职业卫生检测评价工程师考试试卷及答案

职业卫生检测评价工程师考试试卷及答案一、填空题（共10题，每题1分）1.我国法定职业病分为______大类，共______种。2.职业病危害因素按来源分为生产过程中、劳动过程中和______的有害因素。3.工作场所空气中粉尘浓度检测常用的重量法是______法。4.《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》的编号是______。5.噪声8小时等效连续A声级的符号是______。6.职业卫生评价分为预评价、控制效果评价和______评价。7.有毒物质采样流量应符合______的要求。8.高温作业按气象条件分为高温高湿作业、高温强热辐射作业和______。9.职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时和______检查。10.职业病防护设施“三同时”是指同时设计、同时施工、______。二、单项选择题（共10题，每题2分）1.属于物理性职业病危害因素的是（）A.苯B.噪声C.石棉D.硫化氢2.用人单位应配备______职业卫生管理人员（）A.专职B.兼职C.专职或兼职D.全职3.短时间接触容许浓度（PC-STEL）采样时间一般为（）A.15分钟B.30分钟C.1小时D.8小时4.不属于粉尘防护措施的是（）A.湿式作业B.密闭尘源C.通风除尘D.防毒面具5.职业卫生评价报告不包括的依据是（）A.法规标准B.生产工艺C.周边监测D.工资表6.噪声超过______dB需佩戴护耳器（）A.80B.85C.90D.957.属于法定职业病的是（）A.慢性咽炎B.腰背痛C.尘肺D.高血压8.铅及其化合物常用检测方法是（）A.原子吸收法B.气相色谱法C.液相色谱法D.比色法9.预评价应在______阶段进行（）A.可行性研究B.初步设计C.施工D.试运行10.职业健康监护档案保存至离岗后（）A.1年B.5年C.10年D.30年三、多项选择题（共10题，每题2分）1.化学性职业病危害因素包括（）A.一氧化碳B.紫外线C.苯D.噪声E.铅2.职业病危害检测类型包括（）A.日常检测B.定期检测C.现状评价检测D.预评价检测E.事故性检测3.职业病防护设施包括（）A.通风排毒B.隔声降噪C.防尘口罩D.防护服E.高温防护棚4.用人单位职责包括（）A.制定防治计划B.建立责任制C.提供防护用品D.定期检测E.组织健康检查5.物理性有害因素包括（）A.振动B.电离辐射C.甲醛D.高温E.石棉6.建设项目职业病危害分类为（）A.严重B.较重C.一般D.轻微E.无7.评价报告内容包括（）A.项目概况B.危害识别C.评价方法D.防护有效性E.结论8.粉尘理化性质包括（）A.分散度B.游离SiO₂含量C.溶解度D.爆炸性E.浓度9.高温作业防护措施包括（）A.合理布局B.通风降温C.清凉饮料D.缩短作业时间E.防高温手套10.健康监护目的包括（）A.早期发现职业病B.筛查禁忌证C.评价防护效果D.诊断依据E.了解健康状况四、判断题（共10题，每题2分）1.工作中接触有害因素引起的疾病都是职业病（）2.PC-TWA是8小时工作日平均接触浓度（）3.检测机构需资质认证才能开展工作（）4.控制效果评价应在试运行前完成（）5.频谱分析可判断噪声类型（）6.个体防护是最后一道防线（）7.所有危害都可通过工程措施完全消除（）8.职业接触限值是强制性标准（）9.健康检查费用由劳动者承担（）10.检测结果应向劳动者公示（）五、简答题（共4题，每题5分）1.简述职业病危害因素识别的主要内容。2.什么是职业病防护设施“三同时”？3.工作场所粉尘检测的基本步骤是什么？4.职业健康监护的主要内容有哪些？六、讨论题（共2题，每题5分）1.如何有效控制工作场所噪声危害？2.建设项目预评价中类比法的应用要点是什么？---答案部分一、填空题1.10；1322.生产环境3.滤膜称量4.GBZ2.1-20195.LAeq,8h6.现状7.采样方法标准8.夏季露天作业9.应急10.同时投入生产和使用二、单项选择题1.B2.C3.A4.D5.D6.B7.C8.A9.A10.D三、多项选择题1.ACE2.ABCDE3.ABDE4.ABCDE5.ABD6.AC7.ABCDE8.ABCD9.ABCD10.ABCDE四、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√五、简答题1.识别内容包括：①来源（生产过程、劳动过程、生产环境）；②种类（化学、物理、生物）；③分布（空间、时间）。需结合工艺、设备，用类比、经验等方法，确保全面准确，为防护提供依据。2.指职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用：设计同步规划防护设施，施工按设计实施，验收时防护设施需合格方可投用，从源头控制危害。3.步骤：①准备（滤膜、采样器，校准流量）；②采样（选点、定时间、设流量）；③称重（滤膜前后称重）；④计算（浓度=粉尘质量/采样体积）；⑤质控（空白、平行样）。4.包括四类检查：①上岗前（筛查禁忌证）；②在岗期间（定期检测）；③离岗时（评估健康变化）；④应急（突发危害后检查）。还需建立档案，分析健康与危害关系。六、讨论题1.遵循三级控制：①源头（选低噪声设备、改进工艺）；②传播（隔声罩、吸声材料、消声器）；③个体（85dB以上岗位配护耳器，培训佩戴）