工会笔试试题及答案

工会笔试试题及答案一、选择题（30分）1.工会的本质属性是（）。A.经济组织B.政治组织C.群众组织D.行政组织答案：【C】解析：工会是工人阶级的群众组织，这是工会的本质属性。工人阶级在长期斗争中形成的组织形式，代表和维护工人阶级的合法权益。A选项错误，工会不是纯粹的经济组织；B选项错误，工会虽然具有一定的政治属性，但不是政治组织；D选项错误，工会不是行政组织，而是群众组织。2.我国工会的基本职责是（）。A.组织生产竞赛B.维护职工合法权益C.开展文体活动D.提高职工技能答案：【B】解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。A、C、D选项虽然也是工会的工作内容，但不是工会的基本职责，而是实现基本职责的手段和途径。3.工会组织的产生和存在是基于（）。A.法律规定B.职工自愿C.企业需要D.政府要求答案：【B】解析：工会组织的产生和存在是基于职工自愿，这是工会的基本原则。虽然法律规定了工会的法律地位和权利义务，但工会的本质是职工自愿结合的组织。C选项错误，企业不能单方面决定是否建立工会；D选项错误，政府不能强制要求企业建立工会。4.下列哪项不属于《工会法》规定的工会权利？（）A.代表职工与企业进行平等协商B.参与企业管理C.对侵犯职工权益的行为进行调查D.强制企业缴纳工会经费答案：【D】解析：根据《工会法》规定，工会代表职工与企业进行平等协商，参与企业管理，对侵犯职工权益的行为进行调查是工会的法定权利。但工会不能强制企业缴纳工会经费，工会经费应当由企业按职工工资总额的一定比例提取，并按规定拨付给工会。5.工会会员大会或者会员代表大会每届任期（）。A.一年B.两年C.三年D.五年答案：【D】解析：根据《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会每届任期五年。这是工会组织的基本制度安排，确保工会工作的连续性和稳定性。6.下列哪项不属于职工代表大会的职权？（）A.审议企业发展规划B.选举工会主席C.审议涉及职工切身利益的重要事项D.决定企业重大投资决策答案：【D】解析：职工代表大会的职权包括审议企业发展规划、选举工会主席、审议涉及职工切身利益的重要事项等。但决定企业重大投资决策属于企业经营管理的范畴，不属于职工代表大会的职权范围。7.工会经费的主要来源是（）。A.政府财政拨款B.社会捐赠C.企业按职工工资总额的一定比例提取D.工会活动收入答案：【C】解析：根据《工会法》规定，工会经费的主要来源是企业按职工工资总额的一定比例提取。这是工会经费的基本来源，确保工会工作的物质基础。A选项错误，工会不是政府机构，不直接接受政府财政拨款；B选项错误，工会经费的主要来源不是社会捐赠；D选项错误，工会活动收入只是工会经费的补充来源。8.工会的基本活动原则是（）。A.自愿结合B.民主集中制C.少数服从多数D.上级指导下级答案：【A】解析：工会的基本活动原则是自愿结合，这是工会的基本原则。B、C、D选项虽然也是工会组织活动的重要原则，但不是工会的基本活动原则。9.工会的组织原则是（）。A.自愿结合B.民主集中制C.少数服从多数D.上级指导下级答案：【B】解析：根据《工会法》规定，工会的组织原则是民主集中制。这是工会组织的基本原则，确保工会组织的统一和有效运作。A选项错误，自愿结合是工会的基本属性，不是组织原则；C和D选项是民主集中制的具体表现，但不是工会的组织原则。10.工会会员的权利不包括（）。A.选举权和被选举权B.对工会工作进行监督C.参与工会组织的活动D.强制工会为其提供特定服务答案：【D】解析：工会会员享有选举权和被选举权、对工会工作进行监督、参与工会组织的活动等权利。但工会不能强制为会员提供特定服务，工会服务应当基于会员的需求和工会的实际能力。11.工会主席的产生方式是（）。A.上级工会任命B.企业领导指定C.工会会员大会或者会员代表大会选举D.政府部门指定答案：【C】解析：根据《工会法》规定，工会主席由工会会员大会或者会员代表大会选举产生。这是工会民主原则的体现，确保工会领导人的合法性和代表性。A、B、D选项错误，工会主席不能由上级工会、企业领导或政府部门指定。12.工会的基本任务不包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展文化体育活动C.代表职工参与国家政治生活D.直接管理企业生产经营答案：【D】解析：工会的基本任务包括维护职工合法权益、组织职工开展文化体育活动、代表职工参与国家政治生活等。但工会不能直接管理企业生产经营，这是企业的经营管理权。13.工会与企业进行平等协商的基础是（）。A.法律法规B.集体合同C.企业规章制度D.工会单方面要求答案：【B】解析：工会与企业进行平等协商的基础是集体合同。集体合同是工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议，是工会与企业平等协商的法律基础。A选项错误，法律法规是协商的依据，不是基础；C选项错误，企业规章制度不能作为协商的基础；D选项错误，工会不能单方面要求进行协商。14.工会女职工委员会的工作重点不包括（）。A.维护女职工的特殊利益B.提高女职工的素质C.组织女职工开展劳动竞赛D.替代企业进行人力资源管理答案：【D】解析：工会女职工委员会的工作重点包括维护女职工的特殊利益、提高女职工的素质、组织女职工开展劳动竞赛等。但工会女职工委员会不能替代企业进行人力资源管理，这是企业的职责。15.工会对企业的建议权主要体现在（）。A.直接决定企业的经营决策B.对企业的经营管理提出意见和建议C.替代企业管理层进行决策D.强制企业采纳工会的建议答案：【B】解析：工会对企业的建议权主要体现在对企业的经营管理提出意见和建议。这是工会的法定权利，但工会不能直接决定企业的经营决策，也不能替代企业管理层进行决策，更不能强制企业采纳工会的建议。16.工会的基本工作方法是（）。A.行政命令B.民主协商C.强制执行D.上级指示答案：【B】解析：工会的基本工作方法是民主协商。工会通过民主协商的方式，代表职工与企业进行沟通和谈判，维护职工的合法权益。A选项错误，工会不是行政机关，不能使用行政命令；C选项错误，工会不能强制执行；D选项错误，工会工作应当基于职工的意愿和需求，不能单纯依靠上级指示。17.工会的基本活动方式是（）。A.行政命令B.民主协商C.群众活动D.上级指示答案：【C】解析：工会的基本活动方式是群众活动。工会通过组织各种群众活动，团结和教育职工，维护职工的合法权益。A选项错误，工会不是行政机关，不能使用行政命令；B选项错误，民主协商是工会的工作方法，不是活动方式；D选项错误，工会活动应当基于职工的意愿和需求，不能单纯依靠上级指示。18.工会的基本工作原则是（）。A.行政命令B.民主协商C.群众路线D.上级指示答案：【C】解析：工会的基本工作原则是群众路线。工会坚持从群众中来，到群众中去的工作原则，密切联系群众，全心全意为职工服务。A选项错误，工会不是行政机关，不能使用行政命令；B选项错误，民主协商是工会的工作方法，不是工作原则；D选项错误，工会工作应当基于职工的意愿和需求，不能单纯依靠上级指示。19.工会的基本工作制度是（）。A.行政命令制度B.民主协商制度C.群众工作制度D.请示汇报制度答案：【C】解析：工会的基本工作制度是群众工作制度。工会建立健全群众工作制度，密切联系群众，全心全意为职工服务。A选项错误，工会不是行政机关，不能建立行政命令制度；B选项错误，民主协商制度是工会的工作方法，不是基本工作制度；D选项错误，请示汇报制度只是工会工作制度的一部分，不是基本工作制度。20.工会的基本工作作风是（）。A.官僚主义B.形式主义C.实事求是D.命令主义答案：【C】解析：工会的基本工作作风是实事求是。工会坚持实事求是的工作作风，从实际出发，解决实际问题，维护职工的合法权益。A选项错误，官僚主义是工会工作应当反对的作风；B选项错误，形式主义是工会工作应当反对的作风；D选项错误，命令主义是工会工作应当反对的作风。21.工会对职工进行思想政治教育的内容不包括（）。A.政治理论教育B.法制教育C.职业道德教育D.企业管理知识教育答案：【D】解析：工会对职工进行思想政治教育的内容包括政治理论教育、法制教育、职业道德教育等。但企业管理知识教育不属于思想政治教育的范畴，而是职业技能教育的范畴。22.工会对职工进行职业技能培训的内容不包括（）。A.岗位技能培训B.新技术培训C.管理知识培训D.政治理论培训答案：【D】解析：工会对职工进行职业技能培训的内容包括岗位技能培训、新技术培训、管理知识培训等。但政治理论培训不属于职业技能培训的范畴，而是思想政治教育的范畴。23.工会对职工进行文化体育活动的内容不包括（）。A.文艺活动B.体育活动C.学习活动D.生产活动答案：【D】解析：工会对职工进行文化体育活动的内容包括文艺活动、体育活动、学习活动等。但生产活动不属于文化体育活动的范畴，而是生产经营活动的范畴。24.工会对职工进行困难帮扶的内容不包括（）。A.生活困难帮扶B.就业帮扶C.医疗帮扶D.生产帮扶答案：【D】解析：工会对职工进行困难帮扶的内容包括生活困难帮扶、就业帮扶、医疗帮扶等。但生产帮扶不属于困难帮扶的范畴，而是生产经营活动的范畴。25.工会对职工进行权益维护的内容不包括（）。A.劳动合同维权B.工资维权C.社会保险维权D.企业经营决策维权答案：【D】解析：工会对职工进行权益维护的内容包括劳动合同维权、工资维权、社会保险维权等。但企业经营决策维权不属于职工权益维护的范畴，而是企业经营管理权的范畴。26.工会对职工进行民主管理的内容不包括（）。A.职工代表大会制度B.厂务公开制度C.民主评议领导干部制度D.企业经营决策制度答案：【D】解析：工会对职工进行民主管理的内容包括职工代表大会制度、厂务公开制度、民主评议领导干部制度等。但企业经营决策制度不属于民主管理的范畴，而是企业经营管理权的范畴。27.工会对职工进行安全生产教育的内容不包括（）。A.安全知识教育B.安全技能培训C.安全意识教育D.企业经营决策教育答案：【D】解析：工会对职工进行安全生产教育的内容包括安全知识教育、安全技能培训、安全意识教育等。但企业经营决策教育不属于安全生产教育的范畴，而是企业经营管理教育的范畴。28.工会对职工进行劳动保护的内容不包括（）。A.劳动条件改善B.劳动防护用品提供C.职业病防治D.企业经营决策答案：【D】解析：工会对职工进行劳动保护的内容包括劳动条件改善、劳动防护用品提供、职业病防治等。但企业经营决策不属于劳动保护的范畴，而是企业经营管理权的范畴。29.工会对职工进行集体协商的内容不包括（）。A.劳动报酬协商B.工作时间协商C.休息休假协商D.企业经营决策协商答案：【D】解析：工会对职工进行集体协商的内容包括劳动报酬协商、工作时间协商、休息休假协商等。但企业经营决策协商不属于集体协商的范畴，而是企业经营管理权的范畴。30.工会对职工进行法律援助的内容不包括（）。A.法律咨询B.法律援助C.法律诉讼D.企业经营管理答案：【D】解析：工会对职工进行法律援助的内容包括法律咨询、法律援助、法律诉讼等。但企业经营管理不属于法律援助的范畴，而是企业经营管理权的范畴。二、填空题（20分）1.工会是工人阶级的________组织。答案：【群众】解析：工会是工人阶级的群众组织，这是工会的基本属性。群众组织是指由群众自愿结合，代表和维护群众利益的组织。工人阶级在长期斗争中形成的组织形式，代表和维护工人阶级的合法权益。2.工会的基本职责是维护职工________。答案：【合法权益】解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。合法权益是指职工依法应当享有的各项权利，包括劳动权利、经济权利、民主权利等。3.工会会员大会或者会员代表大会每届任期________年。答案：【五】解析：根据《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会每届任期五年。这是工会组织的基本制度安排，确保工会工作的连续性和稳定性。4.工会经费的主要来源是企业按职工工资总额的________比例提取。答案：【一定】解析：根据《工会法》规定，工会经费的主要来源是企业按职工工资总额的一定比例提取。这是工会经费的基本来源，确保工会工作的物质基础。具体比例由企业工会与行政方面协商确定。5.工会的组织原则是________。答案：【民主集中制】解析：根据《工会法》规定，工会的组织原则是民主集中制。这是工会组织的基本原则，确保工会组织的统一和有效运作。民主集中制是指在民主基础上进行集中，在集中指导下发扬民主。6.工会的基本活动原则是________。答案：【自愿结合】解析：工会的基本活动原则是自愿结合，这是工会的基本原则。自愿结合是指职工自愿加入工会，自愿参与工会活动，自愿接受工会领导。7.工会的基本任务包括维护职工合法权益、组织职工开展文化体育活动、代表职工参与国家________生活。答案：【政治】解析：工会的基本任务包括维护职工合法权益、组织职工开展文化体育活动、代表职工参与国家政治生活等。这是工会的基本职责和工作内容，体现了工会的政治属性和社会职能。8.工会与企业进行平等协商的基础是________。答案：【集体合同】解析：工会与企业进行平等协商的基础是集体合同。集体合同是工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议，是工会与企业平等协商的法律基础。9.工会对企业的建议权主要体现在对企业的经营管理提出________和意见。答案：【建议】解析：工会对企业的建议权主要体现在对企业的经营管理提出意见和建议。这是工会的法定权利，但工会不能直接决定企业的经营决策，也不能替代企业管理层进行决策，更不能强制企业采纳工会的建议。10.工会的基本工作方法是________。答案：【民主协商】解析：工会的基本工作方法是民主协商。工会通过民主协商的方式，代表职工与企业进行沟通和谈判，维护职工的合法权益。民主协商是指通过平等对话、相互尊重、求同存异的方式解决分歧和问题。11.工会的基本活动方式是________。答案：【群众活动】解析：工会的基本活动方式是群众活动。工会通过组织各种群众活动，团结和教育职工，维护职工的合法权益。群众活动是指工会组织的面向广大职工的各种活动，如文艺活动、体育活动、学习活动等。12.工会的基本工作原则是________。答案：【群众路线】解析：工会的基本工作原则是群众路线。工会坚持从群众中来，到群众中去的工作原则，密切联系群众，全心全意为职工服务。群众路线是中国共产党的根本工作路线，也是工会工作的基本原则。13.工会的基本工作制度是________。答案：【群众工作制度】解析：工会的基本工作制度是群众工作制度。工会建立健全群众工作制度，密切联系群众，全心全意为职工服务。群众工作制度是指工会为了做好群众工作而建立的各种规章制度和工作方法。14.工会的基本工作作风是________。答案：【实事求是】解析：工会的基本工作作风是实事求是。工会坚持实事求是的工作作风，从实际出发，解决实际问题，维护职工的合法权益。实事求是是指从实际情况出发，探求事物的本质和规律，按照客观规律办事。15.工会对职工进行思想政治教育的内容包括政治理论教育、________教育、职业道德教育等。答案：【法制】解析：工会对职工进行思想政治教育的内容包括政治理论教育、法制教育、职业道德教育等。法制教育是指对职工进行法律法规知识的教育，提高职工的法律意识和法律素养。16.工会对职工进行职业技能培训的内容包括岗位技能培训、新技术培训、________培训等。答案：【管理知识】解析：工会对职工进行职业技能培训的内容包括岗位技能培训、新技术培训、管理知识培训等。管理知识培训是指对职工进行企业管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训，提高职工的管理能力和水平。17.工会对职工进行文化体育活动的内容包括文艺活动、体育活动、________活动等。答案：【学习】解析：工会对职工进行文化体育活动的内容包括文艺活动、体育活动、学习活动等。学习活动是指工会组织的各种学习交流活动，如读书活动、知识竞赛、技能比武等，提高职工的文化素质和专业技能。18.工会对职工进行困难帮扶的内容包括生活困难帮扶、就业帮扶、________帮扶等。答案：【医疗】解析：工会对职工进行困难帮扶的内容包括生活困难帮扶、就业帮扶、医疗帮扶等。医疗帮扶是指工会对患病职工及其家庭提供的各种帮助，如医疗费用补助、医疗咨询、健康体检等，减轻职工的医疗负担。19.工会对职工进行权益维护的内容包括劳动合同维权、工资维权、________维权等。答案：【社会保险】解析：工会对职工进行权益维护的内容包括劳动合同维权、工资维权、社会保险维权等。社会保险维权是指工会对职工社会保险权益的维护，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等方面的权益。20.工会对职工进行民主管理的内容包括职工代表大会制度、厂务公开制度、________评议领导干部制度等。答案：【民主】解析：工会对职工进行民主管理的内容包括职工代表大会制度、厂务公开制度、民主评议领导干部制度等。民主评议领导干部制度是指职工对领导干部进行民主评议的制度，是职工民主管理的重要内容。三、判断题（10分）1.工会是企业内部的管理机构。答案：【错误】解析：工会不是企业内部的管理机构，而是工人阶级的群众组织。工会代表和维护职工的合法权益，独立开展工作，不受企业行政管理。企业内部的管理机构是指企业的各个职能部门，如人力资源部、财务部等。2.工会可以强制企业缴纳工会经费。答案：【错误】解析：工会不能强制企业缴纳工会经费。工会经费应当由企业按职工工资总额的一定比例提取，并按规定拨付给工会。这是企业的法定义务，但工会不能强制执行。3.工会主席可以由企业领导指定。答案：【错误】解析：工会主席不能由企业领导指定。根据《工会法》规定，工会主席由工会会员大会或者会员代表大会选举产生。这是工会民主原则的体现，确保工会领导人的合法性和代表性。4.工会可以直接决定企业的经营决策。答案：【错误】解析：工会不能直接决定企业的经营决策。工会可以对企业经营管理提出意见和建议，但企业的经营决策权属于企业的经营管理层。工会代表职工参与企业的民主管理，但不能替代企业进行经营决策。5.工会对企业的建议权具有强制性。答案：【错误】解析：工会对企业的建议权不具有强制性。工会可以对企业经营管理提出意见和建议，但企业可以根据实际情况决定是否采纳。工会的建议权是一种民主权利，不是强制性的权力。6.工会的基本工作方法是行政命令。答案：【错误】解析：工会的基本工作方法不是行政命令，而是民主协商。工会通过民主协商的方式，代表职工与企业进行沟通和谈判，维护职工的合法权益。行政命令是行政机关的工作方法，不适用于工会。7.工会的基本活动方式是行政命令。答案：【错误】解析：工会的基本活动方式不是行政命令，而是群众活动。工会通过组织各种群众活动，团结和教育职工，维护职工的合法权益。行政命令是行政机关的活动方式，不适用于工会。8.工会的基本工作原则是官僚主义。答案：【错误】解析：工会的基本工作原则不是官僚主义，而是群众路线。工会坚持从群众中来，到群众中去的工作原则，密切联系群众，全心全意为职工服务。官僚主义是工会工作应当反对的作风。9.工会的基本工作制度是官僚主义制度。答案：【错误】解析：工会的基本工作制度不是官僚主义制度，而是群众工作制度。工会建立健全群众工作制度，密切联系群众，全心全意为职工服务。官僚主义制度是工会工作应当反对的制度。10.工会的基本工作作风是形式主义。答案：【错误】解析：工会的基本工作作风不是形式主义，而是实事求是。工会坚持实事求是的工作作风，从实际出发，解决实际问题，维护职工的合法权益。形式主义是工会工作应当反对的作风。四、简答题（20分）1.简述工会的性质和特点。答案：【工会的性质是工人阶级的群众组织，这是工会的基本属性。工会的特点包括：（1）阶级性：工会代表和维护工人阶级的利益；（2）群众性：工会是由工人自愿结合的组织；（3）代表性：工会代表职工与企业进行平等协商；（4）独立性：工会独立开展工作，不受企业行政管理；（5）民主性：工会坚持民主原则，实行民主管理。】解析：工会的性质和特点是工会理论的基本问题。工会的性质决定了工会的特点和功能。工会的阶级性体现在工会代表和维护工人阶级的利益；群众性体现在工会是由工人自愿结合的组织；代表性体现在工会代表职工与企业进行平等协商；独立性体现在工会独立开展工作，不受企业行政管理；民主性体现在工会坚持民主原则，实行民主管理。这些特点相互联系、相互影响，共同构成了工会的本质特征。2.简述工会的基本职责和任务。答案：【工会的基本职责是维护职工合法权益。工会的任务包括：（1）维护职工合法权益；（2）组织职工开展文化体育活动；（3）代表职工参与国家政治生活；（4）对职工进行思想政治教育；（5）对职工进行职业技能培训；（6）对职工进行文化体育活动；（7）对职工进行困难帮扶；（8）对职工进行权益维护；（9）对职工进行民主管理；（10）对职工进行安全生产教育；（11）对职工进行劳动保护；（12）对职工进行集体协商；（13）对职工进行法律援助。】解析：工会的基本职责和任务是工会工作的核心内容。工会的基本职责是维护职工合法权益，这是工会工作的出发点和落脚点。工会的任务是工会基本职责的具体体现，包括维护职工合法权益、组织职工开展文化体育活动、代表职工参与国家政治生活等。这些任务相互联系、相互促进，共同构成了工会工作的完整体系。工会应当根据实际情况，有重点、有针对性地开展工作，切实履行基本职责，完成各项任务。3.简述工会的组织原则和活动原则。答案：【工会的组织原则是民主集中制。工会的活动原则是自愿结合。民主集中制是指在民主基础上进行集中，在集中指导下发扬民主。自愿结合是指职工自愿加入工会，自愿参与工会活动，自愿接受工会领导。这两个原则相互联系、相互促进，共同构成了工会组织的基本原则。】解析：工会的组织原则和活动原则是工会组织建设的重要问题。工会的组织原则是民主集中制，这是工会组织的基本原则，确保工会组织的统一和有效运作。工会的活动原则是自愿结合，这是工会的基本原则，体现了工会的群众性。民主集中制和自愿结合相互联系、相互促进，共同构成了工会组织的基本原则。工会应当在坚持民主集中制的同时，尊重职工的自愿选择，充分发挥职工的积极性和创造性。4.简述工会的工作方法和活动方式。答案：【工会的工作方法是民主协商。工会的活动方式是群众活动。民主协商是指工会通过平等对话、相互尊重、求同存异的方式解决分歧和问题。群众活动是指工会组织的面向广大职工的各种活动，如文艺活动、体育活动、学习活动等。这两种方式和活动相互联系、相互促进，共同构成了工会工作的重要内容。】解析：工会的工作方法和活动方式是工会工作的重要问题。工会的工作方法是民主协商，这是工会工作的基本方法，体现了工会的民主性。工会的活动方式是群众活动，这是工会活动的基本方式，体现了工会的群众性。民主协商和群众活动相互联系、相互促进，共同构成了工会工作的重要内容。工会应当在坚持民主协商的同时，积极开展各种群众活动，团结和教育职工，维护职工的合法权益。5.简述工会的工作原则和工作制度。答案：【工会的工作原则是群众路线。工会的工作制度是群众工作制度。群众路线是指工会坚持从群众中来，到群众中去的工作原则，密切联系群众，全心全意为职工服务。群众工作制度是指工会为了做好群众工作而建立的各种规章制度和工作方法。这两种原则和制度相互联系、相互促进，共同构成了工会工作的重要保障。】解析：工会的工作原则和工作制度是工会工作的重要问题。工会的工作原则是群众路线，这是工会工作的基本原则，体现了工会的群众性。工会的工作制度是群众工作制度，这是工会工作的基本制度，体现了工会的规范性。群众路线和群众工作制度相互联系、相互促进，共同构成了工会工作的重要保障。工会应当在坚持群众路线的同时，建立健全群众工作制度，切实做好群众工作。五、计算题（10分）1.某企业有职工1000人，月工资总额为500万元，企业按职工工资总额的2%提取工会经费。请问该企业每月应提取多少工会经费？答案：【该企业每月应提取的工会经费为：500万元×2%=10万元。】解析：根据《工会法》规定，工会经费的主要来源是企业按职工工资总额的一定比例提取。本题中，企业月工资总额为500万元，提取比例为2%，因此每月应提取的工会经费为500万元×2%=10万元。计算过程简单明了，关键在于理解工会经费的计算方法和提取比例。2.某企业工会共有会员500人，其中女会员200人，占40%。工会计划开展一项活动，预算为10万元，其中60%用于活动场地租赁，30%用于活动物资采购，10%用于其他费用。请问活动场地租赁费用、活动物资采购费用和其他费用各为多少？答案：【活动场地租赁费用为：10万元×60%=6万元；活动物资采购费用为：10万元×30%=3万元；其他费用为：10万元×10%=1万元。】解析：本题是一道关于工会活动预算分配的计算题。根据题目给出的预算总额和各项费用的分配比例，可以计算出各项费用的具体金额。活动场地租赁费用为预算总额的60%，即10万元×60%=6万元；活动物资采购费用为预算总额的30%，即10万元×30%=3万元；其他费用为预算总额的10%，即10万元×10%=1万元。计算过程中需要注意各项费用的分配比例，确保预算分配合理。六、材料综合题（10分）阅读以下材料，回答问题：某企业工会成立于2010年，现有会员800人，工会主席由会员大会选举产生，任期五年。工会设有经费审查委员会、女职工委员会等专门委员会。工会经费由企业按职工工资总额的2%提取，主要用于职工活动、维权服务、工会建设等方面。工会每年召开一次会员代表大会，讨论工会工作计划和经费使用情况。工会还建立了职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，审议企业发展规划、涉及职工切身利益的重要事项等。近年来，该企业工会积极开展各项工作，取得了显著成效。一是维护职工合法权益，与企业平等协商，签订了集体合同，明确了劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项；二是组织职工开展文化体育活动，丰富了职工的业余生活；三是开展困难职工帮扶，对生活困难的职工进行慰问和帮扶；四是开展职业技