2026年工会知识竞赛试题及答案

2026年工会知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国工会法》修订版，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.参与企业经营决策答案：B2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动报酬权B.民主管理权利C.休息休假权D.职业培训权答案：B3.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C4.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府向非公有制企业工会直接拨付的专项经费答案：D5.职工代表大会的代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的（）。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业并关闭车间B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.直接组织职工撤离危险现场D.向当地政府申请查封企业答案：B7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或者全体职工C.企业董事会D.劳动行政部门答案：B8.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.罢免B.批评C.警告D.记过答案：A9.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝工会意见B.重新研究处理，并将处理结果书面通知工会C.提交劳动仲裁D.向法院起诉答案：B10.工会法律援助的对象是（）。A.全体职工B.工会干部C.合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织D.企业经营者答案：C11.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要依据是（）。A.《关于推进新就业形态劳动者入会工作的指导意见》B.《劳动合同法》C.《社会保险法》D.《企业工会工作条例》答案：A12.工会推动构建和谐劳动关系的核心机制是（）。A.劳动争议仲裁B.工资集体协商C.企业裁员听证D.职工代表大会答案：B13.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C14.工会开展送温暖活动的重点对象不包括（）。A.困难职工家庭B.一线职工C.企业高管D.遭遇突发灾害的职工答案：C15.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当有工会参加。A.企业B.劳动行政部门C.政府有关部门D.司法机关答案：C16.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会活动，享受工会提供的福利答案：C17.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.工会委员会B.会员大会或会员代表大会C.企业党组织D.上级工会答案：B18.工会组织职工疗休养活动的主要目的是（）。A.为职工提供旅游机会B.保障职工身心健康，增强工会凝聚力C.协助企业节省福利成本D.完成上级工会考核指标答案：B19.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.工商行政管理部门D.税务机关答案：A20.工会推动产业工人队伍建设改革的重点任务是（）。A.提高产业工人的政治地位、经济待遇和技能水平B.减少产业工人数量以提升自动化水平C.限制产业工人流动D.降低产业工人社保缴纳比例答案：A二、填空题（每题1分，共10分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的（）。答案：桥梁和纽带2.职工代表大会至少每（）召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。答案：年3.工会会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。答案：六个月4.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。答案：劳动合同5.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。答案：必须6.工会经费主要用于为职工服务和（）。答案：工会活动7.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。答案：三个8.工会法律援助的形式包括法律咨询、代拟法律文书、（）、参与协商调解、仲裁诉讼代理等。答案：法律援助案件代理9.新就业形态劳动者可以通过（）、行业工会联合会等多种形式加入工会。答案：平台企业工会10.工会推动构建（）、企业负责、社会协同、职工参与、法治保障的劳动关系治理格局。答案：党委领导三、判断题（每题1分，共10分；正确打“√”，错误打“✕”）1.工会可以代替职工与企业签订劳动合同。（）答案：✕2.职工代表大会的代表由职工直接选举产生，实行常任制，每届任期与职工代表大会届期一致。（）答案：√3.工会经费审查委员会负责审查同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况。（）答案：√4.企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业或者有关方面协商，但无权参与解决职工提出的合理要求。（）答案：✕5.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√6.基层工会专职工作人员的人数由上级工会根据企业规模确定，企业无权干涉。（）答案：✕7.职工因参加工会活动而被企业降低工资、福利待遇的，工会有权要求企业予以纠正。（）答案：√8.工会开展技能竞赛、技术交流等活动，所需经费可以从工会经费中列支。（）答案：√9.非公有制企业可以不建立职工代表大会制度。（）答案：✕10.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会在职工劳动权益保障中的主要职责。答案：工会在职工劳动权益保障中的主要职责包括：监督企业执行劳动法律法规，帮助指导职工签订劳动合同；代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；参与劳动争议调解，维护职工在工资支付、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的合法权益；对企业侵犯职工权益的行为提出纠正意见，必要时支持职工依法申请仲裁或提起诉讼。2.基层工会组织建设的“六有”标准是什么？答案：基层工会组织建设的“六有”标准是：有依法选举的工会主席，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效。3.职工代表大会的主要职权有哪些？答案：职工代表大会的主要职权包括：审议建议权（审议企业发展规划、重大改革方案等）、审议通过权（审议通过集体合同草案、工资调整方案等涉及职工切身利益的事项）、审议决定权（审议决定职工福利基金使用等事项）、评议监督权（评议监督企业领导人员）、推荐选举权（推荐或选举企业经营管理人员）。4.工会在新就业形态劳动者权益维护中的创新举措有哪些？答案：工会针对新就业形态劳动者权益维护的创新举措包括：推动平台企业建立工会组织，通过行业工会联合会覆盖零散劳动者；开展“新就业形态劳动者温暖行动”，提供法律咨询、技能培训、健康体检等服务；推动平台企业与工会就劳动报酬、休息时间、保险保障等开展集体协商；建立“司机之家”“户外劳动者服务站点”等服务阵地；利用数字化平台实现线上入会、诉求反馈和权益维护。5.工会经费的使用原则是什么？答案：工会经费的使用原则是：遵纪守法原则（严格执行国家财经法规）、经费独立原则（独立开设账户，独立进行核算）、预算管理原则（坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”）、服务职工原则（主要用于为职工服务和工会活动）、勤俭节约原则（反对浪费，提高经费使用效益）、民主管理原则（定期公布经费收支情况，接受会员监督）。五、论述题（每题10分，共20分）1.结合实际，论述工会在推动共同富裕中的作用路径。答案：工会作为职工利益的代表者，在推动共同富裕中可通过以下路径发挥作用：一是通过工资集体协商机制，推动企业建立合理的工资增长制度，提高一线职工特别是低收入群体的收入水平，缩小收入差距；二是强化技能培训，联合政府、企业开展产业工人技能提升行动，帮助职工提高职业技能和就业竞争力，拓宽增收渠道；三是完善社会保障参与机制，监督企业依法为职工缴纳社会保险，推动新就业形态劳动者纳入社保覆盖范围，织密民生保障网；四是发展职工福利事业，通过工会帮扶中心、互助保障计划等，为困难职工提供生活救助、医疗互助，防止返贫致贫；五是参与社会治理，推动构建和谐劳动关系，促进企业发展成果更多更公平惠及职工，营造共建共享的社会氛围。2.新时代背景下，如何加强工会自身建设以提升服务职工能力？答案：新时代加强工会自身建设需从以下方面着力：一是强化政治引领，坚持党对工会工作的领导，深化职工思想政治教育，引导职工听党话、跟党走；二是推进组织覆盖，重点在新就业形态、中小微企业等领域扩大工