C.组织开展档案鉴定、解密工作D.对所属立档单位的档案工作进行监督指导5.下列属于军队档案违法行为的有（）A.丢失、损毁属于国家所有的档案B.擅自提供、抄录、公布涉密档案C.篡改、伪造档案D.擅自出卖、转让军队档案6.军队文职人员人事档案应当包含的材料有（）A.招聘录用、岗位调整材料B.考核、任免、职称评定材料C.工资、社保、福利待遇材料D.党团关系、奖惩、培训材料7.军队电子档案管理应当遵循的要求有（）A.电子文件归档应当同步收集元数据B.电子档案应当定期开展真实性、完整性检测C.涉密电子档案应当存储在涉密信息系统中D.电子档案删除、销毁应当履行审批程序8.关于军队档案开放的说法，正确的有（）A.军队档案馆保管的档案，一般自形成之日起满25年向社会开放B.涉及国防安全、军事利益的档案可以延期开放C.开放的档案应当经过解密审查，不得危及国家安全D.公民持合法身份证件可以利用已经开放的军队档案9.关于军队档案利用收费的说法，正确的有（）A.军队档案馆提供档案利用服务，不得收取任何费用B.可以收取档案复制的工本费C.对现役军人、军队文职人员、退役军人应当减免相关费用D.利用本单位移交的档案不得收取任何费用10.军队档案工作人员应当具备的基本条件有（）A.政治可靠，无违法违纪记录B.具备档案专业知识和业务能力C.熟悉保密管理规定，具有保密资质D.实行持证上岗制度三、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述《军队档案条例》规定的军队档案工作基本原则。2.简述军队文职人员人事档案转递的法定要求。3.简述涉密军队档案解密的基本程序。四、案例分析题（共1题，15分）某战区陆军合成旅2024年11月接受上级档案专项检查时发现以下问题：（1）2022年以来的8份战术演训方案档案（机密级）存放在普通铁皮档案柜中，未落实涉密档案“三铁一器”保管要求；（2）档案管理员（文职人员）张某为方便编写年度工作总结，未经审批私自将2份演训方案扫描后存储在个人非涉密U盘内，未造成泄密；（3）该旅2023年自行对1998年形成的12份国防工程建设档案进行解密，其中3份仍涉及国防工程核心参数，未到解密期限，却被标注为公开档案，提供给地方某高校国防教育课题组使用。要求：（1）指出该旅档案管理存在的违法违规问题（6分）；（2）提出上述问题的处置方案（9分）。五、论述题（共1题，15分）结合《中华人民共和国档案法》《军队档案条例》，论述新形势下贯彻落实军队档案法规的重要意义及实践路径。参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.B5.C6.C7.A8.B9.A10.A11.B12.A13.B14.D15.C16.C17.C18.C19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.BCD10.ABCD三、简答题1.军队档案工作基本原则核心内容如下：（1）统一领导、分级管理（3分）：全军档案工作由中央军委统一领导，各级单位按照隶属关系管理本单位、本系统档案工作，各级档案主管部门对所属单位档案工作履行监督指导职责。（2）全程管控、确保安全（3分）：对档案形成、收集、整理、保管、利用、销毁全流程实施规范化管控，落实人防、物防、技防安全措施，防范档案损毁、丢失、泄密风险，维护档案完整与安全。（3）便于利用、服务备战（4分）：以服务备战打仗为核心导向，兼顾军队建设、改革各领域需求，优化档案利用流程，提升档案资源开发利用效能，为军事指挥、演训组织、权益保障等提供支撑。2.军队文职人员人事档案转递要求如下：（1）转递时限（2分）：文职人员岗位调整、辞职、辞退、退休、退役的，用人单位应当在离职手续办结后15个工作日内启动档案转递工作。（2）转递方式（2分）：档案应当通过机要交通或者派专人送取，严禁交文职人员本人自带；涉密人事档案转递应当符合涉密载体转递保密要求。（3）移交要求（2分）：转出单位应当整理全部档案材料，填写档案转递通知单，密封后转出，不得截留、拆分档案材料。（4）接收要求（2分）：接收单位核对档案无误后，应当在1个月内将档案转递回执返回转出单位；对不符合转递要求的档案，应当拒收并告知转出单位整改。（5）特殊情形（2分）：文职人员被开除公职、追究刑事责任的，档案按照相关规定转递至有保管权限的机构，不得滞留。3.涉密军队档案解密基本程序如下：（1）初审（2分）：由档案形成单位或者保管单位组织业务、保密、档案人员，对拟解密档案逐件审查，提出解密、继续保密、变更密级的初步意见。（2）复审（2分）：由单位保密委员会或者档案工作领导小组对初审意见进行复核，结合保密期限、公开风险等形成最终解密决定。（3）报备（2分）：解密决定应当报上级主管部门和同级保密行政管理部门备案，涉及绝密级档案的解密应当报军委主管部门备案。（4）标注（2分）：对解密的档案标注解密标识，明确解密后的使用范围，属于可以公开的应当标注公开属性。（5）公布（2分）：对可以向社会公开的解密档案，由档案保管单位按程序统一公布，任何个人不得擅自公布解密档案。四、案例分析题1.违法违规问题（6分，每点1.5分）（1）涉密档案保管不符合要求：机密级演训方案未存放在符合保密标准的保密柜中，违反《军队档案条例》关于涉密档案保管的强制性规定，存在泄密风险。（2）擅自复制存储涉密档案：张某未经审批私自扫描、存储机密级档案在非涉密载体，违反保密管理和档案管理规定。（3）违规开展档案解密：未按法定程序报请上级部门审批，自行对涉密档案开展解密，违反档案解密权限和程序规定。（4）违规提供涉密档案利用：将未到解密期限的涉密档案提供给地方单位使用，违反涉密档案利用审批规定，造成军事秘密泄露风险。2.处置方案（9分）（1）立即开展风险管控（2分）：第一时间将8份机密级演训方案转移至符合标准的保密柜存放，安排专人管理；收缴张某个人U盘，彻底删除涉密内容，开展泄密溯源排查，立即追回流出的3份涉密国防工程档案，采取保密管控措施，消除泄密隐患。（2）责任追究（3分）：对该旅分管档案工作的副旅长给予通报批评、诫勉谈话；对档案管理员张某给予记过处分，调离档案工作岗位，取消当年评优评先资格；对该旅政治工作部负责档案工作的科室负责人给予警告处分。（3）单位整改（2分）：对该旅给予全军通报批评，按照《档案法》规定处8万元罚款；要求该旅1个月内完成档案管理全流程整改，修订完善涉密档案保管、解密、利用审批制度。（4）长效机制建设（2分）：组织该旅全体官兵、文职人员开展档案法规和保密专项培训，建立季度档案管理自查、年度专项检查机制，配齐档案管理软硬件设施，配齐配强专职档案工作人员。五、论述题1.重要意义（6分）（1）是落实依法治军战略的必然要求：依法治军是新时代强军之基，军队档案法规是中国特色军事法治体系的重要组成部分，贯彻落实档案法规是提升军队治理法治化、规范化水平的核心内容，能够有效防范档案管理领域的违规违法问题。（2）是服务备战打仗的核心支撑：军队档案是军事行动、演训组织、装备研发、后勤保障等活动的真实记录，规范的档案管理能够为作战指挥、预案制定、战损评估、装备保障等提供准确、权威的原始依据，是战斗力生成的重要保障要素。（3）是维护军队和官兵合法权益的重要基础：军队档案尤其是官兵、文职人员的人事档案，直接关系到职务晋升、待遇保障、退役安置、抚恤优待等切身利益，严格落实档案法规能够防范档案造假、丢失、篡改等问题，维护军队管理秩序和官兵合法权益。（4）是防范档案安全风险的必然举措：当前境外敌对势力对我军事窃密活动加剧，网络窃密、技术窃密风险上升，落实档案法规能够强化涉密档案全流程管控，构建人防、物防、技防相结合的安全防护体系，有效防范档案泄密、损毁、丢失风险，维护国防安全和军事利益。2.实践路径（9分）（1）强化法规宣传培训：将《档案法》《军队档案条例》纳入各级党委理论学习中心组学习内容，纳入官兵、文职人员入职培训、晋升培训体系，定期开展档案法规专项宣讲，提升全员档案法治意识和合规意识。（2）健全配套制度体系：各单位结合自身职能制定档案管理实施细则，明确归档范围、保管要求、利用审批、解密程序、责任追究等具体操作流程，压实单位主要负责人、分管负责人、档案管理员三级责