协商解除劳动合同

协商解除劳动合同

协商解除劳动合同篇1

甲方：

乙方：身份证号：通讯地址：

甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同。现双方就解除劳动

合同及解除劳动合同经济补偿等相关事宜经平等协商，达成如下

协议：

一、经甲方提出，乙方同意，双方于一年—月—日协商

一致解除劳动合同。

二、经甲乙双方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法

应支付的全部款项，包括但不限于解除劳动合同经济补偿，乙方

在职期间的,工资、加班费、未休带薪年休假工资、社会保险、住

房公积金及其他全部福利等，共计人民币—元（大写：—元）

（以下简称“上述款项”）o

三、甲方于一年—月—日前支付上述款项，乙方应于—

月—日前，按照公司规定完成工作交接并办理完毕相关解除手续。

如乙方截止—月一日未完成工作交接及解除手续，支付日期顺延

至完毕之日。

四、甲方支付乙方工资至一年—月—日；缴纳社会保险及

住房公积金至一年—月。

五、乙方确认知晓法律法规的相关规定，在自愿的基础上，

认可在双方签署本协议书后，双方结束基于劳动关系产生的权利

义务关系，双方再无任何争议，乙方天再提出以甲方为相对方的

仲裁或诉讼，亦承诺不会再通过投诉、举报等方式向甲方主张本

协议约定的事项。

六、乙方保证不对外透露本协议所涉内容，否则，如给甲方

造成损失，由乙方承担，甲方保留追偿的权利C

七、乙方协议解除劳动关系后，其档案（含组织关系）移交

其户籍所在地。

八、本协议一式二份，具有同等法律效力，自双方盖章或签

字之日起生效。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

协商解除劳动合同篇2

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号码：

甲乙双方于年月日签订劳动合同，合同期至

一年一月—日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双

方协商一致，签订本协议如下：

第一条因甲方自身的原因，需要提前解除与乙方的

劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予

乙方一定的经济补偿金。

1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

2、用人单位生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动

合同后，仍需裁减人员的。

第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合

同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、

赔偿金等。

经济补偿金：元；

赔偿金：元。

第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双

方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）

已结清。

第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移

交手续，乙方自愿放弃其他诉求。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业

保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至一年—月—日

止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除

的证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手

续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）

进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金—

■7Co

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无

需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争叹的所有安排和规定，双方

之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各

持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生

效。

甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：

法定代表人或授权委托人

（签字或签章）：

一年一月—日—年一月—日

协商解除劳动合同篇3

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，经

友好协商，甲乙双方依法在自愿、平等、协商一致的原则下就协

商解除劳动合同达成如下协议：

1.甲乙双方的劳动合同至年月日解除，双方的权利

义务随之终止；

2.甲方同意依照国家规定按照乙方的本企业工龄支付相应

的经济补偿，共计人民币元（大写：）;

3.甲方将支付乙方工资至年月日；

4.甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止；

5.乙方在签订本协议后，将于年月日前按甲方的规定和

程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借

款等，并协助公司有关人员做好工作交接；

6.乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意按照国家

规定及时为乙方办理离职手续。乙方的离职手续全部办理完毕后,

甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方

的工资账户中;

7.乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密，尤其是不

泄露给公司的竞争对手，并且承诺乙方不使用或者允许他人使用

公司的商业秘密；乙方理解并明白公司的商业秘密包括但不限于

公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技

术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等

等；

8.乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利

的‘消息，损害公司的声誉；

9.甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受《劳动合同法》的

约束，并且以后发生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关；

10.本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将按照国家相关

规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴。

11.本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方

各执一份，具有同等法律效力；协议未尽事宜按照国家相关法律法

规执行；

12.本协议签署后，双方放弃其他权益。

13.若乙方违反以上协议约定，愿赔偿因乙方违约给甲方造

成的一切损失。

甲方（盖章）：

一年一月—日

乙方（签字或盖章）:

一年一月—日

协商解除劳动合同篇4

甲方：公司

乙方：（员工工号：_）

甲、乙双方于—年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同,

现由—方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，

同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：—年—月—日；

二、一方支付—方经济补偿金（违约金）元；

四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同

专用章后生效；

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：公司

一年一月—日

乙方（签字）：

一年一月—日

协商解除劳动合同篇5

劳动者和用人单位协商解除劳动合同是解除劳动合同的一种

常见的方式，但不是唯一的一种。那么，劳动者和用人单位双方

怎么协商解除劳动合同呢？这是个困扰了很多人的问题。接下来,

就让我们一起来了解一下协商解除劳动合同的相关知识，希望能

解开您的困扰。

劳动合同的解除是指双方当事人在劳动合同订立之后，由于

双方或单方的原因导致劳动合同在履行完毕之前，提前终止效力

的法律行为。劳动合同的解除，根据《劳动合同法》第四章中有

关“劳动合同的解除”的规定可知，有三种情形，即协商解除、

法定解除和约定解除。本文主要讨论劳动合同的协商解除及其涉

及的主要法律问题。

《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商

一致，可以解除劳动合同。”该条赋予了用人单位和劳动者协商

解除劳动合同的权利，对用人单位用人自主权和劳动者劳动权的

保障有重要意义。所谓劳动合同的协商解除，是指劳动者与用人

单位在劳动合同订立之后履行完毕之前，在不违反法律强行规定

的前提下，在双方平等自愿的基础上，共同协商，达成一致，解

除劳动合同的法律行为。

协商解除劳动合同的条件

任何权利的.行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解

除劳动合同也不例外。应满足以下条件:

1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为

如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说；

2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利；

3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。

这是因为劳动合同一旦履行完毕，已无解除的必要；

4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的

原则，且不违反法律强行规定C

劳动合同的解除意味着劳动者和月人单位之间的权利义务终

结，不管是用什么样的方式解除劳动合同，最重要的大前提都是

不违法。其中在协商解除的时候，还要保证双方自愿、平等、协

商一致解除劳动合同。

协商解除劳动合同篇6

甲方：

住所地：

联系方式：

乙方：

身份证号码：

地址：

联系电话：

在平等自愿的基础上，经双方协商一致，根据我国《劳动合

同法》以及相关法律法规，就甲、乙双方解除劳动关系达成如下

协议：

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合

同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福

利截至到年月日。

甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业

保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年

月日止。

2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续并出具相

应的离职证明。

3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在年

月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照

乙方为甲方的工作年限双方协商的赔偿金以及相关法律相关规定,

向乙方一次性支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币

¥元（大写:），甲方应于

年—月—日前将经济赔偿金支付至乙方的工资卡账

户（开户行：，卡号：，户名：），乙方应于收到款项后1日内向甲

方出具收条。

4、乙方应为所掌握的.甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）

进行保密，不得泄露给任何第三方，否则乙方应根据给甲方造成

损失的具体情况承担相应的赔偿责任。

5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无

需履行任何竞业限制义务。

6、本协议签订以及双方履行完相应的义务后，双方不再存在

其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的所

有权利义务互不追究。

7、本协议自双方签字盖章后生效，一式二份，双方各执一份，

具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

协商解除劳动合同篇7

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

甲、乙双方依照《劳动合同法》、《劳动法》及国家相关法律

法规的规定，遵照平等自愿、诚实信生、协商一致的‘原则，就甲

乙双方同意提前终止劳动合同有关事宜达成协议如下，并承诺双

方共同遵守：

第一条甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，至

一年一月—日劳动合同期满。现因的原因，

甲乙双方不再续订劳动合同。

第二条甲方支付乙方的工资至—年—月一日止；社会

保险缴纳至—年—月—日止。日方同意向乙方支付经济补

偿金共计人民币元。甲方应该在乙方办理完工作移交手续后三日

内一次性支付给乙方。

第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供

劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃除本协

议以外的其他诉求。

第四条此协议书一式两份，均具有同等的法律效力，甲乙双

方各持一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

协商解除劳动合同篇8

甲方：

乙方：

公民身份号码：

住址：

鉴于甲方落实全国家公务用车改革方案精神，不能提供劳动

合同约定的驾驶员岗位，双方就工作岗位变更未达成一致，现由

甲方提出与乙方协商一致解除劳动合同。经双方平等自愿、充分

协商，就解除双方的劳动合同达成如下协议：

一、自一年一月一日起，解除双方签订的劳动合同，

双方的权利义务终止。

二、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后七个工作日内

支付乙方经济补偿金人民币叁万陆仟玖佰捌拾捌元整（14月_2642

元/月=36988元）。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至一年—月。甲方支付

乙方工资至—年—月。

四、甲方向乙方出具劳动合同解除的证明，办理档案和社会

保险转移手续。

五、乙方应当于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交

手续，作出书面交接清单，由甲乙双方签字确认。乙方解除劳动

合同后不得作出有损甲方名誉或利益的行为，否则将承担相应的

法律责任及所造成的'全部损失。

六、甲乙双方没有其他的劳动纠纷，一切关于双方劳动关系

的民事法律责任问题再无争议。

七、本协议书一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同

等法律效力。本协议书自甲方签字并盖章、乙方签字并捺印之日

起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字并捺印）：

法定代表人（签字）：

一年一月一日

一年一月—日

协商解除劳动合同篇9

甲方：

法定代表人（或负责人）：

乙方：

身份证号码：

甲、乙双方依照相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实

信用原则，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成

如下协议：

1、解除劳动合同的日期为一年—月—日；

2、乙方应当在一年—月—日前妥善办理所有工作移交手续；

3、乙方工资结算至—年—月—日，甲方为乙方缴纳社会保险

至年月日止;

4、其他：

5、甲乙双方之间不存在其他任何争议；

6、本协议一式两份，自甲、乙双方签字（或盖章）后生效，甲、

乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）:

一年一月—日

一年一月—日

协商解除劳动合同篇10

甲方：

乙方：

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方

同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利

义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，又付时间为甲方正常发放工

资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支

付给乙方。

3、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失

业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。

手续；

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交

手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）

进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金1000

yco

7、甲乙双