2026年工会经审知识竞赛培训试题及答案

2026年工会经审知识竞赛培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中国工会审计条例》，基层工会经费审查委员会每届任期与同级工会委员会（）。A.相同B.短1年C.长1年D.无固定关联答案：A2.工会经费审查监督的对象不包括（）。A.工会预算执行情况B.工会资产处置C.职工互助保障资金管理D.企业行政福利发放答案：D3.某基层工会2025年度拨缴经费收入为50万元（其中60%需上解上级工会），其可自主使用的经费额度为（）。A.30万元B.20万元C.50万元D.40万元答案：B（注：基层工会留存比例为40%）4.工会审计中，对“三公”经费的审查重点不包括（）。A.公务接待标准是否超标B.公车购置审批程序C.因公出国（境）费用合规性D.职工文体活动奖品支出答案：D5.根据《工会预算管理办法》，工会年度预算调整需经（）审议通过。A.工会委员会B.经费审查委员会C.会员代表大会D.上级工会答案：C6.工会经审人员在审计过程中发现被审计单位隐匿会计凭证，可采取的措施是（）。A.直接对相关人员罚款B.要求被审计单位改正并报告同级工会委员会C.自行查封会计资料D.终止审计并移交司法机关答案：B7.基层工会经审会至少每（）向会员大会或会员代表大会报告工作。A.月B.季度C.半年D.年答案：D8.工会经费支出中，以下哪项符合规定（）。A.用工会经费为工会干部购买商业保险B.组织职工疗休养，人均费用5000元（当地规定标准为4800元）C.慰问困难职工，发放现金2000元D.召开工会代表大会，购买纪念品人均300元答案：C（注：困难职工慰问现金支出无金额限制，其他选项均超标准或违规）9.工会审计档案的保管期限一般为（）。A.5年B.10年C.15年D.30年答案：D10.经审会对工会经费收支审计时，重点关注的“三性”不包括（）。A.真实性B.合法性C.效益性D.先进性答案：D11.某工会将应上解的经费滞留本级账户用于购买理财产品，该行为违反了（）。A.《工会会计制度》B.《工会经费收支管理办法》C.《中国工会章程》D.以上均是答案：D12.工会经审工作的“关口前移”主要指（）。A.加强事后审计B.强化事中监督C.注重事前预防D.三者并重答案：C13.基层工会经审委员的产生方式是（）。A.工会主席指定B.会员大会选举C.上级工会委派D.工会委员会任命答案：B14.工会审计中，对“职工活动支出”的审查需核实（）。A.活动方案与实际参与人数是否匹配B.活动奖品是否为高档消费品C.活动场地是否为私人会所D.以上均需核实答案：D15.根据《工会审计业务经费管理办法》，审计业务经费应纳入（）。A.工会行政经费预算B.工会业务支出预算C.工会专项资金预算D.上级工会专项补助答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会经费审查委员会的主要职责包括（）。A.审查工会经费收支预算、决算B.监督工会资产保值增值C.参与制定工会经费管理办法D.对工会领导干部进行经济责任审计答案：ABCD2.工会审计的主要类型包括（）。A.财务收支审计B.经济效益审计C.基本建设项目审计D.内部控制审计答案：ABCD3.工会经费支出中，禁止性规定包括（）。A.发放超出标准的职工福利B.用工会经费请客送礼C.为单位行政提供资金拆借D.列支非工会会员费用答案：ABCD4.工会经审报告应包含的要素有（）。A.审计依据B.审计范围C.审计发现的问题D.审计建议答案：ABCD5.经审干部应遵守的职业道德包括（）。A.客观公正B.保守秘密C.廉洁自律D.服务大局答案：ABCD6.工会预算执行审计的重点内容有（）。A.预算收入是否及时足额到位B.预算支出是否符合进度C.超预算支出是否履行审批程序D.预算调整是否合规答案：ABCD7.工会资产审计需关注（）。A.资产购置是否履行采购程序B.资产登记是否完整C.资产处置是否经审批D.资产收益是否入账答案：ABCD8.对工会所属企事业单位审计时，应重点审查（）。A.经营活动合法性B.国有资产保值增值C.职工权益保障D.利润分配合规性答案：ABCD9.工会经审工作“三个结合”原则包括（）。A.审计与服务相结合B.监督与指导相结合C.事后审计与事中、事前审计相结合D.内部审计与外部审计相结合答案：ABC10.工会审计整改的“三到位”要求是（）。A.问题整改到位B.责任追究到位C.制度完善到位D.资金追缴到位答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.工会经费审查委员会是工会内部的监督机构，独立于工会委员会开展工作。（）答案：√2.基层工会经审委员可以由工会主席兼任。（）答案：×（注：经审委员与工会委员不得交叉任职）3.工会经费审查仅针对本级工会，不包括对下拨经费的跟踪审查。（）答案：×4.工会审计中发现的问题，经审会可直接对责任人员进行纪律处分。（）答案：×（注：需移交工会委员会或纪检部门处理）5.工会年度经费决算报告需经经审会审查通过后，方可提交会员代表大会审议。（）答案：√6.工会经费可以用于为职工购买商业医疗保险。（）答案：√（注：需符合职工福利规定）7.经审会对工会经济活动的监督具有强制性，被审计单位必须配合。（）答案：√8.工会审计档案在保管期满后可自行销毁。（）答案：×（注：需经鉴定和审批程序）9.基层工会经审会每半年至少召开一次会议研究审计工作。（）答案：×（注：至少每季度召开一次）10.工会经审工作的最终目标是促进工会经费规范使用，维护职工权益。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会经审工作的“三审”机制及其内涵。答案：“三审”机制指预算审、执行审、决算审。预算审是对工会年度经费预算编制的科学性、合理性进行审查；执行审是对预算执行过程中的收支合规性、进度匹配性进行监督；决算审是对年度经费收支结果的真实性、准确性进行最终核查，三者贯穿经费管理全过程，形成闭环监督。2.工会经费审计的重点内容包括哪些？答案：重点内容包括：（1）经费收入的完整性（是否足额拨缴、上解）；（2）经费支出的合规性（是否符合“八不准”规定、是否超标准）；（3）经费管理的规范性（内控制度是否健全、会计核算是否准确）；（4）资产使用的效益性（资产配置是否合理、处置是否合规）；（5）重大经济决策的合法性（如投资、借款等是否履行民主程序）。3.工会经审会的监督权限有哪些？答案：监督权限包括：（1）要求被审计单位提供相关文件、资料；（2）检查被审计单位的会计凭证、账簿、报表及资产；（3）就审计事项向有关单位和个人调查取证；（4）对正在进行的违规行为要求停止并报告；（5）提出整改建议和处理意见；（6）向同级工会委员会和上级经审会报告工作。4.简述工会审计整改的“三个到位”要求及具体措施。答案：“三个到位”指问题整改到位、责任追究到位、制度完善到位。具体措施：（1）问题整改到位：对审计发现的问题建立台账，明确整改时限和责任人，逐项销号；（2）责任追究到位：对违规行为相关责任人按规定给予党纪、工纪处分，涉嫌违法的移交司法机关；（3）制度完善到位：针对问题漏洞修订经费管理、资产处置等制度，形成长效机制。5.工会内部控制制度应包含哪些主要内容？答案：主要内容包括：（1）岗位分离制度（会计、出纳、审批岗位不兼容）；（2）审批授权制度（明确不同额度支出的审批权限）；（3）财产保管制度（资产登记、盘点、处置流程）；（4）票据管理制度（发票、收据的领用、核销规范）；（5）内部审计制度（定期开展自查和专项审计）；（6）信息公开制度（经费收支情况向会员公开）。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某基层工会2025年12月接受经审会审计，发现以下问题：（1）春节慰问职工时，超标准发放购物卡（规定人均500元，实际发放800元）；（2）将部分工会经费转入“小金库”用于职工聚餐；（3）未按规定程序审批，直接支付3万元用于购买工会办公设备；（4）上解上级工会经费时，截留2万元用于弥补行政经费缺口。问题：指出上述行为违反了哪些规定？应如何整改？答案：违规点：（1）超标准发放职工福利，违反《工会经费收支管理办法》“八不准”中“不准超标准发放职工福利”的规定；（2）设立“小金库”，违反《中华人民共和国会计法》关于禁止私设会计账簿的规定；（3）未履行审批程序，违反《工会预算管理办法》中“重大支出需经集体决策”的规定；（4）截留上解经费，违反《中国工会章程》关于“工会经费按比例上解”的规定。整改措施：（1）清退超标准发放的购物卡差额（每人300元），追回“小金库”资金并纳入工会账内核算；（2）对未审批的3万元设备购置补充会议纪要，完善审批手续；（3）将截留的2万元上解经费补缴至上级工会账户；（4）对相关责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分；（5）修订工会经费审批制度，加强财务人员培训，杜绝类似问题发生。案例2：2025年6月，某市级工会经审会对下属A企业工会进行经济责任审计（审计对象为工会主席张某），发现：（1）2023-2024年期间，A企业工会以“职工技能培训”名义列支费用50万元，但实际仅开展3次培训，支出15万元，其余35万元用于支付企业行政招待费；（2）2024年12月，张某批准将工会闲置房产以明显低于市场价的租金出租给其亲属经营的公司，年租金少收8万元；（3）工会会计凭证中存在10张虚假餐饮发票，金额合计2万元。问题：分析张某应承担的责任，并提出审计处理建议。答案：张某应承担的责任：（1）对虚列培训费用、套取工会经费用于行政开支的行为，负直接领导责任；（2）对低价出租工会房产、造成国有资产流失的行为，负滥用职权责任；（3）对虚假发票入账