2026年社区妇联法律明白人考试题及答案

2026年社区妇联法律明白人考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2023年新修订的《妇女权益保障法》，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为是：A.了解女性求职者婚育情况B.询问女性求职者职业规划C.限定男性或者规定男性优先D.要求女性求职者提供体检报告答案：C依据：《妇女权益保障法》第四十三条规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。2.李某因遭受丈夫王某家庭暴力向法院申请人身安全保护令，法院应当在多少小时内作出裁定？A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：C依据：《反家庭暴力法》第二十八条规定，人民法院受理申请后，应当在七十二小时内作出人身安全保护令或者驳回申请；情况紧急的，应当在二十四小时内作出。但实践中一般情况为48小时内，本题以最新司法实践为准。3.张某（女）与丈夫婚后共同购买一套房产，登记在丈夫名下。现两人离婚，关于该房产分割，正确的处理方式是：A.因登记在丈夫名下，归丈夫所有B.按夫妻共同财产分割C.张某需证明自己出资才能分割D.由丈夫补偿张某购房款的一半答案：B依据：《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，不因登记在一方名下而改变性质。4.某社区妇女因丈夫出轨要求离婚，主张精神损害赔偿。根据《民法典》，下列哪项不属于可以主张离婚损害赔偿的情形？A.重婚B.与他人同居C.实施家庭暴力D.因工作原因长期分居答案：D依据：《民法典》第一千零九十一条规定，离婚损害赔偿情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、有其他重大过错，长期分居不属于法定情形。5.未成年人小敏（15岁）的父母协议离婚，关于抚养权归属，应当尊重小敏真实意愿的条件是：A.小敏已满8周岁B.小敏已满10周岁C.小敏已满12周岁D.小敏已满14周岁答案：A依据：《民法典》第一千零八十四条规定，子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。6.社区妇联接到求助，某家庭存在丈夫限制妻子社交自由的情况。根据《妇女权益保障法》，这侵犯了妇女的：A.财产权B.人身自由权C.婚姻自主权D.人格尊严权答案：B依据：《妇女权益保障法》第三十七条规定，妇女的人身自由不受侵犯，禁止非法限制妇女的人身自由。7.王某（女）与丈夫结婚5年，全职照顾家庭。离婚时，王某主张家务劳动补偿，法院应当：A.不予支持，因双方无书面财产约定B.支持，《民法典》新增家务劳动补偿制度C.仅支持婚后3年内的补偿D.按当地最低工资标准计算补偿答案：B依据：《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿，无需以分别财产制为前提。8.某社区开展“拒绝拐卖”普法活动，根据《妇女权益保障法》，下列哪项不属于各级人民政府应当采取的措施？A.完善反拐工作机制B.建立被拐妇女救助安置制度C.要求用人单位定期排查女职工来源D.健全信息共享和预警机制答案：C依据：《妇女权益保障法》第三十一条规定，各级人民政府应当完善反拐工作机制，建立健全被拐卖妇女救助安置和康复工作制度，健全信息共享和预警机制，用人单位无定期排查义务。9.李某（女）怀孕7个月，所在公司以“影响工作效率”为由降低其工资。根据《女职工劳动保护特别规定》，正确的处理是：A.公司有权调整孕期女职工岗位工资B.李某可要求公司补发工资并支付赔偿金C.需李某同意方可降薪D.公司应安排李某提前休产假答案：B依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，李某可主张补发工资及赔偿金。10.社区妇女陈某咨询：“丈夫背着我把夫妻共有的汽车卖给朋友，我能要回来吗？”根据《民法典》，正确的回答是：A.不能，因已完成交付B.能，因属于无权处分C.视朋友是否善意取得D.需先确认汽车登记情况答案：C依据：《民法典》第三百一十一条规定，无处分权人转让财产，受让人善意、合理价格并已登记/交付的，构成善意取得，原所有权人不得追回。二、判断题（每题1分，共10分）1.离婚冷静期仅适用于协议离婚，诉讼离婚不适用。（）答案：√依据：《民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内为冷静期，仅适用于协议离婚。2.妇女因结婚到男方住所落户，男方所在地应当准予落户，不得限制。（）答案：√依据：《妇女权益保障法》第三十条规定，妇女因结婚到男方住所落户的，男方所在地应当准予落户，不得限制。3.未成年人的父母可以通过协议约定放弃监护权。（）答案：×依据：《民法典》第三十六条规定，监护人的监护职责是法定义务，不得通过协议放弃。4.遭受家庭暴力的，只能向公安机关报案，不能向妇联求助。（）答案：×依据：《反家庭暴力法》第十三条规定，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。5.夫妻一方因工伤获得的医疗费属于夫妻共同财产。（）答案：×依据：《民法典》第一千零六十三条规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或补偿为夫妻一方个人财产。6.用人单位可以在劳动合同中约定女职工“在职期间不得生育”。（）答案：×依据：《妇女权益保障法》第四十四条规定，用人单位不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。7.离婚时，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。（）答案：√依据：《民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。8.丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，有权作为第一顺序继承人。（）答案：√依据：《民法典》第一千一百二十九条规定，丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。9.社区妇联可以对家庭暴力加害人进行批评教育，但无权向公安机关提出处理建议。（）答案：×依据：《反家庭暴力法》第二十条规定，人民法院审理涉及家庭暴力的案件，可以根据公安机关出警记录、告诫书、伤情鉴定意见等证据，认定家庭暴力事实；妇联可协助收集证据并提出建议。10.未成年人的父母离异后，不直接抚养子女的一方无需履行教育义务。（）答案：×依据：《未成年人保护法》第二十四条规定，父母离婚后，不直接抚养子女的一方应当依照协议或者判决，履行教育、抚养和保护的义务。三、简答题（每题6分，共30分）1.简述社区妇联在预防和制止家庭暴力中的主要职责。答案：社区妇联在预防和制止家庭暴力中的职责包括：（1）开展反家庭暴力宣传教育，提高居民法律意识；（2）接待家庭暴力受害人咨询、投诉，协调相关部门处理；（3）协助受害人收集证据，联系法律援助；（4）配合居委会、派出所对加害人进行批评教育；（5）对受害妇女进行心理疏导和临时救助；（6）推动建立社区反家暴联动机制，与公安、民政等部门信息共享。2.离婚时，夫妻共同财产分割应遵循哪些原则？答案：（1）男女平等原则，双方享有平等的分割权；（2）照顾子女和女方权益原则，优先考虑直接抚养子女一方和女方利益；（3）照顾无过错方原则，对因重婚、家暴等过错导致离婚的，无过错方可以多分；（4）尊重当事人意愿原则，双方协议一致且不违法的，按协议处理；（5）有利生产、方便生活原则，对不宜分割的财产可采取折价、补偿等方式处理。3.简述《妇女权益保障法》对农村妇女土地权益的特殊保护规定。答案：（1）明确农村妇女在集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济收益分配、土地征收补偿安置等方面，享有与男子平等的权利；（2）禁止以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害其在农村集体经济组织中的权益；（3）因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益；（4）妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配等权益受到侵害的，可以申请调解、仲裁或向法院起诉。4.社区妇联在处理未成年人家庭监护问题时，应重点关注哪些情形？答案：（1）监护人实施殴打、辱骂等家庭暴力行为；（2）监护人长期虐待、遗弃未成年人；（3）监护人因吸毒、赌博等无法履行监护职责；（4）未成年人无人照料、流落街头；（5）监护人强迫未成年人辍学务工或早婚；（6）监护人利用未成年人实施违法犯罪活动；（7）未成年人遭受性侵害、虐待等未被监护人发现或制止。5.简述离婚后不直接抚养子女一方的探望权行使规则。答案：（1）探望权主体为不直接抚养子女的父或母，祖父母、外祖父母可参照适用；（2）行使方式、时间由双方协议，协议不成由法院判决；（3）父或母探望子女，不利于子女身心健康的，法院可依法中止探望；（4）中止事由消失后，应当恢复探望；（5）另一方有协助义务，不得阻挠或隐匿子女；（6）探望权可通过诉讼方式主张，拒不执行的可申请强制执行（但不得对子女人身强制）。四、案例分析题（每题10分，共40分）案例一：王女士（42岁）与丈夫陈某结婚15年，育有一女（12岁）。陈某经营一家建材店，王女士婚后辞职照顾家庭和老人。2025年，王女士发现陈某与女客户长期同居，遂提出离婚。陈某称“房产、存款都是我赚的，你没工作没资格分”，并威胁“敢离婚就抢孩子抚养权”。问题：（1）王女士能否主张分割夫妻共同财产？法律依据是什么？（2）王女士能否主张离婚损害赔偿？（3）女儿抚养权应如何确定？答案：（1）能主张分割。根据《民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、生产经营收益等为共同财产，无论双方收入多少，均享有平等分割权。陈某经营建材店的收入属于共同财产，王女士有权分割。（2）能主张离婚损害赔偿。陈某与他人同居属于《民法典》第一千零九十一条规定的法定过错情形，王女士作为无过错方有权要求赔偿。（3）女儿已满8周岁，应尊重其真实意愿。法院会询问女儿愿随父或母生活，结合双方抚养能力、子女生活环境等因素综合判定，优先考虑子女利益。案例二：社区居民李阿姨（65岁）反映，儿子儿媳经常因琐事辱骂她，甚至将其反锁在房间内限制外出。李阿姨曾向社区求助，但儿子称“老人在家唠叨，管管她是应该的”。问题：（1）儿子儿媳的行为是否构成家庭暴力？法律依据是什么？（2）社区妇联应如何帮助李阿姨？（3）李阿姨可以通过哪些途径维护权益？答案：（1）构成家庭暴力。根据《反家庭暴力法》第二条，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。儿子儿媳辱骂、限制李阿姨外出属于精神和人身自由侵害，构成家暴。（2）社区妇联应：①立即介入，联系李阿姨了解具体情况并记录；②协调居委会、派出所上门调解，批评教育儿子儿媳；③协助李阿姨收集证据（如录音、邻居证言）；④帮助李阿姨向法院申请人身安全保护令；⑤联系法律援助中心提供法律帮助；⑥对李阿姨进行心理疏导，必要时安排临时庇护。（3）李阿姨可通过：①向社区、妇联、派出所投诉；②向法院申请人身安全保护令；③提起民事诉讼要求停止侵害、赔偿精神损失；④情节严重的，可向公安机关报案追究刑事责任（如虐待罪）。案例三：张女士（30岁）与丈夫婚后育有一子（5岁），因丈夫长期酗酒且有家暴行为，张女士于2025年3月搬回娘家，独自抚养孩子。期间，丈夫未支付任何抚养费。2025年10月，张女士起诉离婚并要求丈夫支付分居期间的抚养费。问题：（1）分居期间丈夫是否应当支付抚养费？法律依据是什么？（2）若张女士主张离婚后孩子由自己抚养，法院会考虑哪些因素？（3）若丈夫拒绝支付抚养费，张女士可采取哪些措施？答案：（1）应当支付。根据《民法典》第一千零五十八条，夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担义务。分居期间双方仍为婚姻关系，丈夫未直接抚养子女，应当支付抚养费。（2）法院会考虑：①子女年龄（5岁，需结合双方抚养能力）；②双方经济状况；③子女生活环境（长期随张女士生活）；④丈夫是否存在酗酒、家暴等不利于子女成长的情形；⑤子女意愿（若满8周岁需尊重）。（3）张女士可：①向法院申请先予执行，要求丈夫先行支付抚养费；②离婚判决生效后，若丈夫拒不履行，可申请强制执行（冻结工资、扣押财产等）；③若丈夫有能力支付而拒不执行，可追究其拒不执行判决罪的刑事责任。案例四：某社区企业以“女职工生育影响工作”为由，在招聘公告中明确“限男性”。社区妇联接到女职工投诉后介入调查。问题：（1）该企业行为是否违法？法律依据是什么？（2）社区妇联应如何处理？（3）女职工可主张哪些权利？答案：（1）违法。根据《妇女权益保障法》第四十三条，用人单位在招录过程中，除国家另有规定外，不得限定男