2026年公开选拔乡镇副科级领导干部笔试题库及答案

2026年公开选拔乡镇副科级领导干部笔试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分）1.党的二十大报告指出，全面推进乡村振兴，坚持（）优先发展。A.农业农村B.乡村工业C.农民增收D.乡村建设答案：A解析：党的二十大报告明确提出，坚持农业农村优先发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快建设农业强国。2.2025年中央一号文件指出，我国粮食产能要稳定在（）万亿斤以上。A.1.2B.1.3C.1.4D.1.5答案：C解析：2025年中央一号文件延续粮食安全底线要求，明确粮食产能稳定在1.4万亿斤以上，牢牢守住18亿亩耕地红线。3.根据《中华人民共和国乡村振兴促进法》，乡镇人民政府应当建立健全（）制度，及时受理和解决村民反映的问题。A.领导接访B.村务公开C.网格化管理D.联系群众答案：D解析：《乡村振兴促进法》第四十三条规定，乡镇人民政府应当建立健全联系群众制度，畅通民意反映渠道，及时受理和解决村民反映的问题。4.乡镇副科级领导干部在执行公务过程中，对涉及本人利害关系的公务活动，应当执行（）制度。A.回避B.申诉C.公开D.报备答案：A解析：《公务员法》第七十四条明确，公务员执行公务时，涉及本人利害关系的应当回避。5.行政村的村民委员会每届任期是（）年。A.3B.4C.5D.6答案：C解析：2018年修订的《村民委员会组织法》规定，村民委员会每届任期五年，届满应当及时举行换届选举。6.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的底线任务是（）。A.不发生规模性返贫B.脱贫人口增收C.特色产业发展D.基础设施升级答案：A解析：中央衔接工作明确要求，守住不发生规模性返贫是衔接阶段的核心底线任务。7.农村宅基地审批主体是（）。A.县级人民政府B.县级农业农村部门C.乡镇人民政府D.村民委员会答案：C解析：《土地管理法》规定，农村村民住宅用地由乡镇人民政府审核批准。8.我国现行农村土地承包经营期限为，耕地的承包期是（）年。A.30B.40C.50D.70答案：A解析：《农村土地承包法》第二十一条规定，耕地的承包期为三十年，草地为三十年至五十年，林地为三十年至七十年。9.乡镇党内民主决策的核心制度是（）。A.乡镇长办公会B.民主集中制C.党政分工负责制D.集体决策制答案：B解析：民主集中制是中国共产党的根本组织原则和领导制度，是乡镇党内民主决策的核心遵循。10.乡村振兴总要求中，（）是乡村振兴的根本。A.产业兴旺B.生态宜居C.生活富裕D.乡风文明答案：C解析：乡村振兴二十字方针明确，产业兴旺是重点、生态宜居是关键、乡风文明是保障、治理有效是基础、生活富裕是根本。11.突发群体性事件发生后，乡镇领导首要的处置原则是（）。A.控制局势、防止扩大B.问责追责C.查找原因D.上报等待指示答案：A解析：群体性事件处置坚持“三个慎用”原则，首要任务是快速控制现场局势，防止矛盾升级扩散。12.2026年全国乡村建设行动明确提出，村庄内部道路硬化率要达到（）以上。A.90%B.95%C.98%D.100%答案：B解析：《乡村建设行动实施方案（2023-2026年）》中期评估调整目标明确，2026年村庄内部道路硬化率达到95%以上。13.农村集体经济组织的核心功能是（）。A.行政管理B.资源开发C.服务成员、发展集体经济D.协调纠纷答案：C解析：《农村集体经济组织法》规定，农村集体经济组织以服务成员为宗旨，以发展集体经济、增加成员收入为核心功能。14.领导沟通中，下行沟通的核心目的是（）。A.获取信息B.布置任务、统一思想C.反映问题D.协调关系答案：B解析：下行沟通是上级对下级的沟通，核心是传达决策、布置任务、统一认知，推动工作落实。15.乡镇政府对村民委员会的工作是（）关系。A.领导B.指导、支持和帮助C.命令D.监督答案：B解析：《村民委员会组织法》规定，乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工作给予指导、支持和帮助，不得干预依法属于村民自治范围内的事项。16.耕地“非粮化”整治中，禁止将（）转为非耕地用途。A.永久基本农田B.一般耕地C.设施农用地D.宅基地答案：A解析：《防止耕地“非粮化”稳定粮食生产的意见》明确，永久基本农田重点用于发展粮食生产，禁止转为非耕地用途。17.新时代“枫桥经验”的核心是（）。A.矛盾不上交、就地化解B.防控为主C.综治联动D.科技赋能答案：A解析：新时代“枫桥经验”核心坚持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，核心要义是就地化解矛盾。18.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐，民主推荐结果作为选拔任用的（）。A.唯一依据B.重要依据C.参考依据D.无关依据答案：B解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，民主推荐结果作为选拔任用的重要依据。19.乡村产业振兴中，带动农户增收最直接的模式是（）。A.龙头企业+合作社+农户B.企业独立经营C.农户自主经营D.村集体自主经营答案：A解析：该模式通过契约联结将企业、合作社、农户利益绑定，能够通过分红、就业带动农户稳定增收，是当前推广的核心联农带农模式。20.乡镇重大事项决策前，应当经过（）程序，保证决策合法合规。A.风险评估B.合法性审查C.公众参与D.专家论证答案：B解析：《重大行政决策程序暂行条例》规定，合法性审查是重大行政决策的必经程序，未经合法性审查不得提交讨论。二、多项选择题（共10题，每题2分）1.2025年中央一号文件提出乡村发展重点任务包括（）。A.发展乡村特色产业B.拓宽农民增收渠道C.推进乡村建设行动D.提升乡村治理水平E.深化农村改革答案：ABCDE解析：2025年中央一号文件围绕乡村发展、乡村建设、乡村治理三大板块，明确上述五项核心任务。2.乡镇副科级领导干部应当具备的基本素质包括（）。A.坚定的政治立场B.群众工作能力C.应急处置能力D.依法办事能力E.改革创新能力答案：ABCDE解析：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》对基层领导干部的素质要求，上述五项均为必备素质。3.下列属于村民自治范围内的事项有（）。A.本村公益事业的兴办B.宅基地使用方案C.村集体经济项目的立项D.乡镇下达的征兵任务E.村民会议认为应当由村民委员会讨论决定的涉及村民利益的事项答案：ABCE解析：征兵任务是乡镇政府法定行政工作，不属于村民自治范畴，其余事项均属于村民自治范畴。4.防止规模性返贫的重点监测对象包括（）。A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.一般农户E.外出务工农户答案：ABC解析：全国防止返贫监测系统明确，监测对象为脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户三类。5.农村宅基地“三权分置”指哪三权（）。A.所有权B.承包权C.资格权D.使用权E.经营权答案：ACD解析：宅基地三权分置是所有权归集体、资格权归农户、使用权归经营主体；承包权、经营权是承包地的三权分置内容。6.乡镇党委的主要职责包括（）。A.贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署B.讨论决定本乡镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等重大问题C.领导基层群众自治组织，加强基层治理D.按照干部管理权限，负责干部的教育、培训、选拔、考核和监督E.宣传和执行党的路线方针政策答案：ABCDE解析：《中国共产党农村基层组织工作条例》明确乡镇党委的上述核心职责。7.处置乡村突发公共卫生事件的正确措施包括（）。A.第一时间上报疫情信息B.封锁疫区，限制人员流动C.配合卫健部门开展流调溯源D.做好群众生活物资保障E.及时发布权威信息回应社会关切答案：ACDE解析：封锁疫区、限制人员流动属于县级以上人民政府根据疫情形势依法采取的措施，乡镇无权自行决定，其余措施均为乡镇应当履行的职责。8.下列属于乡镇法定行政处罚权限的是（）。A.对违反村庄规划的建设行为处罚B.对农村生活垃圾乱堆乱放行为处罚C.对违反食品安全法的销售行为处罚D.对非法占用土地的处罚E.对村霸敲诈勒索行为的刑事处罚答案：AB解析：2021年以来我国逐步下放乡镇行政处罚权，明确赋予乡镇对违反村庄规划、农村环境整治类违法行为的处罚权；C、D属于县级主管部门权限，E属于司法机关权限。9.发展新型农村集体经济的主要路径包括（）。A.资源发包B.物业租赁C.服务创收D.产业入股E.对外投资答案：ABCD解析：新型农村集体经济发展坚持风险可控原则，鼓励通过资源开发、物业租赁、服务创收、入股经营等路径发展，对外投资属于高风险行为，非鼓励发展的主要路径。10.提升乡村治理效能的“三治融合”指的是（）。A.法治B.德治C.自治D.共治E.智治答案：ABC解析：中央明确乡村治理“三治融合”是自治、法治、德治融合。三、简答题（共2题，每题10分）1.请简述乡镇领导干部如何践行“四下基层”工作要求。参考答案：“四下基层”即宣传党的路线方针政策下基层、调查研究下基层、信访接待下基层、现场办公下基层，乡镇领导干部践行“四下基层”要做到四点：（1）政策宣讲常态化，把党的惠农政策、乡村振兴部署转化为农民听得懂、能操作的语言，依托新时代文明实践站、院坝会、田间宣讲等方式，把政策送到群众家门口，解决政策宣传“最后一公里”问题（2.5分）；（2）调查研究实打实，坚持“身入”更“心至”，围绕产业发展、民生保障、基层治理等重点问题，每周至少2天下沉村组，不预设路线、不提前安排，直接到田间地头、农户家中听真话、察实情，形成问题清单、责任清单，推动调研成果转化（2.5分）；（3）信访接待下基层，坚持领导干部定期接访制度，每周固定1天在村级便民服务点接访，推行“带案下访”，对宅基地纠纷、邻里矛盾、民生诉求等问题，当场答复、当场协调，推动矛盾源头化解（2.5分）；（4）现场办公解难题，对农村道路修建、饮水工程、产业园区配套等重点项目，定期到项目现场办公，当场协调解决征地、资金、审批等堵点问题，推动项目早落地、早见效，打通群众急难愁盼解决的快车道（2.5分）。2.请简述乡镇如何落实粮食安全党政同责要求，守住耕地红线。参考答案：落实粮食安全党政同责、守住耕地红线，乡镇要重点抓好五项工作：（1）压实耕地保护责任，将永久基本农田保护任务分解到村组、到户到地块，建立乡镇、村、组三级耕地保护网格员制度，每月开展耕地动态巡查，及时发现制止乱占耕地行为（2分）；（2）推进耕地“非农化”“非粮化”整治，分类处置存量问题，严禁新增乱占耕地建房、挖湖造景、违规非农建设，引导永久基本农田全部用于粮食生产，逐步将违规占用永久基本农田的非粮产业恢复为粮田（2分）；（3）推进高标准农田建设，按质按量完成上级下达的高标准农田建设任务，完善灌溉、排涝、道路等配套设施，提升耕地地力和粮食产能，到2026年乡镇建成区高标准农田占比稳定在70%以上（2分）；（4）调动种粮农户积极性，不折不扣落实种粮补贴、农业保险、农资补贴等惠农政策，按时足额发放到种粮主体手中，培育种粮大户、家庭农场等新型经营主体，发展适度规模经营，降低种粮成本，提高种粮收益（2分）；（5）建立健全考核问责机制，将粮食安全和耕地保护纳入村组干部绩效考核，对履职不力、耕地流失问题突出的责任人严肃问责，牢牢守住耕地红线和粮食安全底线（2分）。四、案例分析题（共1题，20分）案例材料：某乡镇引进一家农业龙头企业，计划流转1200亩连片耕地打造精品蓝莓种植示范园，项目预计带动30名脱贫人口就业，每年为村集体分红8万元。但项目推进过程中遇到阻力：一是有15户村民不愿意流转土地，认为耕地是“保命田”，担心企业跑路后失地失业；二是部分已经签字的村民看到反对声音，开始反悔，要求退还土地；三是个别村组干部暗地支持反对意见，认为企业给村集体的分红偏低，自己没有拿到“好处”。假如你是分管农业农村工作的副乡镇长候选人，请问你会如何推进该项目落地？参考答案：我会按照“依法依规、尊重民意、分类解决、稳步推进”的原则，分步骤解决问题，推动项目落地：1.全面排查梳理问题根源，找准矛盾核心（4分）：第一时间带队下沉村组，逐户走访反对村民、反悔村民，分别约谈村组干部，全面摸清诉求：对15户不愿流转的村民，核实是担心流转金不能按时发放、失地后没有生活保障；对反悔村民，核心是受反对意见误导，对合同效力存在疑虑；对村组干部，核实是分红分配方案不透明，个别干部存在思想偏差。2.分类施策解决分歧，逐一破解矛盾（8分）：（1）针对不愿流转的15户村民：一是公开流转合同文本，明确流转期限为15年，流转金每年年初一次性兑付，由乡镇财政所监管资金，乡镇政府做履约担保，打消“企业跑路”的顾虑；二是说明项目建成后，优先雇佣本地村民尤其是流出土地的农户务工，人均年务工收入可达2.5万元以上，远高于自己种粮的收益，同时保留农户的土地承包权和耕地资格权，不存在“失地”问题；三是尊重村民自愿选择，对不愿连片流转的村民，协调调整地块，将其分散耕地调整到项目区外，不强制流转，保障村民合法权益。（2）针对反悔的已签字村民：召开村民答疑会，公开流转合同的法律效力，明确土地流转价格（每年1200元/亩，每5年上涨5%）远高于当地平均流转价格，同时公开项目带动就业、村集体分红的具体方案，讲清项目对完善本村水利、道路基础设施的带动作用，消除误解，稳定签字村民的意愿。（3）针对村组干部的问题：一是对思想偏差的干部开展谈心谈话，明确该项目的联农带农效益和对全镇乡村振兴的示范意义，要求其端正立场，配合推进工作；二是公开村集体分红的使用方案，明确70%分红用于本村公益事业、30%用于村集体积累，全程公开透明，接受村民监督，纠正违规诉求。3.完善程序，推动项目合规落地（5分）：梳理调整后的土地流转方案，重新经村民代表大会表决通过，完善土地流转合同备案手续，协调企业提前拨付第一年的流转金，按时交付土地，同步对接上级农业农村部门，申请项目示范补贴，推动项目尽快开工建设。4.建立后续跟踪机制，防范风险（3分）：项目推进过程中建立企业、村集体、农户三方联席会议制度，每季度协调解决项目运行中的问题，监督企业履行合同约定，保障各方合法权益，确保项目可持续运行，真正带动村集体和农户增收。五、作文题（共1题，30分）题目：围绕“乡镇副科级领导干部如何做好新时代群众工作”主题，写一篇议论文，字数不少于800字。参考范文：扎根基层沃土践行群众路线做好新时代乡镇群众工作作为直接联系服务群众的基层领导干部，乡镇副科级干部身处群众工作第一线，是党和政府联系群众的“桥梁纽带”，其群众工作能力直接关系党的执政根基，关系乡村振兴的成效。新时代做好乡镇群众工作，要始终坚持以人民为中心的发展思想，从站稳立场、提升能力、真抓实干三个维度发力，不断提升群众工作质效。做好新时代群众工作，首先要站稳群众立场，始终把群众利益放在第一位。乡镇工作千头万绪，本质上都是群众工作，只有心里装着群众，才能得到群众的支持拥护。革命年代，我们党依靠“半条被子”的初心赢得了群众的支持；新时代，乡镇领导干部更要传承红色基因，始终把群众的安危冷暖放在心头，做决策、推工作首先想一想“群众拥护不拥护、群众答应不答应、群众满意不满意”。推进土地流转，不能为了完成招商引资任务就强征强占；搞乡村建设，不能为了打造“政绩工程”就违背群众意愿大拆大建。只有始终站在群众立场想问题办事情，才能从根本上获得群众的信任，减少基层矛盾的产生。近年来，不少乡镇推行“群众说事、干部解题”工作机制，把说事室设在群众家门口，让群众畅所欲言，干部当场解题，正是站稳群众立场的生动体现，有效化解了大量基层矛盾。做好新时代群众工作，关键要提升群众工作能力，适应新时代群众工作的新变化。随着经济社会发展，新时代乡镇群众的诉求从“求温饱”转向“求幸福”，从“要生存”转向“要权益”，群众的民主意识、法治意识、权利意识不断提升，对乡镇领导干部的群众工作能力提出了更高要求。一方面要提升依法办