2026企业安全管理制度汇编（全套46个制度）

安全生产管理制度汇编发布令(2021年9月1日实施)、《四川省安全生产条例》(2023年9月1日实施)、以及有关法律法规、部门规章、地方性法规及标准制定，它阐述了现批准本公司安全生产管理制度汇编自2026年1月10日发布，并于是本单位安全生产标准化体系运行的基本准则，所有员工自本汇编发布实特此通知!二○二六年一月十日抄报：各部门发文日期：2026年1月10日2026版 3CDXF-AQZD-03设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度 CDXF-AQZD-08安全生产法律法规及其他要求管理制度 44CDXF-AQZD-09安全生产规章制度的管理制度 CDXF-AQZD-11记录与档案管理制度 20 25 26 27 30 34 37 40 43CDXF-AQZD-23八大危险作业安全管理 45 94CDXF-AQZD-25作业安全管理及设备挂牌制度 CDXF-AQZD-27警示标志和安全防护设施管理制度 XXXX有限公司安全生产管理制度 CDXF-AQZD-30安全生产检查与隐患排查制度 CDXF-AQZD-33劳动保护用品和保健品管理制度 CDXF-AQZD-34应急救援预案和应急体系管理制度 CDXF-AQZD-36生产安全事故报告、调查和处理制度 CDXF-AQZD-43安全生产预测预警管理 CDXF-AQZD-45有限空间作业安全制度汇编 11.1为加强对公司安全生产工作的领导，强化安全监督管理措施的落实，制定本章程。1.2公司安全生产领导小组是在总经理领导下的安全生产领导决策机构，并通过各职能1.3本公司所属单位必须认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的安全生产方针，按照“谁主管谁负责”的原则齐抓分管，落实各级安全生产责任制，推行安全2.1安全生产领导小组由公司领导、安全管理人员、相2.2公司安全生产领导小组负责全公司安全工作的归口管理，其他职能部门按“谁主管3.1认真学习贯彻国家和本单位关于安全生产的方针、政策，并通过公司各职能部门和3.2研究提出我公司安全生产工作的重大方针、思路、措施。研究、决策公司安全生产3.3定期分析我公司安全生产形势，研究、协调和解决安全生产工作中的重大问题。收3.4听取各单位执行安全工作职责的情况汇报，审查年度安全工作计划。按照《安全投3.5负责对公司安全生产事故组织调查，并按“四不放过”原则对相关责任人进行责任3.6加强安全生产宣传教育，增强从业人员的安全意识。3.7完成上级交办的安全生产工作。3.8审查安全生产责任制目标完成情况，决定奖惩方案。审定安全生产先进集体和个人24.2公司内员工有权直接向总经理、安全生产领导小组报告安全生产方面的重大问题。4.3安全生产领导小组有权对所属单位进行安全检查，总结和交流安全生产经验，提出4.4安全生产领导小组有权要求各职能部门建立健全安全生产规章制度，并督促贯彻执4.5对安全生产做出重大贡献的先进单位和个人，安全生产领导小组有权进行奖励，对5.1安全生产领导小组实行工作例会制度。每季度召开一次例会，听取各部门主管执行5.2必要时，可随时召开安全生产会议，研究、决策紧急的重6.1本章程由安全生产领导小组负责解释。6.2本章程自公布之日起施行。32职责2.1安全生产领导小组负责制定安全生产方针和目标(包括总体目标和年度目标),报主管谁负责”的原则，承担相应的安全目标管理责任。2.3安全生产领导小组对各单位管理目标和管理方案落实情况进行监督检查。2.4各部门负责实施目标和管理方案。3.1本公司安全生产方针和目标每年由安全生产领导小组进行评审，根据评审结果，制定下一年度的安全生产方针和目标，并由主要负责人(总经理)签发文件化的安全生产方针3.3安全生产方针与目标以文件的形式下发到各部门和相关方，要作为员工培训、班会3.4制定的安全生产目标必须与安全生产方针一致。安全生产方针必须遵守法律法规与其他要求，体现公司风险特点，预防伤害和职业病、预防财生产目标必须考虑到管理评审的结果、风险评价的结果、生产和过程的绩效、标准化系统评价的结果，内容包括改进安全生产管理的努力和行3.5安全生产方针与目标的评审时机3.5.1每年由安全生产领导小组负责主持系统管理评审，要对体系持续适宜性进行评审3.5.2内、外部条件变化时，由安全生产领导小组提出评审要求，提交安全生产领导小3.6安全生产目标与指标要量化，进行层层分解，并由安全生产领导小组制定我公司年度目标实施计划，在年初与各部门、班组签订安全目标责任书。安全生产领导小组对目标和43.7目标与指标的评价3.7.1评价成员范围应包括班组长以上各级管理层。3.7.2本公司各层次的管理目标落实情况，由安全生产领导小组通过定期和日常检查。3.7.3安全生产领导小组汇总各部门管理目标落实情况，提交安全生产领导小组，评审其适宜性、充分性和有效性，安全生产领导小组讨论后，将目标与指标的完成情况及评价结3.7.4目标管理方案评审过程中，如发现以下问题，应对管理方案进行修订：(1)重大风险因素的更新；(2)与职业健康安全管理有关的法律法规发生变化；(3)监督检查发现管理方案在运行中存在问题或运行条件发生变化；(4)实施方案不能满足目标实现的要求；(5)管理活动、产品、服务发生变化。3.8考核4.1《目标分解表》4.2《安全生产目标实施情况检查记录》5为进一步规范本公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《中华人民2适用范围3职责3.1总经理1)建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；2)建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；3)组织制定并实施本单位安全生产管理制度、操作规程、安全生产教育和培训计划；4)保障安全生产投入的有效实施；5)组织建立健全本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系并实施；6)组织开展新建、改建、扩建工程项目安全设施和职业病防护设施“三同时”审查；7)至少每季度督促、检查一次本单位的安全生产工作，及时消除安全隐患，检查及处理8)组织开展企业安全生产标准化建设；9)组织开展职业病危害因素日常检测和定期检测、评价及职业健康检查，履行本单位职10)组织制定生产安全事故应急救援预案，定期开展应急救援演练；11)及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援，配合事故调查；12)定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情13)法律法规、规章规定的其他职责。3.2安全生产主要负责人(总经理)1)建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；2)建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；3)组织制定并实施本单位安全生产管理制度、操作规程、安全生产教育和培训计划；4)保障安全生产投入的有效实施；5)组织建立健全本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系并实施；6)组织开展新建、改建、扩建工程项目安全设施和职业病防护设施“三同时”审查；67)至少每季度督促、检查一次本单位的安全生产工作，及时消除安全隐患，检查及处理8)组织开展企业安全生产标准化建设；9)组织开展职业病危害因素日常检测和定期检测、评价及职业健康检查，履行本单位职10)组织制定生产安全事故应急救援预案，定期开展应急救援演练；11)及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援，配合事故调查；12)定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情13)法律法规、规章规定的其他职责。3.4公司安全员1)协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核2)推进企业安全生产标准化建设，建立并保持安全生产管理体系，并持续改进；3)拟订本单位安全生产工作计划，明确本单位各部门、各岗位的安全生产职责，并实施4)参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或监督相关部门实5)组织制订或修订本单位安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规6)组织或参与生产安全事故应急救援预案编制、培训和应急救援演练；7)组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结推广安全生产经验，如实记录安全8)组织开展本单位安全风险辨识、评估、分级管控和隐患排查治理工作，对发现的各类9)对重大危险源和重大事故隐患登记建档，并跟踪督促落实相关安全管理和整治措施；10)组织落实本单位职业病危害防治工作，落实职业病危害防治措施，对作业场所的职711)参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划；组织实施或参与建设12)指导本单位与承包、承租、协作等相关方签订安全生产管理协议，督促其履行安全13)组织或参与本单位生产安全事故调查处理，承担伤亡事故、职业病的统计、分析和14)其他安全生产管理职责。4.1安全生产领导小组设置4.1.1为了提高全公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对处置事故的能力，根4.1.2安全生产领导小组是公司安全生产管理的权力机构，全权负责本公司的安全生产4.1.3安全生产领导小组办事机构为安全生产领导小组，安全生产领导小组是公司安全(1)按照国家、省、市相关法规的要求配备公司专(兼)职安全员一名，负责日常安全(2)各部门、车间设置部门、车间兼职安全员一名，原则上由本部门、车间主管或技术4.2各级专(兼)职安全管理人员的选拔和任用4.2.1各班组兼职安全员由各车间主管或公司负责人选拔任用，报公司安全生产领导小4.2.2公司安全管理人员(安全员)由总经理任命，经上级有关部门培训，考核合格取4.2.3公司各部门、车间按照安全生产责任制规定，部门、车间兼职安全员具体负责本部门、车间职能范围内的安全管理工作，并接受公司安全领导小组的监督，同4.3安全专题会4.3.1安全生产领导小组每季度末月召开一次安全专题会，协调解决上季度存在的安全4.3.2安全专题会由公司总经理或安全生产主要负责人主持召开，由公司安全员负责协85.1《安全管理网络及兼职安全员设置图》5.2《关于成立安全管理机构、任命安全管91.目的为加强和规范全公司安全管理，明确各级管理人员、从业人员和各部适用于全公司范围内的所有部门(车间)、班组、管理人员和从业人员。3.1公司安全生产第一责任人负责组织制订、签发本单位各级责任制，对本单位领导班3.2分管领导负责对分管部门负责人进行责任制的沟通与评估。3.3安全生产领导小组负责人负责责任制制定的具体实施工作，以及各岗位员工的履职3.4安全生产领导小组负责本单位及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制3.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。3.6各班长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。4.程序4.1.1公司安全生产第一责任人应根据公司安全生产需要，作出制定责任制的决定。4.1.2安全生产领导小组负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完4.1.3安全生产领导小组负责人应组织开展以下具体工作：4.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制定方案。4.1.3.2在20个工作日内组织完成公司领导、各部门(车间)领导责任制初稿的制定4.1.3.3收集汇总安全生产领导小组成员各部门(车间)领导责任制的修改工作。4.1.4各部门(车间)负责人应根据责任制制定方案，组织开展以下工作：4.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意4.1.4.2依据内部审查结果及员工建议，5个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制4.1.5.2到位标准；4.1.5.3权限与义务。4.1.6各岗位人员的安全生产到位标准应包括：4.1.6.2组织，参加的安全生产活动；4.1.6.3执行安全生产的巡视，检查；4.1.6.4参与风险评估研究；4.1.6.5参与体系的内审；4.1.6.6对评估发现问题的处置；4.1.6.8参加应急演练与救援；4.1.6.9参与安全事故调查；4.1.6.10对安全生产风险管理体系进行回顾；4.1.6.11日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。4.1.7安全生产领导小组负责人应组织收集汇总各部门(车间)岗位人员的责任制后，应在20个工作日内完成组织评审及修改，并传送公司安全生产领导小组。4.1.8安全生产领导小组负责人应在10个工作日内组织完成责任制的复审及修改工作，4.1.9公司安全生产第一责任人，应在20个工作日内组织公司安全生产领导小组成员4.1.10审定后的责任制，应交由安全生产领导小组负责人，在5个工作日内以文件形4.2.2公司安全生产第一责任人应在5个工作日内，对分管副职、分管部门的负责人进4.2.3公司分管副职应在5个工作日内对分管部门(车间)的负责人进行责任制的沟通。4.2.4各部门(车间)负责人应在5个工作日内对本部门分管副职、专责、班(站)长4.2.5班长应在5个工作日内对本班组人员进行责任制沟通。特别关注新上岗、转岗4.2.6各岗位人员均应熟悉并理解自己的安全生产职责，有疑问时逐级向上反馈，上级4.3责任制的培训4.3.3安全生产领导小组负责对各部室责任制培训情况进行监督、考核。4.4.1各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。4.4.2公司安全生产第一责任人每年应对公司分管副职、分管部门负责人的责任制履职4.4.3公司分管副职每年应对分管部门(车间)负责人的责任制履职情况进行评估，并4.4.4部门(车间)负责人每年应对分管副职、部门专责、班长的责任制履职情况进行4.4.5班长每年应对班组员工的责任制履职情况进行评估，并将评估情况报送部门负责4.4.6各级岗位责任制的评估结果，应向当事人进行反馈。4.5责任制的修订4.5.1安全生产领导小组负责人每年应结4.5.2当部门或岗位职责发生变化时，安全生产领导小组负责人应在1个月内，向公司4.6责任制的考核4.6.1安全生产领导小组结合岗位履职评5.1《安全生产目标责任书》5.3《安全生产考核奖励(处罚)通知书》为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做2.1总经理负责主持召开公司安全生产领导小组会议。2.2安全生产管理负责人负责主持公司安全生产例会。2.3各部门、车间负责人负责组织召开本部门、车间安全会议。2.4班组长负责组织班组活动会及班前班后会。3.1安全生产领导小组会议3.1.1频次：每季度一次。3.1.2参加人员：安全生产领导小组所有成员。3.1.3内容：(1)审查安全工作进展，讨论安全生产中的重大决策；(2)调查和解决事故和事件；(3)评审及修订安全生产方针、目标及安(4)讨论员工关注的安全、健康等事项及的合理化建议；(6)审定绩效考核方案。3.2安全生产例会3.2.1频次：每月一次。3.2.2参加人员：公司领导及各部门负责人。3.2.3内容：(1)各部门主管汇报上月安全生产工作完成情况、存在的问题；(2)布置下月安全、生产等工作及注意事项；(3)传达上级部门的有关通知、文件、会议精神，研究提出贯彻落实的意见；(4)讨论决定全公司的重要工作问题。3.3班组活动会3.2.1频次：每月一次。3.2.2参加人员：班组人员。3.2.3内容：(2)学习安全培训资料、生产管理月报；(3)总结分析本班组安全生产状态；(4)事故、事件分析，事故案例教育；(5)规章制度、操作规程、劳动保护的执行情况。3.4班前班后会3.4.1频次：每班前、后。3.4.2参加人员：班组人员。3.4.3班前会内容：前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项。3.4.4班后会内容：本班的安全、生产情况，存在的问题，人员表现等。3.5紧急会议视情况由部门领导决定召开。3.6会议要求3.6.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问3.6.2被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，确实不能参加的要在开会之前3.6.4遵守会议纪律，严禁开小会，手机一律调振动或关机，安全生产领导小组负责做3.6.5会议上决定的情况各部门和责任人，必须认真执行，及时完成。4.1《安全会议记录表》4.2《会议签到表》为确保安全资金的有效利用，先进安全管理办法的创新和运用，员工能有效参保，特制本制度适用于公司内安全生产投入、职业病防治、安全与培训及工伤保险资金的提取和2职责2.2安全生产领导小组负责根据国家法律法规要求编制年度安全投入的项目，负责建立安2.3总经理负责审批安全投入计划2.4财务部根据安全生产领导小组编制的安全投入项目，负责落实安全投入资金，并编制2.5安全生产领导小组每季度对安全3.1.1费用的设立严格依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财资〔2022〕136号)等有关法3.1.2费用的提取每年年初，财务部制订全年资金计划的同时，根据安全生产领导小组制订的《安全投入年度计划》,报总经理批准。安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金，安全生产费用优先用于安全生产措施的实施和为满足达到安全生产标准规范使用”的原则进行管理，财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促(一)完善、改造和维护安全防护设备设施支出，包括车间、库房等作业场所的监控、(二)配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急救援队伍建设、应急预案制修(三)开展重大危险源检测、评估、监控支出，安全风险分级管控和事故隐患排查整改(四)安全生产检查、评估评价(不含新建、改建、扩建项目安全评价)和咨询及标准(五)安全生产宣传、教育、培训和从业人员发现并报告事故隐患的奖励支出；(六)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；(七)安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；(八)安全设施及特种设备检测检验、检定校准支出；(九)安全生产责任保险支出；(十)与安全生产直接相关的其他支出。六、财务部负责对安全生产基金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台账，确七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况、汇总并建立公司安全费用投入台账，编制年度安全经费提取和八、安全生产费用实行专户核算，企业应当按规定范围安排使用，不得十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严3.1.4费用管理(1)由财务部对安全生产资金进行统一管理，并根据《安全投入年度计划》,做好资金(2)各部门、车间使用安全生产资金，由公司安全员进行登记，报总经理审批。3.2安全科技保障3.2.1本公司鼓励科技创新，特别是安全技术的创新。3.2.2各部门、车间若有科技创新项目，应及时向公司提出论证，项目确定后向安全生(1)现代安全管理理论和方法的应用；(2)安全新产品、新技术、新工艺、新材料的研究；(3)重大危险点监控、预警与控制技术的应用；(4)国内外先进安全科学技术引进、消化和应用。3.2.3各部门、车间应无条件为创新试验提供便利，并积极配合各项试验工作。3.3员工保险保障3.3.1本公司对签订劳动合同的员工购买工伤保险，保险额度按照本地政府部门的要求3.3.2对临时工，上班时间满一月的，应购买人身意外伤害险。3.3.3受伤员工享受的工伤保险待遇按照当地政府部门的相关要求执行。3.3.4财务部负责按时为员工购买保险。4.1《安全投入年度计划》1为保障劳动者在生产、工作中遭受事故和职业病伤害后2适用范围4定义5职责5.1总经理：负责工伤保险管理制度、工伤保险的审批。5.3安全生产领导小组负责组织员工的工伤伤残等级鉴定和医疗费用审核管理，联系地6.1安全生产领导小组每一年度应当列出职6.2工伤范围及其认定(2)经本部门、车间负责人安排或者同意，从事与本部门、车间有关的科学试验、发明(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；(4)在生产工作的时间和工作区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作(5)因履行职责遭致人身伤害的；(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；(7)因工致残的职工或因公、因战致残的军人复员转业到公司，经劳动鉴定委员会鉴2定认定为因工致残旧伤复发的；(8)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他不可抗力的意外事故造成伤(9)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路(10)法律法规及规章规定的其他可以参照因工伤残、因工死亡享受工伤保险待遇的。(1)犯罪或违法；(3)斗殴；(4)酗酒；(5)蓄意违章；(6)法律法规及规章规定的其他情形。6.4员工有下列情况之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理条例导致伤亡的；(2)醉酒导致伤亡的；(3)自残或者自杀的。(4)上述伤害即使是发生在工作时间和工作场所内，也不能算作工伤或者视同工伤。6.5工伤申报(1)公司应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，十五日内向属地人事社会保障(2)职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪的，公司应当向公安局和劳动人事社会保6.6工伤保险待遇(1)符合本制度“工伤范围及其认定”规定的因公负伤、致残、死亡或者职业病员工(2)员工住院治疗工伤的，由所在部门、车间按照本部门、车间因工出差伙食补助标3(3)工伤员工有下列情形之一的停止享受工伤保险待遇：7相关支持文件/记录7.1员工劳动合同7.2工伤缴费凭证复印件4为识别、获取、更新适用于本公司的安全生产法律法规、标准规范及其他要求(包括法律法规、规章、标准及规范性文件),提升员工安全生产法律意识，为安全生产标准化体系本制度适用于本公司识别、获取、更新安全法律法规及其他要求的全过程，并建立相应2.1安全生产领导小组是本公司安全生产法律法规识别、获取、更新的归口管理部门，安全员是公司安全生产法律法规获取、识别、更新的主管人员，负责本公司安全法律法规及本公司适用的安全法律法规及其他要求给公司管理2.2各部门、车间主管负责识别、获取适用于本部门、车间的安全生产法律法规及其他要求，并将识别、获取的法律法规、标准汇3.定义4.程序4.1收集渠道4.1.1由公司安全员通过网络、媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询收集相4.1.2上级政府部门下发的通知、公告、函、令等形式的文件。4.1.3各部门、车间收集到安全法律法规及其他要求，要及时报公司安全生产领导小组4.2识别和获取4.2.1公司安全员根据行业特点，识别适用于公司的安全生产法律法规及其他要求。包(1)法律(2)行政法规；5(3)部门规章；(4)地方法规；(5)国家和行业标准；(6)规范性文件及其他要求。4.2.2根据本公司生产活动中可能产生的所有危险、有害因素，结合收集到最新的法律4.2.3对识别后的安全法律法规及其他要求编制《适用的安全法律法规标准及其他要求4.2.4员工和部门、车间如需要相关法律法规等，可直接向公司安全员反映，由安全员4.3评审、更新及融入4.3.1当现行法律法规和其他要求有变化或换版时，应及时重新识别。4.3.2各部门、车间应及时识别和获取本部门、车间适用的安全生产法律法规、标准规4.3.3每年由安全生产领导小组组织对法律法规及其他要求进行一次评审与更新，确保4.4培训及实施4.4.1安全生产领导小组要根据各部门、车间安全生产的要求及特点，将《适用的安全4.4.2公司安全员负责对全公司员工的安全法律意识进行调查，根据调查结果制定有针对性地培训计划，按计划对员工提供法律法规和其他要求的培训，并做好《安全教育培训记4.4.3公司安全员定期或不定期检查法律法规和其他要求的贯彻执行情况，可以用口试64.4.3公司安全员应将识别后的安全生产法律法规及其他要求的有关内容及时传达给相关方，并做好记录，并对相关方在本单位的安全生产表现进行监督、纠正、评估，作为是否5.1《法律法规标准及其他要求清单》7为规范本单位安全生产规章制度的管理工作，促进全公司管理的制度化和规范化，增强2适用范围本制度适用于本公司所有制度的管理，包括各类管理制度、管理规定等所有公开发布的3职责3.1安全生产领导小组负责本公司所有安全生产管理规章制度的制定、修订、解释和考3.2安全生产领导小组负责本公司所有制度的发布和存档工作，并监督部门、车间加强3.3各部门、车间负责本部门、车间工作职责范围内的相关制度的管理工作，包括制度3.4部门、车间负责人是制度管理的第一责任人，分管领导对制度管理负有连带责任。部门、车间可指定某一项制度的具体管理人员，作为制度管理的直接责任人，如未指定管理4控制程序4.1制度的执行：制度是公司的根本，是公司正常运转的灵魂和保障，所以制度的执行，不仅仅关系到工全固然重要，更重要的是制定的制度能否得到执行，所以各部门、车间制定制度的时候，要可向制度制定部门、车间(人)提出修改意见，待制度修改并经审核通过，发布实施后，再4.2以制度规范工作特别需要强调的是，如果某项工作没有制度，那么在灵活处理之后，必须向公司安全生产领导小组或者相关领导提出建立制度规范的要求，从而逐步积累，形成新的制度规范，使8公司的各项工作，都纳入制度规范中来。不允许类似情况再次出现。4.3以制度管理工作4.4制度要简单、有效制度要得到有效执行，要结合工作实际、落实到具体的工作人况，充分考虑到宏观全局，是保障制度能否得到切实的执行，有效发挥就要求制定制度时，要准确把握现实情况，找到合适的切入点，保证制度在实际工作中能够4.5制度要有考核措施在制定和发布制度的同时，必须有相应的考核措施，包括具体考核实施人，考核实施细4.6制度的考核要明确落实到相对应的部门、车间、岗位和责任人，按照“谁制定谁负责检查，谁直接违规谁就是直接责任人，谁主管谁负有连带责任”的原则，逐级4.7制度要不断完善每个岗位的员工，都是制度的具体执行者，同样也是制度的完善者，都要参与制度的制定、修改、完善过程，积极参加讨论，及时做好沟通和反馈，定期对制度进行检查和调整，5.1各个岗位的员工，不论职务高低，都有权根据实际情况，对本职工作职责范围内的5.2各岗位员工编写的制度，要提交上级领导，直至部门、车间领导和公司分管领导的5.3分管领导审核通过后，须先公开征求制度适用的相关部门、车间和人员的意见，并95.4制度征求意见并修订后，依次提交安全生产领导小组审核，最后由总经理审批通过5.4.1应用范围包括多个部门、车间的，由公司分管领导会签审核5.4.2应用范围在本部门、车间内部的，如各部门、车间制定的部门、车间内部管理规定、细则等，在不违背公司公开发布的相关制度前提下，经部门、车间负责人及公司领导审5.5如会签过程中，不能达成一致意见，相关人员签署详细的不同意见后，制度编制部5.6制度发布实施后，由编制部门、车间负责，对制度的实施和执行情况进行监督、检5.7编制部门、车间发布制度征求意见，或者交由相关领导会签，原则上以一周为限，6.1制度颁布后，由安全生产领导小组组织责任部门、车间对相关部安全生产领导小组应定期组织全公司员工，学习各项规章制度，使每个员工都能够知道6.2制度在实施过程中，由编制部门、车间负责收集、汇总6.3各部门、车间在制度发布后，可以根据本部门、车间实际情况，在与公司统一颁布的制度不相违背、不相抵触的原则下，制定本部门、车间的具体实施细则、规定、条例、办6.4制度编制部门、车间每季度至少要组织一次对制度本身和执行情况的检查，每年至少要组织一次对制度的全面修订，形成报告，在季度末或每年末报安全生产领导小组审核、7.1每一项制度，都要有相应的考核奖惩细则，及制度适用对象，否则不予发布。7.3奖励主要针对执行到位，坚决维护制度，积极对制度提出好的意见和建议并被公司7.4所有制度考核奖惩均要按公司的公文格式，填写并发布通报，由考核部门、车间填车间(人)各一份。7.5被考核部门、车间(人)收到考核通报后，一周内负责具体责任的落实，如能确定7.6若被考核部门、车间(人)对考核结果有异议，必须先按制度执行，然后在五日内逐级向安全生产领导小组、分管领导直至总经理提出申诉，五日内不申诉视为认或撤销原考核结果，则按新结果执行。考核申诉时，由被考核部门、车间(人)承担举证责8.1《规章制度和操作规程评审修订记录》2.1总经理负责签发安全生产方针、目标、承诺书及安全标准化体系文件。2.2安全生产领导小组负责与安全标准化相关的文件审定。2.3安全生产领导小组负责组织编写各项安全规章制度，并宣贯体系文件。2.4各部门负责人编写本部门的安全操作规程、安全生产责任制。2.5各部门自行负责编制的安全生产标准化体系文件发放及管理。2.6安全生产领导小组可根据实际情况提出修订和改版安全标准化体系文件。2.7行政人事部负责外来文件和安全标准化文件及档案的保管工作。3.1内部文件资料：指由本单位自行制订、颁发的安全标准化体系文件，包括安全生产方3.2外部文件资料：指国家、省、行业颁发的法律法规、规程、(1)所有文件应符合国家法律法规、标准规范的要求，符合本公司实际情况，具有可操作(2)各文件之间要协调一致，不能互相矛盾。4.2文件的识别4.3文件的宣贯与回收公司安全员负责文件的宣贯，采用会议或培训的形式进行，并及时在《安全会议/培训4.3.2文件的回收换版文件或修订页发放时应收回旧版文件或作废页，需要保留存档和参考的应加盖“作废”,其余进行销毁。4.4文件的修订4.4.1各部门、车间应及时收集体系运行中存在的问题，提出纠正和处理意见，做好记4.4.2安全生产管理制度修订前，安全生产标准化体系负责人应组织有关人员讨论，讨论结果应得到安全生产领导小组的认可。安全生产标准化操作规程修订前，使用部门、车间4.4.3文件修订后，公司安全员负责填写《文件资料更改通知单》,发放到各部门、车----不换页时，在文件需要修改的部分标识下划线(如：每月举办一次安全竞赛),旁----换页时，在所换页的页眉注明变更码，第一次换页“变更码：1”,第二次换页“变更码：2”,以此类推。4.4.4安全生产管理制度原则上每年修订一次，安全生产标准化操作规程根据实际使用情况确定是否进行修改，修改时原文件号不变动，然后依照4.4.3执行。4.5文件的换版4.5.1有下列情况之一时，应考虑对安全生产标准化手册及制度进行换版：4.5.2有下列情况之一时，应考虑对安全生产标准化作业类文件进行换版：4.5.3换版文件的编制、审核、批准、发布程序同初版。4.5.4文件的换版要及时反映在《文件资料更改记录》。4.6文件的控制4.6.1行政人事部应对所有内部文件资料留存、建立明细分类保管。4.6.2行政人事部保存的内部文件资料，借阅和归还时要填写《资料借阅登记表》。4.6.3外部文件资料统一由行政人事部保管。4.6.5公司安全员收集和购买的安全技术书籍以及外来文件，必须登记在《外来文件登4.7文件的发放4.7.1内部文件资料和外部文件资料由行政人事部负责发放，领取人在《文件资料发放4.7.2其余文件资料由各部门、车间自行发放，并填写《文件资料发放记录》。4.8文件的使用4.8.1安全生产标准化负责人组织文件的宣贯工作，保证相关人员理解并执行。4.8.2各级人员应严格按照文件的规定执行并及时反馈运行中存在的问题。4.8.3行政人事部应妥善保管安全标准文件及档案，除国家标准规范外不得以任何形式5.1《文件资料更改记录》为进一步加强生产记录和档案管理工作，使其纳入正规化、制度化、标准化管理，制定2.1行政人事部负责生产过程、事件、活动、检查的记录档案管理。2.2行政人事部负责员工个人档案的管理3.1管理的内容3.1.1生产过程、事件、活动、检查的记录档案。3.1.2员工个人档案(包括合同、三级教育卡、试卷、资格证书、职业健康档案、绩效考核的相关文件等)。3.1.3生产工作相关计划、报告、总结。3.1.4公司各类资质及证书。3.1.5各种上报、汇报及宣传教育材料。3.1.6其他。3.2归档的要求3.2.1各类记录与档案原则上每年归档一次，特殊情况另行处理。3.2.2对电子版的记录及档案，必须定期进行备份，备份文件定期交档案管理部门归档3.3记录的控制3.3.1内容真实、准确、清晰。3.3.2填写及时、签署完整。3.3.3编号清晰、标识明确。3.3.4易于查阅和检索。3.3.5明确保存期限(见具体记录)。3.4档案管理3.4.1档案管理人员对库存档案进行分类排列，编制必要的指引性检索工具，做到档案3.4.2每年对库存档案进行一次全面检查，发现问题及时向上级领导汇报，并采取各种有效措施，及时整改。3.5查阅档案程序3.5.1查阅档案资料时，必须有总经理许可，由资料管理部门陪同进行。3.4.2如需将档案资料拿走，必须写借条。3.6档案保密制度3.6.1严格执行《中华人民共和国保密法》的有关规定，增强3.6.3档案材料的内容不得外传，更不能将档案带出室外，以防丢失。3.6.4档案整理完毕后，对于不归档的文件材料，不得随意出售和丢放，须逐件进行登3.6.5档案柜、门、窗必须勤检查。如4.1《外来文件记录表》为强化本单位的安全管理，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要2.1总经理负责领导带班安排的审批。2.2安全生产领导小组负责制定领导现场带班安排表。2.3带班领导的主要职责：2.3.1监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况。2.3.2检查、纠正作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业2.3.3督促检查现场出现的事故隐患的整改情况。2.3.4针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。2.3.5组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停3.1管理内容3.1.1领导现场带班制，是由负责带班的领导，对本时段内本单位全过程所有作业活动3.1.2领导值班，是由负责值班的领导，在规定的办公地点进行值守，检查指导、协助3.1.3正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过8小时。值班或带班结束后应给予3.2公司领导带班制的具体规定3.2.1安全生产领导小组每月27日前编制完成下月的现场带班表(标注带班领导手机号码和办公室电话号码),经总经理批准后执行。3.2.2带班表必须明确规定每天的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。3.2.3安全生产领导小组建立并保管领导现场带班记录，由带班人员填写在带班过程中3.2.4领导带班必须规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。3.2.5每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接，并做好记录，签字确认。3.2.6严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班时，必须向总经理请假，并由安全生3.2.7当班领导必须严格履行工作职责，认真做好当班中的各项安全生产工作。3.3考核3.3.1以下情况给予处罚，计入安全生产领导小组绩效考核(1)安全生产领导小组未按时编排带班表或有遗漏、空缺，或未按时报送备案的。(2)未安排领导带班的。(3)现场带班人员出现以下事项的。(4)因未履行安全生产职责导致事故发生的或因指挥实施现场应急处置措施不当导致事3.3.2奖励(1)认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本部(2)领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；(3)防止事故扩大，抢险有功者；(4)对本部门“三违”人员能严格管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。4.1《领导带班记录》2.1班组安全管理班组安全管理就是为保障班组每个成员在劳动过程中的安全健康，保护班组所使用的公2.2班组安全管理目标3职责3.1各主管领导负责对本部门班组安全达标活动进行检查、管理和考核。3.2安全生产领导小组负责对各班组安全达标活动的开展情况进行监督、管理和验收。4程序4.1管理内容4.1.1班组从基础管理、安全教育、安全活动、遵章守纪、隐患整改4.1.2班组安全达标活动的项目、指标值、扣分标准按照《班组安全达标考核标准》进4.2检查考核4.2.1生产班组开展班组安全达标活动，要求班组长做到每日三查，即班前讲安全、班4.2.2生产班组每月组织本班组成员开展一次班组安全达标活动。4.2.3各部门主管每月对所有班组开展班组安全达标活动的情况进行一次全面检查和管4.2.4安全生产领导小组每月开展班组安全达标活动的情况进行抽查，结果纳入公司安4.2.5年度考核条件：(1)得分：95～100分的班组具备评为安全模范班组的条件(2)得分：90～95分(不含95分)的班组具备评为安全先进班组的条件；(3)得分：80～90分(不含90分)的班组具备评为安全达标班组的条件；(4)得分低于80分的班组为安全不达标班组。4.2.6凡有下列情形之一者不达标：(1)无班组安全达标活动记录的；(2)月无车间检查记录的；(3)生产现场安全管理不达标的。4.2.7凡有下列情形之一者否决：(1)班组出现严重违章的；(2)发生轻伤以上事故或瞒报事故的；(3)发现安全隐患长期不排除的；(4)受到公司安全生产领导小组部门处罚的。4.2.8安全先进班组由公司进行表彰和奖励。5.1《班组安全达标考核标准》202.1安全生产领导小组根据我公司实际情况编制年度安全培训计划，并组织实施。2.2总经理负责审批《安全生产年度培训计划》,包括外部培训。2.3安全生产领导小组负责组织各项教育培训及资源落实。2.4公司安全员负责公司级教育培训的实施及提供各类安全培训资料。3.1培训计划3.1.1各部门负责人根据《员工培训需求调查表》,于每年初提出人员培训申请需求，3.1.2安全生产领导小组将各部门的安全培训申请汇总，形成安全生产年度培训计划并3.1.3由于特殊原因不能按原年度培训计划实施时，由安全生产领导小组将变化前后的培训计划，连同变化原因编制成《变更申请表》,经总经理审批后实施。3.2培训内容3.2.1主要负责人和安全生产管理人员的教育、培训。(1)主要负责人和安全生产管理人员应参加由有关主管部门组织的安全生产知识和管理(2)主要负责人和安全生产管理人员，必须定期按有关规定及时进行并通过再教育培训(3)安全生产领导小组根据年度培训计划组织培训并填写《员工教育培训台账》《员工3.2.2其他管理人员(包括职能部门负责人、基层单位负责人)、专业工程技术人员的(1)培训按干部管理权限分层次组织实施，由安全生产领导小组会同部门负责人，经考(2)教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、本公司适用的法律法规、安全管理21(3)每年至少进行1次再教育并通过考试合格后方能任职。(4)安全员根据年度培训计划组织培训，并填写《员工教育培训台账》《员工安全三级3.2.3生产岗位人员基本功训练和安全教育培训(1)所有生产岗位人员必须参加基本训练和安全教育培训，并经考核合格后方能上岗，(2)每年进行1次再教育并通过考试合格后方能上岗。(3)安全员根据年度培训计划组织培训，并填写《员工教育培训台账》《员工安全三级3.2.4特种作业人员培训教育(1)凡从事特种作业的人员必须经过上级相关管理部门的安全知识学习和安全技能培训(2)安全生产领导小组建立并填写《特种作业人员台账》。(3)安全员根据年度培训计划组织培训，并填写《员工教育培训台账》。3.2.5新员工入公司安全教育(1)凡新进员工(包括短期合同工和临时工),必须经过公司、部门、班组级安全教育以及岗位技能培训和安全知识学习，经考试合格后，方可上岗操作，未经安全教育或考试不(2)安全生产领导小组建立新进人员《员工安全三级教育卡》,并将其发放至培训部门，由各级培训部门填写《员工安全三级教育卡》,三级教育结束后交由安全员，安全员根据内(3)公司级安全教育由安全生产领导小组组织实施，时间为24学时，内容应包括：(4)部门级安全教育由部门经理负责，时间为24学时，内容应包括：结构、安全生产组织状况及活动情况，危险区域、有毒有害工种情况，劳动保护方面的规章22制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍本部门常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍安全生产中的好人好事，文明(5)班组(岗位)级安全教育由班组长或安全生产领导小组负责，时间为24学时，内容a、本班组(岗位)的生产特点、作业环境、危险区域、设备性能、消防设施和安全注意b、讲解本班组(岗位)的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵3.2.6全员教育(1)宣贯本公司安全生产方针和目标；(2)宣贯安全标准化体系；(3)提升安全意识；(4)宣贯安全生产法律法规和安全生产知识；(5)通报违章违纪、不良现象和不安全行为；表彰先进事迹；(6)应急预案、抢险等知识；(7)传达宣传本公司重大工作决定。3.2.7变换工种及复工安全教育23(1)员工调整岗位或离岗半年以上，在重新上岗时，必须进行相应的岗位安全教育。(2)安全员根据培训内容填写《员工教育培训台账》。3.2.8“四新”教育(1)“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安(2)参加“四新”教育的相关人员经考核合格，方可上岗操作。(3)安全员根据培训内容填写《员工教育培训台账》。3.2.9职业健康教育(1)职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业(2)新入公司接触职业危害作业人员的职业健康教育，与三级安全教育同时进行，安全生产领导小组建立新进人员《员工三级安全教育卡》,并将其发放至培训部门，由各级培训部门填写《员工三级安全教育卡》,三级教育结束后交由安全员，安全员根据内容填写《员(4)职业健康教育可采取集中培训、健康知识竞赛、发放健康知识小册子、黑板报、张3.2.10其他人员教育培训(1)对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及安全注意事项的(2)对外来施工单位的作业人员进行二级培训：首先是入公司安全教育培训，经考核合格发放入公司证。然后进入作业现场前，应由作业现场所(3)由安全生产领导小组将培训内容填写在《外来人员培训记录》中。3.3培训实施3.3.1外部培训由安全生产领导小组统一组织安排，总经理批准后实施。3.3.2内部培训由安全生产领导小组按照培训计划组织，安全生产领导小组负责落实培训设施、场地等资源。3.3.3培训经费由财务部落实。4.1《安全生产年度培训计划》4.5《特种作业人员培训名册》25为保障特种作业人员及他人在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》《四川省安全生产条例》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，2职责2.1安全生产领导小组负责特种作业人员的资格管理。2.2安全生产领导小组负责特种作业人员学习培训、取证、复审和建立特种作业人员台3.1特种作业人员3.1.1特种作业是指容易发生事故，对操作者本人安全、健康及设备、设施的安全，可3.1.2特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。3.2特种作业人员必须体检合格，不能有与从事工种所禁忌的症状。3.3特种作业人员必须经过安全生产监督管理部门专门的安全技术培训，并考试合格，3.4本公司为特种作业人员配备合格的个体防护装备，特种作业人员应当正确穿戴和使3.6每年对特种作业人员进行体检，发现有禁忌症调离本工种。3.7特种作业操作证一般每3年复审一次，过期未复审，按无证从事特种作业处理。3.8离开特种作业岗位6个月以上的作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合3.9特种作业人员，应熟悉操作设备的性能，掌握事故、防灾的防范和事故的应急处置4.1《特种作业人员培训名册》26为了不断提升员工业务水平，培养具有现代意识的班组长，打造优秀员工队伍，逐步实现班组建设工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管2职责2.2安全生产领导小组负责编制每年的安全文明班组建设计划。2.4各部门、班组负责计划的实施。2.5安全生产领导小组负责进行考核。3.1安全生产领导小组每年制定安全文化建设方案。3.2财务部根据年度计划，设立安全文化建设经费，做好资金的投入落实工作。3.3积极配合、支持上级部门组织开展的“全国安全生产月”等3.4安全生产领导小组向全公司员工宣传安全生产法律法规和安全生产知识。3.6安全员及总经理要检查班组活动的开展情况，不定期检查活动记录，并在《安全日4.1《安全日活动记录》1目的与范围为确保本公司投资项目实施后符合安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免新投资项目形成新的安全风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制本制度适用于本公司新建、改建、扩建工程项目和实施新工艺、新技术、新材料2.1“三同时”:新建、改建、扩建项目和新技术、新工艺、新设备、新材料项目的劳动2.2投资项目：经公司正式批准的建设工程项目(新建、改建、扩建项目)和新技术、2.3特种设备：储气罐3职责3.1安全生产领导小组是“三同时”工作的归口部门，负责“三同时”工作的综合组织规定程序办理职业健康卫生、劳动安全和环境保护“三同时”手续；建立和保存“三同时”项目档案。负责依照政府相关管理部门的规定程序办理投资项目安全“三同时”手续；负责组织安全“三同时”的内部评估、审核和验收，并完备档案技术资料。3.2安全生产领导小组负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案进行劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中，对劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、3.3财务部应确保项目“三同时”的资金投入；对未进行“三同时”的投资项目不予立4程序4.1项目的申报4.1.1新建、改建、扩建工程和采用新工艺、新技术、新材料、新设备等投资项目正式批准后，安全生产领导小组向政府有关职能管理部门(安全生产、职业卫生、环境保护、消防)申报执行“三同时”程序：4.1.2建成后有新的环境污染产生和排放的项目，必须办理环境影响评价和环境保护同时”;4.1.3涉及易燃易爆、化学危险品的储存和使用项目，必须办理环境保护、消防安全和职业卫生“三同时”;4.1.4员工生产过程中的健康有危害因素的投资项目必须办理职业卫生“三同时”;4.1.5特种设备投资项目申报质量技术监督局办理。4.1.6安全设施和职业健康“三同时”应同主体工程“三同时”同时执行。4.2项目“三同时”方案评估、评价4.2.1安全生产领导小组根据项目申报资料组织对该投资项目进行“三同时”评估和评(1)组织专业安全检查组进行内部评估、评价；(2)委托具有相关评估资质的设计单位和中介机构进行评估。4.2.2组织评估、评价的单位应根据评估、评价结果，提出书面的可行性研究报告，作为“三同时”的设计依据。4.3项目“三同时”的设计4.3.1项目设计单位根据“三同时”可行性研究报告，将“三同时”设施纳入主体项目4.3.2报政府有关职能管理部门审批的“三同时”项目，其主体工程设计方案中必须设立“三同时”专篇文本资料。4.4项目“三同时”的施工4.4.2项目单位对“三同时”设施的施工过程进行日常管理；安全生产领导小组对“三同时”设施采购、安装、施工等全过程进行监控，对出现的问题予以及时解决。建立相应的4.5项目“三同时”的验收、运行4.5.1投资项目完工后，主体工程验收的同时，验收“三同时”设施。4.5.2安全设施和职业健康设施未经验收或验收不合格的，视该项目未完工，财务不予结算付款。4.5.3申报政府职能管理部门的“三同时”项目验收，由政府相关职能管理部门组织验4.5.4未经政府职能管理部门审查或同意，强行投产的项目，发生事故或造成严重职业本制度适用于本公司范围内列入固定资产的以下设备设施：生产设施设2.1安全生产领导小组负责设备设施的使用、管理、维护保养。2.2安全生产领导小组负责设备设施建设、变更及报废的组织申报、管理及验收。2.3安全生产领导小组负责设备设施原始技术资料的档案管理，负责新购设备的安全技2.4安全生产领导小组负责设备设施的采购，以及技术及安2.5财务部负责设备设施建设、变更及报废资金计划。3.1生产设备设施建设3.1.1生产设施建设必须按照国家建设项目“三同时”的规定进行，建设前委托有相应资质的机构或单位按程序进行设计、安全预评价、安全验收评价等，并要求保存各阶段内容3.1.2对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体施工方案、开工前安全条件确3.1.3安全设施要保证与主体建设同时投入使用，并能保障运行正常、完好。安全设施(1)预防事故设施检测、报警设施：压力、温度、液位、流量等报警设施，可燃气体、有毒有害气体检测作业场所防护设施：作业场所的防辐射、防静电、防栏(网)、防滑、防灼烫等设施。(2)控制事故设施紧急处理设施：紧急备用电源，紧急切断、分流、排放(火炬)、吸收、中和、冷却等(3)减少与消除事故影响设施逃生避难设施：逃生和避难的安全通道(梯)、避难信号等。3.1.4设备设施在建设、变更、报废过程中，安全生产领导小组均应组织相关部门对其3.1.5相关设备设施的安全设施及措施(1)平面布置合理安排车流、人流、物流，保证安全顺行.启式照明电气，潮湿场所应选用密闭式防水照明电气，有腐蚀性场所应选用耐酸碱型照明电气，易燃物品存放场所不得使用聚光灯、碘钨灯等灯地不足2.5米的固定式照明电源不得大于36伏，潮湿场所和易触及的照明电源不得大于24伏，室外220伏灯具距离地面不低于3米，室内不低于2.5米，普通灯具与易燃物品距离不(3)主要生产场所的火灾危险性分类及建构筑物防火最小安全间距，应遵循《建筑设计防火规范》(GB50016-2014[2018年版])。(4)公司区内的建构筑物，应按《建筑物防雷设计规范》(GB50057-2010)的规定设置(5)公司内休息室、浴室、更衣室应设在安全区域，各种操作室、值班室不设在可能泄(6)安全出入口(疏散门)不应采用侧拉门(库房除外),严禁采用转门。公司房、梯子的出入口和人行道，不宜正对车辆、设备运行频繁的地点，否则应设防护装置或悬挂醒目(7)电气室、电缆夹层，应设有灭火装置和防止小动物进入的措施；电缆穿线孔等应用(8)使用表压超过0.1MPa的设备和管道系统，应安装压力表、安全阀等安全装置，并应(9)不同介质的管线，应按照《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》(GB3.2生产设备设施运行管理3.2.1安全生产领导小组按要求建立各种设备设施台账及清册。3.2.2各种安全、生产设施指定专人负责管理，定期检查和维护保养，执行《生产设施3.2.3监视和测量设备运行按《设备设备管理制度》执行。3.2.4设备设施变更执行《生产设施变更管理制度》。3.2.5新增设备及旧设备报废执行《设备设施安装、验收、报废、拆除管理制度》。3.2.6技术资料的管理执行《记录与档案管理制度》。3.2.7各设备设施的运行要求(1)压力容器应满足：压力容器本体及安全附件在检验有效期内使用，本体完好；连接(2)工业管道应满足：管道安装符合规范要求，支架牢固、无锈蚀，法兰连接完好，无(4)低压临时线路应满足：有完备的临时接线装置审批手续，不超期使用。使用绝缘良好，并有与负荷匹配的护套软管，敷设符合安全要求。装有总开关控制和(5)低压电气线路(固定线路)应满足：定期进行电缆线路的预防性实验记录。线路的(6)电网接地系统应满足：电源系统接地制式的运行应满足其结构的整体性，独立性的(7)移动电气设备应满足：定期对绝缘电阻进行检测，绝缘电阻应小于1兆欧，电源线应采用三芯或四芯多股橡胶电缆，无接头，不得跨越通道，绝缘层无破损，长度不得超过5(8)电气设备(特别是手持式电动工具)的金属外壳和电线的金属保护管，应有良好的保护接零(或接地)装置。(9)传动部位应按照如下情况，设置防护罩、盖或栏：b、旋转的键、销、楔等突出大于3毫米的部位；f、超长设备后端300毫米以上的工件；i、高于地面0.7米的操作平台。(10)专用设备应符合有关法律法规、标准规范要求：防护罩、盖、栏应完整可靠；各联4.1《生产设备设施台账》2.1设备使用部门负责特种设备的现场使用、管理、维护保养。2.2安全生产领导小组负责提供设备设施原始技术资料的档案管理。2.3安全生产领导小组负责特种设备设施及强制检测设备设施的监督管理。2.4安全生产领导小组按国家相关规定送检特种设备设施及强制检测设备设施。3.1安全生产领导小组建立《特种设备管理台账》《强制检测检验设备设施台账》,安3.2采用新设备时，需有安全生产领导小组对新设备进行安全验证后，方可投入使用。3.3设备管理3.3.1购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的设备。3.3.2特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由安全生产领导小组负责向市、区特种设备安全监察部门办理注册登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位3.3.4设备技术档案应当包括以下内容：制造单位、产品质量合格证明、使用说明书等文件以及安装技术文件和资料；特种设备的常使用状况记录；特种设备及其安全附件、安全保护装3.3.5特种设备使用管理(2)特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种(3)设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设(4)设备作业人员应当严格执行设备的操作规程和有关的安全规章制度。(5)设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录；按要求检查设备(6)当设备发生故障时，应立即停止运行，并立即上报主管领导，并尽快排除故障或抢(7)因设备安全防护装置动作，造成设备停止运行时。应根据故障显示进行相应的故障处理。一时难以处理的，应在上报领导的同时，组织专业技术人员对故障(8)当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，3.3.6特种设备维护保养(1)设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行国家有关规定。严禁擅自大(2)设备维护管理人员定期对设备进行维护和保养，进行设备巡查和日常检修维护。(3)对在用特种设备应当至少季度进行一次自行检查，并作出记录。特种设备使用部门(4)对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进(5)安全生产领导小组按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求，办理使用许可证书，未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。安全生产领导小组负责使用许可证书及其定期检(6)特种设备出现故障或者发生异常情况，使用单位应当对其进行全面检查，消除事故3.3.7特种设备报废及事故管理(1)特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，安全生产领导小组应当及时予以报废，并应当向原登记的特种设备安全监督管理部门(2)发生特种设备事故，按照本单位《事故管理制度》和《事故应急救援预案》执行。4相关记录4.1《特种设备管理台账》4.3有关强制检测检验技术报告、文件37为确保设备检维修安全、顺利、高质量完成，检维修期间不发生各类事故，特制定本制2.1安全生产领导小组负责生产设施的检维修管理和计划的制订。2.2财务部负责落实生产设施检维修项目资金。2.3设备使用单位负责生产设施检维修后的验收。2.4安全生产领导小组负责生产设施检维修过程的安全监督。2.5检修人员负责设施检维修的实施。3.1检维修时机和频次3.2检维修前的准备3.2.1凡检维修的单位，无论是计划性和非计划性的检修，均应严格执安全作业规程。编制出检维修方案，开停机计划、检维修安全措施，经安全生产3.2.2编制检修计划应做到项目齐全、内容详细、责任明确、措施具体。凡具有二人以3.2.3安全设施的检修也要编入设备检修计划，定期检修。安全设施不得随意拆除，或3.2.4检维修作业前进行风险评估，并制定相应的风险控制措施，班组在风险评估基础3.2.5设备检维修作业前应办理相关作业票。3.2.6检维修项目负责人应按检维修方案的要求，组织检维修人员到检维修现场，交待3.2.7设备的清洗、置换、交出，由设备使用单位负责。设备清洗置换后，检维修项目3.2.8凡拆除存储易燃易爆等危险化学品的容器、设备和管道，应先用惰性气体、蒸汽和水进行清洗置换，直至彻底清洗干净，经安全人员验收合格签字后方可拆除。凡拆除存储易燃易爆等危险化学品的容器、设备和管道，应先用惰性气体、蒸汽和水进行清洗置换，直3.2.9废弃的危险化学品及清洗产生的废水要集中收集处理，以免产生环境污染。3.3检维修前的安全教育3.3.1检维修前，必须对参加检维修作业人员进行安全教育。3.3.2安全教育的内容：(1)检维修作业必须遵守的有关检修安全规章制度。(2)风险管理要求，检维修作业现场和检维修过程中可能存在或出现的不安全因素及对(3)检维修作业过程中个人防护用具和用品的正确佩戴和使用。(4)检维修作业项目、任务。3.4检维修前的安全检查和措施3.4.1应对检维修作业使用的脚手架、起重设备、电管钳、锤子等各种工器具进行安全检查，做到机具齐全、安全可靠。凡不符合3.4.2应采取可靠的断电措施，切断检维修设备上的电器电源，并经启动复查确认无电3.4.3对检维修作业使用的气体防护器材、消防器材、安全设施、通信设施、照明设施3.4.4应对检维修现场的爬梯、栏杆、平台、盖板等进行检查，保证安全可靠。3.4.5对检维修所使用的移动式电气工具，应配有漏电保护器。3.4.6对有腐蚀性介质的检维修场所应备有冲洗用水源。3.4.8应将检维修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、积水、废弃物等影响检修安全3.4.9应检查清理检维修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻。3.4.10需夜间检维修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。检维修易燃易爆介质的3.5检维修作业中的安全要求3.5.1参加检维修作业的人员应穿戴好劳动保护用品。3.5.2检维修作业人员应遵守有关安全技术规程和规定。3.5.3电气设备检维修作业应遵守电气安全工作规定。3.5.4严禁涂改、转借作业票，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。3.5.5对作业票审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人3.5.6在任何情况下禁止带压拆卸或紧固螺栓。3.6检维修结束后的安全要求3.6.1检维修项目负责人应会同相关人员检查检维修项目是否有遗漏，工器具和材料等3.6.2因检维修需要而拆除的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施，检维修后应恢复3.6.3检维修所用的工器具应搬走，脚手架、临时电源、临时照明设备应及时拆除。3.6.4设备、屋顶、地面上的杂物、垃圾等应清理干净。3.6.5检维修单位应会同设备使用部门和相关人员对设备进行验证，并做好相关维修记3.7设备的交接3.7.1对检维修后的设备，必须进行试车，试运转达到一定时间，运转正常，验收合格3.7.2设备交接验收由相关人员参加。设备验收必须按预定的检维修标准进行，达不到3.7.3做好《设备安装验收单》或相关维护记录，一式二份，由使用部门和检维修部门4.1检维修计划4.2检维修方案规范变更管理过程，确保各类变更达到预期的良好效果，消除或减少由于变更而引起的以避免或减轻对安全生产的影响，提高变更质量。变更管理的失控2.1设备使用部门负责变更的申请。2.2安全生产领导小组负责组织变更风险评估、验收